ALTERNATIVE RH | Culture et Mobilisation

✨🎄 La magie des fêtes est à nos portes 🎄✨ Toute notre équipe vous souhaite un très joyeux temps des fêtes rempli de surprises et de bons moments entourés de ceux qui vous sont chers! Prenez note que nos bureaux seront fermés du 23 décembre au 5 janvier. Il nous fera plaisir de vous retrouver dès le 6 janvier afin de vous accompagner dans tous vos projets RH pour l'année 2025.

Bonne fête Emilie! 🎉 En ce jour bien spécial, toute l'équipe te souhaite un très joyeux anniversaire! Que cette journée soit à la hauteur de tes attentes. ✨ N'hésitez pas à souligner l'anniversaire d'Emilie en lui laissant un petit message à son attention en commentaire. ⬇

ARTICLE DU MOIS | 🎄 Les fêtes de fin d'année sont souvent synonymes de joie et de moments partagés, mais elles peuvent aussi perturber la productivité. Pas de panique! Avec un peu de planification et quelques astuces, il est possible de concilier efficacité et festivités. Apprenez-en davantage sur le sujet en consultant l'article de notre collègue Emilie Couture, CRHA! ✨ Transformez cette période festive en une opportunité de renforcer l'esprit d'équipe et de démarrer l'année sur de bonnes bases. 🎉 Bonne lecture! ➡️ https://lnkd.in/e9ZUi3BF

🎄 Votre party de Noël, ça vous tente ? 🎅 La magie des fêtes approche à grands pas, et on se demande si vous et votre équipe prévoyez de célébrer ensemble cette année ? 🎉✨ Que ce soit un 5 à 7 festif, un souper mémorable ou une activité originale, on aimerait savoir ce que vous avez en tête ! 📣 Dites-nous tout ! 👉 Préparez-vous un party de bureau cette année ? Cette année chez ALTERNATIVE RH, c'est formule dîner festif accompagné d'un après-midi magasinage avec une carte-cadeau à dépenser POUR SOI! On a procédé à un sondage en novembre dernier et c'est ce que l'équipe a choisi comme concept de Noël! 💬 Laissez-nous un commentaire avec votre projet de Noël! On veut s'inspirer de vos belles idées! #EspritDesFêtes #PartyDeNoël #MomentsMagiques

Fidélisation des employés : les tendances à surveiller pour 2025 🚀 Dans un marché du travail en constante évolution, la fidélisation des employés devient un enjeu clé pour toutes les entreprises. Quels seront les leviers à privilégier dans les prochaines années? Cet article de la Revue Gestion met en lumière les 5 grandes tendances qui façonneront les stratégies RH en 2025. 🌟 Que ce soit l’expérience employé, la reconnaissance ou l’importance des valeurs organisationnelles, chaque entreprise pourra y puiser des pistes pour rester compétitive et inspirante. Découvrez l'article ici 👉 https://lnkd.in/eahw98WD Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour fidéliser votre équipe? Partagez vos idées en commentaire! 💬 #Fidélisation #RH #Tendances2025 #Leadership #Gestion

LE TRUC RH DE VANESSA 🎥 Équité salariale, par où commencer? 🧐 Laissons notre collègue Vanessa Fortin, CRHA, vous partager les meilleurs conseils pour bien démarrer une démarche d'équité salariale au sein de votre organisation. N'hésitez pas à commenter 💬 et partager!

ARTICLE DU MOIS | ✒️ Saviez-vous qu'une intégration positive augmente de 70 % les chances qu'un nouvel employé reste au moins 3 ans dans votre organisation? 💥 En 2024, accueillir et intégrer vos nouvelles recrues ne se limite pas à une simple visite des locaux. Laissons notre collègue Vanessa Fortin, CRHA, vous expliquer en détail les 5 étapes clés pour une intégration réussie : ✅ Anticiper pour mieux accueillir ✅ Créer une première impression positive ✅ Guider les premiers pas ✅ Donner du feedback en continu ✅ Assurer une intégration à long terme À l’heure où la guerre des talents s’intensifie, il est temps d’agir pour faire de votre organisation un lieu où il fait bon travailler. 👉 Êtes-vous prêt à accueillir votre prochaine recrue? Dites-nous en commentaire vos astuces pour une intégration réussie! Bonne lecture! https://lnkd.in/gJQYy9Xq

ALERTE EMPLOI | Responsable de dossiers - CPA📍 Gagnon Bastien CPA Inc. recherche actuellement un(e) responsable de dossiers - CPA pour rejoindre son équipe en croissance et contribuer à l'atteinte de nouveaux sommets. Tu es reconnu(e) pour la qualité de ton travail et tu as un esprit d'équipe? Tu es la personne recherchée. 🔍 Tu n’as pas ton titre, mais tu aimerais quand même joindre l'équipe? Gagnon Bastien CPA est en croissance et toujours ouvert à rencontrer des talents. N’hésite pas à envoyer ta candidature! Tous les détails sont ici ⬇ https://lnkd.in/eVFfreqX

ADJOINTE ADMINISTRATIVE recherchée 📣 Notre client, le Centre d'aide pour victimes d'agression sexuelle (CAVAS) est actuellement à la recherche d'une personne organisée, capable de traiter avec discrétion des informations confidentielles et prête à collaborer efficacement en équipe pour occuper le poste d'adjointe administrative. 👩💻 Si vous êtes une personne déterminée à mettre de l’avant la mission et les valeurs de l’organisme, tout en faisant partie d’une équipe passionnée qui travaille ensemble pour créer un environnement bienveillant et sécurisant pour sa clientèle, ce poste est pour vous! ✨ Cliquer le lien pour voir tous les détails : https://lnkd.in/ervZJ9MX

💼 Formation de gestion pour superviseurs / 2e cohorte débute en NOVEMBRE 💼 Vous travaillez dans une entreprise de 6 à 99 employés dans l’Ouest de la Montérégie? Vous voulez développer vos compétences en gestion et mobiliser votre équipe comme jamais? 🚀 Découvrez notre Formation de gestion pour superviseurs et transformez vos superviseurs en véritables supermobilisateurs! 🎯 ✅ Accompagnement personnalisé ✅ 6 mois de formation ✅ Coachings et codéveloppement 🔹 Étape 1 : Test de personnalité ATMAN.CO et rencontre individuelle 🔹 Étape 2 : 6 demi-journées de formation 🔹 Étape 3 : Coachings personnalisés et ateliers de codéveloppement Offert à seulement 1 355 $ grâce à la participation financière de nos partenaires! 💡 🔗 Pour recevoir le plan de cours complet ou plus d’informations, voici le site de la prochaine cohorte offerte en partenariat avec le Manoir D'Youville disponible en commentaire! Ne manquez pas cette opportunité unique de développement professionnel !