Amélio

"On en parlera quand ça deviendra un problème." Sauf que… quand la charge mentale devient un problème, il est déjà trop tard. L’ignorer, c’est risquer :  ❌ Une baisse de performance  ❌ Un désengagement silencieux ❌ Un roulement accru sans explication Les signaux sont là, mais on les ignore… jusqu’à ce que les départs et arrêts maladie s’accumulent! Le 28 février à 11h30, on vous aide à détecter ces signaux avant qu’il ne soit trop tard. 💡 Il est encore temps de vous inscrire à notre webinaire, pour un 45 minutes top chrono bien investi : https://lnkd.in/eHjmU8_j

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Avez-vous déjà pensé que la solution à vos défis quotidiens se trouve dans votre propre équipe? 🤨 Mais vous en avez assez des brainstormings qui ne mènent nulle part? 🙃 C'est votre jour de chance alors!  Pour passer des idées à l'action, venez rencontrer en primeur CoLab, l’outil qui transformera votre façon de collaborer et de créer du sens au travail chez vos employés. 40 minutes bien investies, c'est garanti! 🤩 Inscrivez-vous vite à notre webinaire de ce 28 novembre 👉 https://lnkd.in/ezeNdT2X

L'équipe d'Amélio grandit! On n’ouvre pas un, mais deux postes de DÉVELOPPEUR WEB FULL STACK. 🤜 Viens faire partie d’une équipe de 15 développeurs et testeurs passionnés.  Ce qu’on te propose : 🔵Un emploi 100% en télétravail 🔵Un horaire vraiment flexible (pratique si tu es un oiseau de nuit) 🔵De travailler sur une application SAAS québécoise moderne et attrayante 🔵De développer de nouvelles fonctionnalités (fini le code spaghetti) Chez nous, les livrables ont beaucoup d’impact et ça rend notre travail encore plus concret! Notre rêve ultime, c’est de créer des milieux de travail inspirants et on y parvient, entre autres, grâce à notre plateforme de sondages d’engagement. Si tu as envie d’avoir un impact sur le monde du travail, on est l’équipe que tu cherches. Si tu n’es pas certain.e de cocher toutes les cases, rassure-toi, car au-delà des compétences, on recherche d’abord et avant tout un « fit » alors tente ta chance. Découvres-en davantage en consultant l’offre complète en commentaire.

Mythe ou réalité : "Les sondages de mobilisation, ça crée des attentes chez les employés." 🤔 👉 “Faire un sondage, c’est s’engager à tout résoudre.” 👉 "On ne veut pas créer d'attentes irréalistes." 👉 “Si on ne peut pas agir immédiatement, il vaut mieux ne rien mesurer.” Si ces phrases vous semblent familières, c’est peut-être que vous avez déjà entendu quelques-uns de ces mythes...   Et il est temps de les déboulonner une bonne fois pour toutes et de les transformer en opportunités! 💡   Découvrez pourquoi un bon sondage de mobilisation est en réalité un allié stratégique pour convaincre la direction, engager vos équipes et améliorer leur performance. 🚀 Prêts à en finir avec les légendes urbaines et à avoir des réponses solides face aux objections de votre haute direction? Lisez l’article complet ici : https://lnkd.in/eatp7hdu

⏰Que pouvez-vous accomplir en 30 minutes? ⏰ La fin de l’année approche! Il est grand temps de planifier des festivités qui propulseront l’engagement de vos équipes. Rejoignez-nous ce 25 octobre pour un webinaire express et découvrez comment transformer vos célébrations de fin d’année en un succès retentissant : 🎯 Des astuces pour simplifier votre planification 🤝 Des conseils pratiques pour les RH et gestionnaires 🎁 Des inspirations pour ravir vos employés Ne manquez pas cette opportunité de clôturer 2024 en beauté et de commencer 2025 en force! 🚀 Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant : https://lnkd.in/gic7Rdgm #Webinaire #PlanificationRH #Engagement