Post de Amélio

Une réunion managers au vert 🌳 Vendredi 15 novembre dernier, nos managers se sont réunis afin de parler stratégie pour les trois prochaines années. Une occasion rêvée pour un brainstorming de qualité, échanger sur les réussites de l'année et les challenges à venir mais aussi partager un moment convivial.    Au programme, une présentation générale, le bilan et les objectifs de chaque service et un peu de détente 📚 🥁   Les équipes iziwork sont plus motivées que jamais pour terminer ce dernier trimestre 2024 ! #iziwork #frenchtech #businessmeeting

"Je n’ai pas le budget ni le temps pour organiser des activités de cohésion d’équipe." J’entends cette phrase toutes les semaines. Mais imaginez un instant : Vos équipes travaillent chacune dans leur coin, les échanges se font de moins en moins fluides. Les petits désaccords prennent de l’ampleur, le moral n’est plus au rendez-vous et les frustrations s’installent. Petit à petit, cela se traduit par un turnover pesant, une productivité en chute libre, et des projets qui avancent au ralenti. Et tout cela coûte bien plus qu’un temps régulier et ciblé pour recréer du lien et redonner du souffle à vos équipes. Ne rien faire, c’est risquer : •    Une démotivation croissante qui impacte les résultats. •    Des obstacles dans la collaboration qui freinent les projets. •   Des dépenses évitables liées à des départs, de l’absentéisme ou des erreurs coûteuses. Maintenant, imaginez l’inverse : Un moment dédié, qu’il s’agisse d’une heure, d’une demi-journée ou plus, pour rassembler vos équipes. Les idées circulent, les échanges s’enrichissent, et les liens se reforment. La complicité regagne sa place, et tout le monde repart avec une énergie renouvelée. Faire appel à CopenTeam, c’est : •    Créer un environnement où chacun se sent valorisé et écouté. •    Améliorer les synergies au sein de vos équipes pour des résultats concrets. •    Installer une dynamique positive qui dure bien après l’événement. 👉 Le coût de l’inaction est toujours plus élevé que celui de l’action. Offre spéciale : Réservez avant le 31/12/2024 pour profiter de nos promotions exclusives ! Le premier pas ? C’est simple : planifiez un appel avec nous : 07 85 88 37 50 ➡️ Transformez votre équipe dès maintenant : https://lnkd.in/dF3KQkNJ #JeRamenMaFraise #CopenTeam #rse #qvct Nina Ramen 🍓

Comment en finir avec les réunions interminables et peu productives en entreprise ? 😥   Les réunions internes constituent un sacré casse-tête pour tout le monde puisqu’elles sont bien souvent : 😵 Trop longues ; 🥱 Trop peu animées (voir pas animées du tout) ; 💡 Trop peu génératrices de valeur pour l’entreprise ; 😱 Et bien trop souvent les 3 à la fois ; Pourtant, s’organiser collectivement reste une condition indispensable à toute entreprise souhaitant faire avancer ses collaborateurs dans la même direction.   Alors, comment procéder pour refaire de ses #réunions des moments de productivité au service du #collectif ? 🤔   Notre duo de choc, Léa Beriton de Jamespot et Sophie Lazard de Glowbl, vous donnent rendez-vous le 23 mai prochain à 11h pour obtenir toutes les réponses à cette question ! 🎤   Elles vous partageront lors de leur prochain #webinar leur expertise ainsi que leurs meilleures pratiques pour transformer vos réunions internes en des moments synonyme de convivialité et de #productivité. 🎦 Prêts à dire adieu aux réunions soporifiques ? 😉 Réservez votre place dès aujourd’hui via le lien en commentaire pour ne rien rater de leur intervention le 23 mai prochain ! 🎟️

👋  Aujourd'hui, je vous fais entrer dans le cœur du réacteur de #Numericoach avec le partage de l'un de nos rituels mensuels : la journée de direction ! Une tradition où Stéphanie, notre COO, et moi-même prenons un moment pour faire le point et planifier l'avenir. 🔍 L'ordre du jour est simple mais redoutable : 📊 Bilan des 30 derniers jours : un regard dans le rétro pour voir ce qui a bien fonctionné et les domaines nécessitant des ajustements. On passe au crible une vingtaine de KPIs pertinents autour du NPS, de la finance, du commercial, analyse QVT, ou encore du nombre de visiteurs sur nos différents médias. 🎯 Décision et planification stratégique : définition des actions clés pour le mois à venir, en s'assurant que nous sommes alignés sur notre vision à long terme et que les OKRs sont bien sur les rails pour l’ensemble de l’équipe. C’est aussi le moment aussi de prendre des décisions impactantes qui engagent la société (recrutement, partenariat,…) 💡 Innovation et idées : un moment dédié à la veille et au brainstorming, où toutes les idées, même les plus folles, sont les bienvenues. 🤝 Cohésion d'équipe : discussions sur le bien-être de notre équipe et les moyens d'améliorer notre environnement de travail. 🌱 Cette journée est cruciale pour nous car elle nous aide à prendre de la hauteur, sortir du quotidien opérationnel, rester centrés et cohérents dans notre mission de transformer le travail collaboratif grâce à Google Workspace. Slack, Gmail, Google Chat, et les téléphones sont coupés pour rester focus ! 📢 N'hésitez pas à réagir ou à poser vos questions, toujours curieux de savoir comment vous gérez cela dans vos organisations ! #Leadership #Stratégie #Teamwork #Numericoach

👉 Pourquoi vos équipes sont en guerre froide et vos projets piétinent? ❎ Vos collaborateurs passent plus de temps à s’accuser qu’à collaborer : "Ce n’est pas nous, c’est eux." ❎ Des Tensions non exprimées. ❎  Des Pause-café interminables…  ❎ Projets bloqués par des objectifs individuels opposés.  📖 Pourquoi ça arrive ? Et surtout, comment inverser la tendance ? Découvrez dans ce carrousel : 1️⃣ Les causes cachées derrière ces dysfonctionnements. 2️⃣ Des solutions concrètes et faciles à appliquer pour renforcer la cohésion et l’efficacité de vos équipes.  👉 Faites défiler les slides pour découvrir des solutions pratiques 🗨️ Je suis curieuse de savoir ce que vous en pensez : Quelles pratiques mettez-vous en place pour renforcer la cohésion dans vos équipes ?

🌍 Les nouvelles tendances qui transforment le monde du travail 🌍 Le paysage professionnel évolue à un rythme effréné ! 🚀 Télétravail, bien-être, intelligence artificielle et diversité façonnent un nouveau monde du travail. Voici les 6 tendances majeures : 1️⃣ Flexibilité avec le télétravail et les modèles hybrides 2️⃣ Priorité au bien-être des employés 3️⃣ Automatisation et IA pour révolutionner les tâches 4️⃣ Essor du freelancing et de l'indépendance 5️⃣ Apprentissage continu pour rester compétitif 6️⃣ Diversité, équité et inclusion au cœur des organisations 📢 Comment votre entreprise s'adapte-t-elle à ces transformations ? https://lnkd.in/eftZ_JAt #Télétravail #TransformationDigitale #BienÊtreAuTravail #Automatisation #Freelance #Compétences #Diversité #Management

🚀 Prêt à transformer ta manière de travailler en mode hybride ? 🚀 Chaque jeu nécessite un but, et en tant qu’humains, on mesure plusieurs choses de notre quotidien, ne serait-ce que pour aller à l’épicerie, on met le GPS pour estimer le temps du trajet. Pourtant, un bon nombre d’entreprises n’ont pas défini clairement le succès qu’elles visent en termes d’objectifs de croissance. Souvent, lorsque je demande à des équipes de définir ce que le succès signifie pour elles, je reçois des réponses vagues qui font allusion au désir d’être un lieu de travail agréable et convivial, d’avoir un impact positif ou d’assurer la satisfaction des clients. Bien qu’il s’agisse d’objectifs inspirants, sans indicateurs de rendement clés clairs et objectifs pour définir ce qu’on entend par « agréable », « impact » ou « satisfaction », on finit tous par se retrouver dans une zone grise et il y a un risque d’être déçu. En définissant le succès à travers des priorités claires et spécifiques et en utilisant des indicateurs clés pour mesurer les progrès, nous créons un moyen d’évaluer les actions et les résultats. Ainsi, chaque membre de l’équipe peut s’en servir pour orienter ses efforts. Savoir que les taux de conversion sont bons, que le pourcentage de livraisons est à temps et que les marges brutes des projets sont en contrôle facilitera la prise de décisions rapide et éclairée. Cette approche permettra de regarder en avant avec des indicateurs prospectifs et encouragera les bons comportements au sein de l’organisation. 💡Tu te sens interpellé par ce sujet? Visite notre site pour accéder à des outils concrets, des livres et des formations conçues pour t’accompagner dans ta croissance. 🔗 https://lnkd.in/eHbKNv5t - Cléo 🚀 #hypercroissance #leaders #objectifs #priorités #rencontresrythmées

📱 𝐓𝐢𝐦𝐞𝐒𝐤𝐢𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐜𝐡𝐞, 𝐨𝐮̀ 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐲𝐞𝐳 ! 🚀 Et si vos équipes pouvaient piloter leur journée comme de vrais chefs d’orchestre, avec une vision claire de leurs priorités ? Avec 𝐓𝐢𝐦𝐞𝐒𝐤𝐢𝐩𝐩𝐞𝐫, la mobilité devient un atout majeur pour : ✅ 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 : Chaque collaborateur sait 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝, et 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢. Les tâches sont structurées, planifiées, et accessibles depuis leur mobile. Plus de zones d’ombre, chacun avance sereinement. ✅ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 : En visualisant les objectifs et les missions en temps réel, vos équipes prennent les bonnes décisions, au bon moment, avec un 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝑃𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠 ? Un suivi optimisé pour piloter la performance et accompagner chaque collaborateur dans un environnement 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭. 👉 Découvrez comment TimeSkipper transforme le quotidien des gestionnaires de rayon et des équipes terrain dans cet article : https://lnkd.in/em4myri2

📢 Tous les 2 ans, les équipes Environnement d’Elcimaï se rassemblent pour une journée de séminaire et une journée en plein air !   🤸♂️🤸♀️L’occasion de prendre de la hauteur, d’enrichir nos liens, et nourrir une vision commune autour du fil rouge de cette édition : l’#agilité.   Nos métiers, nos façons de travailler et notre société évoluent : devenons plus agiles, pour révéler notre capacité à s’adapter aux changements, individuellement et collectivement.   ✅ 120 participants ✅ 10% des collaborateurs se déplaçant en train-vélo (et le reste en train-navettes ou covoiturage) ✅ La table ronde animée par 10 volontaires, sur les points de rencontre intergénérationnels au sein de l’entreprise ✅ 14 groupes de co-développement sur des problématiques liées à nos métiers ✅ Un forum de 6 stands présentant des exemples d’agilité en interne ✅ 10 nouveaux talents du théâtre d’improvisation ✅ 2 intervenants extérieurs, experts de l’intelligence émotionnelle ✅ 20 mètres d’installations « faites maison » pour une réaction en chaine géante…DIVERTY events   🤝 La REV, plus que des chiffres, c’est aussi du partage, de la convivialité, des rires, des rencontres, de l’entraide, de l’écoute, et une énergie générée par le simple fait d’être ensemble ! 👉Pour en savoir plus, consulter notre lien : https://lnkd.in/efPMJ3DZ     #REV2024 #cohésion #équipe #partage #adaptation #changement #intelligenceémotionnelle

On a sondé 75+ entreprises clientes après leur team-building ... et le résultat est fou ! 🤯 (à lire si la cohésion d'équipe vous intéresse) La saison haute de Dotmap se termine. Après plusieurs mois à organiser des team-buildings pour nos entreprises clientes, on a enfin pris le temps d'analyser les questionnaires de satisfaction. Honnêtement, se confronter aux feedbacks n'est jamais simple – on peut tomber sur des surprises (pas toujours positives). Mais cette fois-ci ? Les résultats nous ont bluffés. Sur 75 entreprises ayant répondu : - 92% constatent une amélioration de leur cohésion d'équipe 🤝 - 79% des salariés se sentent plus heureux au travail 😊 - Les équipes ont observé une augmentation de 15% en productivité 💪 Ces résultats confirment à quel point il est essentiel de prendre soin de ses équipes. Alors... qu'avez-vous prévu prochainement pour vos équipes ? — Gaspard Normani, CEO de Dotmap - Activités de cohésion pour la motivation et la performance de vos équipes, partout en France 🇫🇷