Amodo

And that's a wrap! Amodo attended the HiBob Partner Summit, and what an exciting couple of days it's been. It was a fantastic opportunity to meet the great HiBob team and executives in person, as well as connect with other top partners. We gained valuable insights into HiBob's vision, and as for the product and its roadmap? Simply impressive! From artificial intelligence and data lakes to a People-first approach, HiBob is focused on making organizations more efficient while prioritizing the employee experience. #HRIS #PartnerSummit #PeopleFirst #FutureOfWork #AI

. Selon une étude de Best of Business Analyst, 31 % des projets technologiques sont stoppés en cours de route, et 52 % des projets connaissent des dépassements de plus du double du budget initial. Lors d’un projet d’implémentation d’une nouvelle technologie RH, le choix se pose entre se faire accompagner par un intégrateur externe ou gérer l'implémentation de A à Z en interne. Ce choix est crucial et peut influencer directement le succès du projet. Les avantages de se faire accompagner par un intégrateur sont nombreux :   📈 Expertise et expérience : Les intégrateurs apportent une expertise spécialisée, acquise grâce à de multiples projets similaires. Leur connaissance approfondie des meilleures pratiques permet d’anticiper les prochaines étapes et d’éviter les erreurs et oublis les plus fréquents. ⚙️ Allocation de ressources : Un projet d’implémentation prend du temps. Les équipes RH internes n’ont pas le temps de gérer de front une implémentation SIRH et leurs opérations quotidiennes. Un intégrateur mettra à disposition du client des ressources expertes dédiées au succès du projet de mise en place du SIRH. ⏳ Gain de temps et réduction des risques : L'intégrateur peut accélérer l'implémentation et gérer les risques, tels que les retards ou les dépassements de budget, grâce à une méthodologie éprouvée. 🧰 Outils et méthodologies : L’intégrateur apportera ses outils et méthodologies pour sécuriser le projet et maîtriser toutes les étapes, de l’analyse des besoins à la mise en production: grille des exigences techniques et fonctionnelles, scénarios de tests, tableau de suivi et indicateurs de progression des tests, plan minuté de mise en production, … 💻 Connaissance des pratiques du marché : Lors d’un projet d’implémentation d’un SIRH, la relation avec l’éditeur de logiciel RH n’est pas toujours un long fleuve tranquille. L’intégrateur connaît les pratiques du marché et sera un conseil précieux pour les négociations avec l’éditeur (évolutions applicatives, périmètre de services, etc.). 📞 Support continu : Après l'implémentation, l'intégrateur peut offrir un support technique, assurant une optimisation et une appropriation continue du système. Parfois perçu comme un coût supplémentaire, un intégrateur apporte un gain de temps et d’efficacité considérable sur un projet d’implémentation de SIRH. Il apporte l’expertise et l’expérience pour sécuriser le projet, et s’assure que la solution RH implémentée réponde aux besoins stratégiques de la fonction RH. #SIRH #ProjetImplémentation #Intégrateur