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✨ Illuminez les fêtes avec nos cartes de Noël personnalisables ✨   Soyons honnêtes, trouver LA bonne carte de vœux, c’est souvent un casse-tête. Alors cette année, on a décidé de vous simplifier la vie. Ouioui, on l’a fait pour vous. Résultat? 8 modèles de cartes de souhaits à personnaliser avec vos propres mots (ou même sans effort, nos citations toutes prêtes sont là pour vous sauver la mise).   🎄 Comment ça marche? 1️⃣ Vous choisissez votre modèle préféré 2️⃣ Vous ajoutez une touche personnelle… ou pas. On ne juge pas. 3️⃣ Vous téléchargez et envoyez. Tadam! Vous êtes officiellement la star des vœux de Noël.   Pourquoi utiliser nos cartes? 🌟 Parce qu’elles sont gratuites, drôles et parce qu’on vous enlève le stress de la création. Parce qu’un mot sincère vaut parfois bien plus qu’un gros cadeau.   👉 Téléchargez vos cartes via le lien en commentaire et faites plaisir sans (trop) d’efforts!   Faites-nous confiance, cette année, vos collègues, partenaires et ami·e·s vont se souvenir de vous. Enfin, de vos cartes. Mais ça compte, non? 😉   Et si vous êtes inspiré·e, racontez-nous en commentaire comment vous comptez utiliser nos cartes. On adore les anecdotes de bureau! #CartesDeNoël #Fêtes2024 #CadeauxPersonnalisés #VoeuxDeFinDAnnée

🎁 Rapel : pour 2 kits prêts-à-former achetés, le 3e est offert! 🎁 🔍 Les soft skills ne sont pas juste des "petits plus". Elles sont au cœur de la performance et de l’harmonie d’une équipe. Avec des kits prêts-à-former, vous investissez dans des compétences humaines essentielles pour éviter les écueils coûteux comme les conflits, les problèmes de communication ou un manque d’efficacité. Jusqu'au 13 décembre, ne manquez pas notre promotion concernant les kits de formation en compétences humaines pour transformer vos défis en opportunités! Leadership, communication, collaboration ou efficacité : choisissez les thématiques qui résonnent avec vos besoins. 💸 Combien ça coûte de NE PAS former en soft skills? Les conflits d’équipe ou les problèmes de communication ne sont pas qu’un désagrément, ils sont coûteux. Saviez-vous qu’une équipe de 15 personnes peut perdre jusqu’à 1500 heures par an à cause de différends, soit un impact financier de 75 000 $? Découvrez ces chiffres (et comment les éviter) dans notre carrousel ci-joint. Parce qu’investir dans les soft skills, c’est aussi protéger votre productivité. 📚 Comment profiter de l’offre? 1️⃣ Sélectionnez vos thèmes préférés. 2️⃣ Prenez rendez-vous pour activer la promotion. 3️⃣ Offrez à vos équipes un contenu inspirant pour 2025 Faites un choix stratégique pour vos équipes et démarrez 2025 sous le signe de la collaboration et de l’efficacité ! Plus d'informations en commentaire.

🌟 Sommet Avenir du Travail : des échanges riches et des idées inspirantes 🌟 Nous avons eu le plaisir de tenir un kiosque au Sommet Avenir du Travail organisé par Les Affaires et de discuter avec des professionnel·les passionné·es. Ces moments d’échange ont confirmé une chose : l’avenir du travail est entre nos mains, à condition de bien s’y préparer! Les conférences auxquelles nous avons assisté ont également mis en lumière des réflexions captivantes : 🔑 L’humain au cœur des transformations technologiques : L’IA est là pour nous simplifier la vie, mais son utilisation soulève des défis majeurs. Comment éviter une fracture entre celles et ceux qui maîtrisent l’IA et les autres ? La solution réside dans la formation continue et l’implication des équipes dans les changements. 🤝 Stimuler l’intelligence collective : Une question récurrente : savons-nous vraiment mobiliser nos équipes pour co-construire des solutions ? Il est impératif de développer des climats de sécurité psychologique, où l’erreur est acceptée comme un levier d’apprentissage. 📚 Préserver nos compétences essentielles : Avec des outils comme l’IA générative, serons-nous encore capables de rédiger, de lire et de réfléchir de manière critique ? Les intervenant·es ont insisté sur l’importance de continuer à exercer ces talents et d’encourager un apprentissage partagé, de pair à pair. 🏡 Repenser le travail hybride : Ce mode de travail est bien plus qu’un avantage. Il redéfinit les dynamiques d’équipe et demande une réflexion profonde sur la façon de collaborer efficacement. Nous remercions toutes les personnes venues échanger avec nous au kiosque. Vous avez nourri nos réflexions et confirmé notre conviction : l’avenir du travail se construit ensemble, avec audace et créativité. 👉 Et vous, quelle compétence humaine pensez-vous essentielle pour évoluer avec l’IA ? Partagez vos idées dans les commentaires. #IA #AvenirDuTravail #Collaboration #FormationContinue #Leadership

🎯 Pourquoi le temps blanc devrait être une priorité dans votre agenda? Dans un quotidien où tout s’accélère, planifier du temps blanc peut sembler contre-intuitif. Pourtant, ces moments « libres » dans l'agenda sont essentiels pour améliorer notre bien-être et renforcer notre efficacité. 💡Voici quelques bonnes raisons d’intégrer le temps blanc : - Réduire le stress : moins de surcharge et plus d’espace mental. - Stimuler la créativité : nos meilleures idées surgissent souvent quand on ne force pas notre esprit à travailler. - Favoriser la prise de recul : des moments pour réfléchir avant d’agir, et prendre de meilleures décisions. 🤔 Vous hésitez encore à l'intégrer dans votre agenda? Laissez-vous convaincre par notre article en commentaire!

🎁 Offre exclusive : pour 2 kits prêts-à-former achetés, le 3ème est offert! 🎁 Avec les Fêtes qui approchent, offrez un cadeau de fin d’année pour vos équipes… et pour vous! Jusqu’au 13 décembre, pour 2 kits achetés, recevez le 3e gratuitement. Une belle occasion pour renouveler votre contenu en compétences humaines et offrir une expérience inédite à vos équipes. Nos formations s'organisent en 4 grandes catégories: leadership, communication, collaboration et efficacité. Consultez la liste complète de nos formations ici 👉 https://lnkd.in/gdnmgRV2 💡 Nos kits sont : - Clés en main et prêts à l'emploi, faciles à intégrer dans votre LMS (plateforme de formation en ligne). - Conçus pour maximiser l’impact et l’engagement. Idéal pour réengager vos collaborateurs·rices! Comment profiter de la promotion : 1️⃣ Sélectionner les thèmes qui vous intéressent 2️⃣ Prendre rendez-vous pour bénéficier de la promotion 3️⃣ Offrir à votre équipe un cadeau unique dont elle pourra profiter toute l’année! Ne laissez pas cette chance passer, la promotion n'est valable qu'un mois. Contactez-nous dès aujourd’hui pour profiter de la promotion !

🚀 Boostalab est fier d'être partenaire du Sommet Avenir du Travail 🚀 Le 20 novembre, rejoignez-nous pour une journée inspirante dédiée aux transformations du monde du travail et à l'intégration de l'IA dans les entreprises. Les conférences s'annoncent passionnantes! 👥 Passez nous voir sur notre kiosque et profitons-en pour échanger!

La bienveillance au travail : un levier puissant pour un environnement sain et performant 🚀 Cultiver la bienveillance, c’est bien plus qu’une simple bonne intention. C’est créer un environnement dans lequel chacun se sent en sécurité pour donner le meilleur de soi-même. 🤚 Attention : développer la bienveillance ne signifie pas s'oublier ou s'effacer. Il s’agit plutôt de trouver un équilibre, d’oser s’affirmer et de prendre soin de ses propres besoins tout en étant attentif aux autres. Les bénéfices de cette approche se font vite sentir dans les relations interpersonnelles, la confiance et le bien-être collectif. Des recherches montrent d’ailleurs que le bien-être au travail, favorisé par une culture de bienveillance, influence positivement les performances individuelles et d’équipe. En résumé, rendre le travail plus humain, c'est booster la qualité de son climat de travail et la qualité de son service!

Mercredi midi, on arrive (déjà) à mi-parcours de la semaine. Et je ne sais pas pour toi, mais j'ai encore mille et une choses à faire. La bonne nouvelle c'est que cet après-midi, comme tous les mercredis, c'est séance «Deep Work» chez Boostalab, le fameux travail en profondeur. Ce que ça signifie? 🤩 3h de travail protégé par toute l'équipe pour avancer sur 1 projet 🚫 Pas de Slack, pas de courriel POUR TOUTE L'ÉQUIPE EN MÊME TEMPS 💡 Le choix personnel et délibéré d'1 projet sur lequel mettre 3h. Ce choix m'appartiens, je sais tout à fait où ce temps précieux aura le plus d'impact. 🍅 En ce qui me concerne: utilisation de la méthode Pomodoro pendant ce 3h afin de me donner (m'imposer) des pauses salutaires pendant cette période de travail. J'aime beaucoup les séquences 50 min de travail et 10 min de pause. Ce qui fait qu'à 16h, j'aurais: - réalisé un travail de qualité - le sentiment d'avoir avancé! - un esprit moins dissipé et plus reposé (exit le travail en surface qui augmente mon niveau de stress) C'est un beau cadeau pour entamer la seconde partie de ma semaine!

✨  Atelier de formation de groupe : Feedback constructif Les 2 dernières semaines, Emmanuelle De Vigne Blanchet et Marie-Eve Beaud ont eu le plaisir d'animer un atelier de groupe sur le feedback constructif auprès d'un groupe de 60 personnes du Centre de services scolaire de Laval (CSS Laval). Grâce à une approche à la fois concrète et engageante, elles ont su démontrer que la communication transparente et respectueuse est au cœur du développement personnel et de la collaboration en milieu de travail. Les retours ont été unanimes : apprendre à donner un feedback constructif est un véritable moteur pour renforcer les compétences, stimuler la motivation et créer un climat de travail sain et dynamique. Un immense merci à Emmanuelle et Marie-Eve pour leur énergie communicative et leurs outils pratiques qui font déjà la différence au quotidien! 👉 Découvrez nos solutions d’apprentissage pour aider vos équipes à développer les compétences qui rendront votre milieu de travail plus humain et plus performant : https://lnkd.in/gC3X4JgV Humanisons le monde du travail, un atelier à la fois!

📢 On parle de nous ! Nous sommes ravis d'avoir collaboré à l'édition spéciale hors-série du magazine "Bâtir demain" du Groupe entreprises en santé! Découvrez à la page 50 notre contribution, où nous partageons notre approche Tête-Cœur-Mains : cette méthode repose sur la combinaison de la réflexion, de l’engagement émotionnel et de l'action concrète pour favoriser un changement humain et durable au sein des équipes. 🌱✨ Et vous, êtes-vous prêt à transformer votre organisation? 👇 Pour en savoir plus, feuilletez l'édition spéciale: