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La quête de perfection peut souvent entraîner stress et épuisement. Et si, comme les athlètes, nous adoptions une approche d'excellence, où l'on se concentre sur les moments-clés et l'amélioration continue? Plutôt que de viser la perfection, apprenons à célébrer nos progrès et à avancer vers des objectifs à long terme. Découvrez comment cette mentalité peut transformer vos performances, tant personnelles que professionnelles. Un article écrit par Carole Doucet, MBA, PCC et Philippe Carpentier.

Dans un monde où la complexité augmente, collaborer ne doit pas être une option, mais une décision stratégique pour accélérer l’exécution, optimiser les expertises et renforcer l’impact des organisations. Comment transformer la collaboration en levier de performance ? Quels rôles jouent les leaders dans l’adoption d’un mindset collectif ? Quelles conditions permettent de briser les silos et de maintenir l’élan ? Dans cette capsule tirée de notre webinaire, Philippe Carpentier,Maryse Leduc, ACC et Laurent Bonnefoy explorent les clés d’une collaboration efficace et son rôle dans la réussite des organisations. 🎥 Regardez cet extrait et accédez à l’intégralité du webinaire https://lnkd.in/eUZjZbYr #Leadership #CollaborationStratégique #Transformation #Agilité #GestionMatricielle

Collaborer, c'est comme bâtir un édifice: sans fondations solides, tout peut s'écrouler. Pourtant, certaines erreurs reviennent souvent et fragilisent les dynamiques d'équipe. Vision floue, rôles mal définis, communication limitée... Ces obstacles nuisent à la performance et à l'engagement collectif. Dans son dernier article, Myriam Levert explore les 5 pièges à éviter pour créer une collaboration efficace et durable. Découvrez les clés pour bâtir une équipe soudée et performante ! #Leadership #Collaboration #TravailEnÉquipe #PerformanceCollective

Rejoignez Brio et faites la différence ! Vous cherchez à donner du sens à votre travail en générant un impact durable, tant pour les entreprises que pour ceux qui les font grandir ? Chez Brio, nous transformons les idées en actions concrètes et accompagnons les leaders dans leur évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Osez sortir de votre zone de confort et relevez des défis d’envergure. Faites partie d’un collectif qui transforme les organisations et génère un impact réel. Développez votre expertise dans un environnement stimulant et bienveillant. Nous recrutons des esprits stratèges, des bâtisseurs du changement, des experts engagés qui souhaitent grandir avec nous. Prêt(e) à faire bouger les choses ? Découvrez nos opportunités et postulez ici 👉 https://lnkd.in/exgN6nDt #Recrutement #Transformation #Stratégie #Leadership #Impact

Une fusion réussie, ça ne s’improvise pas. Ce n’est pas qu’une question de structure ou de chiffres, mais surtout d’humain, de vision et de culture. Comment éviter que l’intégration post-fusion devienne un casse-tête ? 👉 Harmoniser les cultures sans écraser les identités 👉 Définir une vision commune qui mobilise 👉 Accompagner les équipes pour éviter les résistances au changement Dans Revue Gestion, Caroline Ménard partage six stratégies gagnantes pour transformer une fusion en véritable levier de croissance. 📌 À lire ici : https://lnkd.in/eihrfzg7 #FusionAcquisition #Leadership #GestionDuChangement #BrioManagement

Quelle belle reconnaissance pour Brio ! 🌟 Être au Palmarès des entreprises au féminin de Premières en affaires, présenté par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), pour une 6ᵉ année consécutive témoigne de notre engagement envers un leadership audacieux et inclusif. Malgré les défis, continuons à ouvrir la voie pour un leadership qui transforme et fait avancer notre écosystème ! 🚀 #LeadershipFéminin #Engagement

Dans un contexte économique en constante évolution, la collaboration transversale est devenue un levier clé pour briser les silos, optimiser les ressources et accélérer l’exécution des projets. Que ce soit pour piloter une transformation, lancer un produit ou mobiliser des expertises rares, les organisations doivent repenser leurs structures et modes de fonctionnement pour exploiter pleinement les capacités de leurs équipes. Dans ce webinaire, Philippe Carpentier, Maryse Leduc, ACC et Laurent Bonnefoy vous offre des apprentissages concrets pour adopter de nouvelles postures et maximiser les avantages de la gestion matricielle. 📺 Visionnez l’intégralité du webinaire https://lnkd.in/eUZjZbYr #Leadership #GestionMatricielle #Collaboration #Transformation #Agilité

Le 15 janvier, nos bureaux ont vibré au rythme de la 3e séance de Génération d’impact. Cette rencontre a réuni les participant.e.s de la cohorte actuelle et des alumni du programme pour explorer des pistes concrètes visant à amplifier leur impact. Discussions riches, échanges stratégiques et apprentissages collectifs ont marqué cette soirée. Merci à toutes les personnes présentes et à la JCCM - Jeune Chambre de commerce de Montréal pour cette initiative porteuse de sens. Ensemble, continuons à transformer nos idées en actions durables. #ImpactCollectif #LeadershipResponsable

🎉 Félicitations à notre talentueuse collègue promue chez Brio ! 🎉 Nous sommes ravis d’annoncer la promotion de Marie-Laurence Gourde-Pinet, MBA au sein de notre équipe. Son dévouement, son leadership inspirant et son engagement envers notre mission de transformation des leaders et des organisations continuent de faire rayonner Brio. #Fierté #Promotion #Leadership #Équipe #Développement

✨ Réussir une fusion d'égal à égal : un défi stratégique, des solutions concrètes ✨ Les fusions d’égal à égal présentent des défis uniques, mais aussi d’immenses opportunités. Dans leur article publié dans la Revue Gestion, Caroline Ménard, Philippe Carpentier et Myriam Levert partagent des conseils pratiques pour en assurer le succès. Voici les aspects essentiels qu’ils abordent : 🔹 L’importance d’un alignement stratégique solide. 🔹 La gestion des dynamiques culturelles. 🔹 Une communication claire et proactive. Pour en savoir plus, découvrez l’article ici 👉 https://lnkd.in/ePUSPBDk #Fusion #Transformation #Leadership