Commission de la construction du Québec

Dans le cadre de la Semaine de la santé financière décrétée à la CCQ, notre personnel a eu le plaisir d’assister à une conférence-midi inspirante animée par Véronique Joanis, conférencière et formatrice reconnue au Québec. Sous le thème «Santé financière et bien-être... Parlons-en!», cette activité leur a permis de découvrir : ➡️ des stratégies globales pour améliorer leur santé financière et leur bien-être au quotidien; ➡️ des outils pour réduire leur stress lié à l’argent; ➡️ des conseils pratiques sur la gestion de leur budget. Véronique a également abordé la relation que nous entretenons avec l’argent, en proposant une approche psychosociale novatrice et accessible. Un grand merci à Véronique pour cette présentation engageante et à notre personnel qui a su profiter de la Semaine de la santé financière à la CCQ pour être Ensemble et en santé… financière! #EffetPapillonEffetCCQ

𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗜𝗻𝘂𝗶𝘁 – 𝗨𝗻 𝗷𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 La CCQ a dévoilé ce mercredi un plan sans précédent, en collaboration avec les Premières Nations et les Inuit et les partenaires de l’industrie, qui vise à renforcer la représentativité autochtone dans les métiers et occupations de la construction. Le Plan d’action de l’industrie de la construction pour l’inclusion des Premières Nations et des Inuit compte 24 mesures qui répondent à des besoins exprimés par les Peuples des Premières Nations et des Inuit, dont: ▶️ Promouvoir la diversification des choix professionnels et de l’entrepreneuriat en construction, et valoriser la participation de la main-d’œuvre et des entreprises autochtones; ▶️ Offrir une expérience client adaptée aux Premières Nations et aux Inuit; ▶️ Adapter l’enseignement et l’apprentissage des programmes d’études aux besoins des communautés pour favoriser la réussite scolaire; ▶️ Accompagner et outiller les partenaires pour faciliter le maillage entre la main-d’œuvre en recherche d’emploi et les entreprises; ▶️ Créer la région de travail CCQ Eeyou Istchee Baie-James et implanter des mesures particulières pour le Nunavik. Le lancement s’est déroulé dans le cadre du 5e Cercle économique régional des Peuples autochtones et du Québec en présence du ministre du Travail et ministre responsable de la région de la Mauricie, de la région de l’Abitibi-Témiscamingue et de la région du Nord-du-Québec, Jean Boulet, du Chef de l’Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador, Ghislain Picard, de la Grande cheffe du Grand Conseil des Cris, Mandy Gull-Masty, de la présidente de l’Administration régionale Kativik, Hilda Snowball et du Grand Chef/Président, Conseil de la Nation Atikamekw, Constant Awashish. «Au cœur de ce moment historique de réconciliation économique et sociale, la CCQ a nourri un dialogue essentiel entre les peuples des Premières Nations et des Inuit, les associations patronales et syndicales et les instances gouvernementales. Les 24 mesures de ce plan d’action, dont certaines sont déjà en place, sont un gage de succès afin de répondre adéquatement pour livrer le carnet de commandes ambitieux du Québec et le bâtir ensemble.» – Audrey Murray, Présidente-directrice générale de la CCQ. 📈 Par cette démarche, la CCQ se donne un objectif clair: d’ici 2034, faire en sorte que les Premières Nations et les Inuit représentent 1% de la main-d’œuvre de l’industrie. 🌐 Consultez le Plan d’action de l’industrie de la construction pour l’inclusion des Premières Nations et des Inuit ▶️ https://lnkd.in/eg6EYNXd 📸: Geneviève Beaupré, photographe

Pour souligner sa première année en tant que PDG de la Commission de la construction du Québec (CCQ), Audrey Murray, a récemment entrepris une tournée régionale qui l’amène partout au Québec. Ces rencontres avec les associations syndicales et patronales, les employeurs, les partenaires clés et avec les équipes de la CCQ permettent des échanges directs essentiels pour saisir les préoccupations concrètes et les aspirations des gens du terrain afin que la CCQ puisse mieux répondre aux défis et de contribuer au dynamisme de notre secteur.

🗓️ Les 18 et 19 novembre 2024, la CCQ sera présente au 📍 Palais des congrès de Montréal dans le cadre du Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec. Dans sa volonté de promouvoir l'accès, l’intégration et le maintien en emploi de la main-d’œuvre issue de l'immigration, notre équipe souhaite ainsi mettre en lumière l'éventail de possibilités qui s'offrent aux personnes immigrantes dans l'industrie de la construction. La CCQ sera également sur place pour discuter des nombreuses possibilités de carrière offertes au sein même de son organisation. Ne manquez pas cette opportunité unique de discuter directement avec notre équipe d’acquisition de talents et de découvrir les carrières enrichissantes qui vous attendent à la CCQ. Nous avons hâte de vous rencontrer! Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ 🦋 carriere.ccq.org/ #EffetPapillonEffetCCQ

La présidente-directrice générale de la CCQ, Audrey Murray, participait au 5e Sommet de l’immigration qui se déroulait le 22 octobre à Québec. «Je suis ravie que la CCQ participe pour une première fois à cet événement annuel qui rassemble les joueurs clés de l’écosystème de l’immigration au Québec. Le secteur de la construction a beaucoup à apprendre et doit mieux s’organiser et se coordonner dans l’accueil et la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes. La CCQ sera au rendez-vous et entend agir en concertation avec ses partenaires syndicaux et patronaux de même qu’avec de nouveaux alliés qui sont ici aujourd’hui.»   En participant à ce sommet, la CCQ a réaffirmé son engagement à soutenir l'accès, l'intégration et le maintien en emploi des personnes immigrantes dans l'industrie, tout en explorant de nouvelles solutions pour renforcer la diversité et l'inclusion dans la construction. Merci aux panélistes qui ont échangé avec nous sur ce sujet fondamental au développement économique du Québec: Jean Lortie, président — Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), Manon Poirier, LL.B, M.Sc, CRHA, directrice générale — Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Roger Tremblay, sous-ministre associé — Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec, Amélie Drewitt, directrice générale, Direction générale des politiques et programmes d’immigration et de la reconnaissance des compétences — Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration et Lysiane van der Knaap, directrice générale — Éducation internationale, Coopérative de services de développement et d'échanges en éducation.   Merci à notre partenaire Immigrant Québec.

À l’occasion de la Semaine du service à la clientèle 2024, la Commission de la construction du Québec (CCQ) tient à célébrer l’engagement de ses équipes dévouées! Ayant pour mission de soutenir les travailleurs, travailleuses, et employeurs de l’industrie de la construction à travers nos services essentiels en matière d’assurances, régime de retraite, formation professionnelle, délivrance des droits de travail et recours en cas de non-respect des règles, chaque membre de notre personnel, que ce soit en contact client direct ou en coulisses, joue un rôle clé dans l’amélioration continue de l’expérience client. En cette semaine spéciale, la CCQ souhaite reconnaître l’engagement et le travail de ses équipes, et les remercier de mettre la satisfaction client en priorité. #ExperienceClient #SemaineSALC #EffetPapillonEffetCCQ

𝗟𝗮 𝗖𝗖𝗤 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀! Voyez tous les avantages à joindre notre équipe en nous rendant visite lors du 𝗦𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲. Nous serons sur place dès midi aujourd'hui! 🗓️: Mercredi 2 et jeudi 3 octobre 🕒: 12h à 19h (mercredi) et de 10h à 18h (jeudi) 📍: Palais des congrès de Montréal Visualisez toutes les offres d’emploi dès maintenant! Rejoignez l’équipe, et découvrez l’effet papillon, l’effet CCQ 🦋 carriere.ccq.org/ #EffetPapillonEffetCCQ

Le 30 septembre marque la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada. La Commission de la construction du Québec tient à souligner cette journée et à offrir son engagement à l'essor de toutes les communautés autochtones.

La CCQ est fière d’annoncer aujourd'hui l'entrée en fonction d'Eric Richard à titre de vice-président – Expérience client, assurances collectives et retraite construction. Cette nomination a été entérinée lors de la séance du conseil d’administration du 28 août dernier. Fort de son expérience en tant que directeur des ressources humaines, communications et affaires juridiques au Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie Est, Éric Richard possède une expertise reconnue en gestion des avantages sociaux, du service à la clientèle et en gestion du changement. Son parcours dans le secteur public et privé fait de lui un atout précieux pour la CCQ, et son leadership saura rassembler les parties prenantes autour d’une vision commune. «Je suis très stimulé de me joindre à la CCQ dans ce nouveau rôle, d’explorer l’industrie de la construction dans toute sa complexité, et d’y apporter mon expérience et une approche qui sait trouver le bon équilibre entre la tête et le cœur.»

C’est devant plus d’une centaine de congressistes qu’Audrey Murray, présidente-directrice générale de la CCQ, s’est entretenue avec le directeur général de la Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ), Steve Boulanger lors du midi-conférence de vendredi dernier. Un moment pour faire le bilan de sa première année à la tête de la CCQ ainsi que de prendre le pouls de la réalité des entrepreneurs(-euses) présent(e)s à travers plusieurs échanges constructifs et animés.