Conseil du patronat du Québec

Nous sommes à une semaine du #ForumIA! 🚀 Dédiée aux perspectives et aux défis liés à l’intelligence artificielle en entreprises, cette journée de conférences permettra aux participants d'explorer ces nouvelles possibilités.🔻 Des leaders d’industrie, des chercheurs de renom et des experts en IA seront rassemblés pour approfondir les applications, les enjeux et les opportunités de cette technologie dans les secteurs clés du Québec et du Grand Montréal. Dernières places🔻 https://lnkd.in/ez7F-vnB Merci à nos partenaires Airudi, Amazon Web Services (AWS), Microsoft, Aviseo Conseil, BCF Avocats d'affaires | Business Law, Bell, Google, Gowling WLG Montréal et Raymond Chabot Grant Thornton.

Hier était la Journée mondiale de lutte contre le sida, combat que j’ai soutenu lors de mon 1ᵉʳ #BSE28, organisé par #CANFAR jeudi passé. Quelle inspiration de voir la sphère socioéconomique et la classe politique, de partout au pays, unies pour la cause! ❤️ Fier d'avoir pu contribuer en tant que membre montréalais à cet immense succès, le Conseil du patronat du Québec réitère d'ailleurs son appui indéfectible à la recherche scientifique. Cette soirée a également été l'occasion de renforcer nos liens avec les gens d’affaires du Grand #Toronto et nos collaborateurs des communautés #LGBTQ2SIA+ à travers le Canada. 🌈 👏 Bravo à la Canadian Foundation for AIDS Research (CANFAR) pour cet événement exceptionnel qui a permis d’amasser pas moins de 1,5 M $! Je me permets de féliciter chaleureusement Jacques Lapierre et Joshua Fagan, co-chairs de Montréal, ainsi qu’Emilio J. Goya, Jack-Malcolm Samedi, Kevin Noguera, Alex Filiatrault, Jamie Knoepfli, pour leur travail acharné. Ce fut aussi un plaisir de croiser l'Hon. Scott Brison, Maxime St-Pierre, Brooks Barnett, Klevis Haxhiaj, Serge Sasseville, John R. Baird, Michael Mariusz Siwek, Matthijs van Wijck et Kulin Matchhar,. #PS Désolé pour le délai, mais en rentrant, mon rôle de #Dada a pris le dessus pour fêter l'anniversaire de ma petite princesse. 😉 Priorité No1!

Julien Billot, CEO of SCALE AI | Grappe d’innovation mondiale du Canada en IA, will join as a panelist at the Artificial Intelligence Forum organized by the Conseil du patronat du Québec 🗓️  This must-attend event, happening on Monday, December 9, 2024, at the Espace C2 in Fairmont Queen Elizabeth in Montreal, will gather 200 participants from diverse sectors like finance, technology, transportation, and education.  Julien Billot’s session will delve into how AI is reshaping the business world and driving major transformations for Quebec companies. CPQ members, executives, and professionals will gain valuable insights into AI integration and its strategic implications.  Don’t miss this unique opportunity to hear leaders share their vision and deepen your understanding of AI’s future in Quebec. 🚀  🗓️ Join us on December 9 for a day of innovation and engaging discussions: https://lnkd.in/ez7F-vnB 

J’étais présent lors de la remise des Prix de la langue française de Montréal. L’octroi de ces prix est une des recommandations du comité de valorisation de la langue française sur lequel j’ai eu l’honneur de siéger durant plus de deux ans. Merci à la mairesse Valérie Plante pour son engagement à l’égard du français.

Le mois de novembre touche à sa fin, mais au CPQ, le soutien aux causes de #Noeudvembre et #Movember se poursuit! 🧡 En appui à Karl Blackburn, plusieurs membres de l'équipe arborent fièrement leur moustache, rappelant l'importance de sensibiliser au cancer de la prostate et à la santé masculine. 👨🦰🎗️

Le moment fort du Colloque de l’AIEQ sur la main-d’oeuvre, diversité et inclusion hier à l’ETS fut sans conteste le panel de Stantec au Québec, apportant une perspective humaine aux enjeux et nombreux chiffres énoncés dans les présentations précédentes . Stephen Montminy a d’abord expliqué comment Stantec il y a 10 ans avait débuté cette démarche diversité-inclusion : pour lui la raison est de développer une culture de savoir-vivre et savoir être avant tout, en adressant les biais inconscients de tous afin qu’ils deviennent des alliés et que ces nouvelles ressources se sentent elles-mêmes, respectées et contribuent pleinement à l’innovation . Les panellistes en ont créé l’écho: Patrick Desmarais du Conseil du patronat du Québec,a expliqué l’évolution de la reconnaissance des talents des communautés LBGTQ +,et de ne pas hésiter à se faire coacher, alors que Christian Dejean, MBA, PMP de CGI et Léa Chaussée ont partagé l’importance de parité et diversité au sein des conseils d’administration, mais aussi dans toutes les strates organisationnelles . Quant à Menelika Bekolo, Ing., M.Ing., LL.B. d’Hitachi Energy , elle a partagé les faits percutants suivants : - 76% des chercheurs d’emplois seraient attirés par les organisations promouvant la diversité; et selon des études : - 25% de parité améliorerait de 25% la performance organisationnelle; - 25 % de diversité l’améliorerait de 35%, les décisions étant meilleures avec des ressources de background différents. Un grand merci à vous tous !

#PolQc Suspension des missions de recrutement à l'étranger « Ce n'est pas bon pour nous, nous devons dépolitiser la question, réfléchir et évaluer les besoins en main-d'œuvre. » Denis Hamel, ASC🔻 Les entreprises pourraient être contraintes de fermer ou de réduire leurs activités dans un délai de six mois à un an en raison du manque de travailleurs disponibles. À lire sur CBC/Radio-Canada🔻 https://lnkd.in/eWApGZXC

💡 Dirigeant(e)s, entrepreneur(e)s et gestionnaires, face à la solitude que votre rôle peut parfois imposer, il existe une solution : la force du collectif. Cet hiver 2025, le Conseil du patronat du Québec vous invite à participer à ses groupes de codéveloppement. Cette fois, c'est vous qui choisissez le programme de la formation, venez avec votre problématique à travailler dans le groupe de codéveloppement. Exemple de sujets qui peuvent être traités : ✔️ Gérer des changements organisationnels, ✔️ Trouver des partenariats en dehors de votre communauté, ✔️ Optimiser vos pratiques pour s’adapter aux changements climatiques. 🤝 Chaque groupe sera composé de participants #autochtones et #allochtones pour favoriser l'innovation et la réconciliation économique. Ensemble, bâtissons des relations durables pour un Québec plus inclusif et prospère. 👉 Découvrez tous les détails et inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/e-ruHjS6 Ne restez pas seul(e), avancez avec nous. 🚀 Ces groupes seront animés par Go RH, Evol et ADN-organisations, et les participants allochtones auront une formation offerte par l'École des dirigeant·e·s des Premières Nations !

Approfondir les relations d’affaires allochtones-autochtones Frédéric Lalande, Marc Du Sault, et Marianne Roberge ont abordé aujourd'hui la base des innovations possibles à travers nos groupes de codéveloppement.🔻 En collaboration avec l'École des dirigeant·e·s des Premières Nations et Go RH, le CPQ s'engage dans le projet de codéveloppement et de maillage entre dirigeant(e)s, entrepreneur(e)s et gestionnaires allochtones et autochtones sous la forme de nouveaux groupes de discussions cet hiver. Nouvelles places ouvertes en 2025🔻 https://lnkd.in/edWXTxdG