C'est avec énormément d'enthousiasme que nous annonçons aujourd'hui un financement majeur de 4,5M$ pour Folks! 🎉🥂 Concrètement, voici ce que cet investissement signifie pour nos clients et partenaires : ➡ Une vingtaine de nouveaux employés qui travailleront sur l'amélioration des modules existants et l'ajout de fonctionnalités RH innovantes pour faire gagner du temps aux entreprises; ➡ L'ajout de joueurs d'envergure à l'équipe de direction, appuyé par la vision réfléchie de notre nouveau PDG, Jimmy Plante; ➡ Un engagement solide de Folks pour la sécurité des données et la pérennité de son logiciel RH qui accompagne les PME d'ici; ➡ Plein de belles nouveautés à venir! Mais surtout, nous continuons de bâtir une équipe solide, disponible et motivée à accompagner ses clients vers une gestion optimale de leurs ressources humaines. "Lorsqu’on m’a confié le rôle de président en 2023, j’ai été impressionné par l’ambition et la volonté de l’équipe de Folks à devenir le logiciel RH #1 pour les PME au Canada. Aujourd’hui, je suis plus que fier d’annoncer qu’on se donne les moyens pour atteindre cet objectif." - Jimmy Plante, PDG chez Folks. Cliquez sur l'article en commentaire pour en savoir plus sur l'annonce👇
Folks
Human Resources Services
Québec, Quebec 9,655 followers
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About us
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- Website
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External link for Folks
- Industry
- Human Resources Services
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Québec, Quebec
- Type
- Partnership
- Founded
- 2009
- Specialties
- SIRH, Logiciel de gestion en Ressources Humaines, Logiciel RH, Ressources humaines, ATS, Logiciel de gestion des candidatures, Onboarding, Évaluation de performance, HRIS, HR Software, and Recrutement
Locations
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Primary
1035 Avenue Wilfrid-Pelletier
440
Québec, Quebec G1W 0C5, CA
Employees at Folks
Updates
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Venez nous voir 👀 aujourd'hui au Palais des congrès de Montréal !
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Fièrement québécois, solidaires, et toujours là pour les PME d’ici! 💼 Gérer vos RH, atteindre vos objectifs, faire grandir votre entreprise - vous le faites chaque jour avec brio, et on est honorés de vous accompagner dans cette belle aventure. 🤝 Merci de votre confiance. Ensemble, on continue d’aller plus loin! 💙
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💘 At Folks, our hearts beat for your talent!💘 So, for this day dedicated to love, why not reinvent love at work? ✅ Have a "crush" on flexibility? ✅ Need to "flirt" with innovative HR solutions? ✅ Want to build strong "connections" with your teams? With Folks, HR technology has never been this romantic!
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🎉Folks est fier d'annoncer sa présence en tant que partenaire platine au Sommet de l'innovation TECH RH!🎉 Nous sommes heureux de participer à cet événement unique, qui permet aux leaders en ressources humaines de simplifier le choix de solutions technologiques RH pour leurs entreprises. Une occasion idéale pour nous rencontrer, découvrir les dernières technologies RH et préparer efficacement votre transformation numérique! 📅 Le 18 février 📍Palais des congrès de Montréal Rendez-vous aux kiosques 510-512! 🎟️ Billetterie: https://lnkd.in/daaD578F Psst… Nous avons un code promo de 30 %, écrivez-nous en privé pour en profiter! Rendez-vous le 18 février au Sommet Tech RH pour nous rencontrer Jeff Pelletier, Alexis Cliche-Langlais, Émile Verret, Charles Aubry,Jimmy De Santis, CXPA,Stéphane Morin, Naomi Charbonneau, Imane Madi, Jimmy Plante #TechRH #Folks #PalaisDesCongrès #Technologie #ÉvénementRH #Innovation #LeaderRessourcesHumaines
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🏈 Absentéisme record le lundi suivant le Super Bowl 🏈 De nombreux employés trouvent des moyens créatifs pour prendre leur journée, en échangeant des quarts de travail ou en "ghostant" leurs employeurs. Les experts RH appellent à une planification proactive, mais la tendance à la hausse des demandes de congés maladie et les baisses de productivité restent un défi. Une question pour les professionnels RH 🎤: Comment gérez-vous l'absentéisme après des événements majeurs comme le Super Bowl?
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Recruteurs et responsables RH: misez sur ces compétences lors de vos recrutements et dans le cadre de vos programmes de développement des talents!📢 En tant que gestionnaire RH ou recruteur, vous le savez: les hard skills (compétences techniques) sont importantes pour accéder à un poste. Mais ce sont bien les soft skills qui garantissent la réussite à long terme dans une carrière.💼 Pour 2025, certaines compétences interpersonnelles sont particulièrement recherchées par les #recruteurs.🔍 Découvrez les 7 soft skills incontournables à repérer chez les candidats👇