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Le nombre d'employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesuré en tant qu'« emploi salarié » dans le cadre de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail, a augmenté de 25 300 (+0,1 %) en décembre 2024, après avoir diminué de 14 400 (-0,1 %) en novembre et avoir peu varié pendant trois mois consécutifs, à savoir d'août à octobre. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi salarié était en hausse de 158 000 (+0,9 %) en décembre 2024. https://lnkd.in/dYbcmkU9

The number of employees receiving pay and benefits from their employer—measured as "payroll employment" in the Survey of Employment, Payrolls and Hours—increased by 25,300 (+0.1%) in December 2024, following a decrease of 14,400 (-0.1%) in November and three consecutive months of little change from August to October. On a year-over-year basis, payroll employment was up 158,000 (+0.9%) in December 2024. https://lnkd.in/dKYGezEd

En 2021, alors qu’un peu plus de 4 personnes noires au Canada sur 10 (41,0 %) étaient nées au Canada, les personnes noires représentaient la plus forte proportion (35,8 %) de toutes les personnes racisées de la troisième génération ou plus. https://lnkd.in/eMfkPEqx #MoisDeLHistoireDesNoirs #MHN2025

In 2021, while just over 4 in 10 Black people in Canada (41.0%) were born in Canada, Black people represented the largest share (35.8%) of all racialized individuals in the third generation or more. https://lnkd.in/e8zUYi-d #BlackHistoryMonth #BHM2025

Our new article looks at the changing nature of work as the Canadian economy continues to undergo technological advances at an increasing pace. https://lnkd.in/emph2_Wb Here are some highlights: • From 2022 to 2024, the share of non-routine, cognitive jobs continued to increase, and the share of routine, manual jobs continued to decrease. • These are long-term, gradual trends that have been observed since the 1980s and are consistent with gradually increasing automation in the workplace.

Notre nouvel article se penche sur l’évolution de la nature du travail alors que l’économie canadienne continue de connaître des progrès technologiques à un rythme croissant. https://lnkd.in/eU2ym4bu Voici quelques faits saillants : • De 2022 à 2024, la proportion d’emplois associés à des tâches cognitives non routinières dans l’économie canadienne n’a cessé d’augmenter, alors que la proportion d’emplois associés à des tâches manuelles routinières a continué de diminuer. • Il s’agit de tendances graduelles à long terme qui ont été observées depuis les années 1980 et qui coïncident avec le recours croissant à l’automatisation en milieu de travail.

Vous cherchez les plus récentes données et connaissances dans les domaines touchés par la relation socioéconomique entre le Canada et les États-Unis? Consultez la nouvelle page Web « Regard sur le Canada et les États-Unis » : https://lnkd.in/eY7JQhbw

Looking for the latest data and insights on areas touched by the socioeconomic relationship between Canada and the United States? Visit the new Focus on Canada and the United States web page: https://lnkd.in/e-e4fKxw.

Lancée au Canada en 2007, la #JournéeDuChandailRose (aussi connue sous le nom de Journée de lutte contre l’intimidation) symbolise la solidarité pour un monde où chaque personne se sent en sécurité et valorisée. 👚💗 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/evCfs8xE.

Started in Canada in 2007, #PinkShirtDay (also known as Anti-Bullying Day) symbolizes standing together for a world where everyone feels safe and valued. 👚💗 For more: https://lnkd.in/eqDyku5i.