به نام خدا تبریک خدمت اقای مهندس مصطفی شهری بخاطر ۱۵ ماه کار پژوهشی سنگین و فارغالتحصیی با درجه عالی. قطعا بدون کمک سایر دوستان انجام چنین آزمایش های سنگینی امکان پذیر نبود. تشکر از سایر گروه Tomography Solution برای کمک به ایشون. موفق باشید https://lnkd.in/dKzQtzH2
About us
Provider of research services regarding underwater acoustics. Manufacturer of one of the most accurate technologies for monitoring the flow of rivers, seas and oceans by acoustic tomography method
- Website
-
www.tomographysolution.com
External link for Tomography Solution
- Industry
- Research Services
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Toronto
- Type
- Partnership
- Founded
- 2016
Locations
-
Primary
Toronto, CA
Employees at Tomography Solution
-
Masoud Bahreinimotlagh
Assistant Professor at Water Research Institute *Acoustic Tomography*
-
Kamal Mohtasham
Chairman
-
Alireza Fathollahzade
Master of Science at Tarbiat Modares University (TMU)
-
Reza hosseinzadeh Asl
Ph.D. Candidate of Hydraulic Structures at University of Tehran | Researcher at Sanjab Fanavari Khalije Fars ltd | Research Assistant at WRI |
Updates
-
سیزدهمین نمایشگاه بین المللی نوآوری و فناوری - ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۳ https://lnkd.in/dXJjd7gm
-
به نام خدا معتقدم امروزه توسعه هیچ نوع فناوری یا دانشی بدون کار گروهی امکان پذیر نیست. چرا کار گروهی بلد نیستیم؟ چند نمونه زیر قابل تامل است: 1. در تمام دوران مدرسه در برازجان و شیراز و همچنین دوران دانشگاه کار گروهی بهموم آموزش ندادن. از اول دبستان با مهر صد آفرین همه رو تشویق می کردن نمره بالاتر از هم کلاسیمون بیاریم و تنها و تنها حس رقابت و خود محوری در نسل ماها شکل گرفت. تا اونجا که در دوره راهنمایی رقیب من دفتر مشقم رو برداشت تا نمره کمتری بگیرم و اون شاگرد اول بشه. چرا؟ 2. در تمام دوران کودکی به کرات میدیدم شراکت آشنایان در کسب و کارها به دعوا و جدایی ختم می شد. چرا؟ 3. در دانشگاه ندیدم 2 تا استاد بتونن با هم یک کار علمی طولانی مدت انجام بدن. چرا؟ 4. در بخش خصوصی (شرکت های دانش بنیان) دیدم افراد گلایه دارن که صاحبان شرکت اسمشون رو در موفقیت ها و محصولات ذکر نمی کنند و حس سوء استفاده شدن بهشون دست میده. چرا؟ اما در ژاپن دیدم 3 تا استادام بیش از 30 سال باهم کار علمی مشترک می کردن و دعوا نمی شدن؟ چرا؟ جواب این سوال در کتاب آقای دکتر نعمت حسنی “ژاپن چگونه ژاپن شد” و نوشته های آقای دکتر محمدرضا اسلامی که چگونه شرکای شرکت های ژاپنی چند دهه بدون مشکل باهم کار می کنند بخوبی تشریح شده است. با رعایت اصول الگوی ژاپنی، 10 ساله از تاسیس شرکت “سنج آب فناوری خلیج فارس یا (توموگرافی سولوشن)” با همکاری آقای مهندس کمال محتشم می گذرد و خداروشکر بدون هیچ گونه مشکلی حدود 15 ساعت در روز کار می کنیم و روز به روز قوی تر میشیم. و اما خدا رو شکر بعد از سال ها تلاش متخصصان مختلف، موفق به اخذ 2 محصول دانش بنیان شدیم. در این خصوص بعضی از عزیزان به اندازه 1 درصد در توسعه فناوری همکاری داشتند که اسمشون نیز ثبت شد. قطعا توسعه دو محصول پیشرفته تیکه نگار صوتی بدون همکاری این عزیزان امکان پذیر نبود. تبریک و تشکر خدمت همه عزیزان. قطعا یکی از ابزارهای توسعه کشور، فرهنگ کار گروهی است که امیدوارم در نسل های بعد این سرزمین نهادینه شود. https://lnkd.in/dEts2qAV
احسان on Instagram: "به نام خدا معتقدم امروزه توسعه هیچ نوع فناوری یا دانشی بدون کار گروهی امکان پذیر نیست. چرا کار گروهی بلد نیستیم؟ چند نمونه زیر قابل تامل است: 1. در تمام دوران مدرسه در برازجان و شیراز و همچنین دوران دانشگاه کار گروهی بهموم آموزش ندادن. از اول دبستان با مهر صد آفرین همه رو تشویق می کردن نمره بالاتر از هم کلاسیمون بیاریم و تنها و تنها حس رقابت و خود محوری در نسل ماها شکل گرفت
instagram.com