Artemia Executive

✨ Clôturer l'année sur une note de mixité et d'impact ! ✨ Il y a deux semaines, nous avons rendu public notre premier baromètre sur la mixité dans le recrutement en Suisse romande, un sujet crucial pour l'avenir des entreprises.  ➡️ Deux événements organisés grâce au soutien précieux de PME et de la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI), réunissant plus de 100 participant·es autour de discussions riches et inspirantes. Merci infiniment à ces partenaires ainsi qu’à nos speakers lausannois Patricia Solioz Mathys et Olivier Calloud pour leur engagement et leur contribution essentielle au succès de ces rencontres 🙌. ➡️ Des interviews dans plusieurs médias, mettant en lumière des enjeux qui nous tiennent à cœur. 🎄À l'approche des fêtes, nous souhaitons remercier tous les partenaires, participant·es et lecteur·ices qui nous ont soutenu·es et inspiré·es. Nous vous remercions également pour les retours enthousiastes que nous avons reçus. Ensemble, nous avons planté des graines de changement durable ! 🌱 👉 Les liens pour télécharger le baromètre et découvrir les interviews dans les médias sont disponibles en commentaire. En 2025, tenons ensemble le cap vers la mixité ! Merci pour votre confiance et votre engagement 🎉 #Mixité #Recrutement #ExecutiveSearch #Diversité #SuisseRomande #Artemia 

✨ Clôturer l'année sur une note de mixité et d'impact ! ✨ Il y a deux semaines, nous avons rendu public notre premier baromètre sur la mixité dans le recrutement en Suisse romande, un sujet crucial pour l'avenir des entreprises.  ➡️ Deux événements organisés grâce au soutien précieux de PME et de la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI), réunissant plus de 100 participant·es autour de discussions riches et inspirantes. Merci infiniment à ces partenaires ainsi qu’à nos speakers lausannois Patricia Solioz Mathys et Olivier Calloud pour leur engagement et leur contribution essentielle au succès de ces rencontres 🙌. ➡️ Des interviews dans plusieurs médias, mettant en lumière des enjeux qui nous tiennent à cœur. 🎄À l'approche des fêtes, nous souhaitons remercier tous les partenaires, participant·es et lecteur·ices qui nous ont soutenu·es et inspiré·es. Nous vous remercions également pour les retours enthousiastes que nous avons reçus. Ensemble, nous avons planté des graines de changement durable ! 🌱 👉 Les liens pour télécharger le baromètre et découvrir les interviews dans les médias sont disponibles en commentaire. En 2025, tenons ensemble le cap vers la mixité ! Merci pour votre confiance et votre engagement 🎉 #Mixité #Recrutement #ExecutiveSearch #Diversité #SuisseRomande #Artemia 

Nous avons le plaisir d'accompagner Swiss Philanthropy Foundation dans la recherche de son ou sa prochain·e Directrice ou Directeur général·e. Vous êtes doté·e d’un fort esprit entrepreneurial et d’une appétence pour le domaine philanthropique ? Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle majeur au service d’une organisation qui œuvre pour renforcer l'impact des initiatives philantrophiques ! 👉Postulez avant le 20/01/2025 par email à l'adresse contact@artemia-executive.com #Recrutement #RH #Leadership #Emploi #Geneve #Artemia

🎉 Lancement officiel de notre Baromètre sur la mixité dans le recrutement en Suisse Romande ! 🌟 Plaisir et fierté de partager avec vous les résultats de notre étude, qui met en lumière les tendances, les défis et les opportunités pour promouvoir une plus grande mixité dans les processus de recrutement en Suisse romande. 🔍 Pourquoi ce baromètre ? Alors que les bénéfices de la mixité sur la performance des organisations sont aujourd’hui largement démontrés, le plafond de verre qui fait obstacle à l’accès des femmes aux postes à responsabilité demeure prégnant en Suisse romande. Ce baromètre vise à fournir des données objectives pour inspirer les entreprises, les professionnel·les du recrutement et les dirigeant·es engagé·es pour la mixité ! 📊 Quelques chiffres clés révélés dans l’étude : ➡️ Plus de 50 % des employeurs reconnaissent que la mixité dans le management est un enjeu stratégique ➡️ Pourtant, les expériences candidat·es montrent un engagement à améliorer : 7 candidates sur 10 déclarent avoir vécu une expérience de sexisme lors d’un recrutement ➡️La mixité est un levier clé d’attractivité et de rétention : plus de la moitié des candidates considèrent ce critère essentiel pour rejoindre ou quitter un employeur 👉 Découvrez le rapport complet sur notre site (lien partagé en commentaire) ✨Et si nous agissions ensemble pour faire de la mixité une priorité dès le recrutement ? #Mixité #Recrutement #Diversité #Égalité #Innovation #SuisseRomande Advance – Gender Equality in Business, BPW Vaud, CLAFV (Centre de Liaison des Associations Féminines Vaudoises), Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV), CCIJ Chambre de commerce et d'industrie du Jura, CCIG - Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève, MOD-ELLE

Ce matin, Frédéric Pont a ouvert la dernière matinale PME magazine de cette année avec une thématique sur la mixité des cadres en entreprises. baloise-neuchatel est heureuse d’avoir pu accueillir quelques 65 personnes au Wave situé au sommet de l’ Hôtel Beaulac. Merci à Eglantine Jamet, PhD et Claire Guiraud de chez Artemia Executive sur une présentation du premier baromètre 🧭 de la mixité dans le recrutement des cadres. Donnez du sens 💡et se donner les moyens de la mixité en entreprises ! Maurizio De Carlo Christophe Pont Alain Rapin #baloise #PME #Ressourceshumaines

Un grand merci au magazine PME, notamment à Elisabeth Kim et Tiphaine Bühler, pour l'invitation à venir partager les résultats de ce premier baromètre sur la #mixité dans le #recrutement des cadres, et à la Baloise CH, partenaire de l'événement. Des échanges enrichissants et un intérêt qui confirme les résultats de notre enquête: la mixité est un sujet stratégique pour les employeurs de Suisse romande ! Retrouvez l'intégralité des résultats sur notre site (lien en premier commentaire).

✨ Découvrez les premiers résultats exclusifs de notre baromètre sur la mixité dans le recrutement des cadres supérieur·es en Suisse romande ! ✨ 📊 Quelques enseignements clés : - Plus de 50 % des employeurs reconnaissent que la mixité dans le management est un enjeu stratégique - Pourtant, les expériences candidat·es montrent un engagement à améliorer : 7 candidates sur 10 déclarent avoir vécu une expérience de sexisme lors d’un recrutement - La mixité est un levier clé d’attractivité et de rétention : plus de la moitié des candidates considèrent ce critère essentiel pour rejoindre ou quitter un employeur 📥 La synthèse des résultats est déjà disponible sur notre site !   📍 Envie d’en savoir plus ? Rejoignez-nous lors de nos événements : - Mardi 3 décembre à 8h15 à l’Hôtel Beaulac, Esplanade Léopold-Robert 2 à Neuchâtel en partenariat avec PME Magazine - Mercredi 4 décembre à 18h à l’Auditoire Jura de la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI), Avenue d'Ouchy 47 à Lausanne en partenariat avec la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI) et avec la participation de Patricia Solioz Mathys et Olivier Calloud 👉 Lien d'inscription en commentaire Partagez cette invitation avec votre réseau et venez échanger avec nous. Nous avons hâte de vous retrouver pour ces moments de dialogue et de réflexion collective ! #Mixité #Recrutement #Égalité #Leadership #SuisseRomande Advance – Gender Equality in Business, BPW Vaud, CLAFV (Centre de Liaison des Associations Féminines Vaudoises), Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV), CCIJ Chambre de commerce et d'industrie du Jura, CCIG - Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève, MOD-ELLE

📢 Matinale PME à Neuchâtel, présenté par Baloise : 📅 3 décembre 2024 ⏰ 08h15 - 09h30 📍 Hôtel Beaulac, Neuchâtel Rejoignez Eglantine Jamet, PhD et Claire Guiraud de Artemia Executive pour découvrir les avancées et défis de la mixité dans les équipes dirigeantes en Suisse romande. ✏ Inscrivez-vous maintenant sur le site de PME magazine 👇 https://lnkd.in/eHvQhQUV

Nous avons le plaisir d'accompagner le Département de la cohésion sociale et de la solidarité (DCSS) de la Ville de Genève dans la recherche de son ou sa prochain·e Responsable RH Départemental·e. Vous êtes passionné·e par la gestion des ressources humaines et avez le sens du service public ? Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle majeur au service d’une organisation centrale pour le bien-être des habitants-es et le « vivre ensemble » à Genève. 👉Postulez avant le 29/11/2024 🔎Détails et candidature sur Jobup.ch #Recrutement #RH #Leadership #Emploi #Geneve #Artemia

✨Invitation✨ Venez découvrir les résultats de notre 1er baromètre de la mixité dans le recrutement des cadres supérieur·es en Suisse romande ! 📅 Mardi 3 décembre à 8h15 à Neuchâtel – Les Matinales de PME 📅 Mercredi 4 décembre à 18h à Lausanne – En partenariat avec la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie (CVCI) et avec la participation de Patricia Solioz Mathys et Olivier Calloud 👉 Plus d'informations et inscription au lien suivant : https://lnkd.in/eaJrR6BY Nous avons hâte d'échanger avec vous à cette occasion ! Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à cette étude et à nos précieux partenaires, dont l'engagement rend ces événements possibles. #mixité #baromètre #recrutement #suisseromande #étudesRH #Artemia Advance – Gender Equality in Business, BPW Vaud, CLAFV (Centre de Liaison des Associations Féminines Vaudoises), Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV), CCIJ Chambre de commerce et d'industrie du Jura, CCIG - Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève, Association Genevoise des Ecoles Privées (AGEP), MOD-ELLE