focus50plus

𝑳𝒊𝒆𝒃𝒆 𝑴𝒊𝒕𝒈𝒍𝒊𝒆𝒅𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒅 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒏𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒏 𝒇𝒐𝒄𝒖𝒔50𝒑𝒍𝒖𝒔 💐 𝑾𝒊𝒓 𝒎ö𝒄𝒉𝒕𝒆𝒏 𝑬𝒖𝒄𝒉 𝒉𝒆𝒓𝒛𝒍𝒊𝒄𝒉 𝒅𝒂𝒏𝒌𝒆𝒏 𝒇ü𝒓 𝑬𝒖𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒆𝒓𝒎ü𝒅𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆𝒔 𝑬𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒖𝒏𝒅 𝑬𝒖𝒓𝒆 𝑼𝒏𝒕𝒆𝒓𝒔𝒕ü𝒕𝒛𝒖𝒏𝒈 𝒃𝒆𝒊 𝒅𝒆𝒓 𝑩𝒆𝒌𝒂𝒏𝒏𝒕𝒎𝒂𝒄𝒉𝒖𝒏𝒈 𝒗𝒐𝒏 𝒇𝒐𝒄𝒖𝒔50𝒑𝒍𝒖𝒔. 𝑨𝒖𝒄𝒉 2024 𝒌𝒐𝒏𝒏𝒕𝒆𝒏 𝒘𝒊𝒓 𝒈𝒆𝒎𝒆𝒊𝒏𝒔𝒂𝒎 𝒗𝒊𝒆𝒍 𝒆𝒓𝒓𝒆𝒊𝒄𝒉𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝒖𝒏𝒔𝒆𝒓𝒆 𝑰𝒏𝒊𝒕𝒊𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒉𝒂𝒕 𝒅𝒂𝒅𝒖𝒓𝒄𝒉 𝒂𝒏 𝑩𝒆𝒅𝒆𝒖𝒕𝒖𝒏𝒈 𝒈𝒆𝒘𝒐𝒏𝒏𝒆𝒏. 🎄 𝑭ü𝒓 𝒅𝒊𝒆 𝒌𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒅𝒆𝒏 𝑭𝒆𝒔𝒕𝒕𝒂𝒈𝒆 𝒘ü𝒏𝒔𝒄𝒉𝒕 𝑬𝒖𝒄𝒉 𝒅𝒂𝒔 𝒇𝒐𝒄𝒖𝒔50𝒑𝒍𝒖𝒔 𝑻𝒆𝒂𝒎 𝒆𝒓𝒉𝒐𝒍𝒔𝒂𝒎𝒆 𝒖𝒏𝒅 𝒔𝒄𝒉ö𝒏𝒆 𝑺𝒕𝒖𝒏𝒅𝒆𝒏🌟 𝑾𝒊𝒓 𝒇𝒓𝒆𝒖𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒔 𝒂𝒖𝒇 𝒆𝒊𝒏 𝑱𝒂𝒉𝒓 𝒗𝒐𝒍𝒍𝒆𝒓 𝑰𝒅𝒆𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝒊𝒏𝒔𝒑𝒊𝒓𝒊𝒆𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓 𝑩𝒆𝒈𝒆𝒈𝒏𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏. 𝑯𝒆𝒓𝒛𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆 𝑮𝒓ü𝒔𝒔𝒆 𝒗𝒐𝒏 Hans Rupli, Claudia Bally 𝒖𝒏𝒅 Loris von Reitzenstein

Das Wissenspotenzial, die Gelassenheit und Loyalität erfahrener #Fachkräfte und #Arbeitskräfte ist gross - dennoch zögern Unternehmen, trotz akutem #Arbeitskräftemangel, ältere Mitarbeitende einzustellen? ❓ Wie gehen Sie vor bei der Berücksichtigung von Bewerbenden #50plus? Lesen Sie mehr über die Ergebnisse der neuesten Swiss Life Studie ⬇️ "𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 ü𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝘀𝗴𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲?" focus50plus und seine #Netzwerkpartner unterstützen Arbeitgebende darin, die #Arbeitsmarktfähigkeit von älteren Mitarbeitenden zu fördern sowie den Nutzen einer erfolgreichen Zusammenarbeit der Generationen in der Wirtschaft aufzuzeigen. ➡️ Regelmässig informieren wir über interessante wissenschaftliche Studien. Erfahren Sie mehr darüber: https://lnkd.in/eC_exyCi

⭐ Ab dem 1. Januar 2025 wird der Schweizerischer Gewerbeverband sgv Trägerorganisation von focus50plus. Wie es dazu kam und welche Ziele die 2021 lancierte Initiative des Schweizerischer Arbeitgeberverband / Union patronale suisse / Unione svizzera degli imprenditori anstrebt, erfahren Sie im Interview mit Hans Rupli, Präsident von focus50plus, in der aktuellen Ausgabe der Schweizerischen Gewerbezeitung. #fachkräftemangel #generationenvielfalt #50plus #arbeitsmarktschweiz

Wir freuen uns sehr, mit Mäder & Partner AG New Placement einen neuen #Dienstleistungspartner für focus50plus gewonnen zu haben. Seit 15 Jahren ist das Unternehmen spezialisiert auf #Outplacement und #NewPlacement, sowie #HR-Lösungen bei Change und Karriere-Coaching. Nach dem Motto «Veränderung ist eine Herausforderung, sie birgt aber immer auch eine Chance» begleitet Mäder & Partner AG New Placement Personen in der beruflichen Neuorientierung. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🍀 Mehr über Mäder & Partner und focus50plus erfahren Sie hier: https://lnkd.in/ecpNCUir #fachkräftemangel #arbeitsmarktschweiz #50plus #generationenvielfalt

⭐ Ab dem 1. Januar 2025 wird der Schweizerischer Gewerbeverband sgv Trägerorganisation von focus50plus. Wie es dazu kam und welche Ziele die 2021 lancierte Initiative des Schweizerischer Arbeitgeberverband / Union patronale suisse / Unione svizzera degli imprenditori anstrebt, erfahren Sie im Interview mit Hans Rupli, Präsident von focus50plus, in der aktuellen Ausgabe der Schweizerischen Gewerbezeitung. #fachkräftemangel #generationenvielfalt #50plus #arbeitsmarktschweiz

Wer steckt hinter dem Arbeitgeberverband Region Basel? Wie ist unser #Verband organisiert und wer leistet wertvolle #Arbeit im Hintergrund? Unser #Vorstand stellt sich vor – heute Vorstandsmitglied Elisabeth Catharina Vock: Als Präsidentin eines regionalen Branchenverbandes und Personalverantwortliche eines grossen Unternehmens ist mir die #Förderung und Stärkung der #Berufsbildung ein grosses Anliegen. Dem #Nachwuchs die richtigen #Perspektiven zu bieten, ist für die #Wirtschaft enorm wichtig. Dies ist auch dem Arbeitgeberverband Region Basel bewusst – der sich in der #Politik für eine starke #Bildungslandschaft engagiert. Und deshalb engagiere auch ich mich gerne im #Vorstand des Arbeitgeberverbands Region Basel. Elisabeth Catharina Vock, Präsidentin VBPCD, Head HR Switzerland Syngenta, Vizepräsidentin aprentas, Vizepräsidentin Arbeitgeberverband Region Basel

⭐ Ab dem 1. Januar 2025 wird der Schweizerischer Gewerbeverband sgv Trägerorganisation von focus50plus. Der Schweizerische Gewerbeverband ist die Dachorganisation von kleinen und mittleren #Unternehmen (KMU) in der Schweiz und vertritt über 230 Verbände mit über 600'000 Unternehmen. Die Geschäftsstelle hat ihren Sitz in Bern. Im Interesse der Schweizer #KMU setzt sich der sgv für optimale wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen sowie für ein unternehmerfreundliches Umfeld ein. Für focus50plus markiert diese Kooperation einen wichtigen #Meilenstein in der Entwicklung des Vereins, noch mehr Reichweite und Wirkung in der KMU-Wirtschaft zu erreichen. Zusammen mit unseren Netzwerkpartnern aus der #Wirtschaft, #Wissenschaft und #Politik sind wir bestrebt, dem akuten Arbeits- und #Fachkräftemangel in der Schweiz entgegenzuwirken. Dabei spielt das #Arbeitskräftepotenzial von erfahrenen Mitarbeitenden #50plus und die Zusammenarbeit der Generationen im Unternehmen eine wesentliche Rolle. Zusammen mit dem Schweizerischer Arbeitgeberverband / Union patronale suisse / Unione svizzera degli imprenditori SAV, welcher focus50plus im Jahre 2021 lancierte und seither die Initiative focus50plus als Trägerorganisation unterstützt, freuen wir uns sehr über das zusätzliche Engagement des Schweizerischem Gewerbeverbands. 👉 Möchten auch Sie Partner oder Mitglied werden? Hier erfahren Sie mehr: https://lnkd.in/e2ja329Y Andreas Eichenberger Roland A. Müller Stefan Heini Lioudmila Thalmann Roman Sonderegger Edgar Spieler Prof. Dr. Anina Hille Daniel Huser Hans Rupli Eric Bürki Elisabeth Catharina Vock Michael Zaugg Corinna Grünig Isabelle Hauser Hans-Peter Nehmer Daniela Aeberhard Alain Gut Giovanni Adornetto 🔷 Senior Executive Coach Silvana Leasi Corina Käch Dr. Veronica Weisser Corinne Kuratle Beat Hunziker Anne-France Epelbaum

💡 Arbeitsmodelle wie #jobsharing erlauben es, das #Arbeitskräftepotenzial von erfahrenen Mitarbeitenden #50plus besser zu nutzen. Interessant ist es auch für #Wiedereinsteigende oder #Quereinsteigende. Erfahren Sie mehr im Interview mit Anne Jansen von der University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland FHNW. Sie engagiert sich zudem im Wissenschaftlichen Think Tank von focus50plus. #fachkräftemangel #generationenvielfalt

🌟 Die Lücke schließen: Erfahrene Fachkräfte stärken 🌟   Wussten Sie, dass drei Viertel der Arbeitgeber in der Schweiz sich vorstellen können, Menschen ab 55 Jahren einzustellen? Dennoch entfallen in der Praxis lediglich 8 % der Neueinstellungen auf diese Altersgruppe. Dieser Widerspruch zeigt, wie wichtig es ist, Wahrnehmung und Praxis in Einklang zu bringen.   Bei Grass & Partner wissen wir die enormen Stärken erfahrener Fachkräfte zu schätzen. Ihre Expertise, Resilienz und Fähigkeit zur Weitergabe von Wissen sind essenziell für den Erfolg jedes Unternehmens. Durch unsere Partnerschaft mit Focus50plus unterstützen wir Fachkräfte über 55 dabei, ihre Karriere gezielt zu gestalten und neue Chancen zu ergreifen.   Alter ist keine Einschränkung—es ist der Beginn neuer Möglichkeiten. Durch altersinklusive Einstellungspraktiken können wir stärkere und vielfältigere Teams schaffen, die die einzigartigen Fähigkeiten aller Generationen nutzen. 🔗 Erfahren Sie mehr über die Unterstützung von Grass & Partner für erfahrene Fachkräfte und unsere Partnerschaft mit Focus50plus: https://lnkd.in/edncapud   Quelle der Informationen: Basler Zeitung https://lnkd.in/e4SDfqrx #Focus50plus #Grass

Es fehlen fast überall #Fachkräfte. Immer wichtiger werden ältere Arbeitnehmende #50plus. Daniella Lützelschwab vom Schweizerischer Arbeitgeberverband / Union patronale suisse / Unione svizzera degli imprenditori im Gespräch mit Karoline Arn. #generationenvielfalt #arbeitskräftepotenzial #arbeitsmarktschweiz