PastaHR

ALDI SUISSE feiert 2025 nicht nur das 20-jährige Jubiläum, sondern auch das Go-live von PastaHR 🧡🍝 Wir freuen uns riesig über die erfolgreiche Einführung von PastaHR bei ALDI SUISSE. Ein grosses Dankeschön geht an Mimoza Mali, Sandra Heimburger, Jan Beck und das ganze Team 🚀 Euer Engagement und das Vertrauen in PastaHR, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten einfacher, schneller und effizienter zu gestalten, war ausschlaggebend für den Erfolg. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben, und blicken voller Vorfreude auf weitere spannende Projekte in der Zukunft! Herzlichen Dank für das Vertrauen und die super Zusammenarbeit 🧡

Hiring is a race... 🐎 WhatsApp gibt euch den Vorsprung! 🚀 In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt entscheidet oft mitunter das Tempo über den Erfolg beim Finden der besten Talente. Mit PastaHR ermöglichen wir Bewerbungen über WhatsApp, um den Hiring-Prozess effizienter und einfacher zu gestalten. Warum PastaHR? PastaHR basiert auf WhatsApp. WhatsApp ist schnell und weitverbreitet. In der Schweiz sind beispielsweise fast 6 Millionen Personen täglich auf der Plattform. PastaHR hilft dir, die Leute dort zu erreichen, wo sie täglich sind. Das springt für dich raus: ⚡ Schnelle Bewerbungen: Direkt über WhatsApp einreichen – kein langwieriges Ausfüllen mehr. 💬 Direkte Kommunikation: Sofortige Fragen und Antworten beschleunigen den Austausch. 🗓️ Interviewbuchungen: Termine blitzschnell im Chat vereinbaren. Mit PastaHR konzentriert ihr euch auf das Wesentliche: die besten Talente gewinnen! 🏆

PastaHR 2024 Wrapped 🧡 Thanks to everyone involved – wishing you all very nice holidays and see you soon 🧡🧡

Ist die Zukunft von Recruiting chatbasiert? Genau über diese Frage spreche ich am nächsten Frühjahrs-Event von smaHRt. Ich freue mich sehr teil des Events zu sein und Experten und Fans der HR- und HR-IT Branche aus der Schweiz zu treffen. Wer auch dabei ist und ihre Themen: - Nicole Kopp – Menschliche neue Arbeitswelt - Alexander Finger – SAP AI für ihr HR - Gregorio Aversa – SApgecheckt - Jarno Mehr und Noah Bechler – Digitale HR-Kommunikation für alle Coop-Mitarbeidende Willst du auch dabei sein? Ich würde mich freuen 🧡 Den Link zu Event findest du in den Kommentaren 💬

Wir haben eine neue Partnerschaft 🤩 PastaHR gibt es neu für alle CleverConnect Kunden 🚀🧡 Ich freue mich mega, die neue Partnerschaft zwischen CleverConnect und PastaHR bekanntzugeben. CleverConnect ist ein führender Anbieter von Talentpools und Karriereseiten mit über 1'000 Kunden in ganz Europa. Wir freuen uns sehr auf die enge Zusammenarbeit zwischen CleverConnect und PastaHR. Wie Carl Hoffmann sagt: "Die Integration des nahtlosen Bewerbungsprozesses von PastaHR in die CleverConnect Plattform ermöglicht unseren Kunden, ihre Karriereseiten zu verbessern und den Bewerbern ein attraktiveres und zugänglicheres Erlebnis zu bieten." Danke Team CleverConnect für das Vertrauen 🧡

Wie machen wir eigentlich Support bei PastaHR? 1️⃣ Wir bauen ein sehr einfaches und intuitives Produkt 2️⃣ Kunden und Bewerbende haben erste Priorität Interessanterweise haben wir zwei Zielgruppen: Bewerbende und Kunden. Für Bewerbende: 🤖 24/7 verfügbarer KI-Chatbot Unser KI-gestützter Chatbot ist darauf trainiert, häufig gestellte Fragen zu beantworten oder auf die richtigen Seiten in unserer Dokumentation zu verweisen. So erhalten Bewerbende jederzeit schnelle Hilfe. 🙋♂️ Persönliche Betreuung bei Bedarf Sollte der Bot keine Antwort haben, übernehmen wir persönlich und sorgen dafür, dass Fragen schnell gelöst werden. Für unsere Kunden: 🧑💼Persönlicher Support Jede Anfrage wird individuell und so schnell wie möglich beantwortet. Dazu haben wir auch sehr detaillierte und mehrsprachige Artikel, u.a. auch mit Videos. 📧💬 Einfache Erreichbarkeit Ihr könnt uns jederzeit über E-Mail oder den Support-Chat erreichen. ☎️ Effektive Problemlösung Falls es einfacher ist, vereinbaren wir ein Meeting, um das Problem direkt zu besprechen und schnell zu lösen. Unser Versprechen: Egal ob Bewerbende oder Kunden – wir sind immer für euch da und setzen alles daran, eure Anliegen schnell und effektiv zu bearbeiten. Habt ihr Fragen oder braucht Unterstützung? Meldet euch gerne bei uns! 🤗

Frohe Festtage von PastaHR! 🎄🧡 Wir möchten wir euch von ganzem Herzen Danke sagen und wünschen euch nur das Beste für die kommenden Festtage und das neue Jahr. ✨ Ich hoffe, ihr könnt die Zeit mit euren Liebsten geniessen, etwas abschalten und neue Energie für 2025 tanken. 🎉 Unsere Festtagsgrüsse kommen natürlich im typischen PastaHR-Style: Direkt über WhatsApp! 📱 Klickt einfach auf den Link in den Kommentaren und lasst euch überraschen. 🎁 Fröhliche Weihnachten und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr! 🧡

Ist die Zukunft des Recruitings chatbasiert? Vor rund 10 Tagen durfte ich an der CleverConnections Roadshow in Berlin über Chat-Recruiting und -Kommunikation im Recruiting sprechen. Herzlichen Dank für die Einladung lieber Carl und Team CleverConnect. Aus meiner Sicht ist die Zukunft des Recruitings ganz klar chatbasiert 💬 Während viele Unternehmen bereits über Chat mit Kunden kommunizieren, wird diese Möglichkeit im Recruiting bislang kaum genutzt. Noch dominieren E-Mails und Telefonate, obwohl diese oft unbeachtet bleiben oder eine Antwort lange auf sich warten lässt. Chats hingegen bieten klare Vorteile: Nachrichten werden schnell gelesen, Antworten erfolgen prompt, und es entsteht eine persönliche, emotionale Verbindung. Chatplattformen gehören längst zu den beliebtesten und meistgenutzten Kommunikationskanälen. WhatsApp ist dabei die am häufigsten genutzte Plattform: In der Schweiz zum Beispiel verwenden über 85 % der Erwachsenen und mehr als 95 % der 12- bis 19-Jährigen WhatsApp täglich. Ist die Zukunft des Recruitings chatbasiert? Was denkst du?

🌟 Team Spotlight bei PastaHR 🌟 Heute möchten wir euch gerne Patrick vorstellen 🤗 Er ist einer der Mitgründer von PastaHR und für den Bereich Technologie & Produkt zuständig. Er hat ein BWL Studium an der Universität St.Gallen absolviert und einen Master in Computer Science an der University of St. Andrews gemacht. Vor der Gründung von PastaHR hat er diverse Erfahrungen gesammelt bei spannenden Unternehmen, wie zum Beispiel Merantix, Kausa oder START Global. Swipe nach links, um einen Fun Fact über Patrick zu erfahren und was ihm am meisten bei PastaHR gefällt 🤓

Jede Bewerbung könnte ein Trojanisches Pferd sein 🐎 Cyberangriffe verursachen weltweit immense Schäden für Unternehmen. Gerade in der Personalabteilung, wo täglich zahlreiche Dokumente von externen Quellen eingehen, ist das Risiko hoch. Deshalb haben wir bei PastaHR eine Antivirus-Scan-Funktion integriert! 🖥️🔍 Was bedeutet das für unsere Kunden? 🔐 Maximale Sicherheit: Alle Bewerbungsdokumente werden automatisch auf Viren und Malware gescannt, bevor diese in eure Systeme gelangen. 💂 Schutz vor Datenverlust: Verhindert potenzielle Schäden durch infizierte Dateien und schützt sensible Unternehmensdaten. ⚡ Effizienz: Keine zusätzlichen Schritte für dich – der Scan läuft im Hintergrund, während du dich auf das Wesentliche konzentrieren könnt. Mit PastaHR könnt ihr sicher sein, dass nur saubere und sichere Bewerbungsunterlagen in eure Hände gelangen. 🤝 Eure Sicherheit ist unsere Priorität! 💪