SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung

ALV-Insights – eine Serie zu Aktualitäten der Arbeitslosenversicherung 🔎 Spannende Einblicke in die Verläufe des sozialen Sicherungssystems in der Schweiz 🤝 🏢 Die soziale Sicherheit in der Schweiz ist ein komplexes System, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Ein aktueller Artikel auf Soziale Sicherheit CHSS beleuchtet genau diese Dynamik und liefert spannende Erkenntnisse zu den Verläufen in den drei zentralen Sozialleistungssystemen der Schweiz: Arbeitslosenversicherung (ALV), Invalidenversicherung (IV) und Sozialhilfe (SH). Dabei untersuchte das Autorenduo um Maïlys Korber & Brandon Qorri Gonzalez die Dynamik und Herausforderungen dieses Systems. Diese Statistik dient wissenschaftlichen Untersuchungen und kombiniert Daten aus verschiedenen Quellen: Sozialhilfe: Bundesamt für Statistik BFS IV: Bundesamt für Sozialversicherungen BSV und Zentrale Ausgleichsstelle ZAS Arbeitslosenversicherung: SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung Wichtig: Obwohl die SHIVALV-Statistik eine Gesamtsicht bietet, sind die Leistungssysteme in der Schweiz administrativ nicht zentralisiert. 🔑 Wesentliche Erkenntnisse: ▶️ Die Mehrheit kehrte nach zwei Jahren auf den Arbeitsmarkt zurück: Die Mehrheit der, 2020 ins System eingetretenen Personen konnten es nach zwei Jahren wieder verlassen und bezogen ein Arbeitseinkommen. ▶️ Seltene Mehrfachbezüge: Nur 6 % der Beziehenden erhielten Leistungen aus mehr als einem der drei Systeme. Die wichtigsten Erkenntnisse zur ALV: ▶️ Die Taggelder der ALV werden im Schnitt häufiger (als diejenigen der Sozialhilfe und IV-Rente), dafür aber über einen kürzeren Zeitraum bezogen. ▶️ Die ALV-Taggeldbezüger machen 82 % der Gesamtzahl der 2020 in das SHIVALV-System eingetretenen Beziehenden aus. ▶️ 77 % davon bezogen nur diese Leistung, 6 % beanspruchten zusätzlich mindestens eine der beiden anderen Leistungen. 👉 Alle Resultate der SHIVALV-Statistik findet ihr unter folgendem Link: https://t.ly/Z4Mif 🤓 Wir empfehlen euch den gesamten Artikel durchzulesen. Ihr findet dort nicht nur eine interessante Darstellung zu den Verläufen innerhalb der Sozialsysteme über die Zeit, sondern auch viele weitere wissenswerte Facts. Den kompletten Artikel findet ihr unter folgendem Link: https://t.ly/qp5oq Der Beitrag verdeutlicht, wie Daten uns helfen können, das System der sozialen Sicherheit besser zu verstehen und Lösungen für künftige Herausforderungen zu entwickeln. Was denkt ihr? Wie könnten diese Erkenntnisse genutzt werden, um die Systeme weiter zu verbessern? Lasst uns eure Meinung in den Kommentaren wissen! #Arbeitslosenversicherung #Sozialhilfe #Invalidenversicherung #Sozialsystem #Wiedereinstieg

🌟 SECO-TC-Newsletter Dezember 2024: Strategische Projekte & Initiativen 🌟 Liebe Netzwerk-Community🌐 Die Dezember-Ausgabe unseres Newsletters bietet spannende Einblicke in SECO-TC’s Projekte 2024 und kommende Vorhaben. Hier ein Überblick: 🚀 Neue Standards bei der Messung der Zielerreichung von AMM Das Projekt «SMZ AMM» setzt neue Massstäbe für die arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) in der Schweiz. Das langfristige Ziel: mehr Transparenz und zielgerichtete Unterstützung von Stellensuchenden. Die schrittweise Einführung startet 2025. 📅 🔑 ASALfutur: Einführung der «Arbeitslosenentschädigung (ALE)» Peter Geissbühler und Arthur Hugener haben die Leitung des Projekts ASALfutur per Mitte November übernommen. Ihr Fokus liegt auf einer erfolgreichen Implementierung der neuen Funktionalitäten der Software und einer effizienten Datenmigration. 💻📊 🌍 Flexible Arbeitswelt: Anforderungen an den öAV Die Zunahme flexibler Arbeitsmodelle stellt neue Herausforderungen für die Arbeitsmarktbehörden dar. Eine verstärkte Zusammenarbeit und innovative Ansätze sind notwendig. 🤝💡 📊 Umfrage 2024: Zufriedenheit mit RAV und ALK Die Zufriedenheit mit den Dienstleistungen der RAV und ALK ist hoch. 84% der Stellensuchenden und 87% der Arbeitgebenden sind zufrieden – auch die digitalen Angebote wie «Job-Room» erhalten positives Feedback. 👍📱 🔗 IIZ-Tagung 2024: Zusammenarbeit im Fokus Erfolgreiche Kooperationen und innovative Ansätze aus Projekten wie «IIZ MOVE» oder dem RAV Info-Desk im BIZ Luzern setzen neue Standards für die Arbeitsmarktintegration. 🌐💬 🌟 Und noch das: Auszeichnungen & Neuerungen bei SECO-TC 🌟 🚀 Global Reporting Award für RAV-Führungskennzahlen SECO-TC wurde mit dem Global Reporting 2024 Award von MicroStrategy DACH ausgezeichnet. Besonders gewürdigt wurden die benutzerfreundlichen Cockpits und die Standardisierung des Reportings, welche die Nutzerakzeptanz fördern. 🏆📈 🔐 Datenschutz-WBT auf TrainingPlus Seit dem 1. September 2023 gilt das neue Datenschutzgesetz in der Schweiz. SECO-TC stellt nun ein Web-Based Training (WBT) auf TrainingPlus zur Verfügung, um Mitarbeitende über die neuen Datenschutzregelungen zu informieren und zu sensibilisieren. 🔒📚 Das war jetzt kurz und knapp, doch für mehr Details, schaut euch den aktuellen Newsletter an! 📬 Die Dezember-Ausgabe ist vollgepackt mit spannenden Themen und wertvollen Einblicken. 📊✨ Lest rein, es lohnt sich: https://t.ly/EdfIk! 🔍 #SECO #SECONews #Arbeitsmarkt #Arbeitslosenversicherung #Projekte2024 #Newsletter #Innovation #Schweiz #öAV #Zusammenarbeit #IIZTagung #Arbeitsmarktintegration #MicroStrategy #Datennutzung #Datenschutz #RAV #ALK #Zufriedenheit

Ein Abschied und ein Dank an Boris Zürcher – Leiter der Direktion für Arbeit im SECO Zum Jahresende tritt Dr. Boris Zürcher, Leiter der Direktion für Arbeit (DA) im SECO, von seiner Funktion zurück und startet in eine neue berufliche Herausforderung an der ETH Zürich. Mit seiner beeindruckenden Laufbahn und seinem Engagement hat er die Arbeitsmarktpolitik der Schweiz über ein Jahrzehnt hinweg entscheidend geprägt. Boris Zürcher kam 2013 ins SECO und übernahm die Leitung der Direktion für Arbeit. In dieser Rolle gestaltete er zentrale Themen wie Arbeitsbedingungen, Personenfreizügigkeit, Arbeitslosenversicherung und internationale Arbeitsfragen. Besonders während der Corona-Pandemie bewies er Führungsstärke und Fachwissen, als er gemeinsam mit zentralen Partnern aus Wirtschaft, Sozialpartnerschaft und Politik wichtige Massnahmen zur Krisenbewältigung entwickelte. Sein beruflicher Weg ist beeindruckend: Vom Maschinenzeichner über sein Studium der Volkswirtschaft und Soziologie bis hin zu zentralen Positionen in Wirtschaft und Politik hat Boris Zürcher gezeigt, was Engagement, Expertise und Weitblick bewirken können. Seine nächste Herausforderung an der ETH Zürich umfasst die strategische Entwicklung des neuen Standorts der Hochschule in Baden-Württemberg – ein Meilenstein, den wir ihm von Herzen gönnen.   Lieber Boris, wir danken dir für deinen grossen Einsatz und deinen unermüdlichen Beitrag für die Schweizer Arbeitsmarktpolitik. Du hast Spuren hinterlassen, die bleiben. Für deinen weiteren Weg an der ETH Zürich wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute! 🌟 #DankeBoris #SECO #Arbeitsmarkt #Leadership #Neuanfang

🚀Project-Pulse – eine Serie über Projekte und Entwicklungen in der Arbeitslosenversicherung und der öffentlichen Arbeitsvermittlung 💼 Workshop private Arbeitsvermittler – Gemeinsam die Zukunft der Arbeitsvermittlung gestalten 🤝 Am 11. Dezember 2024 kamen im Rahmen des Projekts «Soll-Geschäftsprozesse öAV» VertreterInnen der privaten Arbeitsvermittler aus allen Regionen der Schweiz zusammen. Ziel war es, gemeinsame Lösungen zu entwickeln, welche die Zusammenarbeit zwischen öffentlicher und privater Arbeitsvermittlung stärken.   Die öffentliche Arbeitsvermittlung (öAV) und private Arbeitsvermittler spielen eine entscheidende Rolle bei der schnellen und effektiven Wiedereingliederung Stellensuchender. Dabei liegt der Schlüssel im Dialog und einer engen Abstimmung zwischen beiden Systemen. Mit der aktiven Teilnahme von Vertretern von swissstaffing und durch gemeinsames Engagement konnten wichtige Themen diskutiert werden. 🔍 Schwerpunkte des Workshops: 👂 Bedürfnisse verstehen: Die Teilnehmenden haben spezifische Bedürfnisse und Herausforderungen privater Arbeitsvermittler identifiziert, darunter der Wunsch nach reibungslosen Schnittstellen und klaren Prozessen. 💫 Lösungsansätze entwickeln: In Gruppenarbeiten wurden innovative Lösungsvarianten erarbeitet, wie eine noch engere Verzahnung zwischen öAV und privater Vermittlung realisiert werden kann. 🗣️ Wissen teilen: Der Austausch zu Erfahrungen und Best Practices verdeutlichte die gemeinsame Verantwortung und zeigte konkrete Ansatzpunkte für die Optimierung des Arbeitsmarktes. 💡 Wichtige Erkenntnisse: 🫂 Synergien stärken: Eine effektive Zusammenarbeit setzt klare Prozesse voraus, die digitale Möglichkeiten optimal nutzen und gleichzeitig den persönlichen Austausch fördern. 👌 Benutzerfreundlichkeit fördern: Digitale Lösungen sollten stärker an den spezifischen Bedürfnissen von Vermittlern und Stellensuchenden ausgerichtet werden – mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Effizienz.   ✅ Gemeinsame Ziele: Die Verhütung von Arbeitslosigkeit und eine möglichst nahtlose Wiedereingliederung stehen im Zentrum der Kooperation.    🚀 Nächste Schritte: Die Ergebnisse des Workshops fliessen direkt in die nächste Phase des Projekts «Soll-Geschäftsprozesse öAV» ein. Mit einem klaren Fokus auf Kooperation und Innovation arbeiten wir daran, eine moderne und effiziente Arbeitsvermittlung für alle zu schaffen. Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmenden für ihren Einsatz und ihre Offenheit! Euer Feedback und eure Ideen sind essenziell für den Erfolg des Projekts. ➡️ Eure Meinung zählt! Welche konkreten Massnahmen oder Ideen seht ihr, um die Zusammenarbeit zwischen öAV und privaten Arbeitsvermittlern zu stärken? Wir freuen uns auf euren Input!   #öAV #Zusammenarbeit #Innovation #PrivateArbeitsvermittler #Arbeitsmarkt #Arbeitslosenversicherung

📈📊 Arbeitsmarkt Analytics – eine Serie über Zahlen und Trends zum Schweizer Arbeitsmarkt Schweizer Arbeitsmarktbarometer bis und mit November 2024 Liebe LinkedIn-Community! 🌐 Das Arbeitsmarktbarometer gibt wertvolle Einblicke in die kurzfristige Entwicklung des Schweizer Arbeitsmarktes.🌡️ Auf Basis von Befragungen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) aus 22 Kantonen und Daten aus 18 weiteren Ländern werden die aktuellen Trends analysiert. 📊 Im November 2024 bewerteten die Arbeitsmarktexpertinnen und -experten die Indikatoren des Barometers erneut negativ.⤵️ Während sich die kurzfristige Arbeitslosigkeit (96,2) im Vergleich zum Vormonat leicht verbessert hat, verschlechterten sich parallel dazu die Beschäftigungsaussichten (97,1), was zu einem Gesamtwert von 96,7 führte – knapp unter dem Oktober-Wert von 96,8. 📉 Diese Entwicklung lässt sich auf verschiedene Faktoren zurückführen: 🔸 Saisonale Schwankungen, die die Werte beeinflussen können. 🌨️ 🔸 Ein Anstieg der Vorregistrierungen von Bertrieben für die Kurzarbeitsentschädigung im Vergleich zum Vorjahr. ⏳ 🔸 Anhaltende Nachrichten📰 über die angespannte Lage innerhalb der europäischen Automobilindustrie und Massenentlassungen bei Swiss Steel, einem Zulieferbetrieb der Branche. 😖 Die Prognosen für die nächsten Monate bleiben insgesamt eher zurückhaltend. 🙆🏻 💡Ob sich diese Einschätzung bewahrheitet, werden wir im nächsten Arbeitsmarktbarometer 🔜 weiterverfolgen. Detaillierte Informationen zum aktuellen Barometer gibt es hier: https://t.ly/a21Np #Arbeitsmarktbarometer #Arbeitslosenversicherung #Arbeitslosigkeit #Analytics

🚀Herausforderungen und Erfolge In unserer Serie «Behind the Scenes» gibt Sara Imeri, unsere neue Lernende, persönliche Einblicke in ihren Ausbildungsalltag bei SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung . Sie berichtet von ihren ersten Eindrücken, spannenden Begegnungen und Herausforderungen. Freut euch auf authentische Geschichten direkt aus der Ausbildung bei uns. 🗓️Seit etwas mehr als drei Monaten bin ich nun Lernende beim SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung und möchte einen Einblick in meine bisherigen Erfahrungen geben. 🤙 Erfolge und neue Erfahrungen In den letzten drei Monaten habe ich unglaublich viel gelernt. Ich durfte viele neue Menschen kennenlernen, sowohl im Betrieb und in den überbetrieblichen Kursen als auch in der Schule. Die Vielfalt an Aufgaben, die ich übernehmen durfte, hat mir geholfen, mich schnell in meiner neuen Rolle zurechtzufinden. 🏆 Besondere Erlebnisse Ein Highlight der letzten Monate war es, unseren Departementsvorsteher Guy Parmelin persönlich kennenzulernen. Es war eine grossartige Gelegenheit, mehr über die politische Arbeit und die Rolle des Bundesrats zu erfahren. Ausserdem war ich stolz, dass ich meine Probezeit von drei Monaten bestanden habe. Es ist wichtig, sich für besondere Erlebnisse zu loben und nicht nur die Herausforderungen wahrzunehmen. 🥉 Herausforderungen meistern Natürlich gab es auch Herausforderungen. Der Umstieg von der Schule in die Arbeitswelt war nicht einfach. Zu Beginn fiel es mir schwer, mich an den neuen Alltag zu gewöhnen. Die Arbeitszeiten und Aufgaben sind anders als in der Grundschule, aber auch spannend. Meine Grundschule war zum Glück nahe, sodass ich nie früh aufstehen musste. Jetzt, da das SECO weiter entfernt ist, stehe ich früher auf und fahre weiter, aber das ermöglicht mir, den Tag produktiv zu beginnen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und erfordert mehr Verantwortung, was mir gefällt. Wie bei allen neuen Erfahrungen habe ich auch hier viel gelernt. Mir war es wichtig dabei geduldig mit mir selbst zu sein. Insgesamt war die Zeit bei SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung bisher eine spannende Reise, die mich sowohl vor Herausforderungen gestellt als auch viele tolle Begegnungen und Erfolge mit sich gebracht hat. Ich freue mich darauf, noch mehr zu lernen und weiter zu wachsen! ❓Was waren eure grössten Herausforderungen zu Beginn eurer Lehre oder Ausbildung? Welche Erlebnisse sind euch besonders in Erinnerung geblieben? #Lehre #Berufseinstieg #Arbeitmarkt #Arbeitslosenversicherung

📈📊 Arbeitsmarkt Analytics – eine Serie über Zahlen und Trends zum Schweizer Arbeitsmarkt Die Lage auf dem Schweizer Arbeitsmarkt im November 2024 - leichter Anstieg der Arbeitslosigkeit 🔶 Die Arbeitslosenquote stieg im November gegenüber dem Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 2,6% an. Der Anstieg war überwiegend saisonal bedingt: Die saisonbereinigte Arbeitslosenquote lag im November unverändert bei 2,6%.🗓️ 🔶 Insgesamt waren Ende November 121'114 Personen arbeitslos, 4'667 (+4.0%) mehr als im Vormonat. Auch saisonbereinigt ist die Zahl der Arbeitslosen um 1'014 Personen (+0,8%) angestiegen. ↗️ 🔶 Ende November waren insgesamt 198'793 Personen als stellensuchend registriert, 7'630 Personen mehr als im Vormonat (+4.0%). Dies entspricht einer Erhöhung der Stellensuchendenquote um 0,1 Prozentpunkte auf 4,3%. Auch saisonbereinigt nahm die Stellensuchendenquote per Ende November verglichen mit dem Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 4,3% zu. 🕵️♂️ 🔶 Die Aussteuerungen gingen zurück. Insgesamt wurden im Verlauf des Monats September 1'988 Personen ausgesteuert, 511 Personen weniger als im Vormonat August 2024 (-20,4%). Aufgrund der Auszahlungspraxis werden die Daten zur Zahl der Aussteuerung jeweils erst mit einer Verzögerung von zwei Monaten veröffentlicht. ↘️ 💬 Mehr zu den aktuellen Arbeitslosenzahlen erfahrt ihr hier: https://t.ly/Oc1Bz ...oder im Dokument im Anhang. 🔎 #Analytics #Arbeitsmarkt #Arbeitslosigkeit

💡 Erfolgreiches Strategieteam-Treffen: Gemeinsam Richtung «Strategie öAV 2030»! 💡 🚀Project-Pulse – eine Serie über Projekte und Entwicklungen in der Arbeitslosenversicherung und der öffentlichen Arbeitsvermittlung 💼🚀 📅 Am 26. November fand das dritte Treffen des Strategieteams zur Umsetzung der Strategie öAV 2030 statt – ein inspirierender Tag voller Austausch und Zusammenarbeit. 👉 Highlights des Meetings: 🔹 Workshops: Mit grossem Engagement wurde an produktiven Lösungen zu zentralen Themen wie der Weiterentwicklung der Wirkungsmessung ALV und der Umsetzung der Strategieziele gearbeitet. 🔹 Kantonale Perspektiven: Besonders spannend war der Einblick in das kantonale Umsetzungsprojekt «Fachstelle Eingliederung» aus dem Kanton Basel-Landschaft. 🔹 Konstruktive Zusammenarbeit: Der Austausch zwischen Kantonen und SECO brachte wertvolle Impulse und zeigt, wie stark wir gemeinsam vorankommen. 👁️🗨️ Blick in die Zukunft: Das nächste Treffen im Februar 2025 widmet sich der Individualisierung der persönlichen Beratung – ein weiteres wichtiges Thema auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Arbeitslosenversicherung. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für ihr Engagement und freuen uns darauf, die nächsten Schritte gemeinsam zu gestalten! #StrategieöAV2030 #Teamwork #Innovation #Zusammenarbeit #SECO

🚀 Project Pulse : Stratégie SPE 2030 – Groupe cible des employeurs dans le projet « Soll-Geschäftsprozesse-öAV » Dans le cadre de la stratégie SPE 2030, plusieurs projets ont été lancés pour moderniser durablement le service public de l’emploi. L’un de ces projets, « Soll-Geschäftsprozesse-öAV », établit les bases de la transformation numérique du SPE.   Le 26 novembre 2024, l'atelier du groupe cible des employeurs dans le cadre du projet « Soll-Geschäftsprozesse öAV » a été un véritable succès ! 🚀   Au cœur de l'atelier : comment les employeurs et le service de placement public (SPE) peuvent améliorer leur collaboration pour prévenir le chômage, tout en renforçant le réseautage et les processus numériques.   Points forts de l'atelier : Identification des besoins des employeurs et élaboration de solutions visant à améliorer l'efficacité des processus et à préparer l'avenir. L'accent mis sur les solutions numériques : des processus plus rapides et plus efficaces, pour moins de bureaucratie et plus d'impact ! 💡 Un réseautage fort, permettant aux employeurs d’échanger des expériences et de nouer de nouveaux contacts.   Ce qui a été réalisé : L'atelier a été marqué par un échange vivant et des idées constructives. Les participants ont travaillé ensemble pour développer des solutions – le travail d’équipe dans toute sa splendeur ! 💪 L'échange intersectoriel et intercantonal a révélé les différences dans la collaboration avec le SPE à l’échelle régionale. Il y a encore un grand potentiel d'optimisation ! Les résultats positifs de la sondage client ont été confirmés lors de l'atelier : contact personnalisé, temps de réaction rapides et digitalisation des processus restent les sujets clés.   Points clés à retenir pour l'avenir : 👉 Impliquer continuellement les parties prenantes et intégrer régulièrement leurs perspectives – cela permet de garder les processus à la pointe de l'actualité. 👉 Rester ouvert aux nouvelles idées, même si elles semblent inhabituelles – ces idées peuvent souvent apporter les meilleures solutions. 👉 Le réseautage et les échanges directs restent et resteront la clé pour renforcer le SPE et rendre la collaboration pérenne.   Un grand merci à tous ceux qui ont contribué au succès de cet atelier ! Le chemin vers un système de placement public plus efficace continue. 🚀 #öAV #Prozessgestaltung #öffentlicheArbeitsvermittlung #Innovation

Treffen mit dem Bundesrat Guy Parmelin / Begrüssung neue Lernende im WBF In unserer Serie «Behind the Scenes» gibt Sara Imeri, unsere neue Lernende, persönliche Einblicke in ihren Ausbildungsalltag bei SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung. Sie berichtet von ihren ersten Eindrücken, spannenden Begegnungen und Herausforderungen. Freut euch auf authentische Geschichten direkt aus der Ausbildung bei uns. 🕴️Am 16. September 2024 hatte ich das Privileg, unseren Departementsvorsteher Guy Parmelin kennenzulernen. Zusammen mit den Lernenden und PraktikantInnen des WBF (Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF hatten wir die Gelegenheit, während 30 Minuten mit dem Bundesrat persönlich ins Gespräch zu kommen. 👁️🗨️ Einblicke in die Arbeit eines Bundesrats Während des Austauschs erzählte uns der Departementsvorsteher Guy Parmelin von seinen Aufgaben und seinen Erfahrungen im Bundesrat. Es war spannend, einen so direkten Einblick in die politische Arbeit und die Herausforderungen, die mit diesem Amt verbunden sind, zu bekommen. 📸Abschluss Bevor das Treffen zu Ende ging, durften wir ein gemeinsames Foto mit Guy Parmelin machen. 🍕Zum Abschluss wurden wir vom Generalsekretariat des WBF zu einem Mittagessen  eingeladen, bei dem wir die Gelegenheit hatten, uns weiter auszutauschen. Was waren eure spannendsten Begegnungen während eurer Ausbildung oder Lehre? #Arbeitsmarkt #Arbeitslosenversicherung #Bundesrat #WBF #Ausbildung