🚀Herausforderungen und Erfolge In unserer Serie «Behind the Scenes» gibt Sara Imeri, unsere neue Lernende, persönliche Einblicke in ihren Ausbildungsalltag bei SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung . Sie berichtet von ihren ersten Eindrücken, spannenden Begegnungen und Herausforderungen. Freut euch auf authentische Geschichten direkt aus der Ausbildung bei uns. 🗓️Seit etwas mehr als drei Monaten bin ich nun Lernende beim SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung und möchte einen Einblick in meine bisherigen Erfahrungen geben. 🤙 Erfolge und neue Erfahrungen In den letzten drei Monaten habe ich unglaublich viel gelernt. Ich durfte viele neue Menschen kennenlernen, sowohl im Betrieb und in den überbetrieblichen Kursen als auch in der Schule. Die Vielfalt an Aufgaben, die ich übernehmen durfte, hat mir geholfen, mich schnell in meiner neuen Rolle zurechtzufinden. 🏆 Besondere Erlebnisse Ein Highlight der letzten Monate war es, unseren Departementsvorsteher Guy Parmelin persönlich kennenzulernen. Es war eine grossartige Gelegenheit, mehr über die politische Arbeit und die Rolle des Bundesrats zu erfahren. Ausserdem war ich stolz, dass ich meine Probezeit von drei Monaten bestanden habe. Es ist wichtig, sich für besondere Erlebnisse zu loben und nicht nur die Herausforderungen wahrzunehmen. 🥉 Herausforderungen meistern Natürlich gab es auch Herausforderungen. Der Umstieg von der Schule in die Arbeitswelt war nicht einfach. Zu Beginn fiel es mir schwer, mich an den neuen Alltag zu gewöhnen. Die Arbeitszeiten und Aufgaben sind anders als in der Grundschule, aber auch spannend. Meine Grundschule war zum Glück nahe, sodass ich nie früh aufstehen musste. Jetzt, da das SECO weiter entfernt ist, stehe ich früher auf und fahre weiter, aber das ermöglicht mir, den Tag produktiv zu beginnen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und erfordert mehr Verantwortung, was mir gefällt. Wie bei allen neuen Erfahrungen habe ich auch hier viel gelernt. Mir war es wichtig dabei geduldig mit mir selbst zu sein. Insgesamt war die Zeit bei SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung bisher eine spannende Reise, die mich sowohl vor Herausforderungen gestellt als auch viele tolle Begegnungen und Erfolge mit sich gebracht hat. Ich freue mich darauf, noch mehr zu lernen und weiter zu wachsen! ❓Was waren eure grössten Herausforderungen zu Beginn eurer Lehre oder Ausbildung? Welche Erlebnisse sind euch besonders in Erinnerung geblieben? #Lehre #Berufseinstieg #Arbeitmarkt #Arbeitslosenversicherung
Beitrag von SECO – Arbeitsmarkt / Arbeitslosenversicherung
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Unser neuer Newsletter der Berufsberatung im Erwerbsleben ist online! 📣 Hier findet ihr auch alle Veranstaltungenie wir in den nächsten Wochen anbieten. Meldet euch jetzt an und verpasst keine wichtigen Termine und Tipps für eure berufliche Laufbahn! https://lnkd.in/eZn6Hj_Y #Berufsberatung #Erwerbsleben #Newsletter #Karriereplanung
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Bald mit der Lehre oder RS fertig und noch keine Stelle in Aussicht? Du bist nicht allein! Viele Lehrabgänger stehen vor derselben Herausforderung. Doch keine Sorge: Spätestens ein Jahr nach Abschluss hat fast jeder einen Job. Wir von DAS PERSONAL sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen. DAS PERSONAL. << Weil es Vertrauenssache ist >> #Berufseinsteiger #Ausbildungsabschluss #JobSuche #KarriereStart #BeruflicheHerausforderungen #Jobchancen #Berufsleben #BeruflicheEntwicklung #Stellenangebote #Karriereunterstützung #NeueChancen #BeruflicherEinstieg #BeruflicheZiele #Arbeitssuche #Jobangebote #Stellensuche #Berufsberatung #Karriereberatung #BeruflichePerspektiven #TraumjobFinden #Karriereplanung
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In einem Meer von Möglichkeiten kann der Weg der beruflichen Umschulung für Erwachsene Jugendliche über die Invalidenversicherung gleichzeitig eine Herausforderung und ein Sprungbrett in eine neue Zukunft sein. 🌟 Während die Suche nach dem richtigen Berufsweg und das Navigieren durch die Praktikumssuche oft wie das Durchqueren eines dichten Dschungels erscheinen kann, liegt die Schönheit in der Reise und den kreativen Lösungswegen, die wir dabei entdecken. 🌱 Die Umsetzung einer beruflichen Umschulung kommt nicht ohne ihre Probleme. Die Auswahl des richtigen Berufs, das Finden von geeigneten Praktikumsplätzen und die Anpassung an neue Arbeitsumgebungen erfordern Mut, Ausdauer und oft ein Umdenken. Aber genau hier liegt unsere Chance, über uns hinauszuwachsen und Wege zu beschreiten, die vor uns noch niemand gegangen ist. 💼🚀 In unserer digitalisierten Welt spielt die Bewerbungsstrategie eine zentrale Rolle. Die Nutzung digitaler Plattformen, das Schreiben von ansprechenden Online-Bewerbungen und das Präsentieren unserer Fähigkeiten in virtuellen Netzwerken sind unerlässliche Fähigkeiten auf diesem Weg. Aber lasst uns nicht vergessen, dass im Herzen jeder erfolgreichen Karriere die Kraft persönlicher Beziehungen und Vernetzungen steht. 🌐💡 Die Schaffung von persönlichen Kontakten, sei es durch Online-Netzwerkveranstaltungen oder persönliche Treffen, öffnet Türen und bietet Einblicke und Chancen, die weit über das hinausgehen, was wir allein erreichen könnten. Es ist diese Verbindung, die uns voranbringt, uns unterstützt und uns ermutigt, selbst in den schwierigsten Zeiten nicht aufzugeben. Unser Unternehmen bietet Berufswahlprogramme, Berufsberatung und Umschulungen für Jugendliche und Erwachsene an. Wir arbeiten eng mit der Invalidenversicherung und Unternehmen zusammen, um eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration und Wiedereingliederung zu gewährleisten. Lasst uns gemeinsam die Herausforderungen annehmen und inspiriert neue Wege beschreiten. Wir sind hier, um euch auf eurem Weg zu begleiten und euch dabei zu unterstützen, eure Ziele zu erreichen. Lasst uns zusammen eine neue Zukunft erschaffen! 💪🏼 #beruflicheumschulung #Invalidenversicherung #Zukunft #Herausforderung #Inspiration #Karriere #PersönlicheBeziehungen
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👩🎓👨🎓Lehrabgänger:innen-Umfrage 2023 – Heute im Fokus: der Einstiegslohn (2/5) Der Kaufmännische Verband Schweiz befragt seit über 15 Jahren die KV-Abgänger:innen in der Schweiz zu den Arbeitsbedingungen während und nach der Lehre, zum Berufseinstieg und zu den Zukunftsplänen der jungen Berufsleute. 🔎 Heute im Fokus: der Einstiegslohn Zwar ist der jährliche Medianlohn für Berufseinsteiger:innen im Jahr 2023 um CHF + 1300.- im Vergleich zum Vorjahr angestiegen, dennoch erhalten knapp 20% der KV-Lehrabgänger:innen weiterhin ein Salär, welches sich unter den Minimallohnempfehlungen 2023 des Kaufmännischen Verbands Schweiz von CHF 54'080.- befindet. «Anerkennung geht auch über den Lohn, wie es die aktuellen Lohnrunden zeigen», warnt Svenja A., Projektmitarbeiterin Bildungspolitik, welche die diesjährige Befragung verantwortet. «Auch junge Berufseinsteiger:innen sollten fair für ihre Arbeit entlöhnt werden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, in welchen die Betriebe auf gut ausgebildetes Personal angewiesen sind, können die Lehrabgänger:innen besonders selbstbewusst einen guten Einsteigerlohn verhandeln.» Aus diesen Gründen setzt sich der Kaufmännische Verband Schweiz für eine Anhebung der Löhne von Berufseinsteiger:innen ein und fordert einen Minimallohn von CHF 58'500.-. Mehr dazu: https://lnkd.in/dsj_sfZr + + + + + Schon gewusst? Mit rund 12 500 Absolvierenden pro Jahr ist die KV-Lehre die beliebteste Grundbildung der Schweiz. Um die Arbeitsbedingungen während und nach der Lehre, den Berufseinstieg und die Zukunftspläne der jungen Berufsleute zu untersuchen, führt der Kaufmännische Verband Schweiz seit 2006 jährlich eine Umfrage bei den EBA- und EFZ-Absolvierenden der betrieblich organisierten Grundbildung (BOG) und der schulisch organisierten Grundbildung (SOG) durch. An der ersten Erhebungswelle im Juli 2023 haben 3879 Personen, und somit knapp ein Drittel aller KV-Lehrabgänger:innen der Schweiz, teilgenommen. An der zweiten Erhebungswelle im November 2023 waren es 1165 Personen. Mehr dazu: kfmv.ch/lau #Bildung #KV #Lehre #LAU #Befragung #Berufseinstieg #Lohn
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😮 Eine Kündigung 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁 𝗝𝗘𝗧𝗭𝗧! Dafür ist sie ja da, die Probezeit, auch wenn sie ausgerechnet in der per se schon strengen Vorweihnachtszeit endet. 👍Die Krux ist, dass die Schulen 𝗳𝗮𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗹𝗮𝘂𝗳𝘇𝗲𝗶𝘁 haben und das 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 im Winter oft noch zusätzlich durch Krankheitsausfälle oder erschöpften Mitarbeiten 𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 ist. ➡️ Es sind bei weitem nicht nur die Mitarbeiter:innen, die gehen, auch Arbeitgeber:innen lösen Verträge auf. Das heisst, es hat sowohl Stellen, als auch Stellensuchende auf dem Markt. Seit Beginn meiner Selbstständigkeit beobachte ich, dass es zum Jahreswechsel nochmals 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗼𝗰𝗵𝗮𝗱𝗲 gibt. Zeitweise hatte ich Ende Probezeit sogar mehr offene Stellen als im Sommer. Unser Ziel ist es auch jetzt, im Herbst/Winter, stellensuchende Lehrpersonen und Schulen zu vernetzen. Wir versuchen Bedingungen zu schaffen, dass beide Seiten möglichst 𝗻𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝘄𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗺𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁 𝘁𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻 können. Das schont Ressourcen und ist effizient. 📌 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 Was einige nicht wissen, auf der angela works Plattform kann man auch feste Stellen ausschreiben. Viele unserer Vikar:innen sind am Ende des Studiums und nun natürlich auf der Suche nach der ersten Stelle nach dem Studium... 📌 𝗝𝗼𝗯 𝗦𝗽𝗲𝗲𝗱 𝗗𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗳𝘂̈𝗿 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗯 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 Da wir regelmässig angefragt werden, ob wir nicht auch ein Job Speed Dating "ab sofort" planen wir Anfang Dezember eine Runde für Stellen ab Januar an. 📌 𝗟𝗲𝗵𝗿𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗗𝗶𝗽𝗹𝗼𝗺 Weiterhin füllt sich unser Plan B Portal mit Kandidat:innen ohne Lehrdiplom. Aktuell sind über 600 Personen mit einem aktiven Profil aufgeschaltet. Sobald eine Stelle bei uns ausgeschrieben ist, kann auf das PlanB Portal zugegriffen werden. 📌 𝗘𝘀 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗱 𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗲𝗴𝗲 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 Willst du bei der Kandidat:innensuche neue Wege gehen? Komm in meine Weiterbildung an der Pädagogische Hochschule Luzern (PH Luzern) , dort zeigen ich dir verschiedene Möglichkeiten. 📌 𝗠𝗶𝘁 𝗩𝗶𝗸𝗮𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗯𝗿𝘂̈𝗰𝗸𝗲𝗻 Und natürlich können wir dir auch helfen, mit Vikar:innen zu überbrücken. Aktuell sind bei uns im Vikariatsnetzwerk über 4500 Vikar:innen gemeldet und regelmässig im Einsatz... Hast du noch eine Idee? Wie könnten wir das System noch stützen? Ich freue mich von euch zu lesen! Bilder Corinne Altieri #lehrermangel #schulleitung #schuleschweiz #employerbranding #Kündigung
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🌴 🎓 Mit den nahenden Ferien haben viele Studierende mehr Zeit und erwägen vielleicht, einen Job aufzunehmen. Wenn Sie privat versichert sind, sollten Sie wissen, wie sich dies auf Ihre Krankenversicherung auswirkt. Hier sind die wichtigsten Fakten: 👨🏫 Der Minijob bzw. der Ferienjob hat keine Auswirkungen auf Ihre private Krankenversicherung, solange der Verdienst unter der Geringfügigkeitsgrenze verbleibt (538 € ab 01.01.2024). 👩💻 Werkstudentenprivileg: Auch bei einem Verdienst über 538 €/Monat bleiben Sie privat versichert, solange Sie max. 20 Stunden/Woche während des Semesters arbeiten. ⚠️Mehr Informationen finden Sie in unserem Service-Artikel oder klicken Sie auf das Bild: https://lnkd.in/eCy3gHdM #Studium #PKV #Krankenversicherung #Werkstudent #Versicherungsbranche #Gesundheitswesen #Digitalisierung #Studentenjobs #Versicherungen
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**Eine Mission für die nächste Generation: Warum der Pflegeberuf jetzt junge Talente braucht** Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen, aber auch vor unglaublichen Möglichkeiten. Um die Qualität der Pflege zu sichern und den Bedarf unserer alternden Gesellschaft zu decken, brauchen wir frische Ideen und neue Energie – genau das, was junge Menschen in jede Branche bringen. Wir müssen den Pflegeberuf für junge Menschen attraktiver gestalten. Das beginnt mit besserer Bezahlung und mehr Anerkennung, aber auch mit gezielten Bildungsprogrammen und Karrierechancen, die über traditionelle Pfade hinausgehen. Praktika, Stipendien und innovative Lehrpläne können dabei helfen, junge Menschen frühzeitig für diesen essentiellen Bereich zu interessieren. Es geht nicht nur darum, einen Job zu finden, sondern eine Berufung, die wirklich einen Unterschied macht. Wenn du junge, motivierte Talente kennst, die eine Karriere suchen, in der sie täglich Leben berühren und verbessern können, lade sie ein, sich die Möglichkeiten in der Pflege genauer anzusehen. #Pflege #Karriere #Bildung #Jugendengagement
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"𝐉𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐭𝐬 𝐯𝐨𝐧 𝐍𝐨𝐭𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐠𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞" Wir neigen leider dazu, Erfolg als Wert mit bestimmten Berufsbildern zu verknüpfen, oft basierend auf schulischen Leistungen (NOTEN) und Glaubenssätzen, die sich durch die Erziehung von Eltern ziehen. 🫵🏼𝐃𝐚𝐛𝐞𝐢 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐑𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐦 𝐬𝐨𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐟ü𝐠𝐞 𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐮𝐫 𝐰𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐦 𝐆𝐞𝐥𝐝! 🫵🏼#handwerker ich Feier euch! 🫵🏼#pfleger danke für euren Einsatz! 🫵🏼#spediteure danke für Lieferketten, Logistik und nervenstarke Fahrer! 🫵🏼#einzelhandel-helden, danke für eure Geduld und eure Leistung! 🫵🏼#müllabfuhr mehr als nur ein Dienst für uns alle! 🫵🏼#friseure sich einfach mal schön fühlen! 🫵🏼#Versicherungsmakler danke für's reduzieren von Sorgen! 🫵🏼#Banken danke für sichern und mehren der Gelder! Welchen #AlltagsHelden habe ich aus deiner Sicht vergessen habe? Meine persönlichen Gründe, warum es entscheidend ist, die Vielfalt der Berufe zu schätzen und auch mit guten Noten im Handwerk oder anderen Bereichen Karriere zu machen: 𝐅ä𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞: Jeder Beruf erfordert spezifische Fähigkeiten und Expertise. Ein Handwerker, der meisterhaft mit seinen Händen arbeitet, bringt genauso wertvolle Fähigkeiten ein wie jemand mit akademischer Exzellenz. 𝐒𝐭𝐨𝐥𝐳 𝐝𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐔𝐦𝐬𝐞𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠: Berufe im Handwerk ermöglichen es, Ideen und Konzepte in die Tat umzusetzen. Hier entsteht etwas Greifbares. Die Befriedigung, am Ende des Tages auf das eigene Werk zu blicken, ist genauso legitim und bedeutungsvoll wie der Abschluss auf einem Zeugnis. 𝐃𝐢𝐞 𝐒ä𝐮𝐥𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐬𝐞𝐥𝐥𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭: Jeder Beruf, unabhängig von schulischen Bewertungen, trägt dazu bei, unsere Gesellschaft am Laufen zu halten. Pflegepersonal, Handwerker, Dienstleister, Wissenschaftler und viele andere sind unverzichtbar für das Funktionieren unserer Welt. Gerade in Gesprächen mit jungen Menschen stelle ich immer wieder fest, wer klare Wünsche für die Zukunft dieser hat. 🫵🏼Eltern, mit klaren Erwartungen und entsprechendem Druck. "𝐉𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐫 𝐍𝐨𝐭𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐠𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞"
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