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Apprecio | Dcanje
Desarrollo de software
Providencia, Santiago Metropolitan Region 9095 seguidores
Plataforma para fidelizar y reconocer colaboradores, equipos de venta y clientes. Incentivos y beneficios flexibles.
Sobre nosotros
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- Sitio web
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Enlace externo para Apprecio | Dcanje
- Sector
- Desarrollo de software
- Tamaño de la empresa
- De 51 a 200 empleados
- Sede
- Providencia, Santiago Metropolitan Region
- Tipo
- De financiación privada
- Fundación
- 2016
- Especialidades
- Marketing, Fidelización, Programas de incentivo, Marketing Relacional, E-Commerce, Incentivos , Fuerza de Ventas, Personas, Reconocimiento Laboral, Marketing , Beneficios, Programas de Fidelización, Agencia de Fidelización, Programas de Afinidad, Aumento de Ventas, Beneficios para empleados, Beneficios flexibles, Incentivos para empleados, Catálogo de recompensas, Recursos humanos, Comunicaciones internas, Plataformas HR, club de beneficios, club de clientes, campañas de marketing, premios, gift card, WebAPP y APP
Ubicaciones
Empleados en Apprecio | Dcanje
Actualizaciones
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La procrastinación ¿Falta de disciplina? ¡Nuestro blog de hoy te invita a darle una nueva perspectiva! Aunque la hemos asociado comúnmente con pereza o falta de orden y constancia, la neurociencia la plantea como un mecanismo de defensa de nuestro cerebro ante desafíos emocionales y de identidad. Basada en estudios de Harvard y Stanford, nuestra aliada Tatiana Martinez de DespertArte propone estrategias prácticas como la “regla de la identidad” y la técnica de la “recompensa inmediata” para transformar la procrastinación en una oportunidad de crecimiento personal. Te invitamos a Leerlo 👉 https://lnkd.in/eRcAhps3
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Reconocer. Motivar. Crecer. 🚀 ¡Auna, ya transformó su estrategia de incentivos y reconocimientos! Sus resultados nos llenan de orgullo: 📈 10/10 en satisfacción de sus colaboradores ⚡ 90% menos tiempo en gestión Gracias por creer, confiar y crecer con Apprecio ❤️
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El éxito en ventas no solo depende del talento, sino de una estrategia que combine formación, incentivos y tecnología. Junto a Pablo Riccheri , Socio y Director Global de Cambridge Business Association (CBA), hemos identificado 3 claves esenciales para lograrlo: ✔ ️Formación continua para vender con confianza. 🎯 ️Planes con incentivos que realmente motiven y generen impacto. 📲 ️Tecnología que simplifique y potencie la gestión comercial. Conoce todo el detalle en el blog que hemos preparado para hoy: https://lnkd.in/eZNHyBXw
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Siempre han sido las relaciones. 🤝 A propósito del mes de San Valentín, es momento de hablar de relaciones ! 👫 En un panorama donde las transacciones parecen reemplazar las conexiones, hay algo que sigue intacto: nuestra necesidad de relaciones auténticas. ¿Cómo y por qué fortalecerlas? De la mano de nuestro aliado Plurum Consultores y su Chief Happiness Oficcer Jose Miguel Caro Lasso te traemos 5 tips ¿Algún otro? los leemos en los comentarios 🧐
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En Apprecio encuestamos a más de 1.500 colaboradores en LATAM y hemos recopilado los aspectos más relevantes de sus realidades, expectativas y motivaciones. ¡En el blog de hoy, te traemos un interesante resumen! Consúltalo aquí 📌 https://lnkd.in/g5ieuQfd
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📆 ¡Hora de marcar tu calendario con las fechas más representativas de febrero y marzo! No dejes pasar ninguna y aprovéchalas para entregar y recibir mucho Apprecio. 🫶 🎁 #ApprecioParaTodos #Incentivos #Reconocimientos #FechasEspeciales
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¿Quién más con el reto de desarrollar un buen plan de formación este año? Nuestra más reciente encuesta a colaboradores en los 5 países donde operamos nos arrojó que 7 de cada 10 están esperando acceder a capacitaciones o mentorías, y esta expectativa es aún mayor en las nuevas generaciones. Esto refleja que hoy es prácticamente obligatorio como compañía entender cómo establecer un plan de formación. Mi miedo: ¡cómo hacerlo viable, atractivo y, a la vez, no volarme el presupuesto! Trabajando en Apprecio he encontrado algunas iniciativas en las que me estoy apoyando y quiero compartírselas en un artículo 👉 https://lnkd.in/ew34VYiY. ¿Cuáles son las suyas? Me encantaría oír otras ideas.
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