Fleik Colombia

✨ ¡Un año de impacto, aprendizajes y mucho trabajo en equipo! ✨ En Fleik, estamos felices por los logros alcanzados, pero más que eso CELEBRAMOS EL PROCESO que nos llevó a lograrlos. 💪 📊 Este 2024 significó: 🔹 +520 horas de planeación y creación. 🔹 +100 experiencias diseñadas y vividas. 🔹 +450 publicaciones para conectar con ustedes. 🔹 +60 procesos individuales llenos de propósito. Todo esto no habría sido posible sin nuestro increíble equipo, aliados, mentores, amigos y, por supuesto, ¡nuestros Fleikers! 💜 GRACIAS por ser parte de esta comunidad comprometida con resignificar la concepción tradicional del trabajo. 🌟 ✨ ¡Vamos con toda por un 2025 lleno de propósito y transformación! 🚀 ° ° ° ° ° ° Juliana Liévano Gómez Laura Vega Valenzuela Isabela Forero Rubio María Camila Vargas Campos ° #oficina #culturaorganizacional #equipo

¡Nos equivocamos 100 veces para que salga 1! 😅 Mañana es el Día de los Inocentes, así que les compartimos algunos bloopers detrás de cámaras para que se rían con nosotras. 🎥✨ 👉 Comenten su momento favorito, ¡Les leemos! 🎉 ° ° ° ° ° ° ° Juliana Liévano Gómez Laura Vega Valenzuela María Camila Vargas Campos Isabela Forero Rubio ° ° ° ° ° #humor #oficina #trabajoremoto #blooper

¿CUÁL ESCOGERÍAS O AGREGARÍAS? 🎄 En Fleik creemos que no deberíamos tener que escoger. Esto es lo mínimo que deberíamos encontrar en nuestro trabajo. Nuestra misión es clara: resignificar la concepción tradicional del trabajo, crear espacios donde podamos estar tranquilos, crecer y conectar mientras hacemos lo que hacemos. 💥 ✨ No queremos que sigas soñando con lo mínimo. Queremos que las empresas se conviertan en lugares que ofrezcan lo que merecemos: bienestar, equilibrio y propósito. 💬 Porque si vamos a trabajar toda la vida, ¡que sea en lugares donde tengamos todo para estar tranquilos y motivados! 🚀 ¿Y tú? ¿Qué agregarías a tu lista de deseos? 👇 º º º º º º º º º #navidad #bienestar #culturaempresarial

✨ Cerrando ciclos con gratitud ✨ La semana pasada tuvimos el placer de acompañar al equipo de G. BARCO S.A en su evento de cierre de año. Una experiencia muy Fleik: práctica, dinámica y llena de significado, donde la gratitud fue nuestra guía. 💛 👉 ¿El objetivo? Cerrar este ciclo con fuerza, claridad y gratitud. Reflexionamos sobre los aprendizajes y desafíos del año, reconocimos los logros alcanzados y nos enfocamos en visualizar las metas para el futuro. ¿Qué hicimos juntos? 🔸 Momentos de introspección y conexión personal. 🔸 Dinámicas de reconocimiento para resaltar la fortaleza del equipo. 🔸 Una invitación a mirar hacia adelante con energía renovada y unión. 🎉 Al final, celebramos la magia de volver a encontrarnos y reconocer en cada persona esa fuerza que los ha llevado hasta aquí. Porque sabemos que este equipo está listo para construir un 2025 lleno de grandes logros, enfrentando juntos lo que venga, y alcanzando cada meta con todo su potencial. 🚀 Gracias a Maria Jose Gomez Miranda y Felipe Gonzalez , por confiar en nosotras y permitirnos ser parte de este momento tan especial. 🙌 º º º º º º º º Laura Vega Valenzuela Isabela Forero Rubio Diana Marcela Florez Alvaro Mendoza Quiroga Fernán Rodrigo Duitama Muñoz º º º #Findeaño #eventocorporativo #gratitud

🤩 La semana pasada nos escapamos de la rutina y dedicamos tres días completos a nuestra Planeación Estratégica 2025. 💥 Fueron jornadas en las que reflexionamos sobre lo que aprendimos este año, trazamos nuevas metas y alineamos nuestra visión para el próximo. 💡 ¿Qué hicimos? ºMiramos hacia atrás para celebrar logros y aprender de los retos. ºNos proyectamos hacia adelante con un visionboard colectivo, definiendo OKRs claros y medibles. ºDescubrimos cómo cada una de nosotras genera impacto gracias al GC Index, entendiendo nuestras fortalezas individuales y de equipo. Esta planeación nos demostró lo MUCHO que hemos crecido en tan poco tiempo y no solo nos dejó un plan sólido para el 2025, sino una conexión más profunda como equipo, reafirmando nuestro propósito. 🌟 2025 se viene con TODA y estamos listas para seguir impactando, creciendo y TRANSFORMANDO la concepción tradicional del trabajo. 🚀  º º º º º º º Laura Vega Valenzuela María Camila Vargas Campos Isabela Forero Rubio Juliana Liévano Gómez º º º #estrategía #equipodetrabajo #innovación

✨ ¡Seguimos fortaleciendo conexiones humanas! ✨ La semana pasada tuvimos la oportunidad de continuar trabajando con el equipo de NielsenIQ en nuestra jornada de Sensibilización Vínculo Humano. 🚀 👉 ¿Por qué es tan importante el vínculo humano en las relaciones laborales? Porque las acciones del día a día construyen, promueven y contagian entornos más humanos, y eso transforma la forma en que trabajamos. A través de actividades experienciales y prácticas, trabajamos en: ✅ Mejorar el ambiente laboral: Un entorno positivo y colaborativo fomenta creatividad, motivación y compromiso. ✅ Aumentar la productividad: Sentirnos valorados y apoyados nos hace trabajar mejor y lograr más. ✅ Resolver conflictos de manera efectiva: La confianza y la comunicación abierta nos ayudan a transformar retos en oportunidades. ✅ Retener el talento: Los vínculos sólidos generan compromiso y una conexión emocional que va más allá del trabajo. ✅ Reducir el estrés y la ansiedad: Promover espacios auténticos y de apoyo disminuye tensiones y fortalece el bienestar emocional. 🫶 Porque el éxito de una organización comienza con equipos conectados, empáticos y comprometidos. Gracias a todo el equipo de NielsenIQ, por confiar en Fleik para crear experiencias que inspiran y transforman.🌟 º º º º º º º º Laura Vega Valenzuela Isabela Forero Rubio Andrea Estrada H. Valentina Arango Cuartas Daniel Pulido Camilo Calle Tamayo Gabriel Gutiérrez E Jorge Moncaleano Juan Pablo Carrasquilla Collazos Karen Arévalo González María Gabriela Passantino Barbera Rebeca Simeone Sofia Idarraga

🔥 🔥 LLEGÓ EL MOMENTO QUE ESTABAN ESPERANDO 🔥 🔥 : ¡¡¡ABRIMOS UNA VACANTE EN FLEIK PARA EL 2025!!! Queremos cerrar el 2025 abriendo puertas para conocer personas muy cracks en ventas (nivel jr- jr.mid ), para que nos acompañe a seguir llevando Fleik a muchos más lugares, personas y empresas. El propósito de este cargo es ayudarnos a impulsar la venta de servicios de cultura organizacional y desarrollo personal, conectando con clientes B2B y B2C de manera auténtica y efectiva. ¿Qué consideramos importante para el cargo? ⚡ Que seas una persona empática y con capacidad de escucha activa para entender las necesidades del cliente. ⚡ Que tengas excelente comunicación verbal y escrita. ⚡ Que te reconozcan por tu proactividad y actitud positiva ⚡ Que tengas una personalidad extrovertida, amable y sincera, que puedas conectar fácilmente con los clientes. ⚡ Que te guste trabaja en equipo, pero también trabajar de manera autónoma. 🌟 MEGA IMPORTANTE: Pasión por los temas de cultura organizacional y desarrollo personal (empezando por el tuyo). ¿Qué quisiéramos que tenga/haga esta persona? ⚡ Experiencia de 1.5 - 2 años en venta consultiva, preferiblemente en servicios. ⚡Disponibilidad de medio tiempo (inicialmente) ⚡ Conocimiento y práctica de estrategias de venta B2B y B2C. ⚡ Creación de propuestas comerciales y manejo de negociaciones. ⚡ Conocimiento básico de herramientas de marketing digital para apoyar el proceso comercial (LinkedIn, email marketing). 🌟 Idiomas: Nivel intermedio de inglés es un plus. Beneficios del Cargo: 🌟 Flexibilidad laboral y posibilidad de contribuir al crecimiento de una consultora con propósito. 🌟 Vacaciones ilimitadas 🌟 Viernes libres 🌟 Un equipo de trabajo increíble 🌟 Flexibilidad en todos los sentidos Si esta vacante te interesa, mándanos tu CV y tu aspiración salarial (básica, sin comisiones) a lauravega@fleik.co. Si no eres tú, pero conoces a alguien que cumpla con estos requisitos, taggealo en este post para que pueda aplicar!! #trabajosihay #ventas #ventaconsultiva

Alguien que abrace a los millennials 🫂 💭 ¿Con qué generación se identifican trabajando en diciembre? ‼️ Disclaimer importante ‼️ Este contenido tiene un único objetivo: divertirnos. Los comportamientos que mostramos son generalizaciones simpáticas que hemos observado, ¡y no buscan ofender ni encasillar a nadie! ° ° ° ° ° ° ° #generaciones #oficina #trabajoremoto

La semana pasada arrancamos con el Hub de Liderazgo para todo el equipo de Pacto Planeta, y no podríamos estar más emocionadas. 🌍💪 Este programa tiene un objetivo claro: fortalecer el liderazgo basado en confianza, inteligencia emocional y comunicación efectiva. Queremos que cada persona inspire, influya positivamente y fomente espacios donde la libertad y la autonomía sean protagonistas. 💡 ¿Cómo lo haremos? Gestionando emociones, mejorando la asertividad, promoviendo empatía y conectando habilidades que impacten tanto los resultados organizacionales como el bienestar colectivo. Gracias a todo el equipo de Pacto Planeta por su confianza y disposición para este proyecto. 💥 º º º º º º º Laura Vega Valenzuela Cristhian Verdugo Esteban Aguirre

¡Ya salieron los Spotify Wrapped! 🎶✨ Y este es el de Fleik ¿Tienen algo en común con el nuestro? 🤔💼 ¡Les leemos en los comentarios! º º º º º º º º #spotifywrapped #liderazgo #culturaorganizacional