BEE Workers s.r.o.

🔥 Ještě nejsme na trhu tak dlouho, ale připravujeme se na využívání metod homestagingu při předávání našich realizací klientům. Homestaging je moderní a efektivní nástroj, který může stavebním firmám přinést řadu výhod. Díky němu mohou klienti lépe pochopit hodnotu své nové nemovitosti po naší práci a my si můžeme efektivně budovat pozitivní reputaci. ⛩️ Nemusíme se trápit s nábytkem, ale plně dostačující je teplo, aromaterapie, malé doplňky a precizní úklid. ❄️ Otázka zní, jestli na uvedenou činnost nenajmout profesionální službu, nebo si ji zajistit svými silami. Nabízí se přítelkyně našich pracovníků, aby finance nebyly vyváděny mimo komunitu, mimo rodiny. Prostě aby to bylo v souladu s politikou a hodnotami #beeworkers

🐝 Ceník práce firmy BEE Workers s.r.o. na rok 2025. 🙉 Stavbyvedoucí - 600 Kč/h 🙈 Odborný pracovník - 500 Kč/h 🙊 Pomocnik - 300 Kč/h Stavebni firma tyto klientům fakturované částky předává ve 100% pracovníkům na konci každého měsíce, bez jediného dne prodlení, na základě denního výkazu práce, který je klientům přístupný online. #beeworkers

🤨 Víte proč 80% pracovníků ve stavebnictví, tedy v realizaci, trápí insolvence, exekuce a další ekonomické problémy? Víte jak se tato situace promítá do realizací, kvality díla a do jaké míry to má důsledky? Víte, že nejčastější příčinou není ani tak jejich ekonomická gramotnost, jako například nedostatek respektu zákazníků k manuální práci, což vede k podceňování vlastního významu a neschopnosti hájit své zájmy. Stavebnictví je obor, který je základem každé společnosti – vytváří naše domovy, školy, nemocnice atd. Přesto paradoxně ti, kteří na stavbách pracují, často žijí na okraji ekonomického propadu. Jak je možné, že ve společnosti, která se opírá o jejich práci, jsou právě oni ti nejzranitelnější? Setkávám se s tím celý můj profesní život ve stavebnictví. Je smutné, že jeden z mých bývalých zaměstnavatelů tento jev využíval ke svému prospěchu. Ekonomické problémy pracovníků ve stavebnictví nejsou jen otázkou jejich individuální finanční gramotnosti, ale samotného systémového nastavení. Manuální práce, ač nepostradatelná, je vnímána jako méněcenná – stigma, které z ní činí "neviditelnou" a nedoceněnou. Pracovníci se ocitají v situaci, kdy jsou často tlačeni do pozice levné pracovní síly bez jistoty dlouhodobého příjmu. Prekarizace, tedy nejisté a špatně ohodnocené zaměstnání, je fenoménem moderní doby. Odráží strukturu trhu, kde se subdodavatelské řetězce natahují do nekonečna, a pracovník na konci řetězce často nezíská ani 30% původní fakturované částky jeho zaměstnavatele. Tento tlak vede nejen k zadlužení, exekucím a insolvenčním pastem, ale i k poklesu kvality díla. Je snadné se pod tlakem finanční nejistoty uchýlit k "rychlým řešením" nebo práci, která není precizní – ne z lenosti, ale z čistého zoufalství! A co na to společnost? Manuální pracovníci jsou často označováni jako ti, kteří „si za své problémy mohou sami“. Ukazuje se, že pracovníci jsou obětí systému, který vytváří tlak na minimální náklady, maximální výkon a nulovou stabilitu. Jak to změnit? Nejprve přestat vnímat manuální práci jako "nižší". Kultura respektu a uznání by mohla být prvním krokem. Dalším by byla změna systému – spravedlivější smlouvy, sociální zajištění a podpora komunitní solidarity. Protože když se základ stavebnictví otřásá, otřásá se celá společnost. Možná je na čase si přiznat, že ekonomická stabilita dělníků na stavbách není jen jejich problémem, ale problémem nás všech. 🐝 V naší firmě manuální pracovníci nejsou na konci fakturačního řetězce. Klient si může být 100% jistý, že zedník na jeho zakázce dostává 100% fakturované částky za práci. #beeworkers tahá za ruku své lidi ven ze žumpy insolvencí a exekucí, kam se dostali díky systému. Ne vždy to pochopí, protože změnit myšlení zlomenému, zklamanému a tolikrát podraženému chlapovi je těžké. #stavbysrdcem

Už jen dny nás dělí od zahájení demolice starého domu a realizace novostavby z pera noa architekti a pana Martin Hladký, který finišuje DPS. Na první pohled jednoduchá stavba, ale není tomu tak. Klient si nás rezervoval s půlročním předstihem. #beeworkers

Není jednoduché přesvědčit klienty, že naše metoda transparentnosti a férovosti postavená na precizní práci není pro každého. Ne každý hraje fair-play od začátku do konce. Proto jsme získali hned v lednu další zakázku na kompletní rekonstrukci dožilého panelákového bytu. #beeworkers

🐝 Na rekonstrukci BD Těšínská jsme se pustili do přípravy na strojní omítání a na rekonstrukci bytu Botanická už máme po první vrstvě strojového malování. Blíží se svátky, tým pomalu řídne do vánoční pohody.

Dnes jsem vzal svého zedníka pana Vlastislav Kotlán na jednání s potenciálním klientem, abych mu ukázal, že zakázky nepadají z nebe a jakou argumentační a vyjednávací schopnost musí mít manager, aby vyřešil obavy klienta a nabídl mu řešení. 🧐 Stavebnik od nás dostal podrobnější výklad systému transparentního financování a fungování týmu. Je však stále patrné a jasné, že stavebnictví, zvláště rekonstrukce jsou velmi kreativním výrobním procesem a nelze je přesně paušalizovat a normovat jako automotive, strojírenství, elektroniku atd. 🤗 Podmínky na bojišti a staveništi se mění každý den. Projekt není dogma, je to návod, cesta k výsledku. #stavebnictvi #beeworkers

Ve firmě není švarcsystém. Ani jeden z parametrů pro definici totiž nemá v týmu platnost. 1. Odběratelem práce lidí ve firmě je klient - stavebník, firma jen organizuje a dohlíží. 2. Fakturují dle vykonaných hodin, nikdy tak stejnou částku. 3. Pracují se svým nářadím na stavbě klienta a v průběhu měsíce mohou být i na jiné zakázce. 4. Nemají dovolenou, žádné benefity a pracovní dobu si určují sami. 5. Jsou samostatní. Objednávají si od firmy stavební materiál. 6. Nikdo jim nebrání mít svoje vlastní zakázky. 7. Firma nečerpá z odměn pracovníků žádnou marži. Klient tak navíc neplatí DPH z jejich práce. Bee Workers s.r.o. totiž funguje jinak, než běžná stavební firma.

To vlevo je firemní pes. Prostě BEE Workers s.r.o. jej má v nákladech a tedy v nehmotném majetku. To vpravo je telefon za 30tis co si koupil náš zedník, aby se vyrovnal šéfovi. To co nevidíte jsou tři poptávky zaslané firmě na rekonstrukce. Protože koho jiného? #stavebnictvi

Tak dlouho se chodí s kasičkou po žebrotě, až se ucho utrhne. Transparentní financování má úspěch a tým si zasloužil od dubna další doplňkovou zakázku. #beeworkers