Was sind die effektivsten Möglichkeiten, Ihren Kunden zu helfen, unbewusste Vorurteile am Arbeitsplatz zu verstehen?

1 Bewerten Sie Ihre eigene Voreingenommenheit

Bevor Sie Ihren Klienten helfen können, müssen Sie sich Ihrer eigenen unbewussten Voreingenommenheit bewusst sein und wissen, wie sie sich auf Ihre Coaching-Praxis auswirken könnte. Sie können Online-Tools wie den Impliziten Assoziationstest verwenden, um Ihre impliziten Einstellungen gegenüber verschiedenen sozialen Gruppen zu messen. Sie können auch über Ihre eigenen Erfahrungen, Annahmen und blinden Flecken nachdenken und Feedback von anderen einholen. Indem Sie Ihre eigenen Vorurteile anerkennen und ansprechen, können Sie Ihren Kunden Offenheit, Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit vorleben.

2 Informieren Sie Ihre Kunden

Eine der besten Möglichkeiten, Ihren Kunden zu helfen, unbewusste Vorurteile zu verstehen, besteht darin, sie darüber aufzuklären, was sie sind, wie sie funktionieren und warum sie wichtig sind. Anhand von Beispielen, Geschichten und Daten können Sie veranschaulichen, wie sich unbewusste Vorurteile auf verschiedene Aspekte des Arbeitsplatzes auswirken können, z. B. auf die Einstellung, Leistung, Kommunikation, Teamarbeit und Innovation. Sie können auch erklären, wie unbewusste Vorurteile nicht nur den Zielpersonen der Diskriminierung schaden können, sondern auch den Tätern, den Zuschauern und der Organisation als Ganzes.

3 Fordern Sie Ihre Kunden heraus

Eine weitere Möglichkeit, Ihren Klienten zu helfen, unbewusste Vorurteile zu verstehen, besteht darin, sie herauszufordern, ihre eigenen Gedanken, Gefühle und Handlungen zu hinterfragen. Sie können Coaching-Techniken anwenden, wie z. B. offene Fragen stellen, Feedback geben und die Selbstfindung erleichtern, um Ihren Kunden zu helfen, ihre eigenen Vorurteile und deren Auswirkungen auf ihre Arbeit zu erkennen und zu untersuchen. Sie können Ihre Klienten auch dazu ermutigen, nach verschiedenen Perspektiven zu suchen, sich verschiedenen Erfahrungen auszusetzen und Empathie und Neugier zu üben.

4 Unterstützen Sie Ihre Kunden

Es reicht nicht aus, unbewusste Vorurteile zu verstehen. Auch Ihre Kunden müssen Maßnahmen ergreifen, um sie zu reduzieren und einen integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen. Sie können Ihren Kunden helfen, indem Sie sie bei der Festlegung von Zielen, der Entwicklung von Strategien und der Umsetzung von Lösungen unterstützen. Sie können ihnen auch helfen, indem Sie Ressourcen, Tools und Anleitungen bereitstellen und sie für ihre Fortschritte und Ergebnisse zur Rechenschaft ziehen. Sie können auch ihre Erfolge feiern und ihre Herausforderungen anerkennen.

5 Mit anderen zusammenarbeiten

Sie müssen Ihren Kunden nicht allein helfen, unbewusste Vorurteile zu verstehen. Sie können auch mit anderen Fachleuten und Stakeholdern zusammenarbeiten , die Ihre Vision und Werte teilen. Sie können sich mit anderen Life Coaches vernetzen, die sich auf Vielfalt und Inklusion spezialisiert haben, und von ihren Best Practices und Erfahrungen lernen. Sie können auch mit Organisationen zusammenarbeiten, die Schulungen, Beratung und Mentoring-Dienste zu unbewussten Vorurteilen und verwandten Themen anbieten. Sie können Ihre Kunden auch an diese Organisationen verweisen, wenn sie mehr Unterstützung oder Fachwissen benötigen.

6 Lernen Sie weiter

Schließlich können Sie Ihren Kunden helfen, unbewusste Vorurteile zu verstehen, indem Sie sich über die neuesten Forschungsergebnisse, Trends und Entwicklungen in diesem Bereich auf dem Laufenden halten. Sie können Bücher, Artikel, Blogs und Podcasts lesen, die sich mit verschiedenen Aspekten unbewusster Vorurteile und deren Bekämpfung befassen. Sie können auch an Webinaren, Workshops und Konferenzen teilnehmen, die neue Einblicke, Fähigkeiten und Tools bieten. Sie können auch Online-Communities und Foren beitreten, die über unbewusste Vorurteile sowie Vielfalt und Inklusion diskutieren und Ideen austauschen.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse teilen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?