Um diese Beförderung oder Gehaltserhöhung zu sichern, suchen Sie aktiv nach konstruktivem Feedback und setzen Sie es ein. So können Sie es effektiv nutzen:

- Fordern Sie regelmäßige Leistungsüberprüfungen an, um spezifische Informationen zu verbesserungswürdigen Bereichen zu erhalten.

- Demonstrieren Sie Wachstum, indem Sie auf Feedback reagieren und Fortschritte mit Vorgesetzten teilen.

- Nutzen Sie positives Feedback als Beleg für Ihre Leistungen bei Gehaltsverhandlungen.

Wie haben Sie das Feedback in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung genutzt?