Wie bringen Sie Ihre Erwartungen und die Realität in Einklang, wenn Sie sich auf einer Jobmesse bewerben?

Having a clear idea of what you are looking for in a position and company. That doesn’t meant to be hung up on job titles or big company names. What are you skills, and what positions align with those skills. Any transferable skills? Be teachable; what skills would you like to develop, are skills you need to add to continue strengthening your career path; how do those skills apply now and in the future What are your values? Having values that aren’t negotiable are important - it means that you know what you want! Example would be flexible hours and schedules; perhaps working in a collections office where there are daily and hourly goals to meet, might not be the right choice for you. Knowing yourself is being prepared.

Balancing expectations and reality when applying for jobs at a job fair involves setting realistic goals, being adaptable, and managing expectations. It's essential to research the companies attending the fair, understand the job market, and assess your qualifications realistically. While it's natural to have high hopes, it's crucial to be prepared for various outcomes, including potential rejections or unexpected opportunities. Keeping an open mind, staying positive, and focusing on making meaningful connections can help navigate the job fair experience effectively. Additionally, being flexible and willing to explore different opportunities can lead to unexpected positive outcomes.

I have a thing where as soon as I leave an interview, before the day is over I send a follow-up thank you email. I thank my interviewer for taking the time to meet with me, express my continued interest in the role, and reflect on parts of our conversation that were interesting and stuck with me. I typically get a reply back to that email rather quickly. If I have to follow-up again because it's been over a week and I haven't heard anything, I keep it brief but to the point. And even then u get a reply back rather quickly.

Eu vou bem incrédula às Feiras de Emprego que tem na minha região. Sinceramente, é uma perda de tempo. Uma cena triste de se ver. Muitos desempregados, numa fila enorme, desesperados por serem escolhidos para fazer uma entrevista ou sair do evento com uma indicação para uma vaga. Mas o que tem mesmo é uma encenação de que existem muitas vagas disponíveis ( a ação aparece até em reportagens da TV), o desempregado deixa um currículo, da informações desnecessárias como: qual a pretensão salarial e qual foi o último salário que teve quando estava empregado. A parte humanizada é que eles distribuem lanche (bolacha, suco e maçã ) e permitem o candidato tirar cópia do currículo. Nunca vi alguém que conseguiu uma dessas vagas.

As expectativas de um candidato sempre serão as melhores. Todos procuramos atuar numa boa empresa pra desenvolver o que aprendemos, dar o nosso melhor e somar aprendizado com a oportunidade oferecida. Eu por exemplo sempre pesquiso a empresa, os CEOs dessa empresa e as conexões prováveis que tenho na plataforma para me encher de informações e formalizar minha candidatura por e-mail. Infelizmente a disponibilidade de vagas no mercado de trabalho virou uma pesquisa de estatística e muitas vezes empresas agem de forma antiética não dando um feedback pras pessoas que não está só a procura de uma recolocação profissional, mas também viver dignamente. As empresas também precisam cumprir com a parte que deveriam ser de suas responsabilidades.