Hier erfahren Sie, wie Sie Feedback geben können, das Vertrauen und eine Beziehung aufbaut.
Feedback zu geben ist eine Kunst, insbesondere im Bereich der Sicherheit am Arbeitsplatz, wo viel auf dem Spiel steht und Emotionen tief gehen können. Um Vertrauen und eine Beziehung aufzubauen, muss Ihr Feedback-Ansatz durchdacht und überlegt sein. Es geht nicht nur darum, darauf hinzuweisen, was falsch ist; Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt. Egal, ob Sie ein Manager, Teamleiter oder ein Kollege sind, Ihre Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, kann einen erheblichen Unterschied bei der Aufrechterhaltung eines sicheren und produktiven Arbeitsumfelds ausmachen.