Wie fördern Sie das Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft zwischen neuen Mitarbeitern und bestehenden Mitarbeitern?
Beim Onboarding neuer Mitarbeiter geht es nicht nur darum, Ihren neuen Mitarbeitern die Fähigkeiten und Kenntnisse beizubringen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Es geht auch darum, ein positives und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das mit Ihrer Kultur und Ihren Werten übereinstimmt.
Wie fördern Sie das Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft zwischen neuen Mitarbeitern und bestehenden Mitarbeitern? Im Folgenden finden Sie einige Best Practices für das Onboarding für die kulturelle Passung, die Sie auf Ihr Unternehmen anwenden können.
-
Ellen LoftSteigere deine Karriere in Finanzen, Risiko, Wirtschaftsprüfung, Compliance & ESG | Deutschlands führender Executive…
-
Byron McCoyHead of HR @ UF Health Cancer Center | Organizational Development Expert | Constructivist Educator |…
-
Alicia WadePeople Leader. Experienced Executive.TedX Speaker