40fieber - Die Recruitingagentur

🎉 𝗧𝗶𝗸𝗧𝗼𝗸 𝗳ü𝗿 𝗜𝗵𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴? 𝗔𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁! 🚀 Entdecken Sie in unserem 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 𝟰𝟱-𝗺𝗶𝗻ü𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 mit Wiebke Volkmann, warum TikTok längst mehr ist als Unterhaltung 🎵 – und wie Sie die Plattform gezielt für Employer Branding und Recruiting nutzen können. 🎯 🌟 Warum jetzt? TikTok ist ein Gamechanger, den Sie nicht verpassen dürfen! Junge Talente erreichen? Ihre Zielgruppe ansprechen? 🚀 Einfacher als je zuvor! Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke wirkungsvoll weiterentwickeln können. TikTok könnte auch für Ihr Unternehmen der Schlüssel sein! 👉 Jetzt anmelden und die vielfältigen Möglichkeiten entdecken! ✨

𝗞ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗯𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘇𝘂 𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻? 😬 Mit unserer Direktvermittlung versprechen wir eine 100% Mitarbeiter-Garantie! 👇

𝗗𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝟭𝟬𝟬% 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿-𝗚𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲: 𝗗𝗶𝗲 #𝟰𝟬𝗳𝗶𝗲𝗯𝗲𝗿-𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹   Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Mit unserer Direktvermittlung und 100% Mitarbeiter-Garantie sowie effektivem Social Media-Recruiting bietet 40fieber eine ehrliche und risikofreie Lösung.   𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻? 1️⃣ 𝗞𝗲𝗶𝗻 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼: Mit unserer 100% Mitarbeiter-Garantie gehen Sie kein Risiko ein. 2️⃣ 𝗠𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗔𝘂𝗳𝘄𝗮𝗻𝗱: Wir übernehmen die gesamte Personalsuche und das Bewerbermanagement für Sie. 3️⃣ 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿: Sie erhalten genau die Mitarbeiter, die zu Ihren offenen Stellen passen. 4️⃣ 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 𝗹ö𝘀𝗲𝗻: Mit unserer Unterstützung bewältigen Sie den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam finden wir die die passenden Talente für Ihr Team! 🚀   #Recruiting #Fachkräftemangel #Personalvermittlung #protecdirect #SocialMediaRecruiting

🤔 𝗠𝘂𝘀𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘁𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻, 𝘂𝗺 𝗮𝘂𝗳 𝗧𝗶𝗸𝗧𝗼𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻? 🚀✨ Wenn du herausfinden willst, wie du mit einfachen Mitteln auf TikTok erfolgreich wirst und genau deine Zielgruppe erreichst, dann schau bei unserem Workshop mit Wiebke vorbei! 📅 𝗗𝗮𝘁𝘂𝗺: 𝟭𝟭. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝟯. 𝗗𝗲𝘇𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘂𝗻𝗱 𝟭𝟱. 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 🕒 𝗨𝗵𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁: 𝟬𝟴:𝟯𝟬 - 𝟭𝟲:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 📍 𝗢𝗿𝘁: 𝗡𝗼𝗿𝗱𝗵𝗼𝗿𝗻

😬 𝗪𝗼𝗹𝗹𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻, 𝗻𝘂𝗿 𝘄𝗲𝗶𝗹 𝗶𝗵𝗿 𝗧𝗶𝗸𝗧𝗼𝗸 𝗶𝗴𝗻𝗼𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁? 🫣 Hier sind 3 Gründe, warum du als Marketing- oder HR-Experte unbedingt an unserem TikTok Workshop mit Wiebke Volkmann teilnehmen solltest: 1️⃣ 𝗩𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘄𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗺𝗲𝗵𝗿 🔥📈 TikTok ist DIE Plattform – nutze die Chance, organisch Millionen von Menschen zu erreichen und innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die wirklich funktionieren. 2️⃣ 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 💼👏 Talente wollen echte Einblicke und Authentizität. Mit TikTok zeigst du die Persönlichkeit hinter eurer Marke und machst euer Unternehmen für Talente attraktiv. 3️⃣ 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 🎨📊 Wir zeigen dir, wie du kreative, trendbasierte Inhalte erstellst, die gleichzeitig strategisch sind – und genau die Zielgruppe ansprichst, die ihr erreichen wollt. 🌟 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘀𝗲𝗶𝗻! 🌟 📅 𝗗𝗮𝘁𝘂𝗺: 𝟭𝟭. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝟯. 𝗗𝗲𝘇𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘂𝗻𝗱 𝟭𝟱. 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 🕒 𝗨𝗵𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁: 𝟬𝟴:𝟯𝟬 - 𝟭𝟲:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 📍 𝗢𝗿𝘁: 𝗡𝗼𝗿𝗱𝗵𝗼𝗿𝗻

✨ Die geheime Zutat für Ihren Recruiting-Erfolg: Eine starke Arbeitgebermarke 💪 Wie attraktiv ist Ihre Arbeitgebermarke wirklich? 🤔 Erfahren Sie in unserem Workshop "Recruiting mit Strahlkraft: Ihre Arbeitgebermarke als Erfolgstreiber" mit Dr. Daniel Reinke, wie Sie durch gezieltes Employer Branding die besten Talente anziehen, Ihre Unternehmenswerte authentisch kommunizieren und eine langfristige Mitarbeiterbindung aufbauen können. 🤝 Buchen Sie jetzt und schaffen Sie die Basis für nachhaltigen Erfolg in Ihrem Unternehmen! 🚀

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📢 Viele Unternehmen fokussieren sich nur im Sommer auf das Thema Ausbildung, dabei ist es entscheidend, das ganze Jahr über als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden! ⚠️ Warum? 👇 🏢 Aufbau einer starken Employer Brand: Die Konkurrenz um talentierte Auszubildende ist groß. Indem man das ganze Jahr über präsent ist und die Werte, Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten kommuniziert, stärkt ein Unternehmen sein Employer Brand. Das ermöglicht, im Gedächtnis potenzieller Bewerber zu bleiben und sich von anderen Unternehmen abzuheben. 🎯 Frühes Identifizieren von Talenten: Der beste Zeitpunkt, Talente zu identifizieren, ist nicht erst kurz vor dem Recruiting. Indem ein Unternehmen das ganze Jahr über aktiv ist, hat es die Möglichkeit, potenzielle Auszubildende frühzeitig zu erkennen, mit ihnen in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen. So können die besten Kandidaten für ein Unternehmen gewonnen werden.    🚀 Zeit für gezielte Entwicklung und Förderung: Indem ein Unternehmen das ganze Jahr über mit potenziellen Auszubildenden interagiert, hat es die Möglichkeit, ihre Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten besser zu verstehen. Dadurch können gezielte Entwicklungs- und Fördermaßnahmen angeboten werden, um sicherzustellen, dass sie sich im Unternehmen weiterentwickeln können.    🔄 Flexibilität in der Rekrutierungsstrategie: Die Arbeitswelt und die Bedürfnisse der Auszubildenden ändern sich ständig. Indem ein Unternehmen das ganze Jahr über aktiv ist, bleibt es flexibel und kann die Rekrutierungsstrategie an sich verändernde Marktbedingungen und Trends anpassen.    🕒 Vermeidung von Last-Minute-Panik: Das Aufrechterhalten einer kontinuierlichen Rekrutierungspräsenz bedeutet weniger Stress und Druck kurz vor dem Beginn des Ausbildungszeitraums. Statt in letzter Minute panisch nach Bewerbern zu suchen, können Unternehmen auf einen bereits bestehenden Pool von potenziellen Kandidaten zurückgreifen. 

Wie erreichen Sie die besten Talente in Zeiten des digitalen Wandels? 🤔💡 Melden Sie sich schnell für das kostenlose Webinar mit Wiebke Volkmann an! 👇 #SocialRecruiting #HR #Recruiting

Mit diesem Video haben wir uns bei der Wachstumsregion Ems-Achse e.V. für das 🌟 PRODUKT DES JAHRES 2024 🌟 angemeldet. Am Mittwoch erfahren wir, wer gewonnen hat - wir sind gespannt! 🤩 Innerhalb der letzten 8 Monate konnten wir uns als Recruitingagentur in der Grafschaft Bentheim und im Emsland positionieren und sind überglücklich, so ein starkes Team zu haben. 🚀 #Recruiting #Teamwork #Erfolg