AIMS International Germany

Der Weg zur Lösung eines Problems liegt oftmals in der Veränderung der eigenen Perspektive oder Herangehensweise. Wenn wir ein Problem aus einem engen Blickwinkel sehen, versuchen wir, es mit denselben Methoden zu lösen, die wir zuvor angewendet haben. Wir denken im Kreis und stecken fest. Ein Perspektivwechsel kann neue Lösungen ermöglichen. Festgefahrene Überzeugungen und wiederholte Denkweisen verhindern kreative Lösungen. Wenn wir uns vom Problem lösen, können wir Schritte entwickeln, die das Problem überwinden. 💡 Alte Denkweisen zu hinterfragen und Raum für neue Lösungen zu schaffen eröffnet neue Chancen und Weiterentwicklung. #Problemlösung #Perspektivwechsel #leadership #aimsgermany #leadershipforfutureimpact

Der Weg zur Lösung eines Problems liegt oftmals in der Veränderung der eigenen Perspektive oder Herangehensweise. Wenn wir ein Problem aus einem engen Blickwinkel sehen, versuchen wir, es mit denselben Methoden zu lösen, die wir zuvor angewendet haben. Wir denken im Kreis und stecken fest. Ein Perspektivwechsel kann neue Lösungen ermöglichen. Festgefahrene Überzeugungen und wiederholte Denkweisen verhindern kreative Lösungen. Wenn wir uns vom Problem lösen, können wir Schritte entwickeln, die das Problem überwinden. 💡 Alte Denkweisen zu hinterfragen und Raum für neue Lösungen zu schaffen eröffnet neue Chancen und Weiterentwicklung. #Problemlösung #Perspektivwechsel #leadership #aimsgermany #leadershipforfutureimpact

For the first time ever, five generations are collaborating in the workplace, creating unprecedented opportunities for innovation. But navigating these diverse perspectives requires a new approach to leadership. AIMS International President, Dimitrios Kleftakis, will share insights on transforming generational diversity into competitive advantage at the AESC Global Conference in London. Panel: "Leading a Multigenerational Team: Turn Differences into Advantages" November 19th | 15:25 | London #AIMSInternational #Leadership #globalAESC

At AIMS, we’re making practical tech choices to reduce our environmental footprint—and one recent shift has been away from paper business cards to a digital alternative. Now, instead of stacks of paper that often go unused, we’re leveraging sleek, metal or matte plastic cards you can tap with your phone to save our contact details instantly. This shift isn’t just about cutting waste. It’s a move that reinforces our commitment to professionalism and innovation in a more eco-friendly way. This digital approach means less resource consumption and a smoother networking experience for everyone involved. With each step, we’re bringing our sustainable goals into our everyday operations, aiming to build a future that’s tech-smart and earth-conscious. What steps are you taking to drive sustainability? #Sustainability #Innovation #EcoFriendly #TechSolutions #GreenBusiness

Internationale Experten aus der Medizinbranche treffen sich aktuell auf der MEDICA - Leading International Trade Fair in Düsseldorf. Auch unsere #HR-Expertinnen Pia Kleffner und Regina Wigand sind hier den neuesten #Healthcare-Trends auf der Spur. #aimsgermany

Seit 01.09. ist Toni Felix Geschäftsführer bei AIMS International Germany. Er bringt umfangreiche internationale Erfahrung im Vertrieb, Business Development und Projektmanagement mit. Seit 2007 war er für eine global agierende #Personalberatung tätig. Dabei war es ihm stets wichtig, maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden und den Markt zu entwickeln. Toni Felix fasziniert die Frage, was gutes #Management bedeutet. In der agilen Welt fand er darauf zahlreiche Antworten, so dass agile Führung und Unternehmensentwicklung für ihn Vision und Mission zugleich geworden sind. Was er sonst noch über sich erzählt, erfahrt ihr hier ⬇️ Wir sagen: herzlich willkommen, Toni!

Ein Drittel aller Beschäftigten ist offen für einen neuen Arbeitgeber, das zeigt der aktuelle JOBWECHSEL-KOMPASS.   Doch potenzielle Wechselkandidaten halten sich vielfach auch von der Übernahme zusätzlicher Aufgaben fern.   Und über 40% der Wechselwilligen haben bereits innerlich gekündigt!   Unzufriedene Mitarbeiter sind weniger engagiert, was direkte Auswirkungen auf ihre Leistung haben kann. Sie beeinträchtigen jedoch nicht nur ihre eigene Leistung, sondern auch die von Kolleginnen und Kollegen. Die Folgen: ▶️ Fehlzeiten ▶️ Qualitätsmängel ▶️ Umsatzeinbußen ▶️ Produktivitätsverlust   Die Kosten belaufen sich auf Milliarden.   Durch Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeiterförderung können Unternehmen Wertschätzung zeigen. Auch eine werteorientierte Unternehmenskultur kann die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit entscheidend steigern.   Unsere Experten im Bereich #Talentmanagement haben die passenden Tipps zur Entwicklung und Motivation Ihrer Teams und Führungskräfte. #aimsgermany #aimsnetherlands

Kürzlich waren wir wieder einmal bei #BREKO eingeladen und durften zu verschiedenen #HR-Themen referieren. Dabei ging es u.a. um Fachkräftegewinnung und begleitende Talent Management Maßnahmen. 🙏🏻 Herzlichen Dank für die Teilnahme in dieser spannenden Runde, wir haben uns über den regen Austausch gefreut!

Another great meeting with our #EMEA colleagues. Big thank you to AIMS International Latvia for being our wonderful hosts! #AIMSInternational #AIMSGermany #AIMSNetherlands

Zum Wochenausklang ein Gruß aus Riga. Hier findet gerade das #EMEA-Meeting von AIMS International statt. Nach den Meetings der Managing Partner am ersten Tag diskutieren die über 50 Teilnehmer seit gestern intesiv über "Growth & Development". Die Berater von AIMS International Germany und AIMS International The Netherlands berichten von einem produktiven Austausch mit ihren internationalen Kollegen. #EMEAMeeting #leadership #executivesearch #talentmanagement