Arbeitnehmerkammer Bremen

Du hast Fragen zum Thema berufliche Weiterbildung? Lerne unsere Weiterbildungsberatung kennen! Seit 2019 berät @Hella Grapenthin bei der Arbeitnehmerkammer zu allen Themen rund um Weiter­bildung und Beruf. In unserem aktuellen Magazin BAM beantwortet sie wie die Beratungen ablaufen, welche Themen vorkommen und wie sie vor allem bei der Bewerbungsberatung unterstützt: https://lnkd.in/ez7eVugQ Wer unsere Weiterbildungsberatung nutzen kann? Unsere Mitglieder - also alle Arbeitnehmenden wie auch Auszubildende, die im Land Bremen beschäftigt sind und Arbeitsuchende, die zuletzt in Bremen angestellt waren! Zur Weiterbildungsberatung bei uns: https://lnkd.in/emHZCHfX #Weiterbildung #Bewerbungen #Vorstellungsgespräche #Weiterbildungsberatung #beratung #arbeitnehmerkammer #bremen #bremerhaven #Auszubildende #Minijobber #beschäftigte #Arbeitssuchende #JobWechsel

An #Heiligabend einen halben Tag Urlaub nehmen? Das Bundesurlaubsgesetz kennt keine halben #Urlaubstage, sagt unsere Rechtsberaterin Elise Hartwich im Weser-Kurier. Theoretisch müssten Beschäftige also auch für einen halben freien Arbeitstag einen vollen Urlaubstag einsetzen. In der Praxis ist es aber gängig, dass halbe Urlaubstage gewährt werden. Mehr zum Thema Arbeiten an Weihnachten und Silvester ⬇️ ⬇️ ⬇️ https://lnkd.in/eQxUMw37

"Nicht als Erste im Büro sein, sondern als Letzte an der Theke", oder "Immer bei sich selbst bleiben und Mut haben, einfach mal ins kalte Wasser zu springen" - das waren nur zwei der Erfahrungen, die gestern Abend von Frau zu Frau ausgetauscht wurden. Gemeinsam mit dem DGB Region Bremen-Elbe-Weser und der ZGF Bremen hatte die Arbeitnehmerkammer Bremen "Wandelmacherinnen" eingeladen - also Frauen, die schon Macht und Position haben und andere, die von ihnen lernen wollten. Bei diesem Netzwerk-Event ging es um die Frage: Wie können Frauen gemeinsam Politik, Verwaltung und Wirtschaft erfolgreich verändern? Und zwar für mehr Gleichstellung. Einen großen Dank an Ciani-Sophia Hoeder (Autorin und Journalistin) für ihre tolle Keynote "Netzwerke sind kein Boysclub". Das war nicht nur erfrischend erzählt, sondern hat auch gut aufgezeigt, wie anders Frauen die Arbeitswelt wahrnehmen und wie anders sie wahrgenommen werden. Und natürlich einen großen Dank an Birgit Pfeiffer vom Paritätischen Bremen, Guezide Kadah vom Projekt "Ich pflege wieder, weil..." und Iris Münkel von der NGG Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten Region Bremen-Weser-Elbe. Sie alle eint, dass sie was zu erzählen hatten über ihre Erfahrungen, sich als Frauen in einer immer noch von Männern dominierten Arbeitswelt durchzusetzen - oder sich für andere Frauen einzusetzen. "Starke Frauen stärken andere Frauen" war ebenfalls ein Satz, der hängen geblieben ist. Katharina Guleikoff Elke Heyduck Miriam Bömer #Frauen #networking #gleichstellung #equalpay

Das #Mobilitätsbarometer 2024 wurde diese Woche von Allianz pro Schiene e.V., BUND und dem Deutschen Verkehrssicherheitsrats veröffentlicht. Für Bremen zeigt es u.a.: ➡️ 83 % der Menschen in Bremen fühlen sich insgesamt gut angebunden mit Bus und Bahn. ➡️Nur 52 % der Befragten in Bremen sagen, dass ihnen ausreichend sichere Radwege zur Verfügung stehen. Es gibt also Luft nach oben – insbesondere in den Bremer #Gewerbegebieten. Wir wissen: Dort wünschen sich viele #Beschäftigte bessere #Bus- und #Radanbindungen. Unsere Studie zeigt: ➡️Die Anbindung an den #ÖPNV wird im #Güterverkehrszentrum von 45% und in der #Hansalinie von 64% als „schlecht“ eingestuft. Als „gut“ bewerten sie 12% im Güterverkehrszentrum und nur 2% in der Hansalinie. Im Interesse der Beschäftigten und für den #Klimaschutz muss sich daher in den Bremer Gewerbegebieten einiges ändern! Mehr dazu auf: https://lnkd.in/eZ9mMxZV Zum Mobilitätsbarometer 2024: https://lnkd.in/eCkm5Hnt #GewerbegebieteMitAnschluss #Bremen #Arbeitnehmerkammer #Mobilität

Wir sind heute bei der zweiten Norddeutschen #Wasserstoffkonferenz in Hamburg dabei. Toll, dass ein solches Format besteht. Denn es ist wichtig, dass #Norddeutschland eine #Wasserstoffinfrastruktur aufbaut und beim Thema #Wasserstoff weiterhin "vorne mitspielt". Gerade #Bremerhaven bietet günstige Voraussetzungen für die #Wasserstoffwirtschaft. Mehr dazu in unserem Lagebericht: https://lnkd.in/eiPpdukU

Über die Risikolagen von nicht-deutschen #Arbeitnehmenden und #Jobsuchenden im Land Bremen haben wir gestern bei unserem #Fachtag mit dem Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) diskutiert. Dabei standen drei zentrale Themen im Vordergrund: 1️⃣ Die schwere #Arbeitsausbeutung in Deutschland Die zentrale Erkenntnis von Dr. René Böhme (Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw)): „Arbeitsausbeutung ist ein alltäglicher Zustand am Arbeitsmarkt, der in vielen Fällen nicht erfasst wird und selbst bei Kontakt zum Hilfesystem für die Täter vielfach folgenlos bleibt.“ Dabei seien es vor allem strukturelle Hürden, die eine effektivere Bekämpfung von Arbeitsausbeutung verhinderen. 2️⃣ Transnationale #Solidarität mit Entsendeten Das Zweistaatenprinzip biete Raum für Betrug durch die Umgehung oder fehlende Umsetzung des Rechts, so Prof. Dr. Irene Dingeldey (iaw). Besonders betroffen: Beschäftigte im #Bau (knapp 10% der Beschäftigten). 3️⃣ #Arbeitsmarktintegration #Geflüchteter  Dr. Sekou Keita (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) verdeutlichte in seinem Vortrag, dass Deutschland auf ausländische Beschäftigte angewiesen ist. Nur so kann das Erwerbspotenzial aufrechterhalten werden. 💡 In Workshops haben wir anschließend gemeinsam über mögliche Lösungen diskutiert. Wichtige erarbeitete #Handlungsstrategien waren: ❗ Für die #Politik: ➡️Bestehende Angebote finanziell absichern & verstetigen ➡️Bedarfsgerechte Sprachkurse ➡️Beratungsangebote für Zugewanderte und #Entsendete ❗Für #Unternehmen: ➡️Wandel der #Arbeitskulturen ➡️Offenheit gegenüber Themen wie Arbeitssprache, #Anerkennung von Kompetenzen und Erfahrungen, wertschätzender Umgang zwischen den Mitarbeitenden ❗Für #Arbeitsmarktinstitutionen: ➡️Nicht-deutsche Beschäftigte brauchen bedarfsgerechte Beratung - die Institutionen müssen hierzu befähigt werden ➡️Ausbau der direkten #Beratungsangebote in der Muttersprache ➡️Geflüchtete auch nach der Arbeitsaufnahme (Job-Turbo) regelmäßig kontaktieren und beraten Vielen Dank an alle Teilnehmenden und Gäste! Jetzt gilt es die erarbeiteten Handlungsstrategien weiterzuverfolgen, um die #Zugewanderten und transnational entsendeten #Beschäftigten im Land #Bremen besser zu unterstützen. Karin Treu Christian Wechselbaum IG BAU Thorsten Spinn Universität Duisburg-Essen #prekarität #arbeitsmarkt #Arbeitnehmerkammer Andreas Bovenschulte Rathaus Bremen

Unser Leiter der Politikberatung, Tim Voss, durfte sich gestern bei Buten un Binnen zur unsicheren Zukunft des #Bremer #Stahlwerks äußern (Ausschnitt). Zum ganzen Beitrag geht es hier: https://lnkd.in/eNxAwshu IG Metall DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund ArcelorMittal Bremen Radio Bremen

„Maria“ ist in Vollzeit bei einem Unternehmen beschäftigt. Ihr Vater wird durch einen Schlaganfall akut pflegebedürftig. Sie möchte nun umgehend die Pflege organisieren und sich auch an der Pflege beteiligen. Doch welche rechtlichen Möglichkeiten hat Maria? Und wie kann sie ihren Beruf und die Pflege ihres Vaters vereinbaren? Schätzungsweise jeder und jede zehnte Beschäftigte trägt neben der Berufstätigkeit Verantwortung für einen oder mehrere pflegebedürftige Menschen. Ob sich Pflegebedürftigkeit langsam ankündigt oder plötzlich und unerwartet kommt: Sie verändert das Familienleben radikal. Doch wie können Beruf, Pflege und organisatorische Aufgaben vereinbart werden? Mit dieser Frage beschäftigt sich unser neues Infoblatt. Wir informieren Euch, wo ihr Unterstützung findet, welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt, welche Leistungen der Pflegeversicherung es nach Pflegegraden gibt, und mehr. https://lnkd.in/eQxdfght #beruf #vereinbarkeit #vereinbarkeitfamilieundberuf #angehörigenpflege #pflegeangehörige #arbeit #arbeitnehmerkammer #Infoblatt #bremen #bremerhaven SoVD - Sozialverband Deutschland e.V.

Heute berät eine außerordentliche #Betriebsversammlung bei ArcelorMittal Bremen über die Zukunft des Stahlwerkes. Gerade in #Bremen sind die #Beschäftigten sehr motiviert, den Weg zum grünen #Stahl zu gehen. Das zeigt unsere #Beschäftigtenbefragung: https://lnkd.in/exxZC2bv Für den Standort sprechen auch eine Reihe von Alleinstellungsmerkmalen des Bremer Stahlwerks: Als integriertes Hüttenwerk fertigt Bremen zum Beispiel aus Rohstoffen Spezialstähle und damit langlebige, nachhaltige Produkte, die nicht rosten. Zudem verfügt das Stahlwerk über ein großes Warmwalzwerk. Mehr zum Thema: "Was „kostet“ uns die Gestaltung der sozialen #Transformation?" Diese Frage haben wir bei der diesjährigen #labora2024 (Hans-Böckler-Stiftung) erörtert und Erfahrung aus dem Transformationsprojekt #Steel2H(B) bei ArcelorMittal in Bremen vorgestellt. Die Session könnt ihr jetzt auf YouTube ansehen: https://lnkd.in/exdJH_wr ArcelorMittal IG Metall #Stahlwerk #GrünerStahl #Transformation #Mitbestimmung #Montanmitbestimmung #SozialeTransformation

Partnerschaftsgewalt nimmt in Deutschland seit Jahren zu. Fast jeden zweiten Tag endet diese Gewalt mit dem Tod einer Frau. Allein 2023 wurden in Deutschland 155 Frauen von ihrem Partner oder Ex-Partner getötet. Das könnt Ihr im aktuellen Bundeslagebild zur häuslichen Gewalt nachlesen (https://lnkd.in/ehBK5c62). Die Ampel-Koalition hat das „Gewalthilfegesetz“ auf den Weg gebracht. Es soll einen Rechtsanspruch auf Unterstützung für betroffene Frauen geben. Auch das Beratungs- und Hilfsangebot für betroffene Frauen soll massiv ausgebaut werden. Mit Geld vom Bund. Eigentlich… Denn wegen des Ampel-Aus droht das Gesetz nun zu scheitern Wir fordern daher gemeinsam mit vielen anderen Verbänden, dass das Gewalthilfegesetz jetzt auf den Weg gebracht wird. Das Thema ist zu wichtig, um es auf die lange Bank zu schieben oder in parteipolitischen Debatten zu zerreden. Heute ist übrigens auch der Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen. Er ist Teil der UN-Kampagne "Orange the World". #gewalthilfegesetzjetzt #gewalthilfegesetz