BERUFSWEG

Ergebnisse #Brueckenbauer der Generationen, aus Teil 3, Part 1 der 3. Beitragsreihe ! Montag, den 06.01.2025 mit diesen 5 neuen, spannenden Themenwünschen. https://lnkd.in/ezW6pq-u In der vergangenen Woche wurden zu Autor/innen: 👉 Autorin: Sonja Connert-Weiss https://lnkd.in/enNzeb-B https://lnkd.in/eDdq9gGv 👉 Autor: Sebastian Saul https://lnkd.in/e6_S9YMp 👉 Autorin: Angelika Kindt https://lnkd.in/e4Mcm99q 👉 Autorin: Alexandra Kamp https://lnkd.in/eN3PZV4Z https://lnkd.in/e_xDdr2K 👉 Autor: Oliver Terheggen ⚖️ BeRATung ist Vertrauenssache. https://lnkd.in/eviZ2c6U 👉 Autor: Kai Ziesmann https://lnkd.in/eTypmmQ8 https://lnkd.in/eXnjaNsP 👉 Autorin: Birgit Schön https://lnkd.in/eWQ3q7dh 👉 Autor: Andreas Wollermann https://lnkd.in/eicU9si3 In Teil 1 + 2 wurden bislang 34 Leser/innen zu Autoren/innen. Heute kommen in Part 1 des 3ten Teils weitere 7 mit 9 Geschichten dazu. Morgen in Part 2 weitere Verlinkungen aus Teil 3. Den Autor/innen zu den Veröffentlichungen herzlichen Dank 💚🙏. Montag geht es mit den nächsten 5 Themen weiter. Dran bleiben, nichts verpassen und Glocke 🔔 aktivieren. Das Ziel bleibt: 🎯 Wir möchten für mehr #Transparenz und #Verstaendnis der #Generationen sorgen. Seid gespannt ! #GenerationZ #Generation50plus

#neujahr #stärkung #herzkraft #inspiration #newsletter #vernetzung Ein hörendes Herz 🧡 – das brauchen wir alle. Wie ein unbeschriebenes weißes Blatt oder eine unerforschte Landkarte liegt 2025 verheißungsvoll vor uns. Großer Herausforderungen stehen an & neue Chancen tun sich für alle auf! Mut und Initiative sind gefragt! 🚀 Das Jahr 2024 hat uns eindrücklich gezeigt: Das aufmerksame Zuhören mit einem HÖRENDEN HERZEN ist ein hohes Gut, welches wir uns täglich selbst und im Miteinander in allen Generationen und Lebensphasen schenken können. Mit den Zahlen 1, 5, 36, 43, 100% und der „Kraft des Wir“ schauen wir in unserem letzten Newsletter auf Potenziale und Kräftefelder. 👉 JETZT & HIER LESEN: https://lnkd.in/ejc3vH6n 👉 👉 👉 👉 👉 👉 GOOD EVENTS: Am 28.01. von 19.30-20.30 Uhr erlebt Ihr „TeamPLAY meets LEA“ mit Dirk Rosomm und Sebastian Saul online. Mehr erfahren & kostenfrei anmelden https://lnkd.in/e6h6v4Mf Foto: Lieblingsbild aus 2024, #RealLabor Leipzig

Junge Talente verstehen 📚, finden 🔎 und binden 🤗 Wenn diese drei Themen 2025 eure sind, markiere unten die Person, mit der du zu meinem 1,5 stündigen Workshop dazu auf der Jahrestagung Berufsausbildung 2025 kommen möchtest! 📅 Wann? Am 19. und 20.03.2025 📍 Wo? Gastgeber ist dieses Jahr Porsche AG in Stuttgart 👉🏼 Von wem? Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) 🎟️ Wie komme ich an die Tickets? Hier lang ➡️ https://lnkd.in/dvPs9RMk ‼️ Achtung: Der Frühbucherpreis gilt nur noch 30 Tage! Sehen wir uns dort? Deine Finja 🙋🏼♀️ ----------------------------- 🙆🏼♀️ Hi, ich bin Finja.  Trainerin & Gründerin der YOUR FUTURE ACADEMY 🦉 🤝 Interview-Trainings für Führungskräfte 🧑🏽 FutureSkill und Onboarding-Workshops für Azubis & Dualis 🔔 Folge mir für Tipps, Einblicke und Freebees zu Recruiting & Karriere. ⬇️ Downloade dir die kostenlosen Vorlagen und Checklisten auf der Webseite.

Ich bin SO WÜTEND!!! „Meta beendet in den USA die Zusammenarbeit mit Faktencheckern“ …und wir diskutieren uns BESCHÄMENDERWEISE über die Notwendigkeit von Verboten für Kinder bezüglich der Social-Network-Nutzung zu Tode und schwimmen im eigenen Sumpf! Türe und Tore weren für Gefahren und Bedrohungen im Netz immer mehr geöffnet. Es geht aber nicht um uns, sondern um den Schutz unserer Kinder. Sie sollen sich durch Medienkompetenzaufbau selbst absichern können, weil Social Networks nun mal zum Alltag gehören. Wo genau sind wir mit unseren Gedanken falsch abgebogen? Lasst uns doch mal ehrlich sein? Wie steht es denn um den Medienkompetenzaufbau wirklich? In Schulen: Kaum Ressourcen, zu wenig Zeit, zu wenig Kenntnisse. In Elternhäusern? Überforderung, Unkenntnisse, manchmal sogar Ignoranz im Sinne von „Ich vertraue meinem Kind“ Wir tragen diese Nonsens-Diskussion und die Notwendigkeit von Verboten und Regulierungen auf dem Rücken der Kinder aus, anstatt endlich gemeinsam zu reagieren. Es braucht sofortige Einschränkungen, Regulierungen, Grenzen und JA, AUCH VERBOTE! Zum unbedingten Schutz der Kinder im Netz. Hardcore-KI-Pornos, empfohlene Liqui sind Vapes, die wie KO-Tropen wirken, Amok-Challenges…nur ein kleiner Auszug der viel gesehenen Inhalte aus SoMe in der letzten Woche…und wir diskutieren, drängen und in Ecken… Wir tragen diese Diskussion auf dem Rücken der Kinder aus und dafür, Leute, sollten wir uns ernsthaft schämen. Es geht jetzt darum, die Kinder zu schützen. SOFORT und mit voller Kraft. Alle gemeinsam! In allen Bereichen der Gesellschaft. Die Kinder haben nur eine Jugend! Und wir belasten sie so sehr!! Das kann und darf nicht länger unser Ernst sein! Prof. Dr. Thomas-Gabriel Rüdiger Gesa Gräfin von Schwerin Ali Mahlodji - Keynote Speaker und Leadership Mentor Karolin Schriever Daniel Bohle Thomas Wechsel Julia von Weiler Pascal Arimont Christian Füller Michael H.W. Schmitz ·Begoña García Llamas Sabrina Sasha Netzer Jost Tödtli Philipp Woldin Barbara Vorsamer Smarter Start

#Schule entzieht jungen Menschen ihre Eigen-Zeit in doppelter Weise, durch das Prinzip Lernen im Gleichschritt und durch die zeitliche Überinanspruchnahme der Schüler innen. Damit muss Schluss sein. Wie das gelingt und wie Lehrkräfte und #Schulleitungen die ersten Schritte gehen, zeigen Ute Puder und ich in unserem Buch „Das Schul-Drama und wie wir unsere Kinder für die Zukunft stärken“. Den Link zum Buch findet ihr in den Kommentaren.🙏🏻

⭐Warum DU dich fürs DEIN Kindsein entscheiden solltest!⭐ 🎢 Das neue Jahr hat begonnen, und es ging gleich mit Gewissensbissen los: Feiertage genossen, gut gegessen und Zeit mit Familie und Freunden verbracht. Arbeit komplett liegengeblieben! Gleich am Morgen stand vor einer Entscheidung: Soll ich mich an meine To-Do-Liste setzen und die schier unüberwindbar große Menge an aufgestauter Arbeit abarbeiten? Oder nehme ich mir die Zeit, spontan mit meinen Kindern ins Phantasialand zu fahren? 💭 Mit einem schlechten Gewissen ließ ich die Arbeit liegen und entschied mich für den Freizeitpark – und es war die beste Entscheidung. ✨ Dort zu sein, wieder einmal Kind sein zu dürfen, hat mich an meine eigene Kindheit erinnert. Die funkelnden Lichter am Abend, der süße Duft von Churros, die kreischende Menge, die voller Freude die Achterbahn hinunterrast, Neugier, welche coole Sache uns als nächstes erwartet und die leuchtenden Augen meiner Kinder – all das hat mein Herz erfüllt. 🌟 In diesem Moment habe ich gemerkt, wie wichtig es ist, sich solche spontanen Auszeiten zu gönnen. Die Arbeit läuft nicht weg, aber diese Momente mit den Menschen, die uns wichtig sind, sind unbezahlbar. Und vor allem: wann hast du dir das letzte Mal erlaubt wieder ein Kind sein zu dürfen? Irgendwie ist es in all den Jahren zwischen den ganzen Projekten und Arbeit sehr sehr kurz gekommen bzw. untergegangen.... 💡 Manchmal müssen wir uns bewusst entscheiden, die To-Do-Liste links liegen zu lassen und stattdessen das Leben zu genießen – so, wie es die Kinder tun. 🤔 Wann hast du das letzte Mal deine Arbeit liegen lassen, um einen Moment der Freude mit deinen Liebsten zu erleben? #KindSein #Familienzeit #BalanceImLeben #Spontanität

Aus Wunden werden Wunder. 🪄     Oder: Meine authentische Reise, Menschen zu inspirieren und zu verbinden. Da ich jetzt 10.000 Follower (DANKE dafür!!!) habe, mag ich mich mir und euch (nochmal) vorstellen: Meine Mission: Ich helfe (Neu-) Erwachsenen in ihre authentische Größe zu kommen, damit sie friedvoller leben können. 🕊 Ich habe immer ein offenes Auge für das Potenzial im Gegenüber und arbeite daran, es zum Strahlen zu bringen. 🌱 Meine Werte:   ✨ Wohlwollen – Ich sehe das Beste in anderen und unterstütze, wo ich kann. ✨ Wohlfühlen – Authentizität und ehrliche Begegnungen sind mir wichtig. ✨ Wertvoll sein – Ich gebe mehr, als erwartet wird, ob in Taten, Gedanken oder Ideen. ✨ Weisheit leben – Aus Erfahrung lerne ich und teile mein Wissen, ohne dabei belehrend zu wirken. ✨ Warmherzigkeit zeigen – Auch unter Druck bleibe ich menschlich und mitfühlend.   Ich liebe es, diese Werte mit Humor und Kreativität zu verbinden. Denn für mich gehört zu jeder tiefgründigen Begegnung auch eine gewisse Leichtigkeit – das schafft Vertrauen und lässt Ideen aufblühen. 🌸 In der TeamPLAY-Sprache von Dirk Rosomm bin ich primär ein Verbinder mit den Bedürfnissen Offenheit, Akzeptanz, Fairness, Ehrlichkeit und Vertrauen und der Superkraft Gemeinschaft. Daher sehe ich mich auch als Brückenbauer in der BANI-Welt. Ich baue Brücken zwischen Schule und Wirtschaft, zwischen Herz und Hirn, zwischen den Generationen und zwischen Menschen an sich. BANI steht in meiner Welt übrigens für: B licke A chtsam N ach I nnen! Meine Philosophie ist, aus einer gewissen „Fülle-Sophie“ heraus zu handeln. Mein zwischenmenschliches Geschick ist ein Geschenk, für das ich dem Leben gegenüber sehr dankbar bin. 🙏🏼 Zwei Sätze von mir: 📌 "Gleichklingende Geisteshaltungen generieren gemeinsam Großes." 📌 "Aus Wunden werden Wunder." Ich glaube fest daran, dass eine Mischung aus Werten, Wärme und einem Lächeln nicht nur uns selbst weiterbringt, sondern auch andere inspiriert, ihr Bestes zu geben.   Diese Mischung aus Empathie, Kreativität und einem Lächeln ist meine persönliche Erfolgsformel. Sie hilft mir, nicht nur als Profi zu agieren, sondern auch als Mensch wahrgenommen zu werden. Menschen an meiner Seite zu wissen, die sich verstanden fühlen und gemeinsam mit mir wachsen, das ist für mich der wahre Erfolg. 💛     #beyourself #growthmindset #inspiration #bani  

Generationen-Brücken bauen mit anderen Brückenbauern Danke lieber Volker Kaufmann für die Initiative #brueckenbauer bei der ich als Brückenbauer natürlich sehr gerne am Start bin! 😀 💡 Meine tiefe Erfahrung: Ich habe erlebt, dass das Miteinander der Generationen eine echte Chance ist, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.   🧑👧🧒👦 Vor einigen Jahren stand ich vor einer Gruppe von Neu-Erwachsenen, welche sich auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten wollten. Auf der anderen Seite waren da Arbeitgeber, die dringend Nachwuchs suchten. Die Gespräche schienen wie auf unterschiedlichen Frequenzen stattzufinden: Die Älteren konnten die jungen Menschen nicht verstehen und die Jungen fühlten sich nicht gehört. Was half? Zuhören – wirklich zuhören. Ich stellte den Jugendlichen Fragen wie: „Was ist dir bei deiner Arbeit wichtig?“ Ihre Antworten waren oft überraschend: Sie wollten nicht nur gutes Geld verdienen, sondern auch einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Ich trug diese Anliegen in die Gespräche mit den Unternehmen und fragte sie: „Wie könnt ihr eure Werte zeigen und vermitteln?“ Plötzlich entstand ein Dialog. 💬   Ein Erlebnis hat mich besonders geprägt: Ich bat eine Gruppe von älteren Führungskräften und jungen Azubis sich gegenseitig zu erklären, was sie aneinander bewundern. Die Führungskräfte schätzten die Kreativität und den Mut der Jungen, die Azubis bewunderten die Erfahrung und das Wissen der Älteren. Dieser Moment hat mir gezeigt: Wertschätzung ist der Schlüssel. 🗝   Hier sind drei Tipps, welche für mich entscheidend sind, um das Miteinander der Generationen zu stärken:   1️⃣ Fragen statt urteilen: Oft neigen wir dazu, schnell Meinungen zu bilden. Stattdessen frage ich: „Warum siehst du das so?“ oder „Wie kommst du darauf?“ Das öffnet Türen.    2️⃣ Gemeinsame Projekte starten: Ich habe erlebt, dass altersgemischte Teams oft die besten Ergebnisse liefern. Warum? Weil sie verschiedene Perspektiven verbinden. Gebt euch die Chance, zusammen etwas zu schaffen.   3️⃣ Geschichten teilen: Ich lade oft ältere Menschen ein, ihre Erfahrungen mit Neu-Erwachsenen zu teilen und umgekehrt. Geschichten verbinden uns, weil sie uns erkennen lassen, dass wir ähnliche Träume, Ängste und Hoffnungen haben.    Ich glaube fest daran: Wenn wir Brücken - nicht nur zwischen den Generationen - bauen, anstatt Mauern zu errichten, entsteht eine Welt, in der wir uns gegenseitig inspirieren können – egal, ob jung oder alt. 🪄 💛 Ich liebe das von Sung HAN Dr. med., auch ein liebevoller Verbinder (der Generationen), gelernte Wort "Neu-Erwachsene". Mehr Brücke kann ein einzelnes Wort nicht haben ... Was ist deine Erfahrung im Miteinander der Generationen? Lass uns darüber sprechen! Auf dem Foto: Mein Kollege Andreas von BERUFSWEG mit Lena ... 🤝 #generation50plus #generationZ #zusammenarbeit #generationenmanagement

Was hat dich in 2024 wirklich erfüllt? Was fühlte sich richtig an? Welche Momente bleiben dir lebenslänglich in Erinnerung? Das waren meine Fragen zur Jahresreflexion. Die magischen Momente in meinem letzten Jahr hatten recht wenig damit zu tun, was ich bisher unter Erfolg verstanden habe. Das was mich wirklich "genährt" hat, waren ganz andere Dinge. 1. Ganz lange Umarmungen von warmen Menschen. 2. Eine tiefe, innere Ruhe. 3. Ein riesiges Urvertrauen und deshalb tiefer Frieden in mir. 4. Die tägliche Dankbarkeit für mein Leben. 5. Die innere und äußere Klarheit bezüglich meiner Identität. 6. Die pure Lebenskraft dank Vitalität. 7. Eine wilde Lebendigkeit und das Gefühl des hungrigen Abenteurers. Für 2025 ist klar. Das werde ich mehren. Haltung bestimmt das Verhalten. Und beim niederschreiben habe ich gefühlt: Das andere wird schon von alleine kommen. Irgendwie. Was waren deine magischen Momente in 2024?