BÖRLIND

🔙 Unsere 2024 Highlights 🌟 Jeden Monat haben wir dieses Jahr die Highlights bei #BÖRLIND für euch zusammengefasst und damit eine kleine Tradition gestartet. Heute gibt’s keinen Dezember-Recap, sondern direkt das große Highlight-Feuerwerk von 2024. 🎉 Jahresauftaktfeier zum Start in 2024 im Januar  🗣️ Im Juni fand unsere Strategiekonferenz mit allen Mitarbeitenden statt   🍹 Anschließend wurde auf unserem Sommerfest ordentlich gefeiert  👫 Über 35 neue Kolleg:innen sind 2024 Teil unseres Teams geworden   🧴 Im Juli hatten wir unser großes NATUNEO Event mit anschließendem Launch im September  👩 Wir durften die Schauspielerin Alexandra Maria Lara als neue Markenbotschafterin begrüßen  💄Gemeinsames Event mit Niche Beauty im Dezember  🌳 Wir haben über 500 Bäume gepflanzt Was waren eure persönlichen Highlights dieses Jahr?   Auf diesem Weg wünschen wir unseren lieben Kolleg:innen, Kund:innen, Geschäftspartner:innen besinnliche Festtage und einen guten Rutsch in ein gesundes, erfolgreiches Jahr 2025! 🎇 

boerlind.com erreicht Platz 20 in den etailment Visibility Charts 2024! 🔝   „etailment“ ist das Digital Commerce Magazin von “Der Handel”. Die Visibility Charts zeichnen die Top 25 der mittelständischen Unternehmen aus, die den Sprung aus dem stationären Handel in den E-Commerce besonders erfolgreich umgesetzt haben. Diese Unternehmen wurden bereits vor dem großen E-Commerce-Boom gegründet und vertreiben ihre Produkte über eigene Webshops in der DACH Region – und sind dort auffallend präsent. Deshalb haben wir es mit boerlind.com in die Top 20 geschafft: 👀 Visibilität auf Social-Media-Kanälen   🚀 Organischer Website-Traffic   💻 Reviews auf Plattformen wie Google und Trustpilot Dieser Erfolg ist eine großartige Teamleistung 💪 Ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die maßgeblich dazu beigetragen haben.

Und wie führst du? 👀     Bei #BÖRLIND haben wir #Führungsprinzipien, die beschreiben, wie wir zusammenarbeiten möchten. Natürlich setzt jede:r diese Prinzipien ganz individuell um.     Heute gibt uns Sabrina, Head of D2C E-Commerce, einen Einblick in ihren Führungsstil.     👉𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝘀ä𝘁𝘇𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴?    Vertrauen, Freiheit geben und die Förderung von Eigeninitiative. Klar, definierte Leitplanken sind notwendig, um Orientierung zu bieten – aber mir ist es wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Das wäre in einer von Micromanagement geprägten Arbeitsatmosphäre nicht möglich.    👉 𝗪𝗶𝗲 𝗲𝗿𝗺ä𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺, 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝘇𝘂𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻?  Höchste Priorität hat für mich, dass es allen im Team gut geht. Aus meiner Sicht ist es die Aufgabe einer Führungskraft, eine angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des eigenen Einflussbereichs zu schaffen. Gleichzeitig ist es mir wichtig, dass niemand unter unnötigem Druck steht: Wenn die Arbeitsbelastung zu hoch wird, nehme ich mir bewusst Zeit, um Prioritäten neu zu setzen. Das ist die Voraussetzung dafür, dass alle ihren Job bestmöglich machen können.    👉 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗱𝘂 𝗲𝗶𝗻, 𝘂𝗺 𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻, 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗺𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃 𝘂𝗻𝗱 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻?    Kreativität und Innovation entstehen nur in einem Umfeld, in dem Fehler als Teil des Lernprozesses verstanden werden. Ich fördere eine Atmosphäre, in der sich jede:r sicher fühlt, neue Ideen zu äußern. Für mich bedeutet das auch, dass ich die nötige Zeit und Flexibilität gebe, um neue Lösungsansätze zu testen. In unserem schnelllebigen Arbeitsumfeld ist es besonders wichtig, auf neue Trends und Ideen agil zu reagieren. Deshalb unterstütze und bestärke ich mein Team, stets offen für Veränderungen zu bleiben und aus jeder Erfahrung zu lernen. 

🔙 Unsere Highlights im November    Zum Ende jedes Monats fassen wir euch unsere #Highlights zusammen. Im November haben wir bei #BÖRLIND viel erlebt:       💄 Alicia Lindner und Make-up Artist Kevin Bete standen gemeinsam für neuen Social Media Content vor der Kamera  👫 Zwei neue Kolleg:innen sind Teil unseres Teams geworden   🎧  Wir hatten n-tv für einen TV-Beitrag & Podcast-Aufnahme zu Gast   🎬 Alicia war zu Gast beim BAMBI  🎁 Wir haben einen Werksverkauf mit über 450 Besucher:innen veranstaltet      Was waren eure persönlichen Highlights im November?

Warum wir den Deutschen Nachhaltigkeitspreis abgelehnt haben. Nachhaltigkeit ist seit über 60 Jahren fest in unserer DNA verankert – eine Verpflichtung, die auf Transparenz, Glaubwürdigkeit und einem verantwortungsvollen Umgang mit Mensch und Natur basiert. Doch genau diese Werte sehen wir beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis nicht ausreichend vertreten. Deshalb haben wir uns entschieden die Finalisten-Auszeichnung für 2023 und 2024 abzulehnen. Unsere CEOs Alicia Lindner und Nicolas Lindner haben dies am Wochenende verkündet. Was sind unsere Gründe? 🔍 Intransparenz: Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis erweckt den Anschein eines offiziellen, von der Bundesrepublik Deutschland unterstützten Wettbewerbs. Tatsächlich handelt es sich um einen privat organisierten Verein. ❓ Unklare Auswahlverfahren: Die Kriterien zur Auswahl der Gewinner sind nicht nachvollziehbar. Ohne Begründungen oder öffentliche Laudationen fehlt die Chance, voneinander zu lernen – ein entscheidender Faktor, um nachhaltige Innovationen voranzutreiben. ⚖️ Widersprüchliche Bewertung: Eingereichte Daten werden zwar für ein faktenbasiertes Ranking genutzt, doch die Jury entscheidet unabhängig davon nach eigenem Ermessen. Transparenz und Fairness bleiben auf der Strecke. 💰 Kommerzialisierung: Der Preis und die zugehörigen Veranstaltungen kommen nicht ohne finanzielles Engagement. Das macht es für kleinere, engagierte Unternehmen sehr schwierig. Das wirft außerdem die Frage auf, ob hier die Förderung von Nachhaltigkeit oder finanzielle Eigeninteressen im Fokus stehen. Wir glauben an die Kraft eines Wettbewerbs, der Nachhaltigkeit sichtbar macht und fördert. Aber dies muss auf fairen, transparenten und glaubwürdigen Prinzipien basieren. Solange dies nicht gegeben ist, können wir hinter diesem Preis nicht stehen. Unser Engagement für echte Nachhaltigkeit bleibt unverändert – im Sinne der Werte, die Annemarie Börlind seit 1959 prägt. Nachhaltigkeit verdient Offenheit, Ehrlichkeit und einen stetigen Dialog darüber, was funktioniert – und was nicht.

🌍 Männlichkeit, Karriere und Werte: Einblicke von Männern bei #BÖRLIND  Wir haben einige unserer Kollegen im Rahmen des Weltmännertags gefragt, was sie über Erfolg, Familie und persönliche Entwicklung denken. Die Antworten zeigen, wie vielseitig die Perspektiven sind. Heute teilen wir die Ansichten von Patrick Rubenbauer, Marketplace Manager E-Commerce ⤵️ 𝗚𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗦𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗿𝗱𝗲𝗴𝗮𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗽𝗿ä𝗴𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻?  "Meine Zeit als Amazon-FBA-Seller während meines Studiums hat mich geprägt und meinen persönlichen Weg in die E-Commerce-Welt geebnet. Für mich war es sehr inspirierend zu sehen, wie orts- und zeitunabhängiges Arbeiten Erfolge ermöglicht." 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗲𝘀, 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻?   "Sport ist mein wichtigster Ausgleich! Beim Training kann ich abschalten und neue Energie tanken. Auch die Zeit mit meiner Freundin, Familie, Freunden und meinem Hund ist wertvoll – aber der größte Impact kommt für mich definitiv vom Sport." 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗿 𝗻ä𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗠ä𝗻𝗻𝗲𝗿𝗻 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻?  "Ehrgeiz, Disziplin, Geduld und Freude an persönlicher Entwicklung. Außerdem ist wichtig, das Leben und die Menschen um uns zu schätzen und Glück in den kleinen Dingen zu finden." Was ist euer Ausgleich zum stressigen Alltag?  

Perfektes Match: ANNEMARIE BÖRLIND x Alexandra Maria Lara ✨ Eine Partnerschaft, die natürliche Schönheit zelebriert – Wir freuen uns, dass die international renommierte Schauspielerin Alexandra Maria Lara als Gesicht der Marke ANNEMARIE BÖRLIND Teil von #BÖRLIND ist.  Wieso die Zusammenarbeit ein perfektes Match ist? Das treffen Alexandras Worte sehr gut: „Ich freue mich sehr auf die Kooperation mit ANNEMARIE BÖRLIND, einer Marke, die für wirkungsvolle Naturkosmetik steht und auf nachhaltigen Prinzipien basiert. Ich bin stolz darauf, eine Marke zu repräsentieren, die ihre Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt ernst nimmt und gleichzeitig innere wie äußere Schönheit fördert.“ Gemeinsam möchten wir zeigen, wie wirkungsvolle, hochwertige Naturkosmetik Menschen zum Strahlen bringt – entwickelt mit Sorgfalt und Expertise im Herzen des Schwarzwalds.   

🌍 Männlichkeit, Karriere und Werte: Einblicke von Männern bei #BÖRLIND zum Weltmännertag   Rollenbilder in der Arbeitswelt sind im Wandel. Wir haben einige unserer Kollegen gefragt, was sie über Erfolg, Familie und persönliche Entwicklung denken. Die Antworten zeigen, wie vielseitig die Perspektiven sind. Wie bist du in deine aktuelle Position gekommen, und welche Herausforderungen hast du dabei erlebt? "Über die Jahre habe ich viele verschiedene Aufgaben übernommen, und mit der Zeit habe ich einen umfassenden Überblick gewonnen. Die größte Herausforderung ist die Vielschichtigkeit der Aufgaben und das Wissen, dass kaum noch jemand alles kennt." Welche Stereotypen über Männer in der Arbeitswelt würdest du gerne durchbrechen? "Auch ein Mann kann Schwächen haben. Das ist nichts, wofür man sich schämen sollte." Wie schaffst du es, eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden? "Eine wirkliche Balance gibt es nicht. Als Hauptverdiener muss die Arbeit oft vorgehen, und die Familie muss zurückstecken. Ich bin meiner Frau sehr dankbar, dass sie das mitträgt." Wie erlebst du das Thema Gleichstellung in deinem Beruf? "Ich arbeite seit jeher mit Frauen zusammen, das Geschlecht spielt keine Rolle. Entscheidend ist, was die andere Person kann und dass wir unsere Stärken vereinen, um gemeinsam zum Ziel zu kommen." Welche Fähigkeiten oder Eigenschaften haben dir besonders geholfen, erfolgreich zu sein? "Mich in andere hineinzuversetzen und die Beweggründe meiner Kolleg:innen zu verstehen. Und ganz wichtig: den Spaß an der Arbeit nicht zu vergessen!" 💬 Welche Werte sind euch wichtig?  

🌍 Zum Weltmännertag: Kollegen im Gespräch über Erfolg, Familie und Werte    Zum Weltmännertag haben wir bei BÖRLIND Interviews geführt, die zeigen, wie sich männliche Rollenbilder verändern.  Den Anfang macht heute Peter Müller-Pellet. Was bedeutet Erfolg für dich, und hat sich diese Definition über die Jahre verändert?  "Früher war Erfolg für mich stark an berufliche Ziele und Anerkennung geknüpft. Heute bedeutet Erfolg für mich, ein erfülltes Leben zu führen – beruflich zufrieden zu sein und gleichzeitig bewusst Zeit für meine Familie und Hobbys zu haben.."  Welche Stereotypen über Männer in der Arbeitswelt würdest du gerne durchbrechen?  "Das Bild vom unnahbaren, emotionslosen Führungskraft-Mann kann ich nicht nachvollziehen. Empathie ist für mich eine zentrale Fähigkeit. Es ist wichtig, auch mal Verletzlichkeit zuzulassen, um authentisch zu bleiben und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlen kann."  Welche Rolle spielt die Vaterschaft für dich in Bezug auf deine Karriere?  "Vater zu sein, hat meine Perspektive auf Verantwortung verändert. Gemeinsam mit meiner Frau möchte ich unseren Kindern vorleben, dass man mit Leidenschaft und Engagement seine Ziele erreichen kann. Der berufliche Alltag und das viele Pendeln bedeuten leider, dass ich oft nicht bei jedem kleinen Moment dabei sein kann, was manchmal schmerzt. Umso mehr versuche ich, die gemeinsame Zeit bewusst und intensiv zu nutzen, ihnen zu zeigen, dass sie immer auf mich zählen können."  Welche Werte möchtest du der nächsten Generation von Männern weitergeben?  "Verlässlichkeit und Offenheit sind für mich zentral. Verlässlichkeit bedeutet, zu seinem Wort zu stehen und Verantwortung zu übernehmen, sei es beruflich oder privat. Offenheit ist unerlässlich, um sich auf neue Ideen und Perspektiven einzulassen und ständig dazuzulernen.“ Welche Fähigkeiten oder Eigenschaften haben dir besonders geholfen, erfolgreich zu sein?  "Optimismus, Struktur und Empathie. Optimismus motiviert, auch in schwierigen Zeiten weiterzumachen.. Struktur hilft, das Wesentliche zu sehen, und Empathie schafft eine Atmosphäre, in der Vertrauen wächst und jeder sein Bestes geben kann."  💬 Wie erlebt ihr diesen Wandel? Erzählt es uns!

🔙 Unsere Highlights im Oktober Zum Ende jedes Monats fassen wir euch unsere #Highlights zusammen. Im Oktober haben wir bei #BÖRLIND viel erlebt:   🤗 Die Regierungspräsidentin Sylvia M. Felder hat uns bei BÖRLIND besucht 👫 Fünf neue Kolleg:innen sind Teil unseres Teams geworden. 👀 Wir haben den World Mental Health Day etabliert 🍷 Für unseren NATUNEO Launch haben wir ein Presse und Influencer Dinner in New York organisiert 💼 Bei der Baby got Business Konferenz hatten wir unseren eigenen Stand im Speaker Bereich Was waren eure persönlichen Highlights im Oktober?