Business Insider Deutschland

Der Business Insider New Work Summit Berlin öffnet am 22. Mai 2025 erstmals seine Türen und bietet in einem interaktiven Format spannende Einblicke in die Arbeitswelt von morgen. 🚀 💻 Mit vier fokussierten Themenfeldern – Karriere, mentale Gesundheit im Job, Diversity & Inklusion sowie Künstliche Intelligenz – erwarten dich inspirierende Vorträge, interaktive Fishbowl-Formate, spannende Panels, praxisnahe Masterclasses und Live-Podcasts, moderiert von den erfahrenen Redakteur:innen und Podcast-Host von Business Insider. Erlebe vor Ort Expert:innen wie Magdalena Rogl (Diversity & Inclusion Lead von Microsoft), Dr. Irène Y. Kilubi (Gründerin von JOINT GENERATIONS) und Joe Kaeser (Aufsichtsratsvorsitzender von Siemens Energy & Daimler Truck AG) und nutze ab 17:45 Uhr die Chance zum entspannten Networking, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Weitere Expert:innen, über die wir uns riesig freuen, dass sie Teil des Business Insider New Work Summits sein werden: Paul von Preussen (Gründer DIGITAL8 - The Digital Native Network), Nora Dietrich (Mental Health Expertin), Magdalena Oehl (Gründerin Talent Rocket), Fatma Kaya (Gründerin Fatma Kaya People -& Project Management), Natalya Nepomnyashcha (Gründerin Netzwerk Chancen), Ekaterina Schneider (Chief Learning Officer Axel Springer Academy of Journalism & Technology), Silvia Müller (Lead für Community & Editorial bei LinkedIn), Rudi Bauer (CCO / Managing Director WeAreDevelopers), Patrizia Fazli (Global Head of Diversity, Equity & Inclusion Allianz), Kerstin Wagner (Leiterin Personalgewinnung Deutsche Bahn), Anahita Thoms (Partnerin bei Baker McKenzie)

🤔 Hat hier jemand einen Job für diese Top-Politiker? Nach der Bundestagswahl müssen sich einige Top-Politiker einen neuen Job suchen 🔴 Olaf #Scholz (SPD), der mit großer Wahrscheinlichkeit nicht erneut Kanzler wird, hat zwar sein Direkt-Mandat in Potsdam gegen Konkurrentin Annalena Baerbock gewonnen. In der ersten politischen Reihe wird er aber nicht mehr mitspielen. Der neue starke Mann in der #SPD: Lars Klingbeil. 🟡 Christian #Lindner (#FDP) hat nach der Wahl-Schlappe (unter fünf Prozent) seinen Rückzug aus der Politik angekündigt. Auch den Vorsitz seiner Partei gibt er ab – nach elf Jahren. 🟢 Auch Robert Habeck (Ex-Wirtschaftsminister und #Grünen-Chef) hat angekündigt, bei seiner Partei keine Führungsrolle mehr spielen zu wollen. Bei Sahra Wagenknecht, Chefin des #BSW, ist es noch unklar, wie es weitergeht. Ihre Partei hat nur knapp den Einzug in den Bundestag verpasst. Nur 14.000 Stimmen fehlten ihr für den Sprung über die Fünf-Prozent-Hürde. Dennoch will sie aktuell nicht zurücktreten.

💡 Diese Unternehmen setzen auf Präsenzpflicht im Büro! Mein Kollege Steffen Bosse und ich fragen jedes Jahr bei den Top-Arbeitgebern Deutschlands nach, ob sie Home Office erlauben und welche Einschränkungen es gibt. Während zu Pandemie-Zeiten noch fast alle Unternehmen großzügig Home Office angeboten haben, verschärft sich der Ton langsam wieder. Unsere Recherche zeigt, dass die meisten Unternehmen wieder bei einer teilweisen Präsenzpflicht angekommen sind – zum Großteil sollen Mitarbeiter mindestens zwei bis drei Tage im Büro arbeiten. ☝️Es gibt zwar Unternehmen, die keine festen Präsenzen vorschreiben – aber die meisten wünschen sich schon, dass ihre Angestellten ab und zu mal im Büro vorbeischauen. 🔹Bayer etwa schreibt uns: „Unsere Betriebsvereinbarung sieht ausdrücklich keine feste Home-Office-Quote oder -Obergrenze vor. Wir streben allerdings eine gute und gesunde Balance zwischen mobilen Arbeiten und dem Arbeiten im Betrieb an.“ 🔹Bei KPMG heißt es: „Im Alltag setzen wir dabei auf eine ausgewogene Mischung aus hybridem Arbeiten und der Arbeit vor Ort in unseren Niederlassungen oder beim Kunden.“ 🔹Andere Unternehmen wiederum überlassen es den Teamleads, wie häufig ihre Mitarbeitenden ins Büro kommen müssen, etwa die BMW Group: „Ein ‚One-size-fits-all‘ ist nicht unser Ansatz – denn das individuelle Arbeitsumfeld, Prozesse und Aufgaben sind sehr unterschiedlich.“ 🔹Am strengsten bei der Präsenzpflicht ist Amazon – seit Jahresanfang müssen die Angestellten wieder 5 Tage pro Woche im Büro anwesend sein. Ausnahmen gibt es, müssen aber schriftlich beantragt werden. Welche Regeln andere Unternehmen haben, seht ihr im Video. Die vollständige Übersicht mit allen 51 Unternehmen findet ihr bei Business Insider Deutschland! #homeoffice #newwork #präsenzpflicht

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👀 Donald Trump äußert sich zur Bundestagswahl – dieser Partei gratuliert er Der US-Präsident Donald #Trump äußerte sich um 19.51 Uhr deutscher Zeit auf seiner Plattform Truth Social zur Bundestagswahl. In seinem Post gratulierte er der #CDU zum Wahlsieg und drückte seine Freude darüber aus, dass die deutschen Bürger eine „Agenda des gesunden Menschenverstandes“ gewählt hätten – „besonders bei Energie und Immigration“. Das sei ein großer Tag für Deutschland und für die #USA unter seiner Führung, schreibt Trump weiter in Großbuchstaben. Hinweis: Dieses Video ist mithilfe von KI erstellt, aber von einem echten Redakteur überprüft worden. #Bundestagswahl #BTW25 #Politik #AfD #Linke #Union

Die Deutsche Botschaft in Duschanbe (Tadschikistan) berichtet in einem internen Brief an das Auswärtige Amt über rasant steigende Visa-Anträge von Afghanen. Die Botschaft sieht sich dafür nicht entsprechend ausgerüstet, auch könne sie keine angemessenen Sicherheitsprüfungen gewährleisten. Deswegen bittet sie das Auswärtige Amt darum, die Möglichkeit afghanischer Visa-Anträge in Tadschikistan zu unterbinden. Auf Anfrage von Business Insider antwortet das Auswärtige Amt zwar, man nehme den Bericht aus Duschanbe „ernst“. Doch die Behörde will der Bitte der Botschaft trotzdem nicht nachkommen. Die gesamte exklusive Recherche lest ihr mit BI+: https://lnkd.in/eVGyh44s Business Insider Deutschland

❗Deutscher Top-CEO warnt vor #Deindustrialisierung und verrät, was das Land jetzt ändern muss. Thomas Schulz, Vorstandsvorsitzender von Bilfinger, spricht im Interview mit Business Insider über die Herausforderungen der deutschen Wirtschaft und die drohende Deindustrialisierung. Trotz beeindruckender Unternehmenszahlen sieht er dringenden Handlungsbedarf. Ach, weißt du was? Wir sind heute gut drauf! Deswegen ein kleiner Auszug aus dem Interview direkt hier: ❓ Business Insider: In der letzten Zeit sind Stimmen aus der Wirtschaft wieder verstärkt wahrnehmbar. Wie alarmiert sind die CEOs und Unternehmer in Deutschland so kurz vor der Bundestagswahl? Schulz: In den letzten zwei Jahren hat sich in der Wirtschaft eine Situation entwickelt, in der die Unternehmen mehr kommunizieren. Immer mehr melden sich zu Wort und sagen, was sie wollen und was nicht. Das ist dem wirtschaftlichen Druck geschuldet. Der Standort Deutschland ist nach unten durchgereicht worden. Ich hatte schon 2022 das böse Wort Deindustrialisierung in den Mund genommen. Jetzt erleben wir genau dieses Szenario der Deindustrialisierung. Keiner, der wirklich Ahnung von Wirtschaft hat, kann da widersprechen. ❓ Business Insider: Der Bundeskanzler bestreitet, dass es eine Deindustrialisierung in Deutschland gibt. Schulz: Die Daten lügen nicht. Wir brauchen eine gemeinsame Basis, um die Situation zu analysieren. Es ist ein Problem, wenn Führungspersönlichkeiten in der Gesellschaft das nicht akzeptieren. Fakt ist: Wir sehen bei den Zahlen einen klaren Trend der Deindustrialisierung. 🗣️ Interview von ulf poschardt und Moritz Seyffarth

📖 Blinkist-Gründer schreibt ein Buch. Rate mal, wie lang es ist. Sebastian Klein machte Millionen mit dem Verkauf seiner Lern-App Blinkist – und gab dann fast sein gesamtes Vermögen weg. Jetzt setzt sich der Gründer gegen extremen Reichtum ein. Und hat ein Buch geschrieben. Es trägt den Titel „Toxisch reich“ und erläutert unter anderem die These, „warum extremer Reichtum unsere Demokratie gefährdet“. Denn Klein sieht die extreme Vermögenskonzentration in Deutschland als Gefahr für die Gesellschaft. ❓Wie viele Seiten das Buch hat? Liest du in den Kommentaren.

❗Deutschland muss zurück zum Leistungsprinzip, fordert unser Chefredakteur Moritz Seyffarth In seinem Kommentar schreibt er: "Eine so strukturelle Wirtschaftskrise, wie sie #Deutschland derzeit erlebt, kommt nicht über Nacht. Sie kommt schleichend, schlägt dann aber umso heftiger zu. Nach der Finanzkrise Ende der 2000er hatte die Bundesrepublik wirtschaftlich fette Jahre. Geschäfte mit China und billige Energie aus Russland sorgten für Wachstum. Eine schier unendliche Friedensdividende ermöglichte es zudem, Milliarden für soziale Wohltaten auszugeben, anstatt in Wehrhaftigkeit oder Infrastruktur zu investieren. Es war – rückblickend betrachtet – eine trügerische Komfortzone. 📉 Der Niedergang der #Wirtschaft geht mit einer lähmenden Lethargie einher. Anstatt sich um einen Abbau der Bürokratie, eine Erhöhung der Produktivität, effizientere Sozialsysteme oder einer Digitalisierung des Verwaltungsapparates zu kümmern, diskutiert man hierzulande immer noch ernsthaft über eine Vier-Tage-Woche und bei den Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst über drei zusätzliche Urlaubstage. So kommen Wohlstand und Wachstum nicht zurück. 🚀 Will Deutschland, wollen wir, nicht von der ökonomischen Weltspitze abgehängt werden, muss sich die Bereitschaft grundsätzlich und radikal ändern. Die Bundesrepublik muss zurück zum Leistungsprinzip."

🤔 Geht es auch #Workations an den Kragen? Dem #Homeoffice haben einige Unternehmen zuletzt ja sehr öffentlichkeitswirksam den Kampf angesagt. Wenn auch nicht überall mit Rants in großen Townhall-Meetings. 🌴 Aber was ist eigentlich mit Workations? Meine Kollegin Hendrikje Rudnick und ich haben im dritten Jahr in Folge die Runde gemacht und für Business Insider Deutschland bei über 40 Top-Unternehmen angefragt – darunter #Dax-Konzerne und Tech-Giganten. 💡 Ergebnis: Workation-Angebote blieben vergleichsweise stabil – oder wurden sogar ausgeweitet. 📈 Spitzenreiter war Merck Group mit bis zu 60 Tagen im Jahr, an denen Mitarbeiter aus dem Ausland arbeiten können. Und auch Volkswagen hatte trotz Krise erstmals ein Workation-Angebot im Programm. 📉 Schlechter sieht es bei Amazon aus. Das Tech-Unternehmen hat seine Mitarbeiter nicht nur zurück ins Büro beordert, sondern nebenbei auch noch seine Regelung zur Arbeit aus dem Ausland gestrichen. Zur gesamten Übersicht geht es über den Link in den Kommentaren. ❓ Wie sind eure Erfahrungen mit Workations? Wichtiger Benefit oder eher dysfunktionales Gimmick?