BWV Bildungsverband

Digitales Lernen in der Versicherungswirtschaft – Rollen und Aufgaben im Überblick Welche Rollen gestalten das E-Learning in der Versicherungsbranche? Wie greifen die einzelnen Aufgabenbereiche ineinander? Und welche Bedeutung hat Künstliche Intelligenz für das E-Learning? Unser Expertenteam „Lernsysteme und Bildungstechnologien“ (LuB) hat sich in den vergangenen Monaten intensiv mit diesen Fragestellungen beschäftigt und ein Big Picture entwickelt, das die zentralen Rollen, Tätigkeitsbereiche und Kompetenzen im E-Learning in der Versicherungswirtschaft übersichtlich abbildet. 🎯 Ziele des Big Pictures: - Dient als Orientierungshilfe und Diskussionsgrundlage für die Gestaltung von E-Learning in der Versicherungsbranche. - Zeigt die individuelle Relevanz von Künstlicher Intelligenz für verschiedene Bereiche des E-Learnings auf. 📍 Premiere beim Bildungskongress (BIKO) 2024: Erstmals präsentierten wir das Big Picture zusammen mit Michael Herget aus dem LuB-Expertenteam im Rahmen eines Forums auf dem diesjährigen BIKO. Dort diskutierten wir die erste Version des Big Pictures gemeinsam mit Branchenkolleg:innen und erhielten wertvolle Impulse, die in die finale Version eingeflossen sind. Wir freuen uns, dieses optimierte Big Picture nun mit der Branche zu teilen und sind gespannt: Wie ist das E-Learning in Eurem Unternehmen aufgestellt? Das vollständige Big Picture kann über den Link in den Kommentaren heruntergeladen werden. 👇 Danke an das Expertenteam Lernsysteme und Bildungstechnologien: Christian Helmus, Michael Herget, Lorenz Hucke, Nicola Kirchhoff, Daniel Müller, Martin Rabenau, Jörg Rompf, Harald Rosenberger, Julia Schemmel, Peggy Schön, Ivonne Strobach, Margit Swetlik, Sven Wilhelm, Teslime Yağmur & Danke an Big Pictury für die grafische Umsetzung des Konzepts. #ELearning #DigitalesLernen #Weiterbildung #Versicherungswirtschaft #Bildungstechnologien #KünstlicheIntelligenz #KI

Unternehmen wollen verstärkt KI-Tools nutzen: Von #Betrieb und #Vertrieb über Schaden und Leistung bis hin zu Personal, Marketing und Informationstechnologie: generative #KI-Tools sind in der #Versicherungswirtschaft bereits breit im Einsatz. Mehr als drei Viertel der in einer Umfrage von BWV Bildungsverband und Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland befragten #Unternehmen ermöglichen oder planen die Nutzung von KI-Tools für ihre Mitarbeitenden im Innendienst. #Versicherungsbranche #Versicherungsmagazin

**Tolles Treffen des Expertenteams Berufliche Erstausbildung BIBER im W&W Campus bei der W&W-Gruppe!** Unsere Agenda? **Bis oben hin vollgepackt!** 💼💡 Von der Umsetzung der (neuen) Ausbildungsordnung über Nachhaltigkeit bis hin zu Demokratiebildung und KI – es gab viel zu besprechen und gemeinsam voranzubringen. Unsere Highlights: ✅ **Erste Meilensteine erreicht** bei der bundeseinheitlichen Umsetzung der neuen Berufsausbildung – doch noch sind nicht alle Ziele erreicht - wir bleiben dran 🌱 **Nachhaltigkeit in der Ausbildung:** Starkes Engagement der Unternehmen für unser NaVeBb-Projekt, das uns weiter motiviert. 🗳️ **Demokratiekompetenz:** Ein wichtiges Thema, das wir auch in der Berufsausbildung stärken wollen. 💡 Viele tolle Ideen für den BIKO 2025: Hier dürfen wir aber noch nichts verraten – bleibt gespannt! Ein großes Dankeschön an Sandra Hartmann für die tolle Gastfreundschaft und an Dr. Stefan Hanekopf, Vorstandsvorsitzender der Concordia Versicherungs-Gesellschaft Auf Gegenseitigkeit und Vorstand des BWV Bildungsverband, für die Leitung und Unterstützung des Teams – das zeigt den hohen Stellenwert des Themas Bildung in der Versicherungswirtschaft. 🙏 Und last but not least: Ein wehmütiger Abschied von Manuela Wilk. Vielen Dank für deine wertvolle Arbeit und alles Gute für die Zukunft! Danke an alle Expertinnen und Experten für den engagierten Austausch – wir bleiben dran! 💪 Kristin Beiergrößlein; Canan Buran; Johannes Diehl; Christian Gutenbrunner; Sandra Hartmann; Ilka Horn; Torsten Kumm; Miriam Müller; Darius Santowski; Martin Schellert; Kai Uther; Wolfgang Roth; Dorothea Schneider

In welchen Arbeitsbereichen hat #KI für #Versicherer heute und in Zukunft Relevanz? Was erleichtert den Start neuer Mitarbeitender im Unternehmen? Wie geht eigentlich das Vererben von Wissen, nicht nur am Ende eines Berufslebens? Wie können neue Talente gefunden und gefördert werden? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt der aktuellen Weiterbildungsumfrage der Versicherungswirtschaft. So viel ist klar: Berufliche #Weiterbildung unterstützt bei aktuellen und relevanten Themen. Das wird auch von den Mitarbeitenden in der Assekuranz so gesehen: Sie investieren durchschnittlich 3,1 Tage pro Jahr in ihre Weiterbildung – und bleiben mit diesem Engagement konstant auf hohem Niveau. Diese und weitere Ergebnisse jetzt in der gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland herausgegebenen #Weiterbildungsumfrage2024.

Vielen Dank Johannes Diehl und BWV im Rheinland für diese gelungene Zusammenarbeit im NaVeBb Projekt 🌱

Aspekte der ökonomischen und ökologischen #Nachhaltigkeit sind in der Ausbildung der #Kaufleute für #Versicherungen und #Finanzanlagen und im #DualenStudium von hoher bzw. eher hoher Bedeutung (91 bzw. 92 Prozent). Von noch größerer Relevanz ist das Thema soziale Nachhaltigkeit (98 Prozent). Das ist eines der mutmachenden Ergebnisse der gemeinsamen Umfrage von Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland und BWV Bildungsverband. Diese Einschätzung von Unternehmen bestätigt uns, mit dem Projekt NaVeBb Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen auf dem richtigen Weg zu sein. Gemeinsam mit unseren Verbundpartner stärken wir eine nachhaltigkeitsorientierte Berufsausbildung. Weitere Zahlen, Daten und Fakten zur beruflichen Erstausbildung und zum dualen Studium, zur #Mobilarbeit und #KI-Tools in der Ausbildung jetzt in der #Ausbildungserhebung2024. Link in den Kommentaren.

Prof. Dr. Matthias Kohl und Jane Porath erläutern im Gespräch mit Leando die konkreten Ansatzpunkte von Nachhaltigkeit und wie Ausbildungs- und Prüfungspersonal für Nachhaltigkeitsaspekte fit gemacht werden. Jetzt reinlesen!

Schöne neue Welt? Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz waren Thema des zweiten Tages der Herbsttagung des Arbeitskreises der Ausbildungsverantwortlichen Außendienst des BWV Bildungsverband #AKAD2024. Jan Foelsing, Co-Founder New Learning Lab und https://lnkd.in/d9fvtKfA, skizzierte eindrucksvoll den grundlegenden Wandel des Lernens im 21. Jahrhundert und zeigte uns ein Feuerwerk an neuen und nützlichen #KI_Tools. Jans Schlussfolgerungen waren: ➡️ Der Kontext erfordert eine Fokusverlagerung im Lernen in Richtung der Prinzipien des New Learning. ➡️ KI ist gekommen, um zu bleiben. Es wird Zeit, die Möglichkeiten zu nutzen. ➡️ KI ist ein Feedback-Monster, welches wir für uns nutzbar machen sollten. ➡️ Wissensvermittlung wird in Zukunft fast ausschließlich über KI erfolgen. Die Teilnehmenden waren begeistert von den Möglichkeiten, die sich durch die Anwendung von #KI in der #Vertriebsqualifizierung bieten. Praxisnahe Anwendungsfälle erläuterten Frank Lemke, BarmeniaGothaer, und Robert Jung, NÜRNBERGER Versicherung. Der AKAD testete live und intensiv die Einsatzmöglichkeiten konkreter Tools aus den Unternehmen. Das Experimentieren macht nicht nur Spaß, sondern weist einen Weg in die Zukunft des Lernens 🚀

Zeigt Bildung Wirkung? Welchen Stellenwert nimmt Künstliche Intelligenz in der beruflichen (Weiter)Bildung ein? Und was genau macht eigentlich der Versicherungsombudsmann bzw. die Versicherungsombudsfrau? Diesen Fragen widmet sich der Arbeitskreis der Ausbildungsverantwortlichen Außendienst des BWV Bildungsverband in seiner zweitägigen Herbsttagung #AKAD2024. Constantin von Rex, Geschäftsführer des Vereins Versicherungsombudsmann e.V., diskutierte mit den Teilnehmenden die Bedeutung der Bildung und ihre Effektivität in der Versicherungswirtschaft. Seiner Meinung nach haben sich die Art und die Qualität sowie die Sachverhalte der Beschwerden über die Jahre verändert. In dieser Hinsicht könne man durchaus davon ausgehen, dass die Bildungsinitiativen der Branche Wirkung zeigen. Katharina Höhn, Hauptgeschäftsführerin des BWV Bildungsverband, betonte, dass es schwierig sei, die konkrete Wirkung von Bildungsinitiativen nachzuweisen. Mit den Teilnehmenden teilte sie die Auffassung, dass durch die gemeinsamen Anstrengungen bei Vorhaben wie der Einführung einer Mindestqualifikation oder hochwertiger Weiterbildung im Vertrieb nach #gutberaten die Professionalität immer weiter ansteigt. Am zweiten Tag geben Branchenexperten Einblicke in jetzt schon realisierte Möglichkeiten des Einsatzes von #KI_Tools für Lehrende und Lernende in der Versicherungsbranche.

Die Nutzung von #KI-Tools 🤖 durch das #Ausbildungspersonal in der #Versicherungswirtschaft schreitet voran: Zwei Drittel der befragten Unternehmen zeigen sich gegenüber dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz 🤷 aufgeschlossen. Das ist eines der Ergebnisse der gemeinsamen Umfrage von Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland und BWV Bildungsverband. Weitere Zahlen, Daten und Fakten zur beruflichen Erstausbildung und zum dualen Studium, zur #Mobilarbeit und Relevanz von #Nachhaltigkeit in der Ausbildung jetzt in der #Ausbildungserhebung2024. Link in den Kommentaren.