Cambria Consulting

Cambria Consulting

Unternehmensberatung

Wir machen Nachhaltigkeit klar.

Info

Cambria Consulting ist eine Nachhaltigkeitsberatung, die Sie dabei unterstützt, nachhaltiges Wissen mit unternehmerischem Handeln zu verbinden. Wir begleiten Sie von der Strategieentwicklung über die Umsetzung von Ideen, Dialogen und Maßnahmen bis hin zur Berichterstattung - leidenschaftlich, glaubwürdig und wirkungsvoll.

Branche
Unternehmensberatung
Größe
1 Beschäftigte:r
Hauptsitz
Hamburg
Art
Selbständig
Gegründet
2022
Spezialgebiete
Sustainability consulting, Sustainability reporting, Strategy, Stakeholder Engagement, CSRD Readiness, Materiality Analysis, Nachhaltigkeitsberatung, Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltikeitsberichterstattung, nachhaltige Unternehmensberatung, Moderation und Nachhaltigkeitstraining

Orte

Beschäftigte von Cambria Consulting

Updates

  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    Wir freuen uns sehr, Wooga auch in diesem Jahr auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit begleiten zu dürfen. Im Jahr 2023 konnten wir viele positive Entwicklungen im Unternehmen anstoßen und vor allem ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit entwickeln, das Woogas Purpose "to inspire joy in work and play" widerspiegelt. Darauf werden wir in diesem Jahr aufbauen, wenn es darum geht, die Berichterstattung nach #CSRD vorzubereiten.

    • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
    • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    ♿ Inklusion messbar machen - Wo ist das "I" in der CSRD-Berichterstattung? Wie kann Inklusionsarbeit im Unternehmen messbar gemacht werden und wie können Kennzahlen im Einklang mit dem verpflichtenden europäischen CSRD-Reporting erhoben werden? Diese Fragen werden das Dialoghaus Hamburg gGmbH und myAbility Social Enterprise GmbH mit unserer Unterstützung beantworten. Filip Bertzbach Anna Tollmien Svenja Weber Daniel Grodzki

    Unternehmensseite von Dialoghaus Hamburg gGmbH anzeigen, Grafik

    597 Follower:innen

    📋 𝗜𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗯𝗮𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 - 𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻? Mit dem #KeyInclusionAssessment stellen wir gemeinsam mit myAbility Social Enterprise GmbH ein leistungsstarkes Tool bereit, das Unternehmen hilft, ihre Inklusionsaktivitäten gezielt zu analysieren und weiterzuentwickeln. Doch worauf schauen wir? 🤔   Unser Assessment bewertet die #Repräsentanz von Mitarbeitenden mit #Behinderung bei Beschäftigten, Neusteinstellungen, Führungskräften sowie Auszubildenden und misst die Wahrnehmung und Erfassung dieser Repräsentanz. Außerdem zeigt das Assessment vier Handlungsfelder auf: 📈 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Ist #Inklusion fester Teil der Unternehmensstrategie?  🧠 𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻 & 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇: Werden Mitarbeitende entsprechend geschult und sensibilisiert? Werden Menschen mit Behinderungen einbezogen? ♿ 𝗕𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗳𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲𝗶𝘁: Wie zugänglich sind Arbeitsumgebungen, IT und Prozesse? 🤝 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 & 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁: Werden inklusive Prozesse bei der Personalauswahl gelebt? Wie werden Mitarbeitende unterstützt? Durch die umfassende Analyse liefert das Assessment nicht nur Kennzahlen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen für gezielte Verbesserungen.   💻 Mehr dazu in unserem kostenlosen Webinar "Inklusion messbar machen": 📅 Dienstag, 12. November 2024 ⏰ 16-17 Uhr Alle Infos zur Anmeldung gibt's in den Kommentaren. 👇

    • Inklusion in Unternehmen messbar machen: Ein Webinar am 12. November von 16 bis 17 Uhr. Das Key Inclusion Assessment ist jetzt verfügbar!
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    Wir freuen uns auf den Austausch!

    Unternehmensseite von Dialogue Social Enterprise GmbH anzeigen, Grafik

    1.097 Follower:innen

    📋 𝗜𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗯𝗮𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 - 𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻? Mit dem #KeyInclusionAssessment stellen Dialoghaus Hamburg gGmbH und myAbility Social Enterprise GmbH ein leistungsstarkes Tool bereit, das Unternehmen hilft, ihre Inklusionsaktivitäten gezielt zu analysieren und weiterzuentwickeln. Doch worauf schauen sie? 🤔   Das Assessment bewertet die #Repräsentanz von Mitarbeitenden mit #Behinderung bei Beschäftigten, Neusteinstellungen, Führungskräften sowie Auszubildenden und misst die Wahrnehmung und Erfassung dieser Repräsentanz. Außerdem zeigt das Assessment vier Handlungsfelder auf: 📈 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Ist #Inklusion fester Teil der Unternehmensstrategie?  🧠 𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻 & 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇: Werden Mitarbeitende entsprechend geschult und sensibilisiert? Werden Menschen mit Behinderungen einbezogen? ♿ 𝗕𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗳𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲𝗶𝘁: Wie zugänglich sind Arbeitsumgebungen, IT und Prozesse? 🤝 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 & 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁: Werden inklusive Prozesse bei der Personalauswahl gelebt? Wie werden Mitarbeitende unterstützt? Durch die umfassende Analyse liefert das Assessment nicht nur Kennzahlen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen für gezielte Verbesserungen.   💻 Mehr dazu im kostenlosen Webinar "Inklusion messbar machen": 📅 Dienstag, 12. November 2024 ⏰ 16-17 Uhr Alle Infos zur Anmeldung gibt's in den Kommentaren. 👇

    • Inklusion in Unternehmen messbar machen: Ein Webinar am 12. November von 16 bis 17 Uhr. Das Key Inclusion Assessment ist jetzt verfügbar!
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    Kurs halten auf Nachhaltigkeit Unternehmerische Nachhaltigkeit ist kein Spielball von Regulierung und Berichterstattung, sondern eine Notwendigkeit für ein sicheres und gerechtes Leben auf diesem Planeten. Mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), der European Union Deforestation Regulation (EUDR) und der Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) wächst der Druck auf Unternehmen, Nachhaltigkeitsstrategien in die Praxis umzusetzen und entlang der Lieferkette transparent zu handeln. Doch aktuelle Unsicherheiten - wie die fehlende Umsetzung der CSRD in Deutschland und die Verzögerung der EUDR - erschweren vielen den Weg dorthin. Das ist frustrierend, denn viele Unternehmen haben sich rechtzeitig auf den Weg gemacht, um die Anforderungen zu erfüllen. Doch wer es mit der Nachhaltigkeit ernst meint, dem geht es nicht um Fristen und Datenpunkte. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit strategisch zu verankern und so ihren eigenen langfristigen Kurs zu finden. So schaffen wir ein stabiles Fundament, das nicht nur die regulatorischen Anforderungen erfüllt, sondern auch den Grundstein für eine nachhaltige, zukunftssichere Entwicklung legt - unabhängig von Fristen.

    • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    Daten sind das neue Gold🥇 Wer sich heute mit der CSRD beschäftigt, weiß, worauf es ankommt: Wichtige Themen identifizieren -> nach ESRS-Datenpunkten berichten -> bei negativen Auswirkungen Ziele und Maßnahmen festlegen. Viele Unternehmen werden auch zum Thema Menschen mit Behinderung berichten müssen und haben nur wenige Daten und Anhaltspunkte. Hier hilft das Key Inclusion Assessment von Dialogue Social Enterprise GmbH und myAbility Social Enterprise GmbH. Wir haben es bereits testen können und sind begeistert, dass wir nun mehr fundierte Daten und damit eine bessere Entscheidungsgrundlage für Handlungsempfehlungen zur Verfügung haben. 

    Unternehmensseite von Dialogue Social Enterprise GmbH anzeigen, Grafik

    1.097 Follower:innen

    𝐈𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐛𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧: Das Key Inclusion Assessment ist jetzt verfügbar! 🙌   Zwei führende Unternehmen haben ihre Erfahrungen und ihr Wissen zusammengelegt: myAbility Social Enterprise GmbH und die Dialoghaus Hamburg gGmbH entwickelten das #KeyInclusionAssessment, das ab sofort verfügbar ist. Damit begegnen sie einer Herausforderung vor der viele Unternehmen stehen: Inklusionsaktivitäten messbar und steuerbar machen.   Svenja Weber, Geschäftsführerin der Dialoghaus Hamburg gGmbH, ist überzeugt: „Das Key Inclusion Assessment ist ein echter Meilenstein. Wir haben in unseren Projekten gelernt, dass Aktivitäten in den Unternehmen einserseits sichtbar und anderseits auch nachhaltig steuerbar gemacht werden müssen. Die Ausrichtung auf die Unterstützung des EU-Nachhaltigkeitsreporting war dann nur noch der logische Schritt, damit der Mehrwert auf mehreren Ebenen greift.“   𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐝𝐚𝐬 𝐊𝐞𝐲 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭?    ✅ Messbare Ergebnisse: Das Assessment liefert transparente Kennzahlen, die direkt im EU-Nachhaltigkeitsreporting genutzt werden können.  ✅ Verankerung und Optimierung: Zeigt auf einen Blick, wie gut Inklusion im Unternehmen verankert ist und wo es Verbesserungen braucht.  ✅ Steuerung von Inklusionsaktivitäten: Fördert das unternehmensweite Verständnis für Inklusion und erleichtert die Steuerung von Inklusionsmaßnahmen.  ✅ Benchmarking: Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit anderen Unternehmen in der DACH-Region.    Von namhaften Unternehmen getestet – jetzt mehr erfahren: https://lnkd.in/e_CKmdg6   #Inklusion #Barrierefreiheit #Nachhaltigkeit #ESG #Reporting #KIA

    • Inklusion in Unternehmen messbar machen. Das Key Inclusion Assessment ist jetzt verfügbar! Auf einer Visualisierung sieht man in einem Viereck die vier zentralen Handlungsfelder des Asessments.
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    🇪🇺 Warum die EU-Taxonomie dringend um soziale Ziele erweitert werden muss Die EU-Taxonomie ist ein zentrales Instrument des EU Green Deal und wurde entwickelt, um Investitionen in umweltfreundliche und nachhaltige Aktivitäten zu lenken. Sie klärt, welche wirtschaftlichen Aktivitäten als ökologisch nachhaltig eingestuft werden können. Bisher konzentriert sich die Verordnung jedoch ausschließlich auf Umweltziele. 🏥 Eine neue Studie von SÜDWIND e.V. zeigt, dass die EU-Taxonomie dringend um soziale Ziele erweitert werden muss, damit gesellschaftlich relevante Aktivitäten wie im Gesundheits- und Bildungssektor weiterhin als nachhaltig eingestuft und finanziert werden können. 💡 Warum das wichtig ist: Wenn soziale Aspekte in der EU-Taxonomie weiterhin unberücksichtigt bleiben, könnten Sektoren wie Gesundheit, Soziales und Bildung von wichtigen Förder- und Finanzmitteln ausgeschlossen werden. Ausgehend von verschiedenen Standards wie den 17 Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen werden drei Oberziele formuliert: 1. Decent Work mit den Unterzielen sozialer Dialog, existenzsichernde Löhne, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, lebenslanges Lernen. 2. Angemessener Lebensstandard und Schutz der Endnutzer*innen mit den Unterzielen Gesundheitswesen, sozialer Wohnungsbau, Langzeitpflege oder Bildung. 3. Nachhaltige Gemeinschaften und Gesellschaften mit den Unterzielen Zugang zu grundlegender wirtschaftlicher Infrastruktur, Inklusion von Menschen mit Behinderungen. 💥 Die Zukunft der Nachhaltigkeit liegt in einer ganzheitlichen Taxonomie, die sicherstellt, dass sowohl ökologische als auch soziale Ziele gefördert werden, so dass niemand zurückgelassen wird! Dialogue Social Enterprise GmbH SozialBank Oikocredit Forum Nachhaltige Geldanlagen e.V. GLS Bank

    • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    🎄 Die Regale in den Supermärkten sind schon wieder voll mit Lebkuchen und Spekulatius - ein untrügliches Zeichen dafür, dass das letzte Quartal des Jahres angebrochen ist! Der perfekte Zeitpunkt, um die Nachhaltigkeitsberichterstattung für das Jahr abzuschließen und das kommende Jahr strategisch vorzubereiten. 🌱 🥇 Unternehmen, die ihre Wesentlichkeitsanalyse bereits durchgeführt haben, können jetzt die Gelegenheit nutzen, diese mit wichtigen Stakeholdern zu überprüfen. Ein Jahresend-Check-in ist immer eine gute Gelegenheit, Feedback einzuholen und den Dialog zu stärken. 🛠️ Wer noch keine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt hat, sollte jetzt die Vorbereitungen treffen, um im nächsten Jahr mit klarem Fokus zu starten. Hier eine kurze Checkliste, welche Fragen und Schritte im letzten Quartal geklärt werden sollten: - Welche Datenpunkte müssen für das Reporting erhoben werden? - Wer ist für das Berichtswesen zuständig? - Soll ein digitales Tool zur Unterstützung eingesetzt werden? - Welche Maßnahmen und Ziele ergeben sich aus den materiellen Themen? - Was bedeutet das für die Gesamtstrategie des Unternehmens, das Budget und die personellen Ressourcen? 🎯 Das letzte Quartal bietet die Chance, sinnvolle Weichen für die Zukunft zu stellen. Gerne unterstützen wir euch dabei, die Nachhaltigkeitsplanung zum Ende des Jahres erfolgreich zum Abschluss zu bringen und euch für das kommende Jahr optimal aufzustellen. Sprecht uns an, wir freuen uns auf den Austausch!

    • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    This is disappointing.

    Profil von Gabriella Lovas anzeigen, Grafik

    🌎 Sustainability Reporting Specialist I Biodiversity I Nature Disclosures I GRI certified I CFA ESG I Delivers easy-to-understand content on complex sustainability topics | Views are my own - who else’s? I Leo ♌️ 🌎

    Despite the July 6 deadline, six EU member states have yet to transpose the #CSRD into national law. Over the month of August, Bulgaria 🇧🇬 and Italy 🇮🇹 were the only new countries to adopt legislation transposing the CSRD, according to the updated Ropes & Gray EU CSRD #Transposition Tracker. Six countries still have not launched a consultation or introduced legislation, including Austria, Belgium, Greece, Malta, Portugal and Iceland. So far, 14 countries have adopted legislation implementing the CSRD (at least in part), another 8 have proposed legislation and 2 additional countries have held consultations. The tracker now includes additional information regarding 🔹 forward incorporation by reference by subsidiaries to consolidated parent company reports, 🔹 translation requirements 🔹 and publication requirements. #sustainabilityreporting #esrs

  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    Weltkindertag🧒🤱 Weltweit leben Kinder in Armut und sind den Folgen des Klimawandels oft schutzlos ausgeliefert. Anlässlich des 70. Weltkindertages fordert UNICEF Deutschland gemeinsam mit Deutsches Kinderhilfswerk e.V. unter dem Motto „Mit Kinderrechten in die Zukunft“, die UN-Kinderrechtskonvention in Deutschland noch stärker umzusetzen. Wer konkret unterstützen möchte, findet bei bcause tolle Organisationen👇

    Unternehmensseite von bcause anzeigen, Grafik

    5.498 Follower:innen

    🌍👧👦 𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗪𝗲𝗹𝘁𝗸𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗮𝗹𝗮𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱: 2,1 Millionen Kinder und Jugendliche in Deutschland leben in Armut.* 24 % sind von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht.* Auch wenn das Thema oft nicht so präsent ist, Familien stehen täglich vor großen Herausforderungen: Enge Wohnverhältnisse, keine finanziellen Mittel für gesunde Ernährung oder Freizeitaktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt fördern. Dazu kommen fehlende digitale Lernmittel und soziale Ausgrenzung, weil sie an vielen schulischen Aktivitäten nicht teilnehmen können. 𝗪𝗶𝗿 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻: 𝗘𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻! Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass alle Kinder Zugang zu Bildung, Kultur und einem besseren Alltag haben. Projekte wie wellcome gGmbH und Papilio gemeinnützige GmbH unterstützen Familien und stärken die soziale und emotionale Entwicklung von Kindern. Initiativen wie Netzwerk Chancen und Junge Tüftler gGmbH ermöglichen allen Kindern digitale Bildung und bessere Zukunftsperspektiven. ➡️ Deine Spende hilft diesen Organisationen dabei, konkrete Unterstützung zu bieten: 👉 Kostenlose Bildungs-, Sport- und Kulturangebote 👉 Förderung der emotionalen und sozialen Stärken von Kindern 👉 Schaffung von Chancen für eine bessere Zukunft ➡️ 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲, 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺äß𝗶𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗱 ö𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲 𝘁𝗶𝗲𝗳𝗴𝗿𝗲𝗶𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗻𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: Starte noch heute am Weltkindertag deine digitale Stiftung auf bcause! Gemeinsam können wir mehr erreichen – für die Kinder von heute und die Gesellschaft von morgen. 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺. 𝗚𝗲𝗯𝗲𝗻. 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁. #Weltkindertag #Kinderrechte #Chancengleichheit #BildungFürAlle #SpendenfürdieZukunft #bcause (*Quelle: Statistisches Bundesamt)

    • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden
  • Unternehmensseite von Cambria Consulting anzeigen, Grafik

    171 Follower:innen

    It's a wrap! Gemeint ist hier aber kein Film- oder Modeshooting, sondern das viel spannendere Thema Wesentlichkeitsanalyse! 🌈 Inzwischen haben viele Unternehmen, die ab 2025 zur CSRD-Berichterstattung verpflichtet sind, ihre Wesentlichkeitsanalyse abgeschlossen. 🎉 🎉 🎉 Diejenigen, die noch nicht so weit sind, unterstützen wir gerne: Wir helfen Ihnen, Ihre bisherige Analyse zu überprüfen, Fragen von Wirtschaftsprüfern zu beantworten und Feedback von wichtigen Stakeholdern einzuholen. 📌 Und wir helfen Ihnen bei der Frage: Wie geht es jetzt weiter? Was kommt nach der Wesentlichkeitsanalyse? Wie wird aus der Shortlist der Nachhaltigkeitsthemen ein Nachhaltigkeitsbericht?

    • Kein Alt-Text für dieses Bild vorhanden

Ähnliche Seiten