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STARKE VÄTER, STARKE UNTERNEHMEN.

Info

Conpadres setzt sich für eine Gesellschaft ein, in der auch berufstätige Männer in lebendiger und inniger Verbindung mit ihren Kindern leben können. Zusammen mit Unternehmen, politischen Entscheidungsträgern und gesellschaftlichen Akteuren macht sich conpadres dafür stark, dass die Vereinbarkeit von Vatersein und Beruf nicht länger in Konkurrenz zueinander stehen – weder für Männer noch für Frauen. Es geht nur gemeinsam!  Volker Baisch ist seit 2010 Geschäftsführer der Väter gGmbH, seit 2007 Ashoka Fellow und seit 2001 im Bereich Väter tätig. Die Väter gGmbH hat 3 feste & 8 freie Mitarbeiter*innen an 4 Standorten in Deutschland und in der Schweiz. 2021 haben wir die Marke conpadres eingeführt. Mit dem Netzwerk conpadres erreichen wir zurzeit über 30 Unternehmen und damit 15.000 Väter direkt. Wir sind die einzige bundesweite Beratung im Bereich Vereinbarkeit aus Vätersicht im deutschsprachigem Raum. 13 Vereinbarkeitsprojekte mit Landes- und Bundesministerien haben wir erfolgreich umgesetzt, um uns inhaltlich weiterzuentwickeln. Mit unseren passgenauen Angeboten, die wir jedes Jahr weiterentwickeln, wird männlichen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Vater-Sein und Beruf erleichtert, um neue Rollenmodelle nicht nur zu denken, sondern auch umzusetzen. So verändern wir schrittweise die Unternehmenskultur hin zu mehr Familienfreundlichkeit – von der auch Frauen und Mütter profitieren.

Branche
Gemeinnützige Organisationen
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Hamburg, Hamburg
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Spezialgebiete
Gleichberechtigung, Väternetzwerke und Diversity

Orte

Beschäftigte von conpadres

Updates

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    Danke an alle Teilnehmenden und unsere großartigen Speaker*innen: Nicole Beste-Fopma, Martin Bujard, Frank Rusko für diesen inspirierenden Jahresauftakt! Ein besonderes Dankeschön gilt auch unserem Team: Carina Bartmann, Marija Jevtic, Miriam Krämer, Linda Javadi. Ihr habt diesen Austausch möglich gemacht hat und mit so viel Energie und Engagement zum Neujahrsempfang beigetragen. Wir freuen uns, diesen wichtigen Austausch hier nochmal sichtbar zu machen und gemeinsam mit euch weiter Impulse für eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu setzen. 👉 Schaut Euch den Beitrag an, teilt Eure Ideen in den Kommentaren und unterstützt uns dabei, Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit weiter voranzubringen.

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    Founder und CEO conpadres 🌱 Social Entrepreneur 💪 ChangeMaker 🎤 Speaker, Autor & Berater 🚀 Ashoka Fellow und 2023 RoleModeAward als Vorbild für StartUpTeens

    Von wegen, alle wollen immer weniger arbeiten! Wenn Väter und Mütter genau so viel arbeiten könnten, wie sie gern wollen, stehen dem Arbeitsmarkt mehr Fachkräfte zur Verfügung! 💼👨👩👧👦 Mit unserem großen conpadres Neujahrsempfang haben wir dieses wichtige (Wahl-) Jahr für die Väter (und Mütter) gestern nochmal gebührend begrüßt. 🎉 An alle Teilnehmenden: Es ist einfach grandios, wie viele von Euch dabei waren und wie aktiv ihr Euch mit euren Ideen beteiligt habt, da war richtig Aufbruchstimmung im Raum! 🙌 Ihr habt die besten Ideen, wie jede*r Einzelne von uns jetzt aktiv für die Förderung von aktiven Vätern tätig werden kann! 👉 Teilt sie gern nochmal in den Kommentaren für die ganze Community! Ein riesen Dank an meine Gäste Prof. Dr. Martin Bujard, Nicole Beste-Fopma und Frank Rusko, die mit ihrer Expertise und ihren Einblicken unseren digitalen Neujahrsempfang bereichert haben: 1️⃣ Prof. Dr. Martin Bujard gab Einblicke in eine Studie zu den Arbeitszeitwünschen von Eltern und zeigte: Beide sind sich einig, dass die ideale Arbeitszeit für Väter bei 34–37 Stunden pro Woche liegt! Tatsächlich liegt sie jedoch bei 39–42 Stunden. Wenn die Wunschzeiten von Müttern und Vätern zur Wirklichkeit würden, stünden dem Arbeitsmarkt fast eine halbe Million mehr Vollzeitäquivalente zur Verfügung. Denn: Mütter können mehr arbeiten, wenn Väter sich mehr zuhause engagieren! 👨👩👧👦👩💻 Er glaubt: „Jeder noch so kleine Schritt, jede Kommunikation mit politisch Aktiven bringt etwas, um das Thema weiter voranzubringen!“ 2️⃣ Nicole Beste-Fopma, Vorsitzende des Bundesverbands Vereinbarkeit, fordert bessere Rahmenbedingungen für Väter und Mütter. Sie sieht Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und bringt mit dem Bundesverband zentrale Forderungen direkt in den Bundestag! 🏛️ Denn von mehr Gleichstellung profitieren am Ende alle: „Wir laden immer mehr auf die Frauen drauf und versuchen nicht, sie zu entlasten. Wenn wir jetzt mal die Männer fördern, damit sie mehr Care-Arbeit übernehmen, dann haben die Frauen mehr Zeit und Energie, um auch tatsächlich das, was sie können, in der Wirtschaft einzubringen.“ 3️⃣ Frank Rusko, Diversity Manager beim ZDF und Vorstandsmitglied der Charta der Vielfalt, sagte: „Ohne Commitment des Top Managements geht es nicht!“ 💼 Führungskräfte müssen Vereinbarkeit und Vielfalt nicht nur fördern, sondern aktiv vorleben, um nachhaltige Fortschritte zu erzielen! 🌍 Mit dem Top Management im Rücken können z. B. Väternetzwerke echte und sichtbare Veränderung in Unternehmen bewirken. 📩 Noch mehr Einblicke zum Event geben wir in unserem Newsletter oder in einer unserer Infosessions, denn in diesen herausfordernden Zeiten braucht es Netzwerke mehr denn je! Alle Infos zur Anmeldung findet ihr in den Kommentaren.

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    Einladung zum digitalen Neujahrsempfang von conpadres: Erkenntnisse, Perspektiven und konkrete Maßnahmen für eine moderne Väterförderung. Das neue Jahr bringt frische Energie – und wir starten gleich mit einem besonderen Highlight! 🎉 Wir laden Euch herzlich zum digitalen Neujahrsempfang von conpadres ein. Gemeinsam werfen wir einen Blick in die Zukunft: Wie könnten Unternehmen und die Politik in 2025 die Weichen für eine moderne und zukunftsorientierte Väterförderung stellen? Das erwartet Euch: 🔹 Was bewegt die Väter in Unternehmen momentan? 🔹 Welche innovativen Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um Väter besser zu unterstützen? 🔹 Wahljahr 2025: Was haben die Parteien in Bezug auf Familienpolitik geplant, und welche Auswirkungen hat das auf Unternehmen? 🔹 Wie können Unternehmen jetzt aktiv werden, um Chancengerechtigkeit für Väter und Familien zu stärken? Freut Euch auf: 🎙️ Nicole Beste-Fopma – Vorsitzende des Bundesverbandes Vereinbarkeit e.V. 🎙️ Prof. Dr. Martin Bujard – Forschungsdirektor und wissenschaftlicher Experte für Familie und Arbeitszeitstudien. 🎙️ Frank Rusko - Diversity Manager des ZDF und Vorstand der Charta der Vielfalt e.V. 2025 ist ein richtungsweisendes Jahr – sowohl politisch als auch wirtschaftlich. Die Entscheidungen, die jetzt getroffen werden, beeinflussen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den kommenden Jahren. Nutzt diese Gelegenheit, um Euch frühzeitig auf kommende Entwicklungen vorzubereiten, Ideen zu sammeln und gemeinsam Zukunftswege zu gestalten. 📅 Wann: 22. Januar 2025 von 12.00-13.00 Uhr 📍 Wo: Digital via MS TEAMS (Anmeldung erforderlich) Der Anmeldelink ist in den ersten Kommentar ⬇️ Bitte teilt unsere Botschaft und helft mit, das Thema weiter in die Welt zu tragen! Einfach liken, kommentieren und teilen. Vielen Dank dafür! 🙏 Wir freuen uns auf euch!

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    ✨ Willkommen in 2025! ✨ Wir bei conpadres wünschen Euch ein erfolgreiches, glückliches und erfüllendes neues Jahr ganz im Zeichen der Väterförderung! 🎉 Dieses Jahr hält viel Spannendes für Euch bereit, um Väter in Eurem Unternehmen zu fördern: 👉 Neuigkeiten und Events, die Euch inspirieren werden. 👉 Tipps und Ressourcen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 👉 Einblicke in starke Väternetzwerke und Best Practices aus Unternehmen. 💡 Bleibt dabei und verpasst nichts! ➡️ Folgt uns hier auf LinkedIn für Updates und Inspiration. ➡️ Meldet Euch für unseren Newsletter an, um direkt informiert zu werden, was dieses Jahr Großartiges ansteht. Den Link zur Anmeldung findet Ihr in den Kommentaren. Wir freuen uns, Euch auf dieser Reise zu begleiten und gemeinsam mit Euch für mehr Chancengerechtigkeit loszugehen! 🚀 #FrohesNeuesJahr #conpadres #WorkLifeBalance #Chancengleichheit #Väternetzwerke

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    Impfungen für Kinder verstehen: Fakten, Mythen und was die Zukunft bringt! Im Rahmen unserer Väter-Aktionswoche hat das Väter@Sanofi-Väternetzwerk einen spannenden Vortrag initiiert und lädt euch dazu herzlich ein. Die Expertinnen Dr. Marina Kulik und Dr. Carolin Gödde aus dem Impfstoffteam werden dir fundierte Einblicke in die Welt der Impfungen geben – klar, faktenbasiert und praxisnah. 🌐🩺 Am 19.11.2024 erwarten dich Antworten auf essenzielle Fragen wie: 🔹 Warum sind Impfungen für uns alle unverzichtbar? 🛡️ 🔹 Was lehrt uns die Geschichte der Impfungen – z.B. beim Thema Keuchhusten? 📜 🔹 Wie funktionieren Impfungen eigentlich? 🔍 🔹 Welche Impfungen empfiehlt die STIKO für Kinder und Jugendliche? 👶👧🧒 🔹 Impfmythen: Fakten, die Klarheit schaffen! ❓✅ 🔹 Wie sieht die Zukunft der Impfungen aus – welche Innovationen stehen bevor? 🚀🔬 📅 Datum: 18. November 2024 🕙 Uhrzeit: 12:00 – 13:00 Uhr 🌐 Ort: Online Ergreife die Gelegenheit, um dein Wissen zu erweitern und Antworten auf deine Fragen zu erhalten! 💭 Weitere spannende Vortragsthemen, Angebote und den Anmeldelink für den Impfvortrag findest Du in den Kommentaren. 👇 conpadres freut sich auf Dich und gerne darfst Du den Post teilen, damit wir möglichst viele Väter (und selbstverständlich auch Mütter… gibt ja auch conmadres 😉) erreichen. Danke! #VäterAktionswoche #BerufUndFamilie #conpadres #conmadres #KinderundJugend

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    Väter zwischen Beruf, Familie und Selbstfürsorge – wie gelingt der Spagat? Viele Väter wünschen sich heute mehr als nur die Rolle des „Geldverdieners“. Sie möchten sich aktiv in ihre Familien einbringen – und stehen oft unter enormem Druck, ähnlich wie die Mütter. Am 18. November 2024 wird Günther Hainz (Referent von conpadres) im Rahmen unserer Väter-Aktionswoche im Vortrag: „Vereinbarkeit meistern – Wie du Beruf und Familie unter einen Hut bekommst“ zeigen, wie Väter diese Herausforderungen erfolgreich bewältigen können. 🔑 Was du mitnimmst: ➡ Weniger Stress, mehr Freude: Methoden, um dir den Alltag zu erleichtern und deine Energie gezielt zu schützen. ➡ Methoden klare Prioritäten setzen: So schaffst du es, nicht nur für andere, sondern auch für dich selbst da zu sein. ➡ Ideen, für eine bessere Selbstfürsorge: Mit einfachen, alltagstauglichen Schritten kannst du deine Gesundheit nachhaltig stärken. ➡ Gewinn von Leichtigkeit: Lerne, wie du gezielt Druck abbaust und wieder Freude in den Familienalltag bringst. 🕙 Wann? 18.11.2024  🕙 Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr 🌐 Ort: Online 📈 Für Unternehmen entscheidend: Väter, die sich erfüllt und unterstützt fühlen, sind zufriedener, gesünder und engagierter. Eine starke Vereinbarkeit fördert sowohl Motivation als auch Produktivität und macht Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver. Investitionen in Väterförderung sind ein echter Wettbewerbsvorteil! 👉 Jetzt kostenlos anmelden und den ersten Schritt zu mehr Balance und Lebensfreude als Vater machen! 💪 Weitere spannende Vortragsthemen, Angebote und den Anmeldelink für den Vortrag findest Du in den Kommentaren. 👇 conpadres freut sich auf Dich und gerne darfst Du den Post teilen, damit wir möglichst viele Väter erreichen. Danke! #Vereinbarkeit #WorkLifeBalance #VäterAktionswoche #BerufUndFamilie

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    conpadres Väter-Aktionswoche vom 18.11. bis 22.11.2024 – Jetzt anmelden für den Vortrag: Vereinbarkeit meistern! Kennst du das Gefühl, dass der Alltag dich voll im Griff hat und du selbst auf der Strecke bleibst? Job, Familie, Haushalt… und wo bleibst du und Deine Bedürfnisse? 😓 Am 18.11.2024 gibt uns Jörg Kundrath im Rahmen unserer Väter-Aktionswoche wertvolle Einblicke und Tipps, wie du deinen Tag anders gestalten kannst, damit du nicht nur für den Job und die Familie da bist, sondern auch für dich! ❤️ Denn: Nur wenn alle Lebensbereiche im Einklang sind, seine Bedürfnisse spürt, können wir beruflich und privat wirklich erfolgreich sein. 🧘♂️ Was dich erwartet: 🔹 Mehr Zeit für dich – und wie du sie schaffst! 🔹 Prioritäten setzen – Was ist dir wirklich wichtig? 🔹 Wertschätzend „Nein“ sagen lernen 🔹 Deine Lebensbereiche in Balance halten 📅 Datum: 18. November 2024 🕙 Uhrzeit: 10:00 – 11:00 Uhr 🌐 Ort: Online Mach dich stark für deine Bedürfnisse und sei dabei! Der Anmeldelink ist in den Kommentaren. 👇 Lass uns gemeinsam Vereinbarkeit neu denken – für dich, für deine Familie, für deinen Erfolg! 💪 #conpadres #VäterWoche #Vereinbarkeit #WorkLifeBalance #Zeitfürmich #FamilieundBeruf

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    Wenn aus top arbeitenden Einzel-Spezialist*innen auf einmal ein Vereinbarkeits-Team wird. Gemeinsam mit der Die Sparkasse Bremen AG haben wir in den letzten Monaten Großartiges auf den Weg gebracht, um Vereinbarkeit noch stärker in die DNA des Unternehmens zu integrieren: ➡ Eine Projektgruppe wurde initiiert  ➡ Eine Umfrage wurde mit sehr hoher Beteiligung und spannenden Ergebnissen durchgeführt  ➡ Drei qualitative Analyseworkshops wurden zur Auswertung der Umfrage mit Müttern, Vätern und Pflegenden organisiert  ➡ Drei neue Mitarbeitenden-Netzwerke sind ins Leben gerufen worden und dabei Netzwerk-Logos und -ziele sowie Prinzipien für eine gute Zusammenarbeit entwickelt:  🔵 Ein Mütternetzwerk, das sich für mehr Flexibilität und Akzeptanz im Arbeitsalltag einsetzt  🔵 Ein Väternetzwerk, das die Vereinbarkeit von Beruf und Vaterrolle fördert  🔵 Ein Netzwerk für Familienpflege, das zur Unterstützung pflegender Angehörige bereitstehen wird Unsere Erkenntnis: Es ist entscheidend, conpadres und conmadres (und sogar das Thema Pflege mit concares) ganzheitlich zu denken und die Mitarbeitenden aktiv mitgestalten zu lassen. Vereinbarkeit betrifft uns alle – und gemeinsam können wir Großes bewegen! Vielen Dank an die Die Sparkasse Bremen AG Bremen für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das gemeinsame Engagement für eine zukunftsfähige und familienfreundliche Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf alles, was noch kommt, denn gemeinsam haben wir noch viel mehr vor! #Vereinbarkeit #Diversity #Netzwerke #Familienpflege #MütterUndVäter #Teamarbeit #SparkasseBremen #conmadres #conpadres

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    Wie agile Methoden Väter-Netzwerke stärken – am Beispiel der Men@Work von Johnson & Johnson! In unserer kommenden Session 📅 am 11.09.2024 von 12:00 bis 13:00 Uhr tauchen wir tief in die Welt der agilen Methoden ein und erfahren, wie diese den Erfolg von (Väter-)Netzwerken maßgeblich beeinflussen. 📈 Agile Ansätze sind heute nicht nur in Projekten und der Softwareentwicklung unverzichtbar – sie können auch für die Gestaltung von nachhaltigen Unternehmensnetzwerken wie Men@Work den entscheidenden Unterschied machen. 🎤 Wir haben das Vergnügen, mit Thomas K., dem Lead der Men@Work bei Johnson & Johnson, zu sprechen. Dieses preisgekrönte Netzwerk wurde nicht nur mit dem Newcomer Award 2023 von conpadres ausgezeichnet, sondern hat 2024 auch den IOD Award in der Kategorie Diversity Dad gewonnen! 🏆💼 Die Men@Work sind ein herausragendes Beispiel dafür, wie durch eine Kombination von agilen Methoden und einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion ein Netzwerk geschaffen werden kann, das echte Veränderungen bewirkt. 🌍 Sie haben nicht nur Väter im Unternehmen unterstützt, sondern auch weitreichende positive Effekte auf das Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erzielt. In unserer Session werdet ihr erfahren: ➡️ Wie initiiert man ein erfolgreiches (Väter-)Netzwerk? – Thomas Kuhn gibt Einblicke in die ersten Schritte, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren. ➡️ Agile Methoden als Erfolgsfaktor – Lernt, wie Men@Work Agilität genutzt hat, um schnell auf Veränderungen zu reagieren und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen. ➡️ Langfristige Vorteile für das gesamte Unternehmen – Durch Men@Work wurden unternehmensweit Benefits für Väter und Mütter geschaffen, die nicht nur den Einzelnen, sondern auch das Unternehmen stärken. Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu gezielten Mentoring-Programmen – die Effekte sind spürbar. Die Auszeichnungen der Men@Work, unterstreichen, dass Netzwerke wie dieses eine Schlüsselrolle in der Förderung von Diversität und Chancengleichheit spielen. Sie zeigen, wie wichtig es ist, dass Väter und Mütter gleichermaßen die Möglichkeit haben, beruflich und familiär zu wachsen. 🌱 Diese Erfolge inspirieren nicht nur andere Unternehmen, sondern geben konkrete Impulse, wie Unternehmenskultur durch agile Ansätze dynamischer, inklusiver und zukunftsfähiger gestaltet werden kann. 🚀 Seid dabei und lasst uns gemeinsam darüber sprechen, wie auch euer Unternehmen von diesen Erfolgsstrategien profitieren kann! 👥 Diese Session bietet die perfekte Gelegenheit, wertvolle Insights und konkrete Ansätze für den Aufbau oder die Weiterentwicklung eurer eigenen Netzwerke mitzunehmen. Die Anmeldedaten findet ihr im ersten Kommentar ⬇. Wir freuen uns auf einen spannenden und inspirierenden Austausch mit euch! 🌟 #AgilesArbeiten #VäterNetzwerke #Vereinbarkeit #Leadership #DiversityDad #NewWork

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    Men@Work sind Gewinner des IOD Award 2024 Auch in diesem Jahr durften wir von conpadres den Impact of Diversity Award🏆 in der Kategorie "Diversity Dad"👨👦👦 verleihen und waren beeindruckt von zahlreichen tollen Bewerbungen und Initiativen für Väter🌟, wie z.B. dem Väternetzwerk Dad.icated von Beiersdorf und dem Vätercoach Tim Stoll. 🏆Gewonnen hat "Men@Work", das Väternetzwerk von Johnson & Johnson, 👏🏼 das seit ihrer Gründung in 2022 bereits mehrere grandiose Maßnahmen für Väter im Unternehmen umgesetzt haben, wie z.B. - die Einführung einer 12-wöchigen Gehaltsaufstockung - mehr Jobsharing auch auf Top-Level - Eltern Mentoring - Elternzeit-Coaching - Feriencamps und Kinderbetreuung der Mitarbeiter*innen. Wir von conpadres sind stolz euch begleiten zu dürfen. Herzlichen Glückwunsch!🥳

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