DEHAG Hospitality Group

Heute ist Nikolaus! 🎅✨ Zeit, die Socken zu leeren und die Vorweihnachtszeit zu feiern! 🎄🧦 Haben Sie Ihre Socken aufgehängt oder den Stiefel rausgestellt? War eine kleine Überraschung darin!?🎁 Lassen Sie uns die Vorweihnachtsstimmung genießen! Und, wer weiß, vielleicht trifft man heute ja sogar den Nikolaus persönlich... 😉 HoHoHo!

Die Jobwelt der DEHAG Companies bietet dir eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten. Die DEHAG ist eine der größten und erfolgreichsten Hotel- & Dienstleistungsgesellschaften im deutschsprachigen Raum und Central Europe. Zu ihr gehören die BWH Hotels Central Europe GmbH als einer der bekanntesten Markengeber Europas mit der Kernmarke Best Western, die Management- und Beratungsgesellschaft unitels consulting GmbH, die Web-Tech und Automatisierungs-Company allinvos GmbH, sowie die auf Supply Solutions hochspezialisierte progros GmbH. Aktuell stellen wir ein: • Junior Manager MICE & Groups (m/w/d) BWH Hotels CE • Finanzbuchhalter (m/w/d) @unitels • Assistent Manager Operations (m/w/d) @unitels • Auszubildende Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) @unitels Check deine Karrieremöglichkeiten auf dehag.ag/career 💻 #hierwillichsein #discoverdehag #joboffer #dehagkarriere #stellenangebote #worldofhospitality #hotelserfolgreichmacher #dehaghospitalitygroup #karrierestart progros GmbH BWH Hotels Central Europe unitels consulting GmbH allinvos GmbH

🌍✨ 𝟭𝟰. 𝗛𝗲𝗶𝗹𝗯𝗿𝗼𝗻𝗻 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗦𝘆𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘂𝗺: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁! Am 14. November durften wir erneut an einem inspirierenden Treffen teilnehmen, dem Heilbronn Hospitality Symposium (HHS). Hier kamen Fachleute aus der gesamten Branche – von Markt, Lehre bis hin zur Studierendenschaft – zusammen, um die neuesten Entwicklungen und Trends in der Hotel- und Gastronomiebranche zu diskutieren. ❓️ 𝗗𝗮𝘀 𝗛𝗮𝘂𝗽𝘁𝘇𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝘆𝗺𝗽𝗼𝘀𝗶𝘂𝗺𝘀? Den kreativen Austausch zwischen Wirtschaft, Lehre und Forschung zu fördern und eine nachhaltige Dialogplattform für unsere Branche zu schaffen. In diesem Jahr stand das Symposium unter dem zukunftsweisenden Motto: **𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴: 𝗪𝗲𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳 ** Wir sind besonders stolz darauf, bereits zum zweiten Mal als Mitglied des Förderkreises teilnehmen zu dürfen. Diese Initiative stellt für uns eine bedeutende Investition in die Zukunft der Hospitality-Branche dar. Der Austausch und die Zusammenarbeit, die in diesem Rahmen entstehen, sind von enormem Wert für die Weiterentwicklung und Innovation in unserer Branche. Es war uns eine Freude, Teil dieses inspirierenden Tages zu sein und gemeinsam mit allen Beteiligten die Zukunft zu gestalten. Unser Engagement bleibt stark, da wir weiterhin Wert und Innovation für alle schaffen wollen. Freuen Sie sich mit uns auf das nächste Jahr, wenn wir erneut zusammenkommen, um die Zukunft der Hospitality-Branche aktiv mitzugestalten. 💻📅❤️ Bis zum nächsten Mal!

📅 𝗦𝗮𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗲! Independent Hotel Show - Die führende Business-Veranstaltung für unabhängige Luxus- und Boutique-Hotels kommt nach München! Nach dem Erfolg in London, Amsterdam und Miami wird die Independent Hotel Show 𝘃𝗼𝗺 𝟮𝟬. 𝗯𝗶𝘀 𝟮𝟭. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 in Deutschland stattfinden. Diese einzigartige Fachmesse bietet ein besonderes Besuchererlebnis und ist speziell auf die Bedürfnisse unabhängiger Hoteliers ausgerichtet. 𝗘𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀: 🎙️ Jochen Oehler, unser CEO & CMO von der DEHAG Hospitality Group AG & progros GmbH, wird am 𝟮𝟭. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘃𝗼𝗻 𝟭𝟭:𝟯𝟬 𝗯𝗶𝘀 𝟭𝟮:𝟭𝟱 𝗨𝗵𝗿 Einblicke zum Thema: "Methoden und Techniken zur Kostenkontrolle in Ihrem Hotelbetrieb" geben. Hier erhalten Sie wertvolle Tipps und Ratschläge zur Steigerung Ihrer Rentabilität und zur Optimierung Ihrer Kapitalrendite. Wir freuen uns darauf, Sie auf der #IHMunich24 zu sehen!

DISCOVER – Entdecke deine Einstiegsmöglichkeiten und triff uns auf dem Top-Event des Monats! 14.11.2024 Heilbronn Hospitality Symposium an der Hochschule Heilbronn. In diesem Jahr mit dem Thema: "Hospitality Innovation & Learning: Wege in die technologische Zukunft" Erfahre mehr über uns & die Welt der Hospitality in spannenden Podiums-Diskussionen! 💯 Unser Head of Technical Development der progros GmbH, Tim Rohnalter, ist u.a. Teil des Panels „KI für Hotels & Gastronomen. Vorbeischauen lohnt sich! Du möchtest direkt mehr über uns wissen? Dann check deine Karrieremöglichkeiten und entdecke die Jobwelt der DEHAG Hospitality Group auf unserer Karriereseite dehag.ag/career #discoverdehag #dehagkarriere #worldofhospitality #karrierechancen #employerbranding #toparbeitgeber #progros #allinvos #unitels #bwhhotels #dehag #hierwillichsein #ki DEHAG Hospitality Group progros GmbH allinvos GmbH BWH Hotels Central Europe unitels consulting GmbH @

🌳🌿 𝗗𝗘𝗛𝗔𝗚 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗗𝗮𝘆: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗹𝗶𝗺𝗮𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 𝗶𝗺 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 🌿🌳 Ein Blick zurück auf einen inspirierenden Tag voller Tatendrang und Naturverbundenheit! Gestern zog es etwa 60 engagierte Mitarbeitende aus allen Unternehmen der 𝗗𝗘𝗛𝗔𝗚 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 𝗔𝗚 – allinvos GmbH, BWH Hotels Central Europe, progros GmbH und unitels consulting GmbH – in den idyllischen Herzenswald Schmitten im Taunus. Dort pflanzten sie über 200 Bäume als Teil unseres großen Engagements für den Umweltschutz. 🌲 🌍️ „𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗯𝘁“, betonen Marcus Smola und Jochen Oehler, Vorstände der DEHAG Hospitality Group AG. Mit dem Ziel, die Zukunft der Hospitality-Branche nachhaltig zu gestalten, setzt sich das gesamte Team mit vollem Einsatz für ökologische Projekte ein. Bei der diesjährigen Aktion entschieden wir uns bewusst für ein lokales Projekt, das in enger Zusammenarbeit mit dem Feldbergregion e.V. durchgeführt wurde, der sich für den Naturschutz in der Gegend engagiert. 🤝 Das Event war nicht nur ein Erfolg für die Umwelt, sondern auch eine Möglichkeit, den Teamgeist zu stärken und gemeinsam Freude am Engagement zu erleben. Carmen Dücker, CEO der BWH Hotels Central Europe und Vertreterin der DEHAG Nachhaltigkeitsgruppe, hebt hervor, dass unsere Hotels bereits langjährige Partnerschaften für Aufforstungsprojekte in Afrika pflegen. Diese lokalen Initiativen unterstreichen unser Bestreben, auch direkt vor Ort eine positive Wirkung zu erzielen. 🗓️ 𝗗𝗘𝗛𝗔𝗚 „𝗠𝘆 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗗𝗮𝘆“ – Mehr als nur ein Tag: Neben unserem jährlichen Social Day kann jeder Mitarbeitende der DEHAG Hospitality Group AG einen zusätzlichen Tag Sonderurlaub nutzen, um sich für soziale Projekte einzusetzen. Von der Seniorenbegleitung bis zur Tierrettung – unsere Mitarbeitenden entscheiden selbst, welches Herzensprojekt sie unterstützen möchten. 💡 Die aktive Rolle der 𝗗𝗘𝗛𝗔𝗚 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲 ist essenziell für unsere ESG-Strategie und fördert den kontinuierlichen Austausch zu Nachhaltigkeitsthemen in der Branche. Vom Auszubildenden bis hin zur Geschäftsführung – alle sind eingeladen, an der Gestaltung unserer nachhaltigen Zukunft teilzunehmen. Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam daran arbeiten, unsere Umwelt zu schützen und eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. 🌍✨

Fair Job Hotels Partnertreffen 2024 in beeindruckender Atmosphäre im Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg. 130 GMs & HR Executives aus Deutschland und Österreich versammelten sich zu einem abwechslungsreichen Vortragsprogramm & inspirierenden Case Studies zu HR-Zukunftsthemen der Hotellerie als fairer und erfolgreicher Arbeitgeber. Ein besonderes und inspirierendes Highlight die Keynote von Paralympics Silbermedaillen-Gewinner von Paris 2024 Niko Kappel und Stefan Kiefer mit dem Thema „Miteinander füreinander auf zur wahrer Größe“. Ein großes Dankeschön an Fair Job Hotels und vor allem an Katharina Darisse und Helene Jeske für die gelungene Veranstaltung.

„High five“ 😊 Gleich fünf neue Gesichter in der DEHAG-Family! 🎉 Gleich zu Beginn des Monats freuen wir uns über eine Hand voll neuer Mitarbeiterinnen in der DEHAG Hospitality Group! Neu bei BWH Hotels: Juliane Kirby startet diese Woche als Junior Manager MICE & Groups im Team MICE & Groups Experts von Thomas Zubac bei BWH Hotels und wird dort die Betreuung der Kunden in den Bereichen: MICE, Gruppen & Incoming Business übernehmen. Zudem gehört die Entwickelung von Verkaufsstrategien und -aktivitäten für einen festgelegten Kundenstamm zu ihren Aufgaben. Neu bei unitels consulting: Anke Jordan verstärkt ab sofort als Finanzbuchhalterin für die Hotelbetriebe das Team von Kai-Uwe Wagner im Finanzmanagement der unitels. Wir freuen uns sehr, dass Anke als Rückkehrerin wieder den Weg zur unitels gefunden hat. Bereits von 1999 bis 2008 war sie u.a. als Leiterin der Finanzbuchhaltung für unitels tätig und kann nun ihre vieljährige Erfahrung wieder in den Job mit einbringen. Leonita Sallauka unterstützt ab 1. Oktober als Assistentin HR das Team Management von Margitta Malmström für die Hotelbetriebe der B.W. KG. und wird sich dort u.a. um die Optimierung der digitalen Bewerbungsprozesse und -auftritte kümmern. Neu bei progros: Monika Kostic übernimmt als Senior Marketing Managerin im Marketing-Team von Pia Weber die Marketing- und Kommunikationsaufgaben wie z.B. das Social Media Management für die DEHAG Hospitality Group, allinvos und progros. Darüber hinaus fällt der Bereich Online-Redaktion des digitalen Informations- und Managementhubs myprogros und der Support für die über 600 qualitätsgeprüften Supplier der progros UNITED Community ebenfalls zu ihrem Verantwortungsbereich. Sophia Horst verstärkt als Junior Media Design Managerin das Marketing-Team und wird in erster Linie als „Markenhüterin“ das Corporate Design der progros, allinvos und der DEHAG Hospitality Group sicherstellen und weiterentwickeln. Darüber hinaus ist Sophia für die Pflege und Weiterentwicklung der Webseiten progros, myprogros, allinvos und DEHAG verantwortlich und sie wird das Marketing-Team im Bereich Social Media Management unterstützen und den Bereich weiter ausbauen. Liebe Juliane, Anke, Leonita, Monika und Sophia, nochmals herzlich willkommen in der DEHAG-Family! Einen großartigen Start & vor allem viel Spaß! 🤩 #newteammember #dehaghospitality #worldofhospitality #dehagkarriere #progros #bwhhotels #unitels #wecomeonboard

Wirkungsvoll kommunizieren: ➡️ Wie funktioniert das eigentlich ❓ Wir haben uns erst kürzlich sehr intensiv mit dieser Fragestellung beschäftigt. Bei einem inspirierenden Seminar für unsere Mitarbeitenden rund um das Thema ‚Wirkungsvoll Kommunizieren‘ wurde diese besonders wichtige Kompetenz komplett in den Mittelpunkt gestellt. Folgende Kompetenzbereiche wurden sensibilisiert, reflektiert und trainiert: ▶️ Wirkungsvoll Kommunizieren - Die eigene, kommunikative Persönlichkeit stärken - Sprache, Stimme, Körpersprache und Ausstrahlung. Und neben dem Sprechen auch »aktiv konstruktiv zuhören können«. ▶️ Erfolgreich sein - mit und für Menschen - sie erreichen, inspirieren, ermutigen und gerne auch begeistern. »Authentisch wirken«. ▶️ Sich selbst bewusst sein - Sich tiefgründig reflektieren und stärkend weiter entwickeln. »Souverän auftreten, auch in herausfordernden Situationen«. ▶️ Wirkungskompetenz stärken. Kommunikative Konzepte & Methoden kreativ einsetzen.   Besonders bedanken möchte ich mich bei unserem Coach Peter Traa , der uns mit seiner einfühlsamen und ermutigenden Art erneut begeistert hat. Seine Fähigkeit, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, ist außergewöhnlich und fördert den Austausch sowie das gegenseitige Lernen auf ganz besondere Weise.   Ein großes Lob an alle Kolleginnen und Kollegen für den offenen Austausch, das gegenseitige Ermutigen und Unterstützen. Diese Art von Seminaren erfordert von allen Teilnehmenden auch immer viel Mut, Engagement und ganz besonders Vertrauen. Es geht recht häufig auch darum, die bisher so sichere Komfortzone zu verlassen. Daher war es eine ganz besonders tolle Erfahrung zu sehen, wie hier jeder jedem geholfen hat, das Beste für die jeweils persönliche Situation aus diesen zwei Tagen herauszuholen – ein tolles Teamerlebnis in einer echten, vertrauensvollen Gemeinschaft! 💪 Nicht zu vergessen, ein riesiges Dankeschön an das Best Western Premier Hotel Villa Stokkum in Hanau, wo wir hervorragend betreut wurden. Das tolle Team rund um Achim Hunzinger hat die perfekten Rahmenbedingungen für unser Seminar geschaffen.

Deutschlands bester Arbeitergeber? Na, zumindest verdammt nah dran! Wir freuen uns riesig und sind unendlich Stolz, auch in diesem Jahr von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Bestnote (1,46) für die Gesamtzufriedenheit bewertet worden zu sein! Dafür ein dickes Dankeschön! 🎉 🙏 Die DEHAG Hospitality Group führt alle 2 Jahre in Kooperation mit unserem externen Partner MITgestalten der Consulimus AG eine Mitarbeiterbefragung in all unseren Gesellschaften (allinvos GmbH, BWH Hotels Central Europe GmbH, progros GmbH und unitels consulting GmbH) durch. Das Ganze möglichst umfassend, aber natürlich komplett vertrauensvoll und anonym. Warum ist uns eine Mitarbeiterbefragung alle zwei Jahre so wichtig? Eine Mitarbeiterbefragung hat einen äußerst positiven Effekt auf die Mitarbeiterbindung und das gesamte Arbeitsklima in einem Unternehmen. Zunächst einmal bietet sie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Meinungen, Ideen und Bedenken offen zu äußern. Dies zeigt, dass wir als Unternehmen ihre Stimmen wertschätzen und ernst nehmen. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Meinungen gehört werden, steigt ihre Zufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen. Darüber hinaus können die Ergebnisse der Befragung wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben. Man kann gezielt auf diese Bedürfnisse eingehen, sei es durch Verbesserungen im Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten oder gezielte Weiterbildungsangebote. Solche Maßnahmen fördern nicht nur die Motivation, sondern auch die Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein weiterer positiver Effekt ist die Förderung einer offenen Kommunikationskultur. Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen, dass ihre Rückmeldungen zu konkreten Veränderungen führen, stärkt dies das Vertrauen in die Unternehmensführung und motiviert sie, sich aktiv einzubringen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Mitarbeiterbefragungen ein effektives Werkzeug sind, um die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken, die Zufriedenheit zu erhöhen und letztlich die Produktivität und das Engagement im Unternehmen zu fördern. Ein Unternehmen, das in die Meinungen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert, legt den Grundstein für eine positive und nachhaltige Unternehmenskultur! #dehaghospitalitygroup #mitarbeiterbefragung #discoverdehag #mitarbeiterbindung #retention #bwhhotels #progros #allinvos #unitels #dehag