die KONZEPTBUDE

Ergebnisse statt leerer Versprechen. New Work braucht Vertrauen und Taten. In einem unserer Workshops zur Gestaltung der neuen Arbeitswelt äußerte ein Teilnehmer folgendes: „Ich weiß gar nicht, warum wir eigentlich hier sind. Wir haben schon einige New Work-Workshops mit anderen Dienstleistern gemacht. Ergebnisse oder Feedback haben wir nie gesehen. Was soll es bringen, jetzt schon wieder einen Workshop zu machen…“ Warum teile ich diese Aussage mit euch? Weil sie zeigt, wie wichtig es ist, über schöne Worte und Konzepte hinauszugehen. Allein der Begriff New Work oder die Durchführung von Workshops, in denen Mitarbeitende scheinbar einbezogen werden, reicht nicht aus. Nur mit sichtbaren Ergebnissen und echter Kommunikation schaffen wir Glaubwürdigkeit. Wenn Mitarbeitende nicht spüren, dass ihre Perspektiven ernst genommen werden und Veränderung tatsächlich stattfindet, verlieren sie das Vertrauen – nicht nur in den Prozess, sondern auch in die Transformation und die Vision einer neuen Arbeitswelt. Das bedeutet nicht, dass jeder Zwischenschritt oder jedes Detail kommuniziert werden muss. Aber es ist essenziell, eine Feedbackschleife zu schaffen: 👉 Haltet die Mitarbeitenden auf dem Laufenden über den Projektstatus und den Fortschritt. 👉 Gebt Raum für Dialog und nutzt Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung. 👉 Zeigt konkrete Ergebnisse und schafft spürbare Veränderungen. Erfolge, die gemeinsam gefeiert werden, stärken das Vertrauen und die Motivation. Nutzt die Chance, die New Work bietet, und gestaltet GEMEINSAM eure Arbeitswelt. Sinnvoll und Nachhaltig. Es wird sich lohnen. 🚀 Habt einen herausragenden Tag! 😊 P.S.: Wie bindet Ihr Mitarbeitende in Projekte ein? #NeueArbeitswelten #Feedback #NewWork #Mitarbeitermotivation #Führungskultur #OfficeDesign

Vielen lieben Dank fürs Mitmachen bei unserem außergewöhnlichen Adventskalender-Exit-Game! Und selbstverständlich möchten wir an dieser Stelle der Gewinnerin gratulieren: Herzlichen Glückwunsch, liebe Stefanie Breuer-Gutbrod!🥳 Schön das Du die praktische Tool-Box von Gustav Concept schon voll im Einsatz hast. 🙌 Für alle, die uns noch nicht kennen: Die KONZEPTBUDE steht für die Gestaltung innovativer Arbeitswelten, die Mitarbeiter begeistern, Teamgeist stärken, Prozesse optimieren und Unternehmenswerte in nachhaltigen, zukunftsfähigen Raumkonzepten verkörpern. Das geht natürlich WEIT über eine Tool-Box hinaus! 😉 Neugierig? Dann schaut gerne auch bei unserer Gründerin Linda Wienkamp vorbei oder schreibt uns direkt eine Nachricht. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch! Habt einen schönen und erfolgreichen Tag! ☀️ #InnovativeArbeitswelten #NewWork #OfficeDesign #zukunftsfähig #nachhaltig

  ADVENTSKALENDER – Türchen Nr. 23 🎅 Ihr habt es geschafft! 🎉 Ob ihr jeden Tag fleißig ein Türchen geöffnet habt oder heute alle Rätsel auf einen Schlag löst – wir sind begeistert von eurem Einsatz und eurem Spaß am Miträtseln! 🧩 Morgen steht die große Verlosung an, und wir freuen uns schon darauf! Bis heute um 18:00 Uhr habt ihr noch Zeit, uns den Lösungssatz zu schicken. Der ergibt sich aus den orange markierten Buchstaben hinter den richtigen Lösungen. Schreibt uns einfach eine Direktnachricht, und ihr seid morgen automatisch im Lostopf dabei! Viel Erfolg und danke, dass ihr Teil unseres "Adventskalender-Exit-Games" seid! 🙌 🕵 Sooo… und für die Neugierigen unter euch, die nun wissen möchten, wer das Konzept der modernen Arbeitswelt den nun „gestohlen“ hat 😉👇 : Die ErmittlerInnen versammeln sich in einem lichtdurchfluteten Raum, wo die Verdächtige – eine langjährige Mitarbeiterin des Unternehmens – bereits auf sie wartet. Ihre Haltung ist ruhig, und in ihren Augen spiegelt sich weder Reue noch Boshaftigkeit, sondern eine tiefe Überzeugung. „Es war nie meine Absicht, jemanden zu schaden oder Chaos zu stiften“, beginnt sie. „Ich habe das Konzept nicht gestohlen, um es zu zerstören oder weiterzugeben. Vielmehr wollte ich, dass wir uns wieder bewusst machen, warum wir diese Reise in die moderne Arbeitswelt überhaupt begonnen haben.“ Sie deutet auf eine Notiz auf dem Tisch vor ihr, die mit einem Satz beginnt, den die ErmittlerInnen immer wieder gelesen haben: „Die Arbeitswelt der Zukunft ist mehr als Technik und Flexibilität – sie ist eine Frage der Haltung.“ „Viele von uns“, fährt sie fort, „sehen nur die äußeren Aspekte moderner Arbeitskonzepte: flexible Arbeitsplätze, Homeoffice-Regelungen, Technologien. Aber ich hatte das Gefühl, dass wir den Kern aus den Augen verloren haben – die Werte dahinter: Zusammenarbeit, Inklusion, Nachhaltigkeit, Freiheit“ Ein Ermittler hebt eine Notiz hoch. „Deshalb also diese Rätselreise?“ Die Mitarbeiterin nickt. „Ich wollte Aufmerksamkeit erregen, um uns an die Grundsätze zu erinnern, die unser Konzept tragen.“ #DieArbeitsweltderZukunft #ModerneArbeitswelt #OfficeDesign #NewWork

ADVENTSKALENDER – Türchen Nr. 22 🎅 Weiter geht es mit unserer letzten Frage im "Adventskalender-Exit-Game": * Der Fall der gestohlenen Arbeitswelten. * 🕵 Das Ermittler-Team betritt einen Besprechungsraum, der mit farbenfrohen Post-its und inspirierenden Zitaten dekoriert ist. An einer Pinnwand entdecken sie eine Collage aus Bildern und Notizen, die verschiedene Mitarbeitende und ihre Geschichten zeigen. „Das hier ist interessant“, bemerkt eine Ermittlerin und deutet auf eine Karte, die in der Mitte befestigt ist. Darauf steht:  „Vielfalt macht uns stark, wenn jeder gehört wird.“ Ein Teammitglied betrachtet die Umgebung und fügt hinzu: „Es scheint, als sei dieser Raum dafür gedacht, Ideen aus unterschiedlichen Perspektiven zu sammeln.“ Doch die ErmittlerInnen wissen, dass es nicht nur um die Vielfalt selbst geht. Hier geht es zur 22. Frage. 👇

ADVENTSKALENDER – Türchen Nr. 21 🎅 Weiter geht es mit unserem "Adventskalender-Exit-Game": * Der Fall der gestohlenen Arbeitswelten. * 🕵 Die ErmittlerInnen betreten einen offenen Bürobereich, der ungewöhnlich leer wirkt. Auf den Schreibtischen stehen keine persönlichen Gegenstände, stattdessen liegen kleine Kärtchen mit wechselnden Namen darauf. „Interessant“, murmelt eine Ermittlerin und hebt eines der Kärtchen auf. „Es scheint, als würde hier niemand einen festen Platz haben.“ Ihr Kollege nickt und deutet auf eine Tafel an der Wand, auf der ein grafischer Plan des Raumes abgebildet ist. Darunter steht in großen Buchstaben: „Flexibilität ist unser größtes Gut.“ Hier geht es zur 21. Frage. 👇

ADVENTSKALENDER – Türchen Nr. 20 🎅 Weiter geht es mit unserem "Adventskalender-Exit-Game": * Der Fall der gestohlenen Arbeitswelten. * 🕵 Im Gemeinschaftsbereich entdeckt das Ermittler-Team eine große Tafel, geschmückt mit Teamfotos und farbigen Notizzetteln. Die Überschrift in der Mitte zieht sofort die Aufmerksamkeit auf sich: „Zusammenarbeit stärken.“ Die ErmittlerInnen studieren die handschriftlichen Notizen, die von Zielen, Herausforderungen und möglichen Lösungen erzählen. „Es sieht aus wie ein Brainstorming“, murmelt ein Teammitglied, während es auf eine farbige Karte zeigt. „Hier hat jemand intensiv überlegt, was Teams wirklich erfolgreich macht.“ Hier geht es zur 20. Frage. 👇

ADVENTSKALENDER – Türchen Nr. 19 🎅 Weiter geht es mit unserem "Adventskalender-Exit-Game": * Der Fall der gestohlenen Arbeitswelten. * 🕵 An einem Schreibtisch in der hinteren Ecke des Raumes entdecken die ErmittlerInnen eine detaillierte Ergonomie-Checkliste. Zwischen den Dokumenten liegt eine kleine Notiz: „Die Details machen den Unterschied.“ Ein Teammitglied zieht den Stuhl heran und setzt sich an den Tisch. „Lasst uns das ausprobieren“, sagt es und richtet die Tischoberfläche ein. Mit einem prüfenden Blick ergänzt es: „Hier zeigt sich, wie wichtig die richtige Haltung für entspanntes und effizientes Arbeiten ist.“ Hier geht es zur 19. Frage. 👇

Wollt ihr 2025 euer Büro neugestalten UND dabei massiv Kosten sparen? Zu oft sehe ich bei Kunden: 💰 Neue Möbel, die weder gebraucht noch wirklich sinnvoll sind. 💰 „Akustiklösungen“, die in Wahrheit keine schallabsorbierenden Eigenschaften haben. Nicht jede Veränderung muss ein kompletter Neukauf sein – oft ist kluges Re-Design die bessere Lösung. Mein Tipp: Nutzt zuerst euren Bestand: Schaut, was wiederverwendet, aufgepimpt oder aufgewertet werden kann. Das spart nicht nur Kosten, sondern ist auch deutlich nachhaltiger. Pro-Tipp: Hinterfragt Preise! Vergleichsangebote sind gut, aber Preise hinterfragen ist besser – selbst wenn die Angebote in einem ähnlichen Bereich liegen. Ein Beispiel: Wir haben einem Kunden kürzlich 25.000 € beim Bodenbelag eingespart! Warum? Wir haben festgestellt, dass ALLE Angebote 70–100 % (!) Provision enthielten. Nach unserem Hinweis war der Aufschlag plötzlich bei fairen 30 %. 🧐 Nachhaltiger. Kostenbewusster. Effizienter. Das sind keine Buzzwords, sondern handfeste Ergebnisse, die ihr mit der richtigen Planung erreichen könnt. 🙌 Habt einen schönen Mittwoch! 🎄 Ich bringe dann mal meinen Hotspot wieder zum Glühen, da unser gesamter Kreis eine Internet-Großstörung hat und wir seit Montag offline sind! 🫠 P.S.: Zum Glück hatte ich gestern die druckfrische „GEWERBEIMMOBILIE aktuell“ in der Post! Perfekt, um auch offline ganz entspannt etwas durchzublättern. Falls Ihr Interesse an einem kostenfreien Exemplar habt, meldet Euch gerne bei mir. Ich schicke Euch eine Ausgabe zu, inklusive eines spannenden 4-seitigen Artikels über uns und unsere Arbeit. 😉 #Kostensparen #OfficeReDesign #Nachhaltig Foto Credits: ©Paul Popanda/BUSCHE GEWERBEEXPERTEN GmbH

ADVENTSKALENDER – Türchen Nr. 18 🎅 Weiter geht es mit unserem "Adventskalender-Exit-Game": * Der Fall der gestohlenen Arbeitswelten. * 🕵 Die ErmittlerInnen betreten ein gemütliches Büro, in dem eine Yoga-Matte und ein Meditationskissen liegen. An der Wand hängt ein Poster mit der Aufschrift: „Ein klarer Geist ist die Grundlage für klare Entscheidungen." Hier geht es zur 18. Frage. 👇

ADVENTSKALENDER – Türchen Nr. 17 🎅 Weiter geht es mit unserem "Adventskalender-Exit-Game": * Der Fall der gestohlenen Arbeitswelten. * 🕵 Hinter der nächsten Tür findet das Ermittler-Team einen Raum voller alter, scheinbar weggeworfener Gegenstände: kaputte Stühle, leere Flaschen und sogar alte Schreibtischlampen. Doch statt Chaos, wurden die Gegenstände sorgfältig arrangiert – fast wie ein Kunstwerk. Eine kleine Tafel an der Wand trägt die Worte: „Nachhaltigkeit beginnt nicht bei der Entsorgung, sondern bei der Nutzung.“ Ein Teammitglied entdeckt einen Hinweis in einer weiteren Ecke: Einen Stapel Papier mit einer Liste, auf der steht, wie jedes Objekt hier wiederverwendet werden könnte. Hier geht es zur 17. Frage. 👇