Dirk Rossmann GmbH

Die Feiertage stehen direkt vor der Tür, doch hier einfach weiterzumachen, wie geplant, fühlt sich für uns nicht richtig an. Wir sind in Gedanken bei den Menschen in #Magdeburg, bei den Opfern und Hinterbliebenen und möchten ihnen unsere tiefe Anteilnahme ausdrücken. In dieser schweren Zeit wünschen wir ihnen viel Kraft und #Zusammenhalt und danken allen Rettungskräften, Helferinnen und Helfern für ihren Einsatz.

🎄✨ ROSSMANN Wunschbaum-Aktion ✨🎄 Bei unserer diesjährigen ROSSMANN Wunschbaum-Aktion nehmen über 300 Filialen teil – so viele wie noch nie! Im Rahmen dieser Aktion kooperieren unsere ROSSMANN-Filialen mit verschiedenen regionalen sozialen Einrichtungen, um sie mit Spenden in der Weihnachtszeit zu unterstützen. 🤝 Im Aktionszeitraum werden Weihnachts-Spendenbäume mit Anhängern geschmückt, auf denen die Produktwünsche der jeweiligen sozialen Einrichtung aus unserem ROSSMANN-Sortiment aufgeführt sind. In diesem Jahr hängen erstmals auch ROSSMANN-Einkaufsgutscheine am Spendenbaum. Unsere Kundinnen und Kunden haben die Möglichkeit, die Wünsche auf den Baumanhängern zu erfüllen, indem sie den Artikel kaufen und in den vorgesehenen Wunscherfüller-Schlitten legen. 🛒🛍️ Von Tierheimen über Hospize bis hin zu Kinder- und Jugendinitiativen – unsere Filialen bedenken jegliche Bedürftige mit Spenden: „Zu beobachten, wie unser Wunschbaum mit Freude nach dem richtigen Wunsch durchstöbert wird – sei es eine Tierfigur oder ein Kinderbuch für das Kinderhospiz oder Tierfutter und Streu für das Tierheim – macht uns sehr stolz“ so eine Filialleiterin. Wir freuen uns sehr, dass die Aktion – sowohl in den Filialen wie auch bei unseren Kunden – eine gute Resonanz erhält und so viele soziale Organisationen in der Vorweihnachtszeit unterstützt werden können. ❤️ #MeinRossmann #Wunschbaum #Wunscherfüller #GemeinsamHelfen

Hi, ich bin Michał 👋 Michał ist Spezialist für Marketing-Automatisierung und CRM in unserer Tochtergesellschaft in Polen und hat 2024 an unserem Austauschprogramm "Global Perspectives" teilgenommen. Er war bei uns zu Gast im Interview und berichtet uns von seinen Erfahrungen.    ❓ Wie sah deine Zeit in unserer Zentrale aus? Ich hatte die Gelegenheit in verschiedenen Teams innerhalb des Marketings zu arbeiten. So konnte ich mir einen Überblick über die Arbeit, Abläufe und Zuständigkeiten verschaffen. Bei Meetings mit Kolleginnen und Kollegen konnten wir unsere Erfahrungen austauschen und über die Unterschiede zwischen unseren ROSSMANN-Filialen sprechen. ❓ Welche Herausforderungen gab es für dich im Rahmen des Global Perspectives-Programms? Die größte Herausforderung während des Programms war in einer anderen Sprache zu arbeiten, da ich normalerweise auf Polnisch arbeite. Die Teilnahme am Programm hat meine Englischkenntnisse erheblich verbessert, aber auch mein Grundwissen der deutschen Sprache aufgefrischt. Eine weitere Herausforderung war die Anpassung an eine andere Arbeitsumgebung. Unser Büro in Polen ist in separate Räume unterteilt. In Deutschland wird in einem offenen Bereich gearbeitet. #GlobalPerspectives #RossmannKarriere #MeinRossmann  _____ Hi, I am Michał 👋 Michał is a specialist in marketing automation and CRM at our subsidiary in Poland and participated in our exchange program "Global Perspectives" in 2024. He joined us for an interview to share his experiences.  ❓ What are you doing at the head office? I had the opportunity to work in various teams within the marketing department. This allowed me to gain an overview of the work, processes, and responsibilities. During meetings with colleagues, we were able to exchange our experiences and discuss the differences between our ROSSMANN stores.    ❓ What requirements (personal and professional) did you have to fulfil? The biggest challenge during the program was working in a different language, as I normally work in Polish. Participating in the program significantly improved my English skills and also refreshed my basic knowledge of the German language. Another challenge was adapting to a different work environment. Our office in Poland is divided into separate rooms, whereas in Germany, work is conducted in an open space. 

Gewinnerschulen von „Zukunft Mitgemacht“ 2024 stehen fest! 🏆 Wir freuen uns, nächstes Jahr über 100 Schulen aus allen 16 Bundesländern mit knapp 1,2 Millionen Euro zu unterstützen und somit unser diesjähriges Spendenziel von 1 Million Euro zu übertreffen! Die Hauptförderung von 30.000 Euro geht dieses Jahr an den Kinder- und Jugendcampus Stralsund. Zusätzlich beginnt in diesem Jahr auch die Anschlussfinanzierung vorheriger Gewinnerschulen, damit erfolgreiche Projekte langfristig wirken und echte Veränderung in den Schulen stattfinden kann. 💡 Schülerinnen & Schüler dürfen sich entweder über die Entstehung eines neuen „Maker Space“ (offene, kreative Lernräume) an ihrer Schule freuen oder über Digitales Storytelling mittels Kurzvideos für eine interaktivere Unterrichtsgestaltung. 💪 Die Initiative setzt ein Zeichen für nachhaltige Bildung. Rund 300 Schulen hatten sich in diesem Jahr beworben – ein beeindruckender Beweis für das Engagement in der Bildungslandschaft. ❤️ Ein großer Dank geht an unsere Partner #wirfürschule und DigitalSchoolStory, die uns bei der Umsetzung dieser Projekte zur Seite stehen. 🎬 Erfahre mehr über „Zukunft Mitgemacht“, was wir bewirken und wie auch du die Initiative unterstützen kannst, in unserem Video. Bereits seit vielen Jahren engagieren sich ROSSMANN, Deutsches Kinderhilfswerk e.V. und Procter & Gamble Deutschland gesellschaftlich für Familien und Kinder – seit 2021 unter dem gemeinsamen Dach „Zukunft Mitgemacht“, wobei deutschlandweit innovative Ideen für Schulen von morgen gefördert werden. #MeinRossmann #ZukunftMitgemacht #DigitaleBildung #Nachhaltigkeit

Echte Leader sind mehr als nur Führungskräfte 🙌    Aus diesem Grund haben wir unser Leaders Lab ins Leben gerufen: Wir brauchen inspirierende und zupackende Persönlichkeiten, die unser Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen. Offenheit, Vertrauen und Respekt stehen für uns dabei im Mittelpunkt.   In einem Blended-Learning-Format vereint das Leaders Lab Theorie und Praxis unseres bewährten Führungs-Kompetenzmodells optimal. Sieben Module sind darauf ausgelegt, unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr Verhalten zu reflektieren und ein zeitgemäßes Führungsverständnis zu entwickeln. Dazu gehören zum Beispiel Themenbereiche wie:   👉 Führungsanspruch und Selbststeuerung 👉 Kommunikation und Beziehungsgestaltung 👉 Veränderungs- und Lernbereitschaft   Das Leaders Lab ist offen für Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. So können sich die Führungskräfte aus den Filialen, der Logistik, der Zentrale und der IT über das gesamte Unternehmen hinweg vernetzen. Das gegenseitige Kennenlernen stärkt die Gemeinschaft und unterstützt damit den Erfolg des Unternehmens. 💪   Gute Führung fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stärkt das Unternehmen insgesamt. Seit 2022 sind bereits 37 Gruppen mit 408 Führungskräften gestartet, 202 davon haben das Leaders Lab bereits abgeschlossen.  🚀

Hallo, ich bin Larissa. 👋 Larissa ist Talent Acquisition Managerin im Außendienst und für 90 Filialen und einen Logistikstandort zuständig. Im Interview gibt Larissa uns einen Einblick in ihren Zuständigkeiten und verrät uns, wie ihr Arbeitsalltag aussieht. Viel Spaß beim Anschauen! 🎥

🏔️ Hoi Schwiiz! 👋   Heute, am 5. Dezember 2024 haben wir unsere erste Filiale in der Schweiz eröffnet – im Emmen Center, Kanton Luzern! 🎉 Damit ist die Schweiz die neunte Auslandsgesellschaft von ROSSMANN im Rahmen unserer internationalen Expansion.   Mit rund 500 Quadratmetern und über 15.000 Artikeln, darunter Drogerieprodukte, Kosmetik, Haushaltswaren und Bio-Lebensmittel, bieten wir unseren Schweizer Kunden ein breitgefächertes, attraktives Sortiment. Hier finden sie aber nicht nur beliebte internationale Produkte, sondern auch typisch Schweizer Marken. 🇨🇭   Doch unsere neue Filiale steht nicht nur für ein qualitativ hochwertiges Einkaufserlebnis, sondern auch für Nachhaltigkeit sowie Innovation: Mit Self Checkout-Kassen, elektronischen Regaletiketten, energieeffizienter LED-Beleuchtung und optimierten Heiz- und Kühltechnologien setzen wir ein klares Zeichen für eine Reduktion des CO₂-Fußabdrucks. 💚   Neben zahlreichen Aktivitäten für unsere Kunden wie z.B. 15% Rabatt auf fast alle Artikel, war ein besonderes Highlight bei der Eröffnung die Kooperation mit dem Gemeinderat Emmen: Vizepräsident Patrick Schnellmann zeigte besonderes Engagement und setzte sich eine Stunde lang an die Kasse des neuen Marktes. Alle in dieser Stunde erzielten Einnahmen wurden an den Verein „Spieltraum“ gespendet. 💸   #RossmannSchweiz #MeinRossmann #RossmannKarriere

🎄 ROSSMANN Pre-Boarding-Event auf dem exklusiven Weihnachtsmarkt 🎄 Vergangene Woche hatten wir das große Vergnügen, unser erstes Pre-Boarding-Event bei ROSSMANN zu veranstalten. Wir luden etwa 40 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor ihrem ersten Arbeitstag auf den ROSSMANN-Weihnachtsmarkt in unserer Zentrale ein, um sich bereits vor ihrem offiziellen Start bei uns einen ersten Eindruck zu verschaffen. Mit dabei waren auch jeweils die zukünftigen Führungskräfte sowie Teammitglieder. Bei Glühwein, leckerem Essen und einer Kennenlern-Tombola konnten sich die neuen Kollegen untereinander vernetzen und bereits vor ihrem Start die zukünftige Führungskraft und ihre Teammitglieder in entspannter Atmosphäre besser kennenlernen. 🤝 Wir bei ROSSMANN legen großen Wert auf das gesamte Thema Onboarding und darauf, sowohl neue Mitarbeiter als auch deren Führungskräfte bereits vor Arbeitsbeginn umfassend zu betreuen und den Einstieg bestmöglich zu gestalten. So erhalten neue Kollegen z.B. bereits vor ihrem ersten Arbeitstag Post von uns nach Hause, um die Vorfreude zu steigern. Für die Kollegen in der Zentrale finden verschiedene Netzwerkveranstaltungen statt, umfassende Einarbeitungstage oder auch ein einwöchiger Filialeinsatz. Aber auch intern erhalten die Führungskräfte umfassende Hilfestellungen und Informationen, um den Einstieg ihres neuen Teammitgliedes bestmöglich vorzubereiten. 📝 #MeinRossmann #RossmannKarriere #Onboarding

Duftstars 2024 - Die besten Düfte des Jahres mit ROSSMANN in der Jury 🌟 Am 21. November erstrahlte Düsseldorf im Zeichen der Parfumkunst: Die Fragrance Foundation Deutschland ehrte zum 32. Mal die Parfumkreationen des Jahres mit dem Deutschen Parfumpreis DUFTSTARS. Zwei Preise in den Kategorien Lifestyle Damen und Herren wurden in unserer Filiale am Jungfernstieg in Hamburg übergeben und von der Gala aus Düsseldorf live nach Hamburg geschaltet. Doch nicht nur das, unsere zuständige Kollegin Stefanie Kagel aus dem Category Management sowie Uwe Matthäus, unser Geschäftsleiter für den Einkauf, saßen in der Fach- und Branchenjury für den Preis. Die beiden haben von ihrer Teilnahme vor Ort berichtet.    ❓ Was war die Rolle von ROSSMANN bei den Duftstars 2024?  Uwe Matthäus: Wir sind ganz stolz darauf, Gastgeber für eins der Broadcasting-Events bei den Duftstars gewesen zu sein. Als Preispatin hatten wir die wunderbare Alena Gerber zu Gast, außerdem waren viele tolle Kundinnen und Kunden bei uns, um die Duftstars-Gala in unsere Filiale zu bringen. Vielen Dank an das ganze Team für die herausragende Vorbereitung!   ❓ Was war Ihre Aufgabe bei den Duftstars 2024?  Uwe Matthäus: Ich war in diesem Jahr erneut Teil der großen Branchenjury. Hier war es meine Aufgabe, aus den Düften, die von der Fachjury ausgewählt wurden, für die Gewinnerdüfte zu voten. In der Fachjury hat unsere Category Managerin Stefanie Kagel ROSSMANN repräsentiert.   ❓ Welche Rolle spielt der Preis für ROSSMANN und Sie persönlich?  Stefanie Kagel: Es ist eine Chance, Präsenz gegenüber den Markenhäusern zu zeigen. Wir sind ein wichtiger Vertriebspartner und arbeiten gern aktiv an den Themen der Branche mit. Für mich persönlich ist es die Möglichkeit, mich mit Parfümeuren, Riechstoffherstellern, Industrie- und Medienpartnern über Trends auszutauschen.    Uwe Matthäus: Duft ist für uns eine ganz wichtige Kategorie, mit der wir sehr gute Wachstumsraten zu verzeichnen haben und in der wir auch weiter großes Potential für die Zukunft sehen.   #Duftstars2024 #CategoryManagement #RossmannKarriere #MeinRossmann 

🎮✨ Zweites ROSSMANN eSports-Turnier: Ein Nachmittag voller Teamgeist und Nervenkitzel ✨🎮   Vergangene Woche fand das mit Vorfreude erwartete Finale des zweiten ROSSMANN eSports-Turniers statt! Seit Mai 2024 hatten sich 180 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 11 Unternehmensbereichen in Super Mario Kart, FIFA und Super Smash Bros. gemessen. Die besten vier Spieler jeder Disziplin traten nun zum großen Showdown an. 🕹️   Wer gewinnt die begehrten goldenen Trophäen? 🏆 Diese Frage stellte sich nicht nur den Finalisten, sondern auch den zahlreichen Zuschauern, die live vor Ort oder virtuell über den Stream mitfieberten. Die Spannung war förmlich greifbar.    Wie das Turnier eindrucksvoll beweist, setzt ROSSMANN auf innovative Konzepte, um die interne Zusammenarbeit, den Teamgeist und das kollegiale Miteinander zu stärken. Durch das eSports-Turnier bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Plattform, ihre Gaming-Leidenschaft auszuleben, aber vor allem, um abteilungsübergreifende Netzwerke zu knüpfen. 🤝 Darüber hinaus ist besonders das Sponsoring der eSports-Mannschaft ROSSMANN Centaurs im Spiel „League of Legends“ hervorzuheben. Diese Partnerschaft unterstreicht unser Bestreben, eSports nicht nur als Freizeitbeschäftigung, sondern als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur zu sehen. 🎮   Unser internes und auch externes Engagement im Bereich eSport ermöglicht es ROSSMANN, neue Talente zu entdecken, Kollegen über Abteilungsgrenzen hinweg zu verbinden und eine innovative Unternehmenskultur zu schaffen. 🌟   #MeinRossmann #RossmannKarriere #eSports #Teamgeist