Exzellenz Cluster Deutschland e.V.

KI im Unternehmen - Beispiele für einen einfachen Einstieg in die Technologie gibt es genügend. Wichtig ist der Mut zu ersten Schritten. Das fängt bei der Führungskraft an und hört bei den Werkern/Mitarbeitenden in den Prozessen auf. Wir gehen in unserem Trainingsprogramm mit den Mitarbeitenden die ersten Schritte gemeinsam und wollen damit die Bereitschaft für die zukünftige Nutzung wecken... KI ist ein Part unseres Digitalisierung-Teils in unserem fünfteiligen Qualifikationskonzeptes, das wir gemeinsam mit dem BWHW, dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft konzipiert haben. Ich freue mich drauf, morgen startet der erst Teil bei uns im Weidemann Werk in Korbach. Das ganze Programm war dank der Unterstützung der Agentur für Arbeit in Korbach und tollen Ansprechpartner möglich. Das Programm und unser Vorgehen durfte ich beim "Industrie digital"-Kongress in Hannover vorstellen, danke an NiedersachsenMetall #KI #AI #Exzellenz #Austausch #Digitalisierung

Veränderung fängt gerne bei anderen an! Statt zu zuhören welche Probleme an den Schnittstellen herrschen die mit MIR im Kontakt (meiner Arbeit/Funktion) sind und wie ich meinem "internen & externen" Kunden besser, effektiver und effizienter bedienen kann, wir häufig nur auf die EIGENE Effektivität und Effizienz geschaut. In Prozessen ist das nicht sinnvoll, denn die Kette, der Gesamtprozess und dessen Effektivität und Effizienz macht den Erfolg aus. Im EFQM Modell wird nach den "Stabilisatoren und den De- Stabilisatoren" in den Prozessen / Prozessketten gefragt. Für mich gilt immer: "als Manager bin ich erfolgreich, wenn meine Mitarbeitenden (meine Verantwortungsbereiche) erfolgreich sein können und ihre Aufgaben effizient, effektiv und im Sinne des Gesamtprozesses (Erfolges) erbringen können und dadurch eine Bestätigung IHRER Leistung und IHRES persönlichen Erfolges erfahren" 🤜🏻 🤛🏻 ... Win - Win ✅ Gemeinsam geht besser als alleine und das WIR fängt bei MIR an .... 😳 👇🏻 Denken und Handel im Gesamtprozess bedeutet, die Bereitschaft zu haben sich (seinen Bereich) für den Gesamterfolg des Unternehmens einzubringen. Leider gibt es auch die andere Vorgehensweise, die den eigenen Erfolg (persönlich) und der des eigenen Bereiches in den Vordergrund stellt, ☝🏻 das ist nicht mein Ding! Wer die Veränderung angehen möchte aber nicht weiss wie, einfach mal den Kontakt zum Exzellenz Cluster Deutschland e.V. oder zu Martin Kugelmann oder Prof. Dr. habil. Dipl.-Ing. Ralf Neuhaus aufnehmen. Hier kann man sich Inspiration und Hilfe holen. PS: am kommenden Freitag, 15.11. gibt es wieder einen Espresso Talk dieses mal zum Thema - Digitalisierung. Der Beitrag von Bernd Ruffing "Wort zum Sonntag!" hat mich heute inspiriert. #EFQM #Exzellenz #Veränderungen

A recap of the second day of our Spherea Forum: The day began with an exciting panel discussion on the topic of “Ecosystems in Transition” and how we can respond in light of the current crises. Representatives from the defense and rail industries - at first glance different sectors, but facing similar challenges - shared their perspectives. A big thank you to Christoph Ruffner (Thales Defence), Florian Lobitz (Rheinmetall), Pierre Canal (Admiral a.D.) and Martin Selig (Deutsche Bahn) for their valuable insights. In various deep-dive sessions, the participants then had the opportunity to delve deeper into topics such as digitalization, employer branding and the future of rail and defence. Our partners - including Carsten Steiniger (SteikoTech), Steffen Brückner (Leosys), Jens Schlatmann (illoTech), Klaus Kuemmerle (KBU GmbH Werbeagentur), Sören Ridderbusch (biqx GmbH) and Giancarlo Giuliato - MPG Instruments (MPG Instruments s.r.l.) - presented their expertise and highlighted potential avenues of cooperation. Our forum concluded with another highlight, the contributions on “Operational Excellence”: Norbert Kohlscheen from EFQM presented the EFQM model and Spherea introduced its commitment to continuous improvement and lean principles. A big thank you to all participants and our Spherea team for their support throughout the forum!

Warum nicht gemeinsam, voneinander und miteinander lernen, sich auf Augenhöhe austauschen und offen lernen 📶 Menschen, Unternehmer, Führungskräfte und Interessierte zusammenbringen und profitieren ✅ Das ist schlau 😀 und smart. Genau hier setzt das Exzellenz Cluster Deutschland e.V. an. Der Verein wurde von Menschen, Führungskräften, Unternehmern gegründet die genau hier einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Unternehmen/Industrie in Deutschland sehen und anderen mit ihrem Wissen und den Erfahrungen helfen wollen. -Auf Augenhöhe- Einfach Mitglied als Unternehmer, als Führungskraft, als Interessierter und als Mensch, der einen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchte, im Verein werden. Der aktuelle Podcast „MANAGEMENT ÜBER|NEU|NACH|GEDACHT“ von Prof. Dr. habil. Dipl.-Ing. Ralf Neuhaus gibt einen ersten Einblick in die Arbeit und das Schaffen des Vereins. Einfach mal reinhören, was der 1. Vorsitzende Martin Kugelmann dazu zu sagen hat. Mitglied werden! https://lnkd.in/eWxNySmh - die ersten Veranstaltung sind geplant! #Exzellenz #Excellence #Lean #Netzwerk #Zusammenarbeit #Training #Schulung #Unternehmenskultur #Führung #Führungskultur #Unternehmensresilienz #Resilienz #Nachhaltigkeit #EFQM #Deming

Wir laden herzlichen ein zu unserem nächsten, virtuellen Espresso-Talk: Exzellentes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Am Freitag, den 18.10.2024, tauschen wir uns von 8:00 bis 9:00 darüber aus, wie wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ganzheitlich fordern können - über den Gesundheitsschutz und einzelne Maßnahmen hinaus. Alle Interessenten können sich über unsere Webseite unter https://lnkd.in/eKBhkznn anmelden. Oder nutzen Sie einfach den folgenden Link: https://lnkd.in/eV2kR6SM