motive

✨ Wir sind in der Presse! ✨ Große Freude bei motive: Wir wurden in der Sächsischen Zeitung als vielversprechendes neues Start-up vorgestellt! 🎉 Es ist großartig, zu sehen, wie unsere Vision, Unternehmen dabei zu helfen, Mitarbeiter-Intelligenz und deren Stimmung effektiv zu nutzen, Aufmerksamkeit erhält. Ein riesiges Dankeschön an die Sächsische Zeitung für diese Chance und an alle, die uns auf unserem Weg unterstützen! 🚀 Neugierig? Schaut euch den Artikel an und erfahrt mehr über unsere Mission! https://lnkd.in/egujw8Mx #Startup #Innovation #Mitarbeiterfeedback #Presse #motive

🚀 Wir haben es geschafft! – Gute Neuigkeiten im Doppelpack! 🚀 Letzten Dienstag präsentierten wir unser Produkt, Geschäftsmodell und unsere Visionen beim finalen Pitch vor einem 15 köpfigen-Gremium im sächsischen Ministerium für Wirtschaft. Mit spannenden Fragen wurden wir gefordert – und heute dürfen wir zwei großartige Erfolge feiern: 1️⃣ Launch der Motive V2-Plattform: Unsere neue Plattform ist live, und wird in ersten Pilotprojekten getestet! 🎉 2️⃣ Gewinner des InnostartBonus 2024: Wir freuen uns über die Anerkennung des FutureSAX-Teams und der Experten aus dem Wirtschaftsministerium. Die Förderung unterstützt uns bis Ende 2025 – ein weiterer Schritt, um Motive auf die nächste Stufe zu bringen. 🚀 Ein riesiges Dankeschön an alle, die uns auf diesem Weg begleitet haben. Jetzt heißt es: Let’s go, motive! 💡 Let data lead the way!

🚀 motive im InnoStartBonus-FINALE! 🚀 Wir gehören nun offiziell zu den innovativsten Startups in Sachsen! Anfang Oktober haben wir uns auf den Call-12 des InnoStartBonus beworben und uns inzwischen erfolgreich durch zwei Wertungsrunden gekämpft. Heute um 10:33 Uhr kam die erhoffte Nachricht: Wir sind Finalisten! 🎉 Jetzt heißt es, Daumen drücken! Im Finale stellen wir unsere Vision einem Fachgremium des Staatsministeriums für Wirtschaft vor. Es bleibt spannend, und wir sind motivierter denn je, mit unserer Idee durchzustarten! 💪 #InnoStart #Innovation #StartupSachsen #motive

Was macht motive? 🚀 Mitarbeiter-Feedback in den Mittelpunkt stellen – das ist unsere Mission bei motive. Mit unserer Plattform demokratisieren wir Feedback und machen es anonym, regelmäßig und verständlich. Das Ergebnis? Ein klares Bild von der Stimmung im Unternehmen, versteckte Potenziale und Herausforderungen werden sichtbar und können direkt angegangen werden. Wir sorgen dafür, dass das Wissen und die Intelligenz der Mitarbeitenden, die tagtäglich an den Prozessen arbeiten, genutzt wird – keine verlorenen Infos mehr! So ermöglichen wir Unternehmen, smarte Entscheidungen zu treffen, die nicht nur gesetzliche Vorschriften einhalten, sondern auch das Arbeitsklima verbessern. www.getmotive.de 🔗 motive – für eine starke Unternehmenskultur und nachhaltigen Erfolg. #EmployeeExperience #Feedback #Leadership #Innovation #Motive

🚀 Warum sind "Demokratisierte Daten" so wichtig für den Unternehmenserfolg? 🚀 In vielen Unternehmen existiert ein unsichtbares Hindernis: Informationssilos. Jeder kennt es – verschiedene Teams arbeiten isoliert, Feedback wird nicht geteilt und wichtige Erkenntnisse bleiben in der Schublade. Das Ergebnis? Entscheidungen werden oft auf Basis unvollständiger Informationen oder Bauchgefühl getroffen. 🎯 Hier setzt motive an: Wir glauben fest daran, dass alle Mitarbeitende die Möglichkeit auf Feedback und Teilhabe haben sollten – demokratisierte Daten für das gesamte Unternehmen. 🌍 Anstatt dass Feedback nur in bestimmten Managementebenen verbleibt, sorgt unsere Plattform dafür, dass Mitarbeiterstimmen erfasst und gespeichert werden. Diese Daten unterstützen Führungskräfte dabei, Stimmungs-Trends frühzeitig zu erkennen und fundierte, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. Dadurch wird sichergestellt, dass das Feedback unverfälscht die Führungskräfte erreicht und eine klare Sicht auf die tatsächliche Stimmung im Unternehmen ermöglicht. Warum ist das so wichtig? Informationssilos aufbrechen: Mitarbeiter auf allen Ebenen haben meist die wertvollsten Einblicke in Arbeitsprozesse, Herausforderungen und Potenziale. Motive stellt sicher, dass diese Informationen nicht verloren gehen, sondern für alle zugänglich gemacht werden. Ermächtigung durch offene Feedback-Kultur: Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihr Feedback zählt und Veränderungen bewirken kann, stärkt das das Vertrauen ins Unternehmen und fördert das Engagement. Eine Kultur, in der jeder seine Stimme einbringen kann, schafft nachhaltigen Erfolg und eine motivierte Belegschaft. Besseres Arbeitsklima und mehr Effizienz: Durch kontinuierliches Feedback und die Möglichkeit, direkt auf Probleme zu reagieren, können Prozesse optimiert und die Arbeitsweise effizienter gestaltet werden. Wir haben den Anspruch, Unternehmen durch transparente, datenbasierte Entscheidungen zukunftsfähig zu machen – und die Mitarbeiter dabei nicht nur als Ressourcen, sondern als zentrale Gestalter des Erfolgs zu sehen. Was passiert, wenn alle Stimmen im Unternehmen gehört werden? Das Ergebnis sind bessere Entscheidungen, mehr Vertrauen und eine stärkere Unternehmenskultur. 💡 www.getmotive.de #DemokratisierteDaten #FeedbackKultur #Unternehmenskultur #Effizienz #Innovation #Mitarbeiterzufriedenheit #Motive

Von der Idee zur Umsetzung motive begann mit einem einfachen Gedanken: „Das kann man besser machen.“ Und genau das haben wir uns Anfang 2024 vorgenommen. 📅 Wir wollten die Lücke zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften schließen, Trends frühzeitig erkennen und eine transparente Entscheidungsgrundlage für Manager schaffen. Mit motive haben wir, mit arbeitspsychologischer Hilfe jetzt eine Plattform entwickelt, die kontinuierliches Feedback in aussagekräftige, messbare Daten umwandelt – eine echte Win-Win-Situation, denn Mitarbeitende werden ermächtigt und können anonym an dem Unternehmenskurs teilhaben, während Führungskräfte Daten sammeln, die bis dahin verborgen geblieben sind. Unser Weg war nicht immer geradlinig. Gespräche mit Praxispartnern und Mentoren haben unseren Kurs immer wieder neu justiert – doch das übergeordnete Ziel war stets klar: Mitarbeiter-Intelligenz in den Unternehmensalltag zu integrieren. Aber was genau ist Mitarbeiter-Intelligenz? Es beschreibt einen modernen Führungsstil, bei dem Unternehmen erkennen, dass es die Mitarbeitenden sind, die tagtäglich die Prozesse leben, Herausforderungen meistern und das größte Potenzial zur Verbesserung sehen. Ihre Erfahrungen und Ideen werden zu einer unverzichtbaren Ressource, die nicht in Köpfen verborgen bleibt, sondern aktiv den Unternehmenskurs mitgestaltet. 🧠💼 Wir sind gespannt, was die Zukunft bringt und freuen uns darauf, mehr Einblicke in unsere Reise mit euch zu teilen. 🙌 www.getmotive.de #StartupJourney #Innovation #Leadership #EmployeeExperience #motive

Was macht motive? 🚀 Mitarbeiter-Feedback in den Mittelpunkt stellen – das ist unsere Mission bei motive. Mit unserer Plattform demokratisieren wir Feedback und machen es anonym, regelmäßig und verständlich. Das Ergebnis? Ein klares Bild von der Stimmung im Unternehmen, versteckte Potenziale und Herausforderungen werden sichtbar und können direkt angegangen werden. Wir sorgen dafür, dass das Wissen und die Intelligenz der Mitarbeitenden, die tagtäglich an den Prozessen arbeiten, genutzt wird – keine verlorenen Infos mehr! So ermöglichen wir Unternehmen, smarte Entscheidungen zu treffen, die nicht nur gesetzliche Vorschriften einhalten, sondern auch das Arbeitsklima verbessern. www.getmotive.de 🔗 motive – für eine starke Unternehmenskultur und nachhaltigen Erfolg. #EmployeeExperience #Feedback #Leadership #Innovation #Motive