GROOVIZ® Grooving Innovation® for Business

Handfeste Innovationen für die Zukunft des Handwerks!🚀 Unser #ZUKUNFTSMEISTER-Ansatz zielt darauf ab, die Führungskräfte von morgen im Mittelstand zu fördern und Verbundenheit mit dem Unternehmen zu schaffen. Mit diesem Nachwuchs-Führungskräfte-Programm unterstützen wir, Dorothee Wiebe und Paul Weber High-Potentials dabei, sich im Unternehmen zu entwickeln und zu entfalten, gemeinsam als Team zu wachsen und eine Innovationskultur zu etablieren, die zukunftsorientiertes Denken und strategisches Know-how vereint. Ein großes Dankeschön an das ZeMA gGmbH, Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik, das uns und den Nachwuchsführungskräften eines unserer mittelständischen Kunden diese Woche eine beeindruckende Führung durch seine aktuellen Forschungsprojekte ermöglicht hat. Ein besonderer Dank geht an Jannis Pfister und Fabian Adler sowie das gesamte Team des #ZeMA. 👀 Was haben wir mitgenommen? Innovative Montagesysteme und Automatisierungen, spannende Anwendungen für Virtual- und Augmented Reality sowie eine bahnbrechende (potenziell disruptive) Revolution für Heiz- und Kältetechnik. Dank Prof. Paul Motzki konnten wir modernste Forschung direkt vor Ort erleben: eine zukunftsweisende Kombination aus Klimaschutz, Energieeffizienz und emissionsfreien Technologien. Die Zukunft des Handwerks ist smart, nachhaltig und voller Potenzial – und wir freuen uns, mit unserem #ZUKUNFTSMEISTER-Programm einen starken Beitrag dazu zu leisten. #Innovation #Technologietransfer #ZukunftImHandwerk #Führungskräfteentwicklung #Nachhaltigkeit #Energieeffizienz #ZeMA #Saarland

Mutation im Business -Kontext? Gibt es wirklich. Im Schweizer Handelsrecht ein Begriff für eher unspektakuläre Änderungen im Handelsregister, die keiner öffentlichen Beurkundung bedürfen. Wenn wir von Mutation sprechen, meinen wir etwas anderes: Die nächste Stufe nach der Transformation. Mehr zum Thema und über GROOVIZ® Grooving Innovation® for Business in diesem Podcast des East Side Fab... Liebe Luisa Margies vom East Side Fab., es war uns ein Fest diesen FabCast mit dir zu machen. Vielen Dank für den kreativen Austausch auf dem Hausboot FLOATING WORKSPACE mit Blick aufs Wasser. Der hat Spaß gemacht und war kurzweilig. GROOVIZ® Grooving Innovation® for Business - Paul Weber & Dorothee Wiebe

Ausnahmezustand im Saarland...

#Gleichstellung findet vor allem in der Gesellschaft und in Unternehmen statt. Politik stellt dafür die Weichen, schafft den Nährboden und fördert Bewusstsein. #Organisationsentwicklung kann diese Transformation unterstützen. Wir stehen mit Leidenschaft für das Thema. www.grooviz.de Dorothee Wiebe & Paul Weber

Keine #Organisationsentwicklung ohne die Menschen im Unternehmen. Aber was machst du, wenn die Mitarbeiter im täglichen Wahnsinn gefangen sind? Wir haben uns gedacht: "Hey, lass uns 'nen neuen Trick ausprobieren! 😉 In Workshops mit gestressten Leuten ist es ein Klassiker: E-Mails werden gecheckt, Telefone klingeln und wichtige (oder auch nicht so wichtige) Dinge müssen erledigt werden. Als ob der Himmel gleich runterfallen würde – nun ja, manchmal tut er das ja auch, aber meistens eher nicht. Das Tagesgeschäft sitzt aber auch hartnäckig in den Köpfen fest. Da driftet das Team schon mal in irgendein Thema ab. Wir haben uns gedacht: Für ein „Kommunikationstraining im Zeitalter der digitalen Transformation“ brauchen wir die Aufmerksamkeit des Teams für volle 4 Stunden. Mit einem Workshop-Disziplin-Hack – yeah! Wir haben das Team mit einem Fußballteam verglichen. Und was macht das Fußballteam während des Spiels GARANTIERT nicht? - vom Platz gehen und nach unbestimmter Zeit wieder zurück kommen - Smartphone zücken und mal eben E-Mails oder WhatsApp checken - Telefonieren - ein Schwätzchen halten - den Fokus auf den Ball und das (richtige) Tor verlieren... Und, hypothetisch gesehen, wenn doch? DANN FÄLLT GARANTIERT EIN GEGNERISCHES TOR! Also haben wir zwei Linienrichter:innen ernannt, die das "Spielgeschehen" aufmerksam verfolgen und bei Regelverstößen ein gegnerisches TOR! signalisieren. Funktioniert super, sorgt für ein paar Lacher und schafft Bewusstsein. 😀 Danke an das großartige Team von Walor Stahlbau und Montage GmbH und Christine Simon fürs Mitmachen. Ihr seid großartig! Übrigens: Wir haben den Workhack fürs erste "Fokus-Kick" by GROOVIZ® genannt 😁 GROOVIZ® Grooving Innovation® for Business - Dorothee Wiebe & Paul Weber #organisationsentwicklung #workhacks #agileteams

🌟 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀-𝗘𝗺𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁, 𝗱𝗮𝘀 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀-𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝘇𝘂 𝗲𝗻𝘁𝗳𝗲𝘀𝘀𝗲𝗹𝗻. 𝗗𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 - 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴! 🚀🌟 Bei GROOVIZ glauben wir fest daran, dass echte Veränderung von innen, aus den Menschen heraus entsteht. In einer sich ständig wandelnden Welt ist die Fähigkeit zur Transformation entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Und diesen Erfolg bringt ein empowertes Team.  Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir das erreichen, lass es uns wissen! 🚀 𝗧𝗲𝗮𝗺-𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀: 𝗗𝗶𝗲 𝗞𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘄𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴🚀 In Zeiten des Wandels ist Stillstand keine Option. Die Notwendigkeit zur Veränderung ist klar - aber wie verwandeln wir diese Herausforderungen in Zukunftschancen? Unsere Antwort: Durch gemeinsame Anstrengungen und die Zusammenarbeit in unseren Team-Workshops. 💡𝗘𝗺𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁💡 Unsere Team-Workshops sind keine gewöhnlichen Meetings - sie sind eine Plattform für kreative Ideen, inspirierende Diskussionen und transformative Lösungen. Hier kommen Teams zusammen, um die Herausforderungen der Zukunft anzugehen und diese in Chancen zu verwandeln. 🌈 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗧𝗿𝗲𝗶𝗯𝘀𝘁𝗼𝗳𝗳 𝗳ü𝗿 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 🌈 Bei GROOVIZ glauben wir an die Kraft der Vielfalt. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven zusammenbringen, entstehen Lösungen, die niemand alleine schaffen kann. Denn aus dem Zusammenspiel verschiedener Ideen entstehen die kreativsten Lösungen. 🔗 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻, 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗲𝘄𝗶𝗿𝗸𝗲𝗻 🔗 Unsere Team-Workshops sind mehr als nur Meetings - sie sind ein gemeinsamer Schritt in Richtung Zukunft. Durch die Verbindung von Talenten und die Zusammenarbeit in einem inspirierenden Umfeld schaffen wir die Grundlage für echte Veränderung und Transformation. 💥 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 💥 Veränderung ist unvermeidlich - aber wie wir auf Veränderungen reagieren, liegt in unserer Hand. Bei GROOVIZ glauben wir daran, dass jede Herausforderung eine Chance birgt, sich neu zu erfinden und weiterzuentwickeln. In unseren Team-Workshops helfen wir dabei, den Veränderungsdruck in Möglichkeiten zu verwandeln und die Zukunft mit Zuversicht anzugehen. 💥 𝗦𝗲𝗶 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗴𝘂𝗻𝗴! 💥 Du möchtest auch Teil unserer innovativen Community werden und deine Transformation vorantreiben? Dann werde jetzt Teil unserer GROOVIZ-Familie! Zusammen können wir Großes bewegen und die Welt zu einem besseren Ort machen - einen Groove nach dem anderen. #Grooviz #Innovation #Teamwork #Transformation #Empowerment #ChangeMakers #TogetherWeGroove GROOVIZ - 𝘎𝘳𝘰𝘰𝘷𝘪𝘯𝘨 𝘐𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘰𝘳 𝘉𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴🚀✨

„Kaum ein modernes Land der Welt schafft so ungleiche Chancen und Freiheiten für Frauen und Männer wie Deutschland.“ (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin)... Gender Equality würde für Millionen von Frauen in Deutschland mehr Freiheit und Möglichkeiten bedeuten, was wiederum einen erheblichen Gewinn für den Arbeitsmarkt und die Sozialsysteme darstellen könnte. Gender Equality lässt sich aber nicht per Knopfdruck aktivieren. Vielmehr handelt es sich um einen systemischen Entwicklungs- oder Transformationsprozess in Organisationen. Hierfür braucht es partizipative Prozesse mit den Menschen im Unternehmen, um Räume für Dialog und Veränderung zu schaffen. Wir begleiten und unterstützen diese Transformationsprozesse mit großer Leidenschaft für das Thema: partizipativ, nah an den Menschen, innovativ und nachhaltig, Und nicht zuletzt multiperspektivisch als Frau und Mann. Gerne stehen wir für einen ersten Austausch zur Verfügung. Mehr Infos unter www.grooviz.de #genderequality #gleichstellung