Helden im Handwerk

Tiktok ist nichts für mich als Handwerksbetrieb- auf Tanzen habe ich kein Bock! 🤣 Immer wenn wir so etwas lesen oder hören, fragen wir uns, ob die Personen sich mal mit dem sozialen Netzwerk Tiktok befasst haben. Ja, Tiktok ist ein soziales Netzwerk, das durch Unterhaltung groß geworden ist, aber das war 2019. Wir haben 2024 und im Handwerk herrscht Fachkräftemangel. 😖 Wir haben derzeit so viele unbesetzte Stellen im Handwerk, dass Agenturen zum Thema Fachkräftegewinnung im Handwerk nur aus dem Boden schießen und alle versuchen sich auf Instagram mit Werbeanzeigen breit zu machen, damit sie den Wunschkandidaten für dich finden. Genau da kommt Tiktok ins Spiel. Auf Tiktok sind unseren Recherchen zufolge ca. 1000 Handwerksbetriebe aktuell unterwegs. Die meisten eher schlecht als recht. 😴 Im Vergleich auf Instagram bekommen wir jeden Tag mindestens 10 Werbeanzeigen für Mitarbeitergewinnung angezeigt bei 20 Minuten Nutzung der App, die Anzahl der Handwerksbetriebe dürfte sich dort locker auf 20.000 Betriebe in Deutschland beziffern. Warum ist Tiktok also relevant für mich als Handwerksbetrieb: 1. Tanzen war gestern, heute will Tiktok Youtube den Rang ablaufen und setzt daher viel auf Erklärvideos. 👨🏫 2. Ich habe wenig Konkurrenz und baue mir beim Netzwerk der Zukunft schon die Reichweite auf, die ich mir mit teuren Werbeanzeigen auf Instagram sparen kann. 🤑 3. Wenn ich es schaffe meine Arbeit gut zu erklären, kann ich dort mit anderen Handwerkern ins Gespräch kommen, die sich potentiell bei mir bewerben können, denn die junge Generation ist auf Tiktok inzwischen viel länger unterwegs als auf Instagram. 🧒 4. Der Tiktok Algorithmus spielt die eigenen Videos zu 97% neuen Personen aus, die noch nicht mit dir im Kontakt waren. Die Reichweitengewinnung wird dadurch viel leichter und ich erreiche ohne Werbung viel mehr Personen. 👍 5. Für ein Tiktok-Video brauche ich nicht viel. Das perfekte Bild mit einer guten Unterschrift, spielt bei Instagram eine Rolle, bei Tiktok geht es um Authentizität. 🤗 Unsere Partnerunternehmen haben alle durch Tiktok bereits Bewerbungen und neue Mitarbeiter bekommen. Tiktok und nichts für Handwerksunternehmen? Das ist die Zukunft oder siehst du das anders?

Ich suche Mitarbeiter, finde aber niemanden! 😰 Diesen Satz hören wir so oft. Das größte Problem liegt aber daran, dass viele Handwerksbetriebe sich darauf ausruhen, dass sie glauben jeder potentielle Mitarbeiter kennt den eigenen Betrieb und sich daher automatisch bewirbt. Das ist aber falsch! Nehmen wir mal als Beispiel einen kleinen SHK-Betrieb in Frankfurt mit 4-7 Mitarbeitern. In Frankfurt sind in der SHK-Innung 65 Betriebe eingetragen. Das sind noch nicht mal alle Betriebe, die es in Frankfurt gibt. Vermutlich gibt es noch mindestens 100 Betriebe, die nicht eingetragen sind. Der wunde Punkt kommt noch: Es gibt lt. Statistik vom ZVSHK aus dem Jahr 2021 68.000 offene Stellen bei 48.460 Betrieben in Deutschland. Das heißt ich, als Betriebsinhaber stehe vermutlich mit fast allen Betrieben in einem Konkurrenzverhältnis um Mitarbeiter in diesem Bereich. Wenn ich dann nicht gesehen werde, habe ich kaum Aussichten auf neue Mitarbeiter. 🤧 Doch es gibt Möglichkeiten sichtbar für meine Mitarbeiter zu werden und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. 😎 Was eine gute Arbeitgebermarke auszeichnet und wie man diese aufbaut, thematisieren wir in Verbindung mit der HWK Frankfurt-Rhein-Main bei unserem Webinar am 15. Mai um 18 Uhr. Das Webinar ist kostenfrei und die Anmeldung ist auch ganz einfach. Schaut gerne rein. Wir freuen uns auf euch! Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main Lukas Hartmann Adrian Burghardt Katrin Allmendinger