Beitrag von Helden im Handwerk

Tiktok ist was für Handwerker! Diese Meinung vertreten nicht nur wir, sondern auch bekannte Persönlichkeiten aus dem Handwerk. Bekannte Influencer wie Gipser Felix machen vor, wie es geht und wie man dadurch nicht nur Reichweite, sondern auch eigenen Profit daraus zieht. Wir haben das mal analysiert und wie man dort nicht nur junge Menschen erreichen kann. 😀 #handwerk #heldenimhandwerk

Wenig Aufträge und keine Bewerbungen auf deine Stellenangebote? Dann könnte es daran liegen, dass dein Handwerksbetrieb nicht gut genug im Internet gefunden wird. In unserem Blogbeitrag geben wir dir ein paar Tipps, wie du deine Auffindbarkeit im Internet verbessern kannst. Und wie du vielleicht schon vermutet hast, spielen dabei auch Bewertungen eine Rolle. Erfahre mehr darüber in unserem Blogbeitrag. https://lnkd.in/d3mzp-cr #wirsindhandwerk #handwerkerinnen #dashandwerk #handwerk #lustaufhandwerk #bewertungen #handwerker #empfehlungsmarketing #digitaleshandwerk #handwerkerin #kundenzufriedenheit #bewertung #digitalisierung #digitalisierungimhandwerk #sichtbarkeit #internet #auffindbarkeit #sichtbarkeitimnetz

📌 Verpasse nicht die Chance, qualifizierte Mitarbeiter*innen für dein Handwerksunternehmen zu gewinnen. 👨🏽🔧👷🏼 Wenn du bereits Aufträge ablehnen musst, weil es an passendem Personal fehlt, ist es an der Zeit zu handeln! 👉🏼 Nutze die Möglichkeiten von Social Media, um deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Zeige dein Unternehmen, deine Dienstleistungen und dein Team durch ansprechende Bilder, Vorher-/Nachher-Fotos und kurze Videos. 😃 👉🏼 Auf diese Weise können potenzielle Mitarbeiter*innen einen ersten Eindruck von deinem Handwerksbetrieb gewinnen. Insbesondere bei der Suche nach Auszubildenden solltest du Plattformen nutzen, auf denen sich die junge Zielgruppe aufhält, wie TikTok, Snapchat oder Instagram. Vergrößere deine Reichweite und wecke das Interesse potenzieller Talente für dein Unternehmen! 👨🏻🔧🧑🏼🔧👨🔧 🚀 📲 Kontaktiere uns einfach direkt hier über den Messenger für ein kostenloses Beratungsgespräch und wir schauen gemeinsam, wie wir dir und deinem Unternehmen helfen können, deine Ziele zu erreichen. Oder nutze die verschiedenen Kontaktmöglichkeiten auf unserer Website 🌐 www.someonmarketing.com #someonmarketing #handwerksbetriebe #socialmediaagentur #rheinischbergischerkreis #socialmedia #recruiting

Vermeiden Sie UNBEDINGT(!) dass Ihr Handwerksbetrieb auf Social Media präsent ist! Wichtige Änderung - Insider aus der Branche packt aus! ✅ Aber nur, wenn Sie: (1) unbedingt auf kurz oder lang unsichtbar werden möchten (2) keine Lust mehr auf andauernde Neukundenanfragen haben (3) völliges Desinteresse haben, was Ihre Zielgruppe möchte (4) Ihre Auftragsbücher in Zukunft schön leer lassen wollen Was denkt ihr? Sind das schon die Hauptgründe, warum man vor allem im Handwerk auf Social Media verzichten sollte? Fällt euch noch was ein, was man in dieser Liste ergänzen sollte? Für alle, die verstanden haben worum es wirklich geht biete ich an einen Termin zu vereinbaren um über die nächsten Schritte zu sprechen. Link in meinem Profil! 🔥 Alternativ könnt ihr euch auch mal auf unserer Website www.social-handwerk.de umsehen und den kostenlosen Ratgeber für die ersten Schritte auf Social Media herunterladen. #Socialmedia #sonicht #handwerk #marketing #socialhandwerk

“Das Handwerk verändert sich – und mit ihm die Art und Weise, wie Kunden gewonnen werden. Social Media ist dabei unverzichtbar geworden, um in einer zunehmend digitalen Welt wettbewerbsfähig zu bleiben.” 🛠️ 📱 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐟ü𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐮𝐧𝐯𝐞𝐫𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐝: 1️⃣ Kunden suchen Handwerksbetriebe online: Rund 61 % der Verbraucher suchen nach Handwerksbetrieben im Internet, bevor sie Kontakt aufnehmen (Bitkom, 2023). Sie holen sich zunächst Informationen auf Google oder anderen Suchmaschinen, wechseln dann auf Social Media, um sich ein genaueres Bild zu machen (Handwerk Magazin, 2023). Wer dort nicht präsent ist, riskiert, von potenziellen Kunden übersehen zu werden. 2️⃣ Social Media als neuer Vertriebskanal: Social Media hilft nicht nur dabei, Kunden zu gewinnen, sondern sie auch zu binden. Eine repräsentative Umfrage zeigt, dass 65 % der Handwerksbetriebe durch ihre Aktivitäten auf Plattformen wie Instagram und Facebook mehr Anfragen erhalten (Faktenkontor, 2023). Das zeigt, wie wichtig ein starker Auftritt in den sozialen Medien für den Unternehmenserfolg ist. 3️⃣ Fachkräftegewinnung durch Social Media: Der Nachwuchs informiert sich heute primär über digitale Kanäle. 40 % der Jugendlichen nutzen Social Media, um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (YouGov, 2021). Wer als Handwerksbetrieb in diesen Netzwerken aktiv ist, hat bessere Chancen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. 4️⃣ Vertrauen und Transparenz schaffen: Kunden vertrauen einem Unternehmen mehr, wenn sie regelmäßig Einblicke in dessen Arbeit und Projekte erhalten. 70 % der Verbraucher bestätigen, dass sie eher einen Betrieb wählen, der auf Social Media authentisch und transparent kommuniziert (Statista, 2023). Videos und Bilder von abgeschlossenen Projekten oder dem Alltag eines Handwerkers bauen langfristig Vertrauen auf. Social Media ist für das Handwerk kein Trend, sondern ein Muss. Ein professioneller Auftritt auf Plattformen wie Instagram und Facebook sorgt nicht nur für eine bessere Kundenbindung, sondern auch für mehr Anfragen und eine größere Sichtbarkeit. Nutze diese Chance, um langfristig erfolgreich zu bleiben! 💪🏼

Manchmal reicht ein einfacher Besuch, um den Knoten zu lösen. 🚪 Kürzlich kam ein Handwerksbetrieb aus dem Ruhrgebiet auf mich zu. Social Media? War vorhanden. Facebook-Seite, Instagram-Profil – alles lief. Aber: Die Bewerbungen? Fehlanzeige. Die Reichweite war da, aber nichts führte zu den gewünschten Ergebnissen. 🤷♂️ Der Geschäftsführer war ratlos: „Wir haben so viele Follower, aber es bewegt sich nichts.“ Das Problem? Es fehlte nicht an Expertise im Handwerk. Doch die Strategie auf Social Media? Keine klare Linie. Der Betrieb zeigte, was er tat, aber nicht, wer sie wirklich sind. Genau das aber macht den Unterschied. 🔑 Also bin ich hin. Direkt vor Ort, mitten in der Werkstatt. Nicht über E-Mails oder Zoom-Calls, sondern da, wo die echten Geschichten passieren. Wo man sieht, wie das Team zusammenhält, wie die Arbeit läuft – und was den Betrieb wirklich besonders macht. 🛠️ Wir haben ihre Strategie komplett neu aufgestellt. Ehrliche Einblicke hinter die Kulissen, die Menschen ins Zentrum gerückt und gezeigt, warum es sich lohnt, Teil dieses Teams zu werden. Keine Hochglanzwerbung, sondern echte Handwerksarbeit. Das Ergebnis? Die Reichweite wurde effizient genutzt – und die ersten qualifizierten Bewerbungen kamen rein. 📈 Der Betrieb brauchte dafür also nicht einmal mehr Aufwand – nur die richtige Strategie. #SocialMediaStrategie #SocialRecruiting #EmployerBranding #Handwerk 

🔨 Social Media für Handwerker: Verbinden, Teilen, Wachsen Im digitalen Zeitalter ist Social Media ein unverzichtbares Werkzeug für Handwerkerinnen und Handwerker geworden. Es bietet nicht nur eine Plattform, um Ihr Handwerk zu präsentieren, sondern auch um Wissen zu teilen, Inspiration zu finden und eine Community aufzubauen. Wie nutzen Sie Social Media, um Ihr Handwerk und Geschäft voranzubringen? Welche Plattformen haben sich für Sie als besonders wertvoll erwiesen? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Tipps in den Kommentaren und lassen Sie uns voneinander lernen! #HandwerkDigital #SocialMediaSkills #HandwerksCommunity Lassen Sie uns zusammen die Kraft von Social Media entfesseln! Kommentieren, teilen und vernetzen Sie sich jetzt!

Am 1.4.24 geht es offiziell los +++ Wir starten in #Bayern, #Brandenburg, #Thüringen und #Niedersachsen. In Sachsen sind wir bereits seit sieben Jahren erfolgreich unterwegs. Als Unternehmen können Sie auf DieBayern.de so viele Jobs und News einstellen, wie Sie wollen. Mit den Stellenanzeigen erreichen Sie Ihre Zielgruppe in Bayern. 🔎 Kurz und knapp 💡 Unternehmensprofil mit einer Flatrate für Stellenanzeigen und Pressemitteilungen für nur 100 Euro monatlich, im Vergleich zu bis zu 900 Euro pro Eintrag anderswo. 💡 Kein Risiko: Monatlich kündbares Abonnement, das Unternehmen erlaubt, schnell und ohne langfristige Bindung auf Marktveränderungen zu reagieren. 💡 Schnell testen: Das BusinessProfil auf DieBayern.de bis zum 30. Juni 2024 kostenfrei zu testen und sofort die Sichtbarkeit erhöhen.

Arbeitskräfte im Handwerk suchen, finden und halten Im Handwerk sind gute Arbeitskräfte entscheidend für Erfolg 📈 und Profitabilität Deines Betriebs, v. A. bei Umsatz 💶 und Mitarbeiterzufriedenheit . Gerade jetzt, in Zeiten des Mangels an Arbeitskräften ist die Suche und das Finden guter Leute und Azubis nicht leicht. Hier sind 6 Stellschrauben 🔩, die Du bei der Mitarbeitersuche im Handwerk drehen kannst: ▶️ Online-Präsenz mit einer ansprechenden und aktuellen Webseite 📲 ist wichtig, denn 80% der potenziellen Bewerber googlen Deinen Betrieb vorab. Daher informiere über Dinge, die andere interessieren, z. B. ·      Details aus Deinem Betrieb ·      Produkte u/o Dienstleistungen ·      Belegschaft ▶️ Karriere-Seite 💻 mit Details zu Stelle und Einsatzort ist super; mit einem Klick in die Stellenanzeigen ist vorteilhaft ▶️ Social Media 📱 wie LinkedIn, Instagram, Facebook bieten Möglichkeiten, um auf offene Stellen aufmerksam zu machen ▶️ Aktives Suchen 🔍 an den richtigen Orten zur richtigen Zeit. Sprich potenzielle Kandidaten direkt an ▶️ Arbeitgebermarke ®️ was ist Euer Alleinstellungsmerkmal, wegen was rennen die Kunden Euch die Bude ein, warum arbeiten Kolleg*innen gern für Deinen Betrieb? ▶️ Stellenanzeigen klar und ansprechend auf Website und an anderen Stellen Mitarbeitersuche im Handwerk ist eine kontinuierliche Aufgabe! Investiere Zeit und Ressourcen richtig, um die besten Talente für Deinen Betrieb zu gewinnen und zu halten. 🛠️👷♂️👩🔧 Bild: Co-Pilot generiert Gerne helfe ich Dir zu 100% Klarheit über Deine wichtigsten ToDo´s beim Arbeitskräfte suchen, finden und halten: sille@besseristen.de #handwerk #hannover #website #socialmedia #arbeitgebermarke #stellenanzeigen #newwork #neuesarbeitenimhandwerk

Viele Social Media Kampagnen floppen. 😐 Zuletzt hat mich jemand aus meinem Netzwerk auf eine interessante Studie, die AZUBI-Recruiting Trends 2024 aufmerksam gemacht. Darin gilt Social Media als einer der größten 3 Flops im Bereich Recruiting von Azubis. Das hat mich zuerst einmal ziemlich verwundert, denn diese Erfahrung machen wir tatsächlich nicht. Das Jahr ist noch nicht vorbei und wir haben bei einem unserer langjährigen Partner, der Kliewe GmbH schon 24 Personen mit unserer Methode einstellen können, darunter natürlich auch immer eine Vielzahl von Azubis und Azubinen. Und dann habe ich nochmal nachgedacht. Ja, das sind unsere Zahlen, aber ich weiß, wir sind nicht die einzigen die Anzeigen über Social Media schalten und oft schaue ich mir andere Anzeigen dort auch aus Interesse an. Da stößt man schon teils auf Innovation und die Nutzung moderner Technologien, aber leider auch immer noch auf eine ganze Menge austauschbares 0815-Kampagnenmaterial. Botschaften, die man schon mal irgendwo gehört hat - lächelnde Gesichter auf Stockfotos, die einem zuletzt schon von einem Werbeplakat entgegengestrahlt haben. Das hat vielleicht vor 7 Jahren funktioniert, als wir unsere ersten Kunden in diesem Bereich betreut haben. Da waren wir aber auch noch Paradiesvögel mit dem Konzept, über Social Media Mitarbeiter zu gewinnen. Heute geht das nicht mehr, das kann leider zu Verzögerung in der Stellenbesetzung, zu rausgeschmissenem Geld und letztlich auch zum Vertrauensverlust in die Methode führen. Es ist geht nicht um die Methode, es geht um die Ausführung. Und da kommt Employer Branding ins Spiel, Authentizität, echter Content, ein tiefes Verständnis der Zielgruppe - das ist schwer für einen LinkedIn-Post zusammenzufassen. Du willst die ausführliche Version? Dann melde dich gerne bei mir. ✍