HR Tech Consulting

Wie können HR-Abteilungen KI sinnvoll nutzen, um Prozesse effizienter zu gestalten und echte strategische Vorteile zu erzielen? In unserem Training „KI in HR: Grundlagen, Praxis und rechtliche Herausforderungen“ haben wir spannende Einblicke geteilt. Dabei wurde deutlich: KI im HR kann weit mehr, als nur Prozesse automatisieren – sie kann den Wertbeitrag der HR-Abteilung auf ein neues Level heben. 🎯 Hier sind unsere drei wichtigsten Learnings, die zeigen, warum sich ein genauerer Blick auf KI-Lösungen im HR-Bereich definitiv lohnt: #HR #KünstlicheIntelligenz #Digitalisierung #HRTech

Verbringst du zu viel Zeit mit der Analyse von HR-Daten? Power Query hilft dir, das zu automatisieren! 🚀 Stell dir vor, du könntest deine HR-Daten schneller analysieren, Berichte automatisiert erstellen und Entscheidungen auf fundierten Analysen aufbauen – ohne stundenlang manuell Daten zusammenzuführen. Klingt gut, oder? 🎯 In unserem Live-Training am Freitag, den 21. März 2025, von 10:30 bis 12:00 Uhr zeigen wir dir, wie du mit Power Query deine HR-Daten mühelos importierst, bereinigst und in aussagekräftige Reports verwandelst – und das alles, während du dich auf die wichtigen strategischen Themen konzentrierst. Was du lernst: ✅ Power Query Basics: Was ist das überhaupt und wie unterstützt es deine HR-Prozesse? ✅ Datenimport leicht gemacht: Hol dir HR-Daten aus Excel, CSV, Datenbanken & Co. ✅ Datenbereinigung mit wenigen Klicks: Mach aus rohen Daten präzise HR-Kennzahlen. ✅ Aussagekräftige Analysen & Visualisierungen: Erstelle Reports, die überzeugen! ✅ Automatische Updates: Spare Zeit mit automatisierten Berichten, die sich selbst aktualisieren. Für wen ist das Training? Für alle Personalverantwortlichen, die ihre HR-Daten effizienter analysieren und bessere Entscheidungen treffen möchten. 💼 Sichere dir deinen Platz – es wird praxisnah, verständlich und bringt sofort Mehrwert für deinen Arbeitsalltag.  👇 Jetzt anmelden!

🚀 𝐁𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐭, 𝐇𝐑 𝐦𝐢𝐭 𝐊𝐈 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐚𝐬 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞 𝐋𝐞𝐯𝐞𝐥 𝐳𝐮 𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧? HR-Teams stehen vor der Herausforderung, Prozesse effizienter und rechtlich abgesichert zu gestalten – und 𝐊ü𝐧𝐬𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳 bietet die Lösung! In unserem 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬𝐞𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 erfährst du: ✅ 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐊𝐈 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐯𝐨𝐧 𝐇𝐑 𝐢𝐬𝐭 – Grundlagen, die du kennen musst ✅ 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬𝐛𝐞𝐢𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥𝐞 – Wie Unternehmen KI erfolgreich implementieren ✅ 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐭𝐨𝐥𝐩𝐞𝐫𝐟𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐦𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧 – Worauf du unbedingt achten solltest 📅 𝐃𝐚𝐭𝐮𝐦: Freitag, 21.02.2025 ⏰ 𝐔𝐡𝐫𝐳𝐞𝐢𝐭: 10:30-12:00 Uhr 📍 𝐎𝐫𝐭: Online 👉 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐚𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐳 𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐧! Link im ersten Kommentar ⬇️ #KünstlicheIntelligenz, #HRTech, #Training, #HRInnovation

🚀 Sei dabei! 🚀 Wir laden dich herzlich zu unserem Training „KI in HR: Grundlagen, Praxis und rechtliche Herausforderungen“ ein! 📅 Datum: 21. Februar 2025 ⏰ Uhrzeit: 10:30 - 12:00 Uhr 📍 Ort: Online In diesem Training erhältst du spannende Einblicke in die Grundlagen von KI und ihren Einfluss auf das Personalwesen. Du lernst praxisnah, wie KI den HR-Alltag verändert und welche Chancen und Herausforderungen die Technologie für deine Personalprozesse mit sich bringt. ⚖️ Wir freuen uns auf deine Teilnahme! 🌟 #KIinHR #HRTech #Personalprozesse #Training

🚀 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗛𝗥 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲, 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 & 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! 🔍 𝗘𝘅𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲: Verbinde Deine Karriere als Junior Consultant HR Prozesse, Software & Analytics (m/w/d) bei HR Tech Consulting mit unserem 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗕𝗔 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀 an der Digital Business School der HfWU Nürtingen! 🎓 💡 Diese einzigartige Kombination ermöglicht es Dir, praxisnahe Einblicke zu gewinnen und gleichzeitig einen international anerkannten MBA-Abschluss zu erwerben. 📊✨ 📢 Bewirb Dich jetzt bei unseren Partnerunternehmen und starte Dein MBA-Studium im Sommersemester 2025! Ein flexibler Einstieg in den Job ist möglich. 🔗 Die Stellenausschreibung und weitere duale Stellen findest Du unter dem Link in den Kommentaren. #dbs #hfwu #karriere #mba #digitalbusiness #manager #master #hr #hrtech #management #analytics #digitalekompetenz

In den letzten Wochen haben wir bereits einige neuen Gesichter unseres HR Tech-Teams vorgestellt. Heute beenden wir die Serie (vorerst) mit unserer Senior B2B Online Marketing Expertin & Projektmanagerin Andrea, wie immer in einem kompakten Q&A. 👇 Herzlich Willkommen im HR Tech Team, Andrea Wachtveitl! ✨ 💡 Was hat dich dazu inspiriert, bei HR Tech zu arbeiten und worauf freust du dich am meisten? Mich hat die Möglichkeit inspiriert, bei HR Tech im Marketing zu arbeiten, weil ich das Potenzial sehe, die bisherigen Marketingmaßnahmen strategisch auszurichten. Ich freue mich besonders darauf, die Unternehmensziele – wie Wachstum, Kundenakquise und Marktpositionierung – durch gezielte Marketingstrategien zu unterstützen. Am meisten begeistert mich die Chance, eigenständig Verantwortung für den gesamten Marketingbereich zu übernehmen und schnell sowie flexibel auf Veränderungen und Markttrends zu reagieren. Der Mix aus strategischem und operativem Marketing sowie die Möglichkeit, durch klare KPIs messbare Erfolge zu erzielen, motiviert mich besonders. 💡 Welche Trends oder Entwicklungen im Digital Marketing faszinieren dich besonders? Mich faszinieren besonders die Entwicklungen im Bereich datengetriebenes Marketing und Personalisierung. Durch fortschrittliche Analysetools und Künstliche Intelligenz wird es immer einfacher, Zielgruppen präzise anzusprechen und maßgeschneiderte Inhalte zu liefern. Die Automatisierung von Prozessen, von Kampagnenmanagement bis hin zur Kundenkommunikation, eröffnet völlig neue Möglichkeiten der Effizienzsteigerung. 💡 Drei Fakten über dich? 👉 Fokus hilft mir, meine Energie gezielt dort einzusetzen, wo sie am meisten bewirken kann. 👉 Struktur sorgt dafür, dass ich effizient arbeite und den Überblick behalte. 👉 Weiterentwicklung ist mir wichtig, um mit Neugier und kontinuierlichem Lernen zu wachsen. 😊 Noch eine letzte „digitale“ Frage: Wenn du für den Rest deines Lebens nur noch ein Emoji benutzen könntest, welches wäre es? 🌱 Vielen Dank Andrea! Wir freuen uns sehr, dass du unser Team intern schon seit Dezember so tatkräftig unterstützt und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns! 😊 Du willst mehr über Andrea Wachtveitl erfahren ? Dann vernetze dich gerne einfach direkt mit ihr! 😊

Unser erstes Training 2025 zum Thema „Data Literacy: Wie HR mit Daten den Unterschied macht“ war ein voller Erfolg! 🎉 Für alle, die dabei waren und natürlich auch für alle, die noch mehr lernen möchten, haben wir direkt zwei weitere spannende Trainings freigeschaltet: 👉 KI in HR: Revolutioniere deine Personalprozesse 👉 Power Query in HR: Smarte Datenanalyse für effiziente Personalprozesse Melde dich jetzt an und nutze die Chance, deine HR-Prozesse mit modernen Technologien effizienter zu gestalten! Die Links zu beiden Trainings findest du in den Kommentaren🚀 #DataLiteracy #KI #PowerQuery #HRTraining #HRTransformation  

🧑🎓 Sei dabei: Wir laden ganz herzlich zu unserem ersten Training 2025 ein.     Mit unserer CEO Dr. Claudia Salomon als Trainerin erhältst du spannende Impulse und praktische Anleitungen. Ohne Quick-Wins geht hier keiner nach Hause!    📅 Wann?   👉 Online-Training: Freitag, 24.01.2025, von 10:30 - 12:00 Uhr     💡 Das erwartet dich:   Daten sind die Zukunft – auch im Personalmanagement. In diesem exklusiven, kostenlosen Training zeigen wir, wie du mit Daten in HR echte Mehrwerte schaffst.    💡 Lerne:  ✅ Data Literacy im Unternehmenskontext: Was ist das und warum ist es entscheidend?  ✅ Best Practices datenkompetenter Unternehmen: Wie sieht eine starke Datenkultur aus?  ✅ Relevanz von Daten in HR: Warum datenbasierte Prozesse unverzichtbar sind.  ✅ Datenlebenszyklus verstehen: Von der Erfassung bis zur Archivierung.    🔝 Sei dabei und bring deine Data Literacy auf das nächste Level. ✨ Den Link zur Anmeldung findest du in den Kommentaren. Wir freuen uns auf dich!

Happy Birthday, HR Tech Consulting & Team! Krass, 4 Jahre – und das feiern wir natürlich standesgemäß während unserer Workation. Tradition ist Tradition. 😉 Rückblick: eine Reise mit Höhen, Tiefen und allem dazwischen. Emotionale Achterbahnfahrt? Check. Wahnsinnig tolle Kunden und Projekte rund um HR-Prozesse, Software und Analytics? Doppel-Check. Herausforderungen? Jede Menge. Aber auch Learnings – richtig viele. Und hey, ein paar Auszeichnungen für unser Arbeitsmodell und unsere Beratungsqualität sind auch dabei. Jetzt schreiben wir Kapitel 5. Start-up? Nur noch kulturell. Wir sind erwachsen geworden, spielen jetzt in der Liga der Großen mit - und ab 2025 sogar mit (zertifizierter) KI-Beratung für HR am Start. Was sich aber nicht ändert: Lob und Lachen gehören bei uns zur Zusammenarbeit wie Daten und Dashboards. Was uns antreibt? Alles, was kommt. Egal, ob Hochs oder Tiefs. Cheers auf die nächsten 4 (oder 40?) Jahre. Danke ans beste Team, unsere Kunden und Wegbegleiter. Ihr habt diese Reise einzigartig gemacht. ❤️ #hrtech #hr #data #jubiläum #teamspirit #scaleup

Weiter geht es mit unserer virtuellen Vorstellungsrunde. 👯 Zum Jahresbeginn hat unser Team erneut tatkräftige Unterstützung bekommen. Nun möchten wir dir unsere neu gewonnene Senior Consultant Kristin vorstellen, wie immer in einem kompakten Q&A. 👇 Herzlich willkommen im HR Tech Team, Kristin Herrler! ✨ 💡 Was hat dich dazu inspiriert, bei HR Tech zu arbeiten und worauf freust du dich am meisten? Kristin: Aus meiner praktischen HR-Erfahrung weiß ich, wie entscheidend und gleichzeitig herausfordernd es manchmal sein kann, Personalarbeit direkt an der Wertschöpfung eines Unternehmens auszurichten. Der Zugriff auf die richtigen Daten zur richtigen Zeit ermöglicht fundierte Entscheidungen und strategische Optimierungen - eine Herausforderung, die im Alltag vieler Personaler aufgrund fehlender Digitalisierung oft noch sehr zeitintensiv oder manchmal gar nicht zu bewältigen ist. HR Analytics und die passende Software sind für mich entscheidend, um die effektivsten HR-Maßnahmen für das eigene Unternehmen zu finden. Als erfreulicher Nebeneffekt kann jede HR-Abteilung zugleich den sichtbaren Erfolg ihrer eigenen Arbeit maximieren. Vor allem freue ich mich darauf, gemeinsam mit unserem HR Tech Team möglichst viele HR Organisationen zu unterstützen und auf den Weg zur nächsten Level der HR Digitalisierung zu bringen. 💡 Welche Trends oder Entwicklungen im HR Bereich faszinieren Dich besonders? Kristin: Entscheidend für die Effizienz in der HR Arbeit wird zukünftig der Einsatz von KI sein. Repetitive Aufgaben automatisieren oder in Echtzeit Daten analysieren - KI kann heute schon viel, wird aber noch viel zu wenig genutzt. Es fasziniert mich sehr, hier passende Lösungen für die Personalarbeit zu finden und vor allem zu etablieren. 💡 Drei Fakten über dich? Kristin: 👉 Ich bin gern in der ganzen Welt unterwegs. 👉 Ich reise (fast) immer mit Yogamatte und Büchern. 👉 Ich besitze 4 Stühle des ersten zerlegbaren Esszimmerstuhls von IKEA aus der Ausstellung eines Stuhlmuseums im Erzgebirge (funny story). Noch eine letzte „digitale“ Frage: Wenn du für den Rest deines Lebens nur noch ein Emoji benutzen könntest, welches wäre es? 🫶 Vielen Dank Kristin! Wir freuen uns sehr, dass du ab sofort unser Team bereicherst und sind gespannt auf deine Geschichte aus dem Stuhlmuseum, die du uns diese Woche in Island unbedingt erzählen solltest! 🪑😀 Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start bei uns! 🤝 Du willst mehr über Kristin Herrler erfahren oder auch die Ikea-Story hören? Dann vernetze dich gerne einfach direkt mit ihr! 😊