INTENTURE GROUP

Neues Jahr, neue Power – Willkommen im Team, Andrea, Florian Frede, Florian Hönig, Lennard und Leotrim! 🚀   Andrea Fagin startet als Werkstudentin im Marketing und bringt nicht nur kreative Ideen, sondern auch eine große Leidenschaft für Social Media mit. 💃🍝 Florian Frede verstärkt uns als Consultant und sorgt mit seiner Fitness-Power und guten Laune für frischen Schwung im Team. Und Döner? Immer eine Option! 🏋️♂️🌯   Florian Hönig übernimmt bei uns als Principal Consultant eine Schlüsselrolle. Mit seiner Erfahrung und seinem strategischen Know-how wird er maßgeblich dazu beitragen, unser Team auf das nächste Level zu bringen. 📊   Lennard Weiler startet ebenfalls als Werkstudent und bringt bereits erste Erfahrungen im Vertrieb und Business Development mit. Abseits der Arbeit ist er Fußballfan, Abenteurer und Experte für Pizza und Burger. ⚽🍕   Leotrim verstärkt als Senior Associate Consultant unser Finance Recruiting-Team. Seine Leidenschaften? Familie, Wettbewerb – und Pasta! 🏀🍝   Auf eine großartige Zeit mit euch – let’s go! 💥 #WillkommenImTeam #Recruiting #Marketing #TeamSpirit

Willkommen im Team, Jonny! 🚀   Jonny Pawlik verstärkt uns ab heute als Consultant und bringt jede Menge Leidenschaft mit – nicht nur für den Job als Personalberater, sondern auch für alles, was auf dem Sportfeld passiert. Egal ob Fußball, Basketball oder MMA – er lässt sich kein Spiel entgehen!   Seine zweite große Obsession? Lakritz! Davon kriegt er nie genug. 🍬   Wir freuen uns auf eine großartige Zeit mit dir. Let’s go! 💥

Willkommen im Team, Stefanie, Miguel und Philipp! 🚀   Stefanie ist unsere neue Consultant Candidate Satisfaction und sorgt somit mit Erfahrung und Charme für höchste Zufriedenheit für die Zeit nach der Vermittlung. Sie ist begeisterter Pferdefan, passionierte Vegetarierin und oft in der Weinbar am Carlsplatz anzutreffen – ob hinter dem Tresen oder auch mal davor! 🍷 Cheers!   Philipp Fritzsche verstärkt uns als Consultant an der Sales-Front. Als leidenschaftlicher Läufer bringt er jede Menge Energie mit und will bei uns jetzt richtig durchzustarten! 🏃♂️ Für eine gute Portion Trüffelpasta legt er allerdings auch mal gerne einen Boxenstopp ein. 😋   Auch Miguel Jaworek startet bei uns als Consultant. In seiner Freizeit widmet er sich insbesondere der Fotografie und wenn er hier nicht gerade die besten Schnappschüsse einfängt, verbringt er seine Zeit am liebsten mit seinen Hunden oder genießt das legendäre Essen seiner Oma.    Wir freuen uns auf eine großartige Zeit voller Erfolg, Spaß und Teamgeist – let’s go! 💥

✨ Die INTENTURE Family wächst weiter! ✨ Wir freuen uns riesig, Marvin, Caspar, Shahin, Gianluca, Sarah, Erion und Laurens in unserem Team willkommen zu heißen! 🎉 Marvin Müdder bringt als Senior Associate Consultant Erfahrung im Sales und Recruiting mit. In seiner Freizeit spielt er leidenschaftlich Fußball, trainiert im Fitnessstudio und genießt die asiatische Küche. Caspar Butt startet als Consultant und ist außerdem Kampfsportler, großer Comic-Fan und treuer Fortuna-Anhänger. Seine Schwäche? Pfannkuchen! 🥞 Shahin Shakibai fängt als Specialist an. Der Familienvater liebt die persische Küche und entspannt abends gerne bei einem Cappuccino mit Freunden. ☺️ Gianluca Napoletano startet als Principal Consultant und bringt über 3,5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit. Als Italiener liebt er Pizza – aber niemals Hawaii! 🍍🍕 Sarah Bruchmann verstärkt als Executive Account Managerin unser Team mit knapp 9 Jahren Erfahrung im Recruiting. In ihrer Freizeit verbringt sie jede freie Minute mit ihrer Tochter oder genießt einen guten Espresso Martini. 🍸 Erion Nuha beginnt als Consultant und bringt Erfahrungen aus der Steuerberatung und dem Vertrieb mit. Neben Kraftsport liebt er seinen täglichen Espresso. ☕️ Laurens Halfmann, ehemaliger Bundesliga-Feldhockeyspieler, verstärkt als Senior Associate Consultant unser Advisory-Team. Sport und Sushi? Geht immer! 🍣 Auf eine spannende und erfolgreiche Zeit zusammen! 🚀💥

Nicht ONE sondern SEVEN HIRING 😬 Mit einem Paukenschlag läuten wir das letzte Quartal von 2024 ein und verpflichten gleich sieben unglaubliche Talente zum Jahresendspurt in Düsseldorf. 🥁 Für die INTENTURE GROUP ist es die bisher größte Starter-Runde diesen Jahres und das, obwohl unser Berater-Team bereits um 80 % zum absoluten Peak gewachsen war. 📈 Doch diese Runde an neuer Power ist ohnehin etwas Besonderes, da der Großteil nicht aus unerfahrenen Berufseinsteigern besteht, sondern per Königstransfer gleich fünf Recruiting-Raketen von der Konkurrenz kommen, die einst ihr Glück an OHst-Straße gesucht, jedoch wie so viele nie gefunden haben. ⛓️💥 Mich persönlich macht dabei am meisten stolz, dass es für solch berufserfahrene Berater nicht unser lukratives Provisionsmodell, die voll automatisierte RecTech Infrastruktur oder unsere monopolistische Marktposition ist, warum sie zu uns wechseln, sondern schlichtweg unsere authentische Kultur, geprägt von Wertschätzung, Respekt und Offenheit. 🙏🏼 Und doch verstehe ich nicht, warum diese Werte immer noch nicht überall als Standard etabliert sind, bis ich erneut feststelle, dass es für solch eine Art von Leadership eben aufrichtige Emotionen, echten Charakter und wahre Empathie benötigt, was eben leider Mangelware bei 90 % aller CEOs ist. 📉 Zu viele denken immer noch ausschließlich an Zahlen, Profit und den eigenen Vorteil, doch vergessen dabei ganz, dass all diese Erfolge ein und allein auf ein gesundes Miteinander zurückzuführen sind und dass ohne Mitarbeiter auch der dollste Firmenname nur eine wertlose Hülle bleibt. 🗑️ Umso mehr freue ich mich Sarah, Gianluca, Marvin, Shahin und Laurens ein neues, ausgeglichenes und energiegeladenes Arbeitsumfeld zu bieten, sodass alle fünf endlich ihr maximales Potenzial entfalten und wieder Vollgas geben können. 🔥 On top verstärken wir uns mit zwei absoluten Nachwuchstalenten - Caspar und Erion steigen als Quereinsteiger in unseren Tax & Audit Teams ein und werden in den nächsten 12 Monaten zu erfolgreichen Personalberatern ausgebildet. 🚀 Ich wünsche euch eine super Starter-Woche und freue mich auf die nächsten Jahre der Zusammenarbeit. 😎 #intenturegroup #numberone #recruiting #düsseldorf

Herzlich Willkommen Tom, Daniel & Leon! 🤗 Als Recruitment Consultant bringt Daniel Plitt jede Menge Motivation und Ehrgeiz mit, weshalb er nächstes Jahr auch seinen ersten Marathon plant! Wenn er nicht gerade trainiert, verbringt er am liebsten Zeit mit seiner Katze Nila und seiner Familie. 🏃♂️🐱 Leon Kawalla verstärkt uns als Senior Associate Consultant. In seiner Freizeit ist er gerne unterwegs oder sportlich aktiv – sei es im Gym, beim Schwimmen oder beim Tischtennis. Seine kulinarische Schwäche? Definitiv Lasagne! 🍝✈️ Nach einem Jahr in der Versicherungsbranche kehrt Tom Schlimok schließlich als Senior Associate Consultant ins Recruiting zurück. Er liebt es Motorrad zu fahren und elektronische Musik zu produzieren. Sein Lieblingsessen? Alles mit Hähnchen! 🎧🏍️🐔 Wir freuen uns riesig, dass ihr da seid! Auf eine spannende und erfolgreiche Zeit zusammen! 🚀💥

🎯 Recruiting ist Vertrieb, aber Vertrieb ist nicht Recruiting… Dieser Unterschied ist entscheidend zu verstehen und definiert unsere Sichtweise bei der INTENTURE GROUP. Kurz erklärt: Im Vertrieb geht es meist darum, Produkte wie Autos, Handys oder Versicherungen zu verkaufen. 🚙 Diese Objekte sagen niemals "Nein" – sie besitzen kein Bewusstsein, keine Emotionen. Sie warten darauf, dass jemand sie kauft, und das einzige, was der Vertriebler tun muss, ist, eine Person davon zu überzeugen, etwas Geld dafür auszugeben. 💰 Denn jeder, der ein Autohaus betritt, zeigt grundsätzlich schon Interesse. Doch im Recruiting müssen wir emotionale Überzeugungsarbeit leisten. Besonders in den anspruchsvollen Bereichen Finance & Legal mit meist akademisch gebildeten Fach- und Führungskräften. 🎓 Hier positionieren wir nicht nur den Kandidaten beim Kunden, sondern auch den Kunden beim Kandidaten. Es geht um weit mehr als nur den finanziellen Aspekt, der ohnehin schon eine beidseitige Herausforderung darstellt. 🧩 Ein Auto hat man vor der Tür stehen, ohne jemals eine persönliche Beziehung dazu aufbauen zu müssen. Ein Mitarbeiter oder ein neuer Job hingegen werden Teil des täglichen Lebens. 🔑 Sympathie und menschliche Verbindung werden zu den entscheidenden Faktoren, deswegen verlangt Personalberatung ein ausgeprägtes Verständnis für menschliche Dynamiken und hohe Empathie. Daher ist es für uns beim eignen Hiring egal, wie viel Sales-Erfahrung ein Bewerber hat, weil diese nie equivalent zu Recruiting-Erfahrung ist. ❌ Denn nochmal: Recruiting ist Vertrieb, aber Vertrieb ist nicht Recruiting! Würdest du zustimmen? 😏 #recruiting #sales #finance

🤑 Zum Glück macht Geld glücklich… Neulich hatte ich ein intensives Gespräch mit einem guten Freund, der finanziell sehr erfolgreich ist. Wir haben darüber diskutiert, ob Geld wirklich glücklich macht. ❓ Unser Gespräch hat mich zum Nachdenken gebracht: Nein, Geld allein macht nicht glücklich. Es kann vieles erleichtern, dir mehr Freiheit und Optionen bieten, aber es ist nicht der Kern des Glücks. 🍀 Was wirklich zählt, sind die Momente mit den Menschen, die dir wichtig sind – Familie, Freunde, die dich von Herzen mögen. Wer will schon allein auf einer riesigen Yacht sitzen?! 🛥️ Natürlich kann Geld dazu beitragen, diese Momente noch schöner zu gestalten, aber am Ende des Tages ist es nur ein Mittel zum Zweck. Und dann kam die Frage auf: Wie viel Geld braucht man eigentlich für ein sorgenfreies Leben? 💸 Hier kommt die „4% Rule“ ins Spiel. Eine interessante Formel, die besagt, dass du bei durchschnittlichen Zinsen jährlich 4% deines Kapitals entnehmen kannst, ohne dass dir das Geld ausgeht. ♾️ Darüber habe ich mir auch noch lange Gedanken gemacht. 💭 Am Ende bleibt die Erkenntnis: Geld ist heute wichtiger denn je, aber es ist nicht das, was uns wirklich glücklich macht. Es sind die Menschen und die gemeinsamen Erlebnisse, die das Leben lebenswert machen. 🙏🏼 Wie viel Geld brauchst du, um ein sorgenfreies Leben zu führen? 🏝️ #money #happiness #fourpercentrule

🤡 "Gründe doch dein eigenes Business, dann ist alles einfacher..." Wie oft habe ich diesen Spruch schon gehört oder in Social Networks gelesen. 😅 Doch tbh die Realität sieht anders aus.... 😶 Leider wird heutzutage von monetarisierten Social-Media-Accounts jungen Menschen oft das verblümte Bild vermittelt, dass ein Business gründen immer maximale Freiheit und viel Freizeit bedeutet. Aber das ist weit entfernt von der Wirklichkeit, die junge Gründer:innen wie ich erleben. 🚫 Die Bilder unten zeigen uns, wie wir im Jahr unserer Gründung nachts um 2 Uhr noch in unserem Büro sitzen und gegen extreme Müdigkeit und absolute Erschöpfung kämpfen, während ich immer noch Wichtiges erledigen muss. Damals war es eben nur ein 80qm Raum, mit gerade mal Tisch und Stühlen. That's it. 😵 Keine Mitarbeiter, kein modernes Loft-Büro – nur der unermüdliche Einsatz von Dustin und mir. 🕒 3,5 Jahre später haben wir heute 90 Mitarbeiter und 2000qm Büroflächen, doch das war ein langer, langer Weg, den wir ohne eiserne Disziplin und einer "Never give up"-Mentalität nicht geschafft hätten. In all den Jahren waren und sind immer noch 80h Wochen, Arbeiten am Wochenende und kaum Zeit mit Familie und Freunden der Standard. ⚡ Und wer nicht bereit ist, sich diesen Belastungen zu stellen und auf Freizeit zu verzichten, für den ist die Gründung eines Unternehmens mit Sicherheit nichts. Gründen und Aufbauen ist kein Hobby, es ist eine Zerreißprobe und meist weit entfernt von einem fancy Lifestyle. ⚠ Ganz normal sind dabei Zweifel, Schlafstörungen und körperliche Erschöpfung. 💤 Aber! Der Preis dafür ist auch eines der schönsten Dinge der Welt: eine eigene Kultur zu schaffen, ein Team von sorgfältig ausgewählten Menschen zusammenzubringen und die Chance, selbstbestimmt Neues zu entwickeln. Würde ich das alles heute nochmal genau so machen?! Auf jeden Fall! 💯 📌 Wer hat ähnliche Erfahrungen gemacht? #founderslife #startup