IT4IPM GmbH

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Softwareentwicklung

Künstler:innen haben eine faire Entlohnung für ihre kreativen Leistungen verdient. Wir sorgen dafür, dass sie ankommt!

Info

Protecting intellectual property. With professional IT solutions. About us Our passion: protecting intellectual property. As a fully owned subsidiary of GEMA, we are absolutely familiar with this issue. After all, we have always been about delivering professional IT solutions: IT solutions that allow copyright to be perfectly represented and protected. As a separate company under the name IT4IPM (IT for Intellectual Property Management), we have been offering tailored IT solutions both to GEMA and to other collecting societies since 2014. Our customers demand. We deliver. Our range of services. Customized IT solutions. That's what we're good at. Particularly when it comes to supporting the core business of collecting societies and other companies dealing with copyright. We provide advice and support for our customers that is entirely geared to them and their own particular needs: from determining the requirement by assessing the IT architecture to implementing and operating standard and custom software. When projects are complex and demanding, we are the reliable partner for professional project and program management. IT4IPM as an employer Modern. Pioneering. Social. IT4IPM is an IT service provider that looks after national and international customers and projects involving the protection of intellectual property. The copyright environment is both challenging and exciting – it is, after all, definitely not a run-of-the-mill industry. What's more, IT4IPM is located right in the heart of two very different cities: Munich and Berlin. Without a doubt two of the finest cities in Germany.

Branche
Softwareentwicklung
Größe
51–200 Beschäftigte
Hauptsitz
München
Art
Privatunternehmen
Gegründet
2014
Spezialgebiete
Documentation, Licensing, Distribution, Consulting, Software Development und IT Operations

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Beschäftigte von IT4IPM GmbH

Updates

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    𝗕𝗮𝗵𝗿𝗮𝗺 𝗘𝗱𝗿𝗶𝘀𝘀𝗶 𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗱𝗲𝗲𝗰𝗼𝗼𝗯 𝗚𝗺𝗯𝗛 – 𝗲𝗶𝗻 𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱 𝗺𝗶𝘁 𝗦𝘁𝗼𝗹𝘇! Zum 1. November verabschiedeten wir Bahram Edrissi, der nach acht erfolgreichen Jahren bei IT4IPM eine neue Herausforderung annimmt. Als neuer Geschäftsführer der deecoob GmbH wird er dort gemeinsam mit Christian Seitz die Leitung übernehmen. Bahram wird sich schwerpunktmäßig den Bereichen IT und Service widmen, während Christian das Business Development verantwortet.   Bei der IT4IPM GmbH hat Bahram in den vergangenen Jahren Großes geleistet: Ob in der IT-Strategie, im Data Management oder in der Innovation – er war maßgeblich an vielen Projekten beteiligt. Zuletzt hat er als Head of Information Management ein Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Daten und Reporting geführt.   Wir sind stolz darauf, dass Bahram nun bei der deecoob GmbH seine Erfahrung und Innovationskraft einbringen wird. Gleichzeitig freuen wir uns zu sehen, dass er innerhalb der GEMA-Familie bleibt. Wir wünschen ihm für seine neue Aufgabe viel Erfolg! #IT4IPM #GEMA #Leadership #ITCareer #BusinessDevelopment

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    𝗞𝗶𝗱𝘀𝗗𝗮𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗘𝗶𝗻 𝗥𝘂̈𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗟𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̈𝘁 Letzte Woche fand unser 2. KidsDay am Standort München statt – ein Tag, der ganz den Kleinsten gewidmet war. Rund 70 Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren hatten die Gelegenheit, IT4IPM und GEMA auf spielerische Art und Weise kennenzulernen. Die Highlights aus dem Programm haben für strahlende Augen und fröhliches Lachen gesorgt: • Eine Fotobox für lustige Erinnerungsbilder • Musik, Tanzen und Karaoke • Kreatives Malen und Kinderschminken • Action am Kicker und eine spannende Schnitzeljagd • Luftballontiere und eine bunte Kinder-Disko Auch für die Älteren gab es coole Aktionen. Mit Snacks, Getränken und einem leckeren Mittagessen war natürlich auch bestens für das leibliche Wohl gesorgt. Der KidsDay war mehr als nur ein Tag voller Spaß – er war eine Möglichkeit, unseren Arbeitsplatz aus einer neuen Perspektive zu erleben und die Familie ein Stück näher an unseren Arbeitsalltag heranzuholen.  #IT4IPM #KidsDay #Familyfirst #alltogether #unternehmenskultur

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    𝗣𝗹𝗮𝘁𝘇 𝟭 𝗯𝗲𝗶 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 – 𝗱𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗜𝗧𝟰𝗜𝗣𝗠 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀! Wir sind offiziell Spitzenreiter: Im Ranking des Handelsblatt und SWI - Sozialwissenschaftliches Institut wurden wir in unserer Größenkategorie als familienfreundlichstes Unternehmen ausgezeichnet. Doch was macht IT4IPM so besonders? Bei uns gibt es keine starren Arbeitszeiten. Keine 9-to-5-Mentalität, sondern Freiheit, deinen eigenen Rhythmus zu finden. Du bestimmst, wann und wie du am besten arbeitest. Denn wir wissen: Arbeit ist nur ein Teil des Lebens. Familie, Hobbies und Zeit für dich selbst sind genauso wichtig – und das unterstützen wir. Ein besonderes Highlight ist unser jährlicher Kids Day: An diesem Tag verwandeln sich unsere Büros in Spielplätze, und die Kinder unserer Mitarbeitenden können einen aufregenden Tag voller Erlebnisse und Kreativität genießen. Mehr über dieses tolle Event erfahrt ihr schon nächste Woche. Zusätzlich bieten wir maximale Flexibilität, von Homeoffice-Tagen bis hin zur Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten. Das macht uns nicht nur familienfreundlich, sondern auch zukunftsorientiert. Lust, Teil dieses Teams zu werden?   Besuche doch mal unsere Karriereseite: https://lnkd.in/eqcQQva3 #IT4IPM #Familienfreundlichkeit #Flexibilität #WorkLifeBalance #Ranking

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    𝗜𝗧𝟰𝗜𝗣𝗠 𝗶𝗺 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝘀𝗯𝗹𝗮𝘁𝘁𝘀 Das SWI - Sozialwissenschaftliches Institut hat in seinem neuesten Ranking untersucht, welche Unternehmen in Deutschland bei Remote Work, fairer Karriereförderung und Familienfreundlichkeit führend sind. Wie das Handelsblatt berichtet, gehen vier der acht Spitzenplätze an IT-Unternehmen – ein starkes Zeichen für die Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit unserer Branche. Wir bei IT4IPM sind stolz darauf, in unserer Größenkategorie als Spitzenreiter in punkto Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden zu sein. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle sind darauf ausgelegt, den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.  Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende bessere Leistungen erbringen und Innovationen vorantreiben. Unser Geschäftsführer Shpend Tahirsylaj bringt es auf den Punkt: „Während andere Unternehmen ihre Mitarbeitenden zurück ins Büro drängen, schaffen wir zusätzliche Freiheiten. Gerade nach einer Elternzeit ändern sich die Bedürfnisse an die Arbeitszeiten häufig. Bei uns ist daher im Grunde alles frei verhandelbar.“   Den vollständigen Artikel des Handelsblatts findest du hier: https://lnkd.in/eqBAdW-X #IT4IPM #ITCareer #Remotework #family

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    𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗪𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴: 𝗜𝗧𝟰𝗜𝗣𝗠 𝘀𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝘁 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝗢𝗞𝗥! Gemeinsam mit Malin Winterhalder hat sich unser Kollege Gregor Zielonka zum OKR-Coach ausbilden lassen. Die Ausbildung umfasst alles, von den Grundlagen des OKR-Frameworks bis hin zur praktischen Anwendung in Teams. Der Schwerpunkt liegt darauf, klare Unternehmensziele formulieren zu können und die Zusammenarbeit effektiv zu gestalten. Gregor erklärt seine Motivation so: „Ich will dabei sein, wenn wir das neue Steuerungsinstrument für unseren Konzern einführen. Mir geht es um die Möglichkeit der Gestaltung, von Anfang an dabei zu sein und Einfluss zu nehmen: die Organisation dabei zu unterstützen, Ziele klarer zu definieren und effektiver in der Umsetzung zu werden.“ Mit seinem Wissen und seiner Begeisterung für Methoden bringt Gregor frischen Wind in unser Team. Er wird nicht nur das OKR-Framework in unserer Organisation implementieren, sondern auch als Multiplikator wirken und unsere Teams dabei unterstützen, ihre Visionen zu verwirklichen.  Wir sind dankbar für die Offenheit und Neugier, die unsere Kolleginnen und Kollegen umtreibt. Mit ihrer Weiterbildung tragen Malin und Gregor dazu bei, dass die GEMA und die dazugehörige IT nachhaltige Erfolge erzielen kann. So werden wir fit für die Herausforderungen der Zukunft! #IT4IPM #OKR #weiterbildung #agile #improvement

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    𝗚𝗘𝗠𝗔 𝘃𝗲𝗿𝗼̈𝗳𝗳𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗖𝗵𝗮𝗿𝘁𝗮 𝘇𝘂 𝗞𝗜 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̈𝘁 Mit der neuen KI-Charta setzt die GEMA klare Leitlinien für den verantwortungsvollen Einsatz generativer Künstlicher Intelligenz und deren Zusammenspiel mit menschlicher Kreativität. Die Veröffentlichung des Papiers zeigt: Die zunehmende Bedeutung von KI erfordert klare ethische und rechtliche Grundsätze. Die Charta umfasst zehn Grundsätze und betont, dass KI als Werkzeug dem Wohl des Menschen dienen und die kreative Schöpfung nicht ersetzen darf. Ein Kernpunkt: Künstler und Kreative müssen fair an den Erlösen beteiligt werden, die durch KI-generierte Inhalte entstehen – etwa durch Abonnements oder Hintergrundmusik. Auch der Schutz der Persönlichkeitsrechte, insbesondere der Stimme und des Bildes, wird hervorgehoben. Zudem fordert die GEMA, dass große Konzerne ihre Marktposition verantwortungsvoll einsetzen und europäische Rechtsvorgaben einhalten. IT4IPM unterstützt die GEMA dabei durch IT-Lösungen, die diese Leitlinien in der Praxis umsetzbar machen. Von der Technologie bis zur Sicherung fairer Rahmenbedingungen – wir arbeiten daran, den Schutz kreativen Schaffens auch technisch zu gewährleisten und mitzuhelfen, die Charta mit Leben zu füllen. #IT4IPM  #KICharta #Urheberrecht #GEMA #Kreativität

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    𝗠𝘂𝘀𝗶𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁: 𝗗𝗶𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗚𝗘𝗠𝗔𝗰𝗵𝘁 "Wo die Sprache aufhört, fängt die Musik an." – E.T.A. Hoffmann.  Bei IT4IPM wissen wir das nur zu gut. Denn viele Mitarbeitende von uns und der GEMA sind selbst talentierte Musikschaffende. Dazu zählen auch die Berliner Kolleginnen und Kollegen der hauseigenen Band handGEMAcht. Schon vor 2015 gab es regelmäßige Mitarbeiterkonzerte, doch erst an Weihnachten 2018 schlossen sich einige engagierte Kolleginnen und Kollegen zusammen, um auf der Weihnachtsfeier zu spielen, darunter Jan Müller und Bianca Demschik. Und Schwups: handGEMAcht war geboren! Seitdem hat sich die Band stetig weiterentwickelt und spielt regelmäßig auf unseren Unternehmensevents. Das bunte Künstlerkollektiv besteht aus einer flexiblen Besetzung von rund einem Dutzend Mitgliedern, darunter Sängerinnen, Gitarristen, Pianisten und Schlagzeuger. Jeder Auftritt ist einzigartig, denn die Setlists werden individuell zusammengestellt. „Die musikalische Bandbreite und das Engagement der Bandmitglieder sind einfach beeindruckend. Sie bringen nicht nur musikalisches Talent, sondern auch eine besondere Energie in unser Unternehmen“, fasst unser Kollege und Bandmitglied Andreas Liebert treffend zusammen. Wir sind unglaublich stolz auf handGEMAcht. Sie zeigt, wie Musik Gemeinschaft und Kreativität fördert und das Arbeitsumfeld bereichert.  #IT4IPM #ITcareer #music #musicindustry #unternehmenskultur

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    𝗠𝗮𝘁𝘁𝗵𝗶𝗮𝘀 𝗠𝗼𝗿𝗼𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮̈𝗿𝗸𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺! Wir freuen uns sehr, Matthias Moron als neuen Entwickler bei IT4IPM willkommen zu heißen! Matthias bringt umfassende Erfahrungen als Frontend-Entwickler mit, die er bei Accenture Interactive (heute Accenture Song) und der Bundesdruckerei-Gruppe gesammelt hat. Seine Laufbahn begann 2019 als Trainee und über verschiedene Stationen entwickelte er sich bis zum Senior Software Developer. In seiner neuen Rolle bei IT4IPM wird Matthias sein Wissen in der UI-Entwicklung in verschiedenen Teams einbringen. Er arbeitet von unserem Berliner Standort aus und freut sich schon darauf, seine Erfahrungen bei unseren Projekten einzubringen und gleichzeitig Neues zu lernen.  „Mir ist auch die angemessene Anerkennung kreativer Leistungen von Musiker:innen ist ein Anliegen. Ich möchte dazu beitragen, dass Kunst und Musik den ihnen gebührenden Respekt erhalten“, sagt Matthias weiter über seine Motivation. Wir sind stolz, Matthias bei uns zu haben, und freuen uns auf die gemeinsamen Projekte, die vor uns liegen. #IT4IPM #frontend #UI #Berlin #softwaredeveloper

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    𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: 𝗗𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘁𝗲 𝗞𝗿𝗮𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Netzwerken ist mehr als das Sammeln von Visitenkarten und das Klettern auf der Karriereleiter. Es geht darum, Brücken zu bauen – in jede Richtung, vielseitig sein. Bei uns legen wir großen Wert auf das Netzwerken in verschiedenste Richtungen. Deshalb sind wir regelmäßig auf Messen wie zum Beispiel den German Testing Days der SIGS DATACOM GmbH, dem Reeperbahnfestival, der bonding-studierendeninitiative e. V. Firmenkontaktmesse 2024 und der OUTPUT.DD der Fakultät Informatik an der TU Dresden vertreten. Dort freuen wir uns immer über neue Kontakte, die uns wertvollen Input geben und zum Weiterdenken anregen. Auch Mentoring-Programme wie die mentorING-Veranstaltung der Technische Universität München unterstützen wir aktiv. Der Austausch mit Nachwuchstalenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bereichert nicht nur unser Wissen, sondern stärkt auch unsere Unternehmenskultur. Der Dialog mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Warum also nicht die Gelegenheit nutzen, um neue Perspektiven kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln?  #IT4IPM #Leadership #Karriere #Führung #Networking

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    𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: 𝗘𝗶𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 Im August starteten wir bei IT4IPM unser Workation-Programm und Ende September war es für unsere Kollegin Susan Heuberger soweit: Sie testete das Konzept auf Korfu, einem kleinen Ort mit kurzen Wegen und bestem WLAN. Heute berichtet sie uns davon: Mein Partner war sofort begeistert von der Idee und schloss sich an – mit Laptop im Gepäck und einem Apartment direkt am Strand. Der Plan: täglich 4 bis 5 Stunden konzentriertes Arbeiten, möglichst wenige Videocalls, um flexibel zu bleiben. Das hat zwei Tage funktioniert, dann kam alles anders: Ein Todesfall zwang uns, den Aufenthalt nach 4 Tagen abzubrechen. Was ich trotzdem gelernt habe: • Zu zweit braucht es Platz und genügend Steckdosen • Windige Balkone sind keine idealen Schreibtische • Noise-Cancelling-Kopfhörer bringen nur dir Ruhe – deine Kollegen hören das Meer und die Möwen trotzdem Zusammengefasst: Eine Workation motiviert ungemein! Es ist eine ganz andere Voraussetzung, in einer Urlaubsumgebung zu arbeiten und zu wissen, was nach der Arbeit noch an Spaß auf mich wartet! Der unerwartete Abbruch hat mir noch einmal klargemacht, dass unser Leben einmalig und endlich ist. Das Leben sollte nicht auf später vertagt werden – die beste Zeit, es zu leben, ist jetzt! #IT4IPM #workation #worklifebalance #remotework  

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