KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)

🚛 Kleines Unternehmen, große Vielfalt: Inklusion bei Quickline 🌍 Seit über 20 Jahren lebt die Spedition Quickline Inklusion mit voller Überzeugung. Der Familienbetrieb mit 19 Mitarbeitenden beschäftigt drei Personen mit Behinderung – und Geschäftsführer Hans Jürgen Mosbach betont: „Es zählen die Fähigkeiten, nicht die Defizite.“ 💡 👉 Flexibilität im Arbeitsalltag: Teilzeitmodelle und Homeoffice sind bei Quickline gelebter Alltag. Arbeitsstrukturen werden individuell angepasst: Ein Kollege mit Tourette-Syndrom übernimmt weniger Kundenkontakt, ein anderer mit Lungenproblemen bleibt am Schreibtisch. 👉 Technische Unterstützung: Elektro-Hubwagen erleichtert älteren Fahrern die Arbeit. Behindertengerechte Ausstattung wie Aufzug und Toilette wurden durch Förderungen ermöglicht. 💬 „Wenn meine Leute an der richtigen Stelle sitzen, leisten sie ihre Arbeit 100-prozentig.“ Hans Jürgen Mosbach zeigt, wie wirtschaftliche Effizienz und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen können. Zum Interview ➡️ https://bit.ly/3DiPVdT #Inklusion #Vielfalt #Teilhabe #Beschäftigung #Diversität #Mittelstand #HRStrategie #BestPractice

#DigitalerDienstag: Resilienz – Die Superkraft für Unternehmen und Teams  🎯 Wie widerstandsfähig ist Ihr Unternehmen? Die Arbeitswelt ist geprägt von ständigen Veränderungen – sei es durch wirtschaftliche Unsicherheiten, digitale Transformation oder Fachkräftemangel. Doch Resilienz, die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen, kann den Unterschied machen. 📅 Am 14. Januar 2025 nehmen wir dieses spannende Thema in den Fokus! Beim Digitalen Dienstag des KOFA erfahren Sie: ✅ Warum Resilienz für Unternehmen und Teams unverzichtbar ist. ✅ Wie Sie als Führungskraft Resilienz fördern können. ✅ Praktische Tipps und Methoden, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. 💻 Online, kostenlos und praxisnah! ⏰ Von 10:00 bis 10:45 Uhr gibt Ihnen unsere Expertin Annette Dietz wertvolle Einblicke und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie Sie die Resilienz in Ihrem Unternehmen stärken können.   👉 Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz, unter https://bit.ly/49JTTbF #Resilienz #Leadership #Fachkräftemangel #Fachkräftesicherung #Unternehmensführung #Unternehmenskultur

✨ Alles Gute für 2025🎉 Ein neues Jahr, neue Chancen, neue Herausforderungen! 💡🚀 Wir vom KOFA wünschen Ihne allen einen erfolgreichen Start ins Jahr 2025 – voller Innovationen, nachhaltiger Lösungen und neuer Impulse für die Fachkräftesicherung und Personalarbeit. 🙌 Auch im neuen Jahr werden wir Sie mit empirischen Erkenntnissen, praxisnahen Tipps und spannenden Themen begleiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt! 💼🌍 🎆 Wir freuen uns darauf, den Weg mit Ihnen weiterzugehen! #HappyNewYear2025 #Neujahrswünsche #Fachkräftesicherung #Arbeitswelt2025 #HRTrends 

📊 Fachkräftemangel bleibt große Herausforderung für Unternehmen 🚨 Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Zwar zeigt die aktuelle Fachkräftelücke im Vergleich zum Vorjahr einen leichten Rückgang, sie bleibt aber weiterhin auf einem sehr hohen Niveau. 🔎 📉 Der Grund? Sinkende wirtschaftliche Erwartungen und der generelle konjunkturelle Abschwung. Dennoch bleibt der Wettbewerb um Fachkräfte ausgeprägt – viele Stellen können rein rechnerisch nicht mit qualifizierten Arbeitslosen besetzt werden. 🛠️ 👉 Jetzt handeln! Unternehmen müssen langfristige Strategien entwickeln, um dem Fachkräftemangel zu begegnen: durch gezielte Qualifizierung, stärkere Arbeitgeberattraktivität und neue Wege in der Rekrutierung. Alle Infos zu praxisnahen Informationen finden Sie bei uns: www.kofa.de #Fachkräftesicherung #Fachkräftemangel #Arbeitsmarkt #HRStrategie #Personalmanagement 

🗣️ Mitarbeitergespräche: So werden Zielvereinbarungen zum Erfolg 🎯 Zielvereinbarungsgespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument, um Motivation und Arbeitszufriedenheit zu stärken sowie ungenutzte Potenziale freizusetzen. Damit sie nicht zur lästigen Pflicht werden und vereinbarte Ziele tatsächlich umgesetzt werden, gilt es, ein paar Dinge zu beachten. 📋 👉 Wie geht es richtig? 1️⃣ Klarheit und Perspektive schaffen 🌟 Gut formulierte Ziele geben Orientierung und verbinden individuelle Handlungsziele mit der Unternehmensstrategie. Wer das „große Ganze“ kennt, ist motivierter, weil der eigene Beitrag als wertvoll empfunden wird. 2️⃣ Verbindlichkeit schaffen 🤝 Ziele sollten gemeinsam auf Augenhöhe entwickelt werden. So sind sie verstanden, akzeptiert und motivieren – statt zu frustrieren. Ein schriftliches Festhalten sorgt für Klarheit auf beiden Seiten. 3️⃣ Terminierung und Priorisierung festlegen 🗓️ Weniger ist mehr: Konzentrieren Sie sich auf maximal drei Ziele und setzen Sie klare Prioritäten, um Überforderung zu vermeiden. 4️⃣ Überprüfbarkeit und Messbarkeit sicherstellen 📏 Nur messbare Ziele sind erfolgreiche Ziele! 🎯 Unrealistische oder zu viele Vorgaben führen schnell zu Frustration. Achten Sie darauf, dass die Ziele realistisch und erreichbar sind. 5️⃣ Begleiten und flexibel bleiben 🔄 Klar formulierte Ziele erhöhen die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Bieten Sie bei Bedarf Unterstützung an und überprüfen Sie regelmäßig die Zielsetzung – spätestens im Halbjahresgespräch. ✅ Mit diesen Schritten wird das Zielvereinbarungsgespräch zu einem wertvollen Instrument, das Motivation freisetzt und die Leistungsbereitschaft stärkt. Wie führen Sie Zielvereinbarungsgespräche in Ihrem Unternehmen? 💬 Mehr dazu, auf https://bit.ly/3vyI2x4 #Mitarbeitergespräche #Zielvereinbarung #Führungskompetenz #HR #Motivation #Mitarbeiterbindung #KOFA #Personalmanagement #ErfolgStrategischPlanen 🎯

🎄✨ Frohe Weihnachten vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) Ein ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende zu – Zeit, innezuhalten und Danke zu sagen: Danke an unsere Follower, Kooperationspartner:innen und Unterstützer:innen, die uns auch in diesem Jahr begleitet haben! 🙏 Wir wünschen Ihnen ein wunderbares Weihnachtsfest und eine besinnliche Zeit im Kreise Ihrer Lieblingsmenschen! 🎅 🌟 #FroheWeihnachten #Fachkräftesicherung #Personalarbeit #Feiertage 

🎓 Ausbildung: Talente gewinnen trotz Fachkräftemangel 🚀 Der Fachkräftemangel ist spürbar – und viele Unternehmen fragen sich: Wie können wir aktiv dagegen steuern? Eine der wichtigsten Antworten darauf lautet: Talente ausbilden! 💡👩🎓👨🎓 Doch nicht jede Bewerberin und jeder Bewerber kann oder möchte den klassischen Ausbildungsweg gehen, und nicht jedes Unternehmen kann eine Ausbildung alleine stemmen. Die Lösung: Flexible Ausbildungsmodelle, die genau dort ansetzen, wo Unternehmen und Auszubildende individuellen Spielraum benötigen. 🛠️✨ Einige mögliche Modelle sind: ⏰ Teilzeitausbildung: Perfekt für junge Eltern 👩👧, pflegende Angehörige ❤️🩹 oder Menschen, die nebenbei anderen Verpflichtungen nachgehen. Hier können Auszubildende Beruf und Alltag besser miteinander vereinbaren – und Unternehmen profitieren von motivierten Fachkräften. 💪🌟 🤝 Verbundausbildung: Ihr Betrieb kann nicht alle Ausbildungsinhalte abdecken? Kein Problem! In der Verbundausbildung arbeiten mehrere Betriebe oder Institutionen zusammen, um eine vollständige Ausbildung zu ermöglichen. Das stärkt Netzwerke 🔗 und eröffnet Azubis spannende Perspektiven. 🌍🔧 🏫 Überbetriebliche Ausbildung: Die überbetrieblichen Berufsbildungsstätten ergänzen Betriebe und Berufsschulen als dritter Lernort 📚. Sie übernehmen Inhalte, die spezialisierte oder kleine Unternehmen (KMU) 🏢 nicht bedienen können. Ziel: Unternehmen bei der Ausbildungsverpflichtung unterstützen und die Ausbildung nachhaltig und modern gestalten. 🌱💻 Weitere Ausbildungsmodelle finden Sie hier: 🔗 https://bit.ly/4gEQrBi #Fachkräftesicherung #Ausbildung #Teilzeitausbildung #Verbundausbildung #KMU #Berufsbildung #Digitalisierung

🚍 Wer fährt künftig unsere Busse? 🌍 In ganz Europa fehlen Busfahrer! 😔 Dieser Personalmangel führt immer häufiger zu Ausfällen und Verspätungen im öffentlichen Verkehr. Die aktuelle Spiegel-TV Reportage zeigt den innovativen Ansatz von Ralf Ettenhuber, Juniorchef des Busunternehmens Ettenhuber, das rund 150 Linienbusse für den Münchener Verkehrsverbund betreibt. 🚍💡 Er möchte Busfahrer aus Indien nach Deutschland holen! Doch der Weg ist lang: Zunächst müssen die angehenden Fahrer den europäischen Busführerschein erwerben – und das geht nur in Kroatien, wo die Prüfung auf Englisch abgelegt werden kann. Wie er mit diesen Herausforderungen umgeht, sehen Sie hier🎥: https://bit.ly/41GUj0p #Fachkräftemangel #InternationaleFachkräfte #BusfahrerMangel #Verkehrswende #Personalmangel #Verkehr #ÖPNV #Innovation #Berufsperspektiven #ÖffentlicherVerkehr #SPIEGELTV

🎉 Vier Jahre, 85 Folgen: Sibylle und Jens blicken zurück 🎉 🛋️ In den vergangenen vier Jahren haben Sibylle Stippler und Jens Breuer beeindruckende 1.700 Minuten Content produziert – das entspricht 28 Stunden voller spannender Themen! 🎙️ Viele Expert:innen, Praktiker:innen und Vordenker:innen haben es sich auf dem „KOFA-Sofa“ gemütlich gemacht, um ihre Einblicke zu teilen, darunter Wirtschaftsminister Robert Habeck, Deutschlands First Lady Elke Büdenbender, Tijen Onaran und viele mehr. ✨ Highlights und Überraschungen: In der Rückschau sprechen Sibylle und Jens über ihre persönlichen Lieblingsmomente und unerwartete Wendungen, die dem Podcast seinen einzigartigen Charakter verliehen haben. 📸 Ein Blick auf das Sofa: Endlich wird verraten, wie das legendäre „KOFA-Sofa“ wirklich aussieht – ein Detail, das Fans lange beschäftigt hat! Vielen Dank, dass Sie diesen Weg mit uns gegangen sind! 🚀 Freuen Sie sich schon jetzt auf Staffel 3, die im Frühjahr 2025 startet 🙌 Hier geht es zur letzten Folge in 2024 👉 https://bit.ly/4iD665T #Fachkräftesicherung #PodcastHighlights #Rückblick #HRInsights #KOFA #PodcastLiebhaber #Podcast #HRTrends #Networking

Viele reden über #KI. Wir setzen seit eineinhalb Jahren #KIProjekte um. Hier zum Jahresende unser jüngstes Baby. Der virtuelle Berater "Markus" für das Institut der deutschen Wirtschaft, genauer für das KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung). "Markus" ist ein mit generativer KI trainierter, interaktiver Berater, der sich bestens auskennt im Bereich Fachkräftesicherung. Und das #24/7, #DSGVOkonform ohne #Wartezeit und immer gut gelaunt. Probiert ihn aus: https://lnkd.in/eWSUAj3z make/c - video content marketing GmbH #makeai