Martens & Partner

+++ Gesucht: CEO (m/w/d) Industriemineralien Unser Mandant ist ein deutsches, marktführendes Unternehmen mit Tochtergesellschaften in mehreren europäischen Ländern, das sich mit innovativen und umweltfreundlichen Spezialmineralien beschäftigt. Als Teil eines finanzstarken, erfolgreichen Konzerns verfügen wir über erhebliche Wachstums- und Optimierungspotenziale. Unsere Produkte werden in unterschiedlichen industriellen Anwendungen eingesetzt werden. Ihre Aufgaben Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unser Unternehmen und leiten die Business Unit innerhalb der Konzernstruktur. Sie berichten direkt an den Sprecher der Unternehmensgruppe und arbeiten eng mit CFO und CSO zusammen. Ihr Fokus liegt auf: + Strategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer marktführenden Wachstumsstrategie – inkl. möglicher Unternehmenskauf und Marktexpansion. + Effizienz & Innovation: Optimierung operativer Prozesse und Ressourcennutzung an Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Finnland und Frankreich. + Führung: Motivation, Weiterentwicklung und Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. + Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Konzernführung und Gesellschaftern, Präsentation von Strategien auf höchster Ebene. + Synergien: Nutzung gruppenweiter Potenziale zur Kosten- und Ressourceneffizienz. Ihr Profil Sie sind eine charismatische, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität kombiniert. Fachliche Qualifikationen: + Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o. A. + Verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen wie Niederländisch von Vorteil). Erfahrungen & Branchenkenntnisse: + Nachweisbare Erfolge in einer Führungsposition in einem produktionsnahen Umfeld. + Idealerweise Kenntnisse in mechanischen oder thermischen Verfahren (z. B. Zement-, Glas-Recycling, Keramik). + Kompetenz in Prozessoptimierung und Aufbauarbeit. Persönliche Stärken: + Unternehmerisches Denken und Handeln. + Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, auch im internationalen Kontext. + Authentizität, Empathie und Repräsentationsstärke. Was wir bieten + Direkte Einflussnahme auf die strategische Ausrichtung eines erfolgreichen Unternehmens. + Ein breites Spektrum an Wachstums- und Optimierungspotenzialen. Unterstützung durch eine starke Konzernstruktur. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ansprechpartner: Stefan Martens #ExecutiveSearch #Personalberatung #hiring

+++ Gesucht: Einkaufsleiter:in (m/w/d) Schuhe in Norddeutschland Unser Kunde ist ein deutsches Unternehmen, das als Teil einer bekannten internationalen Unternehmensgruppe weltweit tätig ist. Es entwickelt, produziert und vermarktet hochwertige Markenschuhe und hat sich eine marktführende Position erarbeitet. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich zeichnet sich das Unternehmen durch wirtschaftliche Stabilität, Wachstum und eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Der Standort in Norddeutschland bietet eine attraktive Arbeits- und Lebensumgebung. Die Position Als Einkaufsleiter/in Schuhe (m/w/d) übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselrolle im Unternehmen. Sie berichten direkt an den Sprecher der Geschäftsführung und sind verantwortlich für den Aufbau eines neuen Einkaufsbereichs, insbesondere für Sneaker und Sportschuhe. In dieser Funktion tragen Sie wesentlich zur Sortimentserweiterung und Verbesserung der Ertragssituation bei, während Sie gleichzeitig den hohen Qualitätsstandards des Unternehmens treu bleiben. Ihre Aufgaben + Aufbau einer internationalen Beschaffungsorganisation mit Büros in Indien und Asien/China. + Steuerung und Zusammenarbeit mit Sourcing-Managern vor Ort zur Qualitätssicherung und Lieferantenbetreuung. + Sicherstellung der Auditierung und Abnahme der Produktionen. + Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement und Design. + Marktanalyse und Weitergabe von Trends zur Modellentwicklung. + Entwicklung eines Wettbewerbsszenarios zwischen externem Sourcing und interner Produktion. + Aufbau und Führung eines neuen Teams. + Internationale Lieferantenbesuche und -betreuung (Reisetätigkeit anfangs ca. 20–30 %). Ihr Profil + Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung. + Umfangreiche Berufserfahrung im Einkauf von Schuhen, idealerweise Sportschuhen oder Sneakern. + Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung und belastbare Beziehungen zu asiatischen Lieferanten. + Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse (insbesondere asiatische Sprachen) sind von Vorteil. + Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit, die mit wachsender Teamstärke sinken wird. Ihre Persönlichkeit + Teamorientiert und kooperativ. + Ziel- und umsetzungsorientiert. + Verhandlungsstark und kommunikativ auf allen Ebenen. + Sympathisch, ehrlich und motivierend. + Begeistert von internationalen Herausforderungen, insbesondere im asiatischen Umfeld. Ihre Erfahrung + Erfolgreicher beruflicher Werdegang im Einkauf von Damen- und Herrenschuhen oder Sportschuhen. + Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Einkaufsmanager mit + Potenzial für eine weitergehende Verantwortung. + Alternativ: Erfahrene Fachkraft, die bereit ist, ihr Wissen in den nächsten Jahren weiterzugeben und eine nachhaltige Struktur aufzubauen. Ansprechpartner: Stefan Martens #ExecutiveSearch #Personalberatung #hiring

+++ Gesucht: Projektmanager:in Rohrleitungsbau (m/w/d) in Thüringen Unser Auftraggeber ist ein renommiertes deutsches Familienunternehmen, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich im Infrastruktur- und Leitungsbau tätig ist. In der Gruppe sind 300 Mitarbeitenden tätig und das Unternehmen ist wirtschaftlich gesund und wachstumsorientiert aufgestellt. Die Position Als Leiter Rohrleitungsbau Thüringen (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind für ein Team von rund 20 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Thüringen verantwortlich. In Ihrer Funktion tragen Sie die technische und kaufmännische Verantwortung und treiben das Geschäft voran. Ihre Aufgaben + Eigenverantwortliche Leitung der Niederlassung mit Fokus auf Ertrag und Wachstum. + Steuerung des gesamten Projektverlaufs: Planung, Kalkulation, Ausführung und Abrechnung. + Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams. + Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen. + Sicherstellung der Einhaltung von Baurichtlinien, Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Umweltvorgaben. + Optimierung der Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmodelle und Prozesse. Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Gewinn. + Sicherstellung der notwendigen Zertifizierungen (z. B. DVGW). Ihr Profil + Sie sollten eine qualifizierte Ausbildung aus dem Rohrleitungsbau und entsprechende Weiterqualifikationen mitbringen. + Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, z. B. als Bau- oder Projektleiter. + Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und eine verbindliche, lösungsorientierte Arbeitsweise. + Wohnort vorzugsweise in Thüringen. Unser Angebot + Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches. + Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Familienunternehmen. + Attraktive Vergütung und umfassende Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit starken Wurzeln und klarer Zukunftsvision! Unsere Ansprechpartnerin: Corinna Schumann #ExecutiveSearch #Personalberatung #hiring

+++ Gesucht: Projektleiter:in Bahninfrastruktur (m/w/s) Süddeutschland Für unseren Mandanten, eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit rund 2300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 500 Mio. €, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Das Unternehmen ist seit fast 90 Jahren erfolgreich im Bereich der schienengebundenen Mobilität tätig und bietet umfassende Lösungen in Planung, Ausführung, Logistik und Fertigung. DAS AUFGABENGEBIET Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Bauvorhaben im Bereich Gleisbau und tragen zur wirtschaftlichen Effizienz bei: + Als Projektleiter/in für Bahninfrastruktur berichten Sie direkt an den Bereichsleiter Technik. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte zuständig. + Sie bringen nicht nur technisches Know-how, sondern auch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke mit. Eine Reisebereitschaft zu Baustellen ist erforderlich. + Budgetverantwortung: Planung und Verwaltung des Projektbudgets sowie Kostenkontrolle. + Teamführung: Eigenverantwortliche Betreuung und Motivation des Projektteams. + Schnittstellenmanagement: Koordination von Subunternehmen und Lieferanten. + Stakeholder-Management: Regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt und Abstimmung mit internen und externen Partnern. + Qualitätssicherung: Implementierung und Überprüfung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. + Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken. + Innovationsförderung: Einführung effizienter und nachhaltiger Lösungen. IHR PROFIL + Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Geotechnik oder vergleichbare Qualifikation. + Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis in Planung und Umsetzung von Bahninfrastrukturprojekten. + Soft Skills: Ganzheitliches Denken, Kommunikationsstärke, unternehmerisches und wirtschaftliches Handeln. + Mobilität: Wohnsitz in Süddeutschland, Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B. DAS ANGEBOT Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Sie profitieren von einer umfassenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktiven Karrierechancen Verantwortung: Leitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte. Karrierechancen: Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Attraktive Rahmenbedingungen: Dynamisches und zukunftsorientiertes Umfeld. IHRE BEWERBUNG Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und als Treiber von Wachstum und Erfolg zu agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. IHR ANSPRECHPARTNER Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Ansprechpartnerin: Sara Matthies #ExecutiveSearch #Personalberatung #hiring

+++ Gesucht: Controller:in (m/w/d) für die Pharmabranche in Süddeutschland Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen der Pharmabranche mit Hauptsitz in Süddeutschland und drei weiteren Standorten in Deutschland und in Frankreich, suchen wir ab sofort eine/n Controller:In (m/w/d) für die Gesellschaft in Neu-Ulm. Die Unternehmensgruppe blickt auf mehrere Jahrzehnte erfolgreicher Firmengeschichte mit Fokus auf die pharmazeutische Industrie zurück. Für die Zukunft befindet sich das Unternehmen im Wachstum und ist gut aufgestellt. Hierfür suchen wir eine/n Controller:In (m/w/d) Vielfältiges Aufgabenspektrum Mit Ihrem Know-how, starken Engagement, Kundenorientierung und Fachkompetenz tragen Sie zum langfristigen Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Dazu zählt u.a.: + Erstellung der Unternehmensplanung + Durchführung der Monatsabschlüsse und Reporting + Führung eines Expertenteams + Optimierung der Produktivität und Geschäftsprozesse + Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Präsentationen + Weiterentwicklung von Controlling-Tools und Implementierung neuer Systeme zur Verbesserung der Planung von Geschäftszahlen + Durchführung der Projektarbeit im Bereich Finanzen sowie konzern- und abteilungsweite Analysen + Enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Managements Ihr Profil + Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder in einem vergleichbaren Bereich + Zudem haben Sie Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB sowie SAP- und BI-Key-User + Sie verfügen über erste Führungserfahrung mit entsprechender Kompetenz im Change-Management und der digitalen Transformation + Darüber hinaus sind sie mit Strukturen von international agierenden (Groß-) Unternehmen vertraut + Sie haben eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise + Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse + Hands-on-Mentalität in Kombination mit sehr guten analytischen Fähigkeiten #Personalberatung #ExecutiveSearch

+++ Gesucht: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) für die Baubranche in Norddeutschland Unser Mandant ist ein mittelständisches, sehr erfolgreiches und in Norddeutschland fest etabliertes Bauunternehmen, das sich auf (SF-) Objekte im Wohnungs- sowie im gewerblichen und kommunalen Sektor spezialisiert hat. Im Rahmen der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Ihre Aufgaben: + Gesamtverantwortung: Steuerung und Optimierung aller technischen Abläufe und Prozesse im Hochbau und Schlüsselfertigbau. + Projektmanagement: Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Umsetzung von Bauprojekten. + Führung und Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung des technischen Teams sowie Sicherstellung einer hohen Mitarbeitermotivation. + Strategische Unternehmensentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung zur Erreichung der Unternehmensziele. + Innovationsförderung: Integration neuer Technologien und nachhaltiger Bauweisen in die Unternehmensprozesse. + Netzwerkpflege: Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden. Ihr Profil: + Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren technischen Bereich. + Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bauwesen, vorzugsweise im Hochbau oder Schlüsselfertigbau. + Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Bauprozessen, Normen, Vorschriften und Projektmanagement. + Wirtschaftliches Verständnis: Erfahrung in Kosten- und Budgetkontrolle sowie Prozessoptimierung. + Führungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit zur Leitung und Motivation von Teams. + Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und strategisches Denken. + Innovationsfreude: Interesse an neuen Technologien und nachhaltigem Bauen. Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen. Attraktive Vergütungspakete sowie langfristige Perspektiven. Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Möchten Sie Teil dieses Erfolgs werden und Ihre Expertise in einem innovativen und professionellen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Ansprechpartnerin: Corinna Schumann #ExecutiveSearch #Personalberatung #hiring

+++ Gesucht: Head of Sales (m/w/d) Prozessregelung in Dortumund Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Großraum Dortmund/NRW und technologischer Marktführer im Bereich der industriellen Prozessregelung (Systeme für Wärmeübertragung). Das Unternehmen ist Teil einer dynamischen Unternehmensgruppe und beschäftigt rund 150 Mitarbeitende an zwei nahegelegenen Standorten. Mit einem Jahresumsatz im zweistelligen Millionenbereich bedient unser Mandant weltweit renommierte Kunden aus verschiedenen Branchen wie Kraftwerke, Maschinen- und Anlagenbau, Prozessindustrie, Bauwirtschaft und mehr. Ihre Aufgaben: Als Head of Sales (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie berichten direkt an die Geschäftsführer und sind Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Führung des Vertriebsbereichs, der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und der Erschließung neuer internationaler Märkte. Ihr Aufgabenspektrum umfasst: + Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Unternehmensstrategie + Förderung von Innovationsprozessen und Einführung neuer Produktlösungen + Führung und Motivation eines leistungsstarken Vertriebsteams Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen und Verhandlung mit Key Accounts + Verantwortung für die Vertriebsplanung, Zielerreichung und Optimierung der Profitabilität Ihr Profil: Sie sind eine erfahrene, entschiedene Führungskraft mit einer Leidenschaft für Vertrieb und Innovation. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit und haben eine ausgeprägte Affinität zu technischen und strategischen Fragestellungen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Folgendes aus: + Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft + Mehrjährige, nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten + Starkes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis, vorzugsweise im Bereich Prozess- und Verfahrenstechnik + Moderner Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert und inspiriert + Bereitschaft zu Präsenz vor Ort und einer „Hands-on“-Mentalität Unser Mandant bietet Ihnen: + Eine bedeutende Führungsposition mit Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf die strategische Ausrichtung + Die Möglichkeit, das Wachstum eines Marktführers aktiv voranzutreiben + Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen + Attraktive Rahmenbedingungen und ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven + Die Option auf die perspektivische Übernahme der Geschäftsführung Vertrieb Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und als Treiber von Wachstum und Erfolg zu agieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Uwe Lemcke #Personalberatung #ExecutiveSearch

--> Erfolgreich besetzt: Consultant (m/w/d) im Executive Search Sie möchten Teil eines dynamischen Teams sein, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre zukünftigen Führungskräfte zu finden? Wir sind eine führende Executive-Search-Beratung und suchen engagierte Talente, die uns dabei helfen, die besten Köpfe für unsere Kunden zu gewinnen. Egal, ob Sie bereits Erfahrung im Recruitment mitbringen oder neu in die Welt des Headhuntings einsteigen möchten – wir bieten die Möglichkeit, in einem spannenden und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Die Aufgaben: + Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Führungskräften und Fachkräften in verschiedenen Branchen + Aufbau und Pflege starker Netzwerke zu Entscheidungsträgern und potenziellen Kandidaten + Durchführung von Marktanalysen und Recherchen, um Trends und Kandidatenpotenziale zu erkennen + Unterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien für unsere Kunden + Teilnahme an Interviews und Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich ihrer fachlichen und kulturellen Eignung + Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die passende Besetzung zu gewährleisten Anforderungen an Berufseinsteiger: + Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation + Interesse am Recruitment und Lust, sich in den Bereich Executive Search einzuarbeiten + Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen + Analytisches Denken und eine ausgeprägte Kundenorientierung Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit Für erfahrene Berater: + Mehrjährige Erfahrung im Recruitment, idealerweise im Executive Search oder im Headhunting + Ausgeprägte Kenntnisse in der Betreuung von Führungskräften und hochrangigen Positionen + Starke Netzwerkfähigkeiten sowie Branchenexpertise in einem oder mehreren Bereichen (z. B. Industrie, Life Science, Öffentlicher Sektor) + Strategische Denkweise und Erfahrung in der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien + Hohe Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz auf C-Level-Niveau Wir bieten: + Eine dynamische und offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Kreativität gefördert werden + Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten + Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen, um dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen + Ein attraktives Vergütungspaket, bestehend aus Fixum und leistungsorientierten Boni + Spannende Karrieremöglichkeiten – von der Spezialisierung in bestimmten Branchen bis hin zu Führungsaufgaben Ihr Ansprechpartner: Uwe Lemcke #Personalberatung #ExecutiveSearch

+++ Gesucht: Bauleiter:in / Teamleiter:in Tiefbau (m/w/d) in Süddeutschland Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes, führendes Tiefbauunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehreren Standorten. Es ist für die Zukunft gut aufgestellt, zählt zu den Technologieführern in seinem Bereich und befindet sich im stetigen Wachstum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter (m/w/d) in Süddeutschland/Baden-Württemberg. Zusätzlich ist der Kunde auf der Suche nach eine/m Teamleiter (m/w/d) im Raum Süddeutschland/Bayern. Deine Aufgaben als Bauleiter/Teamleiter sind herausfordernd und vielfältig. Wenn Du eine große Begeisterung für Maschinen- und Messtechnik mitbringst und gerne Bauvorhaben leitest, dann bringst du unser innovatives Unternehmen gemeinsam mit Deinem Team auf das nächste Level! Du verfügst über eine technische, qualifizierte Ausbildung zum Bauingenieur, zum Geologen oder eine ähnliche Ausbildung. Kenntnisse als Bauleiter bei größeren und kleineren Projekten sind gewünscht, Erfahrungen im Spezialtiefbau sind ein Pluspunkt. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Berufseinsteigern. Das Angebot – mehr als nur einen Job und Benefits eines modernen Unternehmens! #Personalberatung #ExecutiveSearch