METALLBAU[T] ZUKUNFT

Das Ziel der Personalservice-Initiative #ZukunftmitStern von Mercedes-Benz Deutschland ist es, einen einheitlichen, überregionalen und hochwertigen Arbeitgeberauftritt für den gesamten Mercedes-Benz Retail zu erzeugen, um so den regionalen Eigenmarken der Autohäuser zu einer höheren Reichweite zu verhelfen und gleichzeitig eine durchgängige Candidate Journey zu kreieren. 👍🏻 Diesen Weitblick hat Mercedes-Benz schon sehr früh gehabt, nämlich in 2012, vor über 10 Jahren und ist damit so einigen anderen Branchen und Big-Playern auf dem Markt voraus! 👏🏻 Mit Herz 🫀 und Verstand 🧠 arbeitet das gesamte Mercedes-Benz Team daran, die Autohäuser in ganz Deutschland bei der Gewinnung von Talenten zu unterstützen. Immer häufiger sehe ich solche Beispiele ob es L'Oréal ist, die ihre Friseursalons unterstützen, oder die Würth Group, die ihre Handwerksbetriebe unterstützt, Schueco, die mit der Initiative METALLBAU[T] ZUKUNFT die Metallbau-Betriebe unterstützt und viele mehr. ➡️ Wir befinden uns derzeit in einer #AttentionEconomy, in der alle, vor allem im digitalen Raum um unsere Aufmerksamkeit buhlen. Es wird zunehmend schwierig, als Unternehmen und Arbeitgeber in das Aufmerksamkeitsfeld junger Talente aus der #GenZ und #GenAlpha zu kommen. ➡️ Es wird immer wichtiger, Ressourcen zu bündeln, finanziell, personell, Content und Daten, um es mit geballter Kraft überhaupt noch zu schaffen, Aufmerksamkeit zu erzeugen und auch gleichzeitig zu überlegen, wie ein Zusammenschluss auch in der #Bindungsphase von jungen Talenten nützlich sein kann um die wechselbereiteste Generation aller Zeiten in der eigenen Branche zuhalten und nicht zu verlieren. ➡️ Die #GenAlpha muss jetzt abgeholt werden, sie für Praktikanten gewinnen in der eigenen Branche / eigenen Organisation. Das setzt einen Kraftakt voraus und das Verständnis dafür, wo und wie diese Generation erreicht werden kann. Vielen Dank Dennis Gengelbach für die Einladung zu Eurem Event! #KI #ServiceExcellence #GenerationZ #SteffiBurkhart #NewWork #Fachkräftemange Burkhart Generationen

https://lnkd.in/e4AvGYjn Wir freuen uns über viele Teilnehmende aus dem Metallhandwerk! Gemeinsam können wir viel erreichen!

Zwei Tage Metallkongress 2024 kann man zwar nicht in 2:48 Minuten darstellen. Da gilt tatsächlich in abgewandelter Form der olympische Gedanke: Dabei sein ist alles. Das Video von M&T Metallhandwerk & Technik leistet trotzdem eine ganze Menge: Ihr erfahrt nämlich von Yvonne Schneider im Überblick, worüber informiert wurde, was diskutiert wurde und wie die Stimmung war. Also schaut euch die Highlights im Kurzvideo bitte an: https://lnkd.in/ew5mj4Uj Der nächste Metallkongress findet statt am 24./25.10.2025. Und dafür bekommt ihr noch bis Ende des Jahres 2024 die Tickets zum Vorzugspreis (Frühbucherpreis aus diesem Jahr!): https://lnkd.in/eU97D74N #metallkongress

Sie sind Unternehmer im Metallhandwerk, dann könnte das Folgende für Sie sehr interessant sein: Das Metallhandwerk steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Fachkräftemangel, demografischer Wandel und ein dynamischer Arbeitsmarkt erfordern neue Strategien und gemeinsames Engagement. Im Rahmen der Initiative Metallbau[t] Zukunft veranstalten die Schüco International KG und der Bundesverband Metall das Unternehmerforum Metall auf der Baumesse 2025 in München und laden Sie herzlich ein, am 15. Januar 2025 um 10:00 Uhr dabei zu sein! In inspirierenden Keynotes von Marc Gassert (Experte für Motivation und Aktion) und Dr. Steffi Burkhart (Spezialistin für die jungen Generationen) erfahren Sie, wie Sie neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Talenten beschreiten und den Wandel aktiv gestalten. Andreas Engelhardt, persönlich haftender Gesellschafter der Schüco International KG, wird die Veranstaltung mit richtungsweisenden Impulsen für die Zukunft des Metallhandwerks eröffnen. Ein Höhepunkt: Die Podiumsdiskussion mit Branchenexperten und Unternehmern bietet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und konkrete Lösungsansätze für die Praxis zu diskutieren. Nutzen Sie außerdem die Chance, sich im Netzwerk erfolgreicher Kollegen auszutauschen und neue Kooperationen zu knüpfen. Warum Sie teilnehmen sollten: - Erhalten Sie umsetzbare Strategien für die Gewinnung und Bindung der besten Talente. - Profitieren Sie von exklusiven Vorteilen als Mitglied der Initiative „Metallbaut Zukunft“. - Schaffen Sie durch proaktives Handeln einen klaren Vorsprung für Ihr Unternehmen. Jetzt anmelden und Teil der Bewegung werden! [Die Plätze sind begrenzt]: https://lnkd.in/eDJ_daMw Gemeinsam können wir die Herausforderungen meistern und das Image unserer Branche stärken. Wir freuen uns darauf, Sie in München willkommen zu heißen!

Der Metallkongress 2024 – was für eine großartige Veranstaltung! Ein herzliches Dankeschön an die Organisatoren von der M&T für dieses tolle Event. Wir vom Team Metallbau[t] Zukunft waren dabei und konnten viele wertvolle Eindrücke mitnehmen. Ein großes Lob an alle Gewinner des Metallbaupreises 2024 in den verschiedenen Kategorien! 👏 Unser ganz besonderer Glückwunsch geht an Christian Gruber von der Firma Wintergarten Gruber in Ascha für seinen Erfolg mit dem „Car-Cube“. 🚗🏆 Christian, als festes Mitglied unseres MBZ-Partnergremiums , steht mit seiner Familie und seinem Unternehmen nicht nur für herausragende Produkte und technische Perfektion, sondern auch für einen beeindruckenden Außenauftritt und vorbildliches Employer Branding. Er schafft es, stets nah an den Kunden und den Mitarbeitenden zu sein – besser geht es kaum! Wir freuen uns, Teil dieser inspirierenden Gemeinschaft zu sein und blicken gespannt auf die kommenden Entwicklungen in der Branche. 💡 #Metallkongress2024 #Metallbaupreis2024 #MetallbautZukunft #CarCube #EmployerBranding #Innovation

🔧🚀 Ohne Metall geht nichts! 🚀🔧 Wir zeigen potenziellen Bewerber:innen, welche spannenden Möglichkeiten das Metallhandwerk bietet. Vom präzisen Maschinenbau bis zur kreativen Metallgestaltung – unsere Branche hat so viel zu bieten! Du willst eine Ausbildung oder Karriere im Metallhandwerk starten? Dann entdecke jetzt die Vielfalt und Stärke unserer Betriebe! 👉 Erfahre mehr unter: www.metallbaut-zukunft.com Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – sei dabei! 💪🔩 #Metallhandwerk #Karrierechancen #ZukunftGestalten #OhneMetallGehtNichts

Wir vom Team Metallbau[t] Zukunft www.metallbaut-zukunft.com freuen uns darauf, am 25. Oktober am Metallkongress in Würzburg teilzunehmen! Gemeinsam mit anderen Experten des Metallhandwerks stellen wir uns einer der größten Herausforderungen unserer Branche: dem Fachkräftemangel. Wir glauben an die Stärke des Handwerks und wollen zeigen, was Metall alles kann – innovative Lösungen, zukunftsweisende Technologien und vor allem: ein starkes Netzwerk für die Betriebe im Metallhandwerk. Zusammen für die Zukunft unserer Branche, damit wir weiter wachsen und erfolgreich bleiben! Lasst uns gemeinsam die Weichen stellen! 💪 #Metallhandwerk #Fachkräftemangel #Innovation #ZukunftGestalten #Metallbau #Handwerk Mehr Infos: www.metallkongress.de

Ein Praktikum im Metallhandwerk ist sinnvoll, weil es jungen Menschen ermöglicht, praktische Einblicke in die Arbeitswelt zu erhalten und herauszufinden, ob dieser Beruf ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht. Sie können handwerkliche Fertigkeiten ausprobieren und den Alltag in einem Metallbetrieb kennenlernen. Das steigert die Entscheidungssicherheit bei der Berufswahl. Für Metallhandwerksbetriebe bietet ein Praktikum die Gelegenheit, potenzielle Auszubildende frühzeitig zu sichten und an den Betrieb zu binden. Durch die direkte Praxis erleben die Praktikanten die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist, was Begeisterung für das Handwerk wecken kann. Zudem können Betriebe ihre zukünftigen Fachkräfte gezielt fördern und so dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken.

Was ist eigentlich Metallbau[t] Zukunft und warum macht die Teilnahme Sinn!?: Unsere große Initiative www.metallbaut-zukunft.com bietet Metallhandwerksbetrieben nicht nur Informationen zu neuen Technologien, sondern auch konkrete Strategien zur Personalgewinnung. In Zeiten von Fachkräftemangel unterstützt die Plattform mit Best-Practice-Beispielen, wie man Nachwuchs gewinnt, Mitarbeiter bindet und durch moderne Arbeitskultur attraktiv bleibt. Die Teilnahme hilft, sich als innovativer Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte und Nachwuchs anzusprechen.

Mathias Krause-Haskamp, geschäftsführender Gesellschafter der Haskamp GmbH & Co. KG aus Edewecht, über die Gewinnung von Nachwuchskräften und innovative Wege im Metallhandwerk In einer Zeit, in der die Gewinnung von qualifizierten Nachwuchskräften für das Handwerk eine zunehmend große Herausforderung darstellt, betont Matthias Krause Haskamp, geschäftsführender Gesellschafter der Haskamp GmbH & Co. KG aus Edewecht, die Notwendigkeit, neue Wege im Metallhandwerk zu beschreiten. „Um junge Menschen für unsere Branche zu begeistern, müssen wir nicht nur die Attraktivität unseres Berufsbildes betonen, sondern auch neue, innovative Ansätze in der Ausbildung und Mitarbeiterbindung verfolgen“! Danke vom Team Metallbau[t] Zukunft: www.metallbaut-zukunft.com !!!👍