Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Zeit zum Handeln – Mittelstand braucht pragmatisches Mitte-Bündnis Der Deutsche Mittelstands-Bund (DMB) gratuliert der Union und Friedrich Merz zum Wahlsieg. Gleichzeitig betont Marc S. Tenbieg, geschäftsführender DMB-Vorstand: “Die Erwartungen an eine unionsgeführte Bundesregierung sind hoch. Diese steht vor der Aufgabe, die deutsche Volkswirtschaft aus einer der schwersten Krisen ihrer Geschichte zu führen.” Die geopolitische Lage stellt dabei eine enorme globale Herausforderung dar. Hohe Investitionen in die Verteidigung werden für Deutschland unausweichlich sein.  Gleichzeitig darf bei all dem die deutsche Wirtschaft nicht aus dem Blick geraten: ➡️ Der Mittelstand braucht Planungssicherheit und verlässliche Rahmenbedingungen. ➡️ Bürokratieabbau, bezahlbare Energie, niedrigere Unternehmenssteuern und Lösungen gegen den Fachkräftemangel müssen jetzt Priorität haben. ➡️ Die neue Regierung darf sich keine ideologischen Grabenkämpfe leisten – es braucht eine stabile und handlungsfähige Koalition. In Anbetracht der Lage sollte über eine (ggf. temporäre) Lockerung bzw. Reform der Schuldenbremse offen diskutiert werden. Für kleine und mittlere Unternehmen bleibt keine Zeit für parteipolitische Verzögerungen. Es geht um konkrete Lösungen – und zwar schnell. Welche Lösungen wünschen Sie sich von der neuen Regierung für den Mittelstand? Teilen Sie uns Ihre Meinung in den Kommentaren mit! 💬 

Welche Anreize kann der Staat setzen, um den Erwerb digitaler Kompetenzen in #KMU und damit die digitale Transformation voranzubringen? ➡️ Das war die Leitfrage des Workshops „Digitale Fertigkeiten von Beschäftigten und Unternehmensleitungen“ beim Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Eine Allzwecklösung dafür gibt es nicht. ⛔ Gerade weil die #Digitalisierung nicht zu den Top-Themen dieses Wahlkampfes gehört, war es für mich umso wichtiger, mit den Mitstreitern dort gute Ideen zusammenzutragen. 📣 🔎 Ein mögliches Hemmnis, dass der Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V. oft bei kleinen Unternehmen sieht: Sie möchten digitalisieren, können aber im Geschäftsbetrieb nicht die notwendige Zeit aufbringen, um sich damit zu befassen. 🎯 Deshalb ist ein Lösungsansatz, eine zentrale KMU-Digitalplattform zu schaffen. Dieser One-Stop-Shop soll die Vielzahl der bestehenden Weiterbildungsangebote und Förderprogramme übersichtlich bündeln. Damit können Unternehmen mittels Suchfiltern und KI-Tools zeitsparend auf die bestehenden Unterstützungen zugreifen. Ich bin bereits auf die abschließenden Ergebnisse der Workshopreihe „Rückenwind für #Innovation“ gespannt. Danke an alle Beteiligten für den spannenden Austausch!

Heute ist Welttag der sozialen Gerechtigkeit – Wo steht Deutschland aktuell? ⚖️🔎 Soziale Gerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip für den gesellschaftlichen Zusammenhalt – doch sie bleibt eine Herausforderung. In Deutschland gibt es nach wie vor Ungleichheiten, sei es beim Zugang zu Bildung, auf dem Arbeitsmarkt oder in der sozialen Absicherung. Trotz politischer Fortschritte fühlen sich viele Menschen immer noch benachteiligt. Gerade in der Arbeitswelt zeigt sich, dass soziale Gerechtigkeit keine Selbstverständlichkeit ist: 🔹 Langzeitarbeitslose stehen vor hohen Hürden beim Wiedereinstieg – trotz Programmen wie dem Teilhabechancengesetz. 🔹 Selbstständige haben oft keine ausreichende soziale Absicherung, sei es bei Krankheit, Elternzeit oder im Alter. 🔹 Eltern und pflegende Angehörige stehen vor der Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren – ohne finanzielle oder berufliche Nachteile. 🔹 Menschen ohne Berufsabschluss haben es schwer, am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, obwohl Weiterbildung und Qualifizierung entscheidende Hebel wären. 🔎 Was bedeutet das? Gerechtigkeit in der Arbeitswelt heißt, Strukturen zu schaffen, die nicht nur Leistung, sondern auch Lebensrealitäten anerkennen. Das bedeutet: ✅ Faire Löhne und soziale Absicherung für alle Erwerbsformen. ✅ Gezielte Förderung für Menschen, die den Anschluss an den Arbeitsmarkt verloren haben. ✅ Investitionen in Bildung und Weiterbildung, damit Qualifikation kein Privileg ist. ✅ Arbeitsbedingungen, die Vereinbarkeit ermöglichen – für Familien, pflegende Angehörige und alle, die flexible Lösungen brauchen. 💡 Was können wir tun? Arbeitgeber, Politik und Gesellschaft tragen eine gemeinsame Verantwortung. Nur durch gezielte und kontinuierliche Maßnahmen können wir erreichen, dass soziale Gerechtigkeit nicht nur ein schöner Begriff bleibt, sondern in der Praxis spürbar wird – sei es durch faire Löhne, bessere Bildungschancen oder eine stärkere soziale Absicherung. Es braucht einen Wandel, der nicht nur diskutiert, sondern aktiv gestaltet wird! Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

📖 𝗟𝗲𝘀𝗲𝘁𝗶𝗽𝗽: Ein Neustart für Deutschland – Reform-Impulse für 2025 🏛️ Die #Bundestagswahl 2025 steht vor der Tür – und damit eine zentrale Weichenstellung für Deutschlands wirtschaftliche #Zukunft. Während im Wahlkampf oft über kurzfristige Maßnahmen diskutiert wird, bleibt eine entscheidende Frage offen: ❓ Wie kann Deutschland langfristig wettbewerbsfähig bleiben und die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen meistern? Genau darauf geben Prof. Dr. Andreas Freytag (Friedrich-Schiller-Universität Jena/ Mitglied des WPCD-Präsidiums) und  Prof. Dr. Luca Rebeggiani (FOM Hochschule für Oekonomie & Management) in ihrem Beitrag „Ein Neustart für Deutschland – Reform-Impulse für 2025“ eine klare Antwort: Deutschland braucht eine tiefgreifende, mutige Reformagenda – und zwar jetzt. 👉 Die Kernaussagen des Beitrags: 🔹𝗚𝗮𝗻𝘇𝗵𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗲𝗹𝗻𝗲𝗿 𝗞𝗼𝗿𝗿𝗲𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻: 🧭 ⚙️ Die Autoren argumentieren, dass inkrementelle Reformen nicht mehr ausreichen. Stattdessen müsse die nächste Bundesregierung alle strukturellen Herausforderungen auf einmal angehen – von der Arbeitsmarkt- und Steuerpolitik bis zur Digitalisierung und Wettbewerbsfähigkeit. 🔹 𝗟𝗲𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝘂𝘀𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱: 🌏📉📈 In den 1980er-Jahren setzten diese Länder auf radikale wirtschaftspolitische Reformen, die schmerzhaft, aber erfolgreich waren. „Erst durch eine konsequente Reformagenda konnte langfristige Stabilität und Wachstum erreicht werden“, so die Autoren. Deutschland könne sich daran orientieren. 🔹 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻 𝗺𝘂𝘀𝘀: ⏳ ⚡ Die Autoren betonen, dass der Reformprozess schnell eingeleitet werden muss. Erfolgreiche Reformen zeigen sich nicht über Nacht – es braucht Zeit, bis Unternehmen und Bürger die Chancen erkennen und sich neu ausrichten. Doch die Dringlichkeit des Handelns wächst. Nur durch entschlossene Maßnahmen könne Deutschland auch in Zukunft konkurrenzfähig bleiben. 📌 Der Beitrag gibt wertvolle Impulse für die dringend notwendige wirtschaftspolitische Debatte. Wie könnte ein echter Neustart für Deutschland aussehen? Welche Reformen sind notwendig? 👉 Lesen Sie hier den gesamten Artikel. https://lnkd.in/eQ6rPZzi #Bundestagswahl #Wirtschaftspolitik

Der Geschäftsführende Vorstand Marc S. Tenbieg äußert sich so kurz vor der Bundestagswahl am Wochenende mit klaren Worten. Ein Appell an die Demokratie.

Faul, verwöhnt, unmotiviert? Warum die Klischees über die Gen Z nicht stimmen Sie setzen auf Work-Life-Balance, sind nicht belastbar und am liebsten in der Viertagewoche? ❌ Falsch! Dieses Klischee hält sich hartnäckig. Doch eine aktuelle Analyse des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt ein ganz anderes Bild: Junge Menschen arbeiten heute mehr als frühere Generationen in ihrem Alter. 🔎 Fakten statt Vorurteile: Laut Daten des Mikrozensus, der Bundesagentur für Arbeit und des Statistisches Bundesamt (Destatis) ist die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen seit 2015 um über 6 Prozentpunkte gestiegen. Sie liegt heute auf dem höchsten Stand seit Jahrzehnten – trotz eines höheren Anteils an Studierenden. 📊 Warum dieser Anstieg? 👉Kürzere Studienzeiten: Durch das Bachelor-/Master-System steigen viele bereits nach dem Bachelor in den Arbeitsmarkt ein. 👉Mehr Nebenjobs: Die Erwerbsquote von Studierenden ist allein zwischen 2015 und 2023 um 19,3 Prozentpunkte gestiegen. 👉Steigende Lebenshaltungskosten: Höhere Mieten und Lebenshaltungskosten dürften viele dazu bewegen, schon während des Studiums zu arbeiten. 💡 Die Daten zeigen ein differenziertes Bild: Die Generation Z ist keineswegs „arbeitsunfähig“. Vielmehr passen sich junge Menschen flexibel an neue Arbeitsmarktbedingungen an. Sie fordern nicht nur bessere Arbeitsbedingungen – sie sind auch bereit, sich aktiv einzubringen! Vielleicht ist es an der Zeit, Generationen nicht gegeneinander auszuspielen, sondern gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! 💡 Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

🔎 DMB-Mittelstands-Radar zur Bundestagswahl 2025:  Wer setzt sich wirklich für den Mittelstand ein?    Der Deutsche Mittelstands-Bund hat die Wahlprogramme von sieben Parteien unter die Lupe genommen. Die Daten der Analyse werden auf einer Skala (von 0 bis 1) dargestellt, die den Grad der Mittelstandsfreundlichkeit angibt.    Unsere Analyse berücksichtigt 61 mittelstandsrelevante Sachfragen und die Häufigkeit von 60 Schlüsselbegriffen in den Wahlprogrammen.    Das Ergebnis:    🥇 CDU/CSU-Bundestagsfraktion führt mit 0,64 Punkten  🥈 FDP Freie Demokraten folgen knapp mit 0,59 Punkten   🥉 Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD) erreicht solide 0,50 Punkte   Das Wahlprogramm der BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (0,47) enthält vielversprechende Ansätze zur Förderung grüner Technologien im Mittelstand. Allerdings bleiben die Bereiche „Bürokratieabbau” und „Finanzen & Steuern” unzureichend berücksichtigt.    Auffällig ist, dass im Wahlprogramm der AfD (0,25) konkrete Maßnahmen zur Unterstützung von KMU und Mittelstand ausbleiben. Ähnlich, wenngleich weniger überraschend, gilt es für Fraktion DIE LINKE. im Bundestag (0,23) sowie das BSW (0,22).    ⚖️ Jetzt liegt es an Ihnen: Welche Partei verdient Ihre Stimme für einen starken Mittelstand?    Alle Details zum DMB-Wahlindex 2025 finden Sie hier: https://lnkd.in/deWB5Yyj

🌿 Echte Nachhaltigkeit vs. Greenwashing: Werden Sie zum Experten!    In einer Welt, in der "Nachhaltigkeit" zum Buzzword geworden ist, wird es immer schwieriger, echtes Engagement von Greenwashing zu unterscheiden.    Doch was macht Greenwashing zu einem so brisanten Thema für KMUs? 🔎    Zum einen können strengere Gesetze gegen irreführende Umweltaussagen schnell zu teuren Abmahnungen oder Bußgeldern führen. Zum anderen wird echte Nachhaltigkeit zu einem wichtigen Kriterium für Investoren und Kreditgeber.       Das bedeutet: Wer in Sachen Nachhaltigkeit nur auf dem Papier grün ist, riskiert nicht nur Strafzahlungen, sondern auch den Zugang zu wichtigem Kapital. ♻️ Doch wie können Sie sicher sein, dass Ihre Geschäftspartner, Lieferanten - oder auch Sie selbst - nicht unbeabsichtigt in diese Falle tappen?    Unser kostenloses Webinar „Wie lässt sich Greenwashing verhindern?" gibt Ihnen wertvolle Werkzeuge an die Hand, um:  ➡️ Greenwashing zu erkennen  ➡️ Ihre eigene Nachhaltigkeitsstrategie authentisch zu gestalten  ➡️ Mögliche Fallstricke im Nachhaltigkeitsmanagement zu vermeiden    Ihr Experte: Jochen Müller, renommierter Nachhaltigkeitsberater mit über 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle für KMU. Als zertifizierter Gemeinwohlberater und Mitglied im Bundesverband die KMU-Berater bringt er praxiserprobtes Wissen und pragmatische Lösungsansätze mit.    Profitieren Sie von transparentem und ehrlichem Nachhaltigkeitsmanagement!  🗓️ 20.02.2025  14 - 15 Uhr    Jetzt kostenlos anmelden: https://lnkd.in/dkVwDda9    Das Webinar findet über Microsoft Teams statt und ist Teil unseres Themenschwerpunkts Nachhaltigkeit. 

Auf dem KI-Gipfel in Paris hat Frankreichs Präsident Macron 109 Milliarden Euro für den KI-Ausbau im Land versprochen. Auch die EU will mehr investieren, um nicht den Anschluss an die USA und China zu verlieren. Beide Länder dominieren mit ihren KI-Modellen aktuell den Markt.    Marktreife KI-Systeme aus Europa und Deutschland gibt es hingegen noch zu wenig. Deshalb erhofft sich der #DMB von einer neuen Bundesregierung gezielte Unterstützung für Unternehmen, nicht zuletzt aus dem #Mittelstand. Patrick Schönowski, Referent für den Fachbereich Digitalisierung, betont:  "Deutschland braucht KI, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Dafür muss die kommende Bundesregierung KMU und Start-ups gezielt fördern." Aus Verbandsperspektive sind dabei vor allem fünf Maßnahmen entscheidend: 1. Staatliche KI-Investitionen vervielfachen  ➡️ Staatlichen Investitionen zahlen sich mehrfach für Volkswirtschaften aus: Zum einen ermöglicht die KI eine höhere Produktivität für Unternehmen, was zu mehr Steuereinnahmen führt. Zum anderen lassen sich mit KI-Lösungen Kosten für Verwaltung und Bürokratie einsparen.  2. Kreditanreize für KI-Entwickler schaffen     ➡️ Um KMU zu ermutigen, KI-Entwicklungen voranzutreiben und anzuwenden, sind staatliche Kreditanreize nötig. Die Unternehmen gewinnen damit Zeit, bis die erfolgreiche Entwicklung zu Mehreinnahmen führt. Gleichzeitig sind die bürokratischen Hürden gering zu halten.  3. MINT-Fachkräfte sichern und Weiterbildungen fördern    ➡️ Um dem Fachkräftemangel im MINT-Bereich entgegenzuwirken, müssen Budgets für Programme zur MINT-Fachkräftesicherung erweitert werden. Darüber hinaus muss der Zugang zu großangelegten KI-Schulungsprogrammen erleichtert werden.    4. KI-Systeme für Kleinbetriebe fördern   ➡️ Gerade Betrieben unter 50 Beschäftigten fehlen häufig die finanziellen Mittel, um KI-basierte Assistenzsysteme für prozessbegleitende Anwendungen zu implementieren. Deshalb sind für diese Unternehmen passgenaue Förderungen notwendig.  5. Klaren, aber schlanken Rechtsrahmen schaffen  ➡️ Selbst rechtliche Grundsatzfragen, z. B. beim Urheberrecht und Datenschutz, sind aktuell im Bereich KI nicht abschließend geklärt. Deshalb fordert der DMB: rechtliche Klarheit schaffen, wo Rechtslücken bestehen. Hierbei ist von Beginn an darauf zu achten, dass eine innovationsmindernde Überregulierung vermieden wird.

ESG-Berichterstattung: Zukunftschance für KMU!    🌍 Die Geschäftswelt verändert sich: Nachhaltigkeit wird zum entscheidenden Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor. Mit der neuen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) stehen nicht nur Großkonzerne, sondern auch viele KMU vor neuen Herausforderungen.    Was heißt das konkret für Ihr Unternehmen?  Unser Webinar liefert Antworten und zeigt, warum frühzeitiges Handeln entscheidend ist:  ➡️ Ab 2026 sind auch börsennotierte KMU direkt berichtspflichtig   ➡️ Viele weitere KMU sind indirekt über Geschäftsbeziehungen betroffen   ➡️️ Nachhaltigkeitsberichte werden zum Türöffner für neue Geschäftsmöglichkeiten   ➡️ Frühzeitige Vorbereitung sichert Wettbewerbsvorteile    Der Nachhaltigkeitsexperte Jochen Müller von den KMU-Beratern beantwortet in diesem DMB-Webinar, welche Unternehmen verpflichtet sind, über ihre Nachhaltigkeit zu berichten und worauf sie dabei achten sollten.    Nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen!  🗓️ 13.02.2025  14 Uhr - 15 Uhr  Jetzt kostenlos anmelden: https://lnkd.in/ehQuN8MU    Das Webinar findet über Microsoft Teams statt und ist Teil unseres Themenschwerpunkts Nachhaltigkeit.