Netzwerkbüro Bildung Rheinisches Revier

📌 Hinweis auf eine Stellenausschreibung: Das Projekt Regionale Entwicklungsagentur für kommunales Bildungsmanagement NRW (REAB NRW) sucht eine*n neue*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in ab dem 01.02.2025. Hier geht's zur Stellenausschreibung auf der Homepage unseres gemeinsamen Trägers, dem ISA – Institut für soziale Arbeit e.V. ➡️ https://lnkd.in/eDG9FuHi

Praxisnahe Berufsorientierung bringt Schüler*innen in Kontakt mit echten Arbeitswelten. Sie eröffnet die Möglichkeit, eigene Interessen zu entdecken und die Vielfalt grüner Berufe kennenzulernen. Ein Gewinn für junge Talente und ihre Zukunft!   Die diesjährige Jahreskonferenz des Netzwerk Grüne Arbeitswelt am 19.11. widmete sich der Frage, wie in der Berufsorientierung Räume zum Ausprobieren geschaffen werden können. Neben spannenden Einblicken in aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse gab es Gespräche mit Jugendlichen, Informationen zu Finanzierungsmöglichkeiten und eine praktische Erprobung von Materialien für eine praxisorientierte Berufsorientierung. Das NBR dankt für eine inspirierende Veranstaltung!

Auf Jobsuche? Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung unseres NBR-Teams ab dem 1. Januar 2025! ➡️ Hier geht's zur Stellenausschreibung: https://lnkd.in/emQ5kDmb Bildung ist ein Thema, das Sie in seiner Vielfältigkeit fasziniert? Sie möchten Ihre Perspektive in die Entwicklung und Umsetzung von strategischen Arbeitsprozessen einbringen? Sie bringen Erfahrung und/oder Interesse an den Themen Bildung im. Strukturwandel, insbesondere Bildung für nachhaltige Entwicklung mit? Sie stecken voller Ideen zur zielgruppenspezifischen Ansprache und verfassen gerne Texte? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen: Eine kreative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Umfang von 20 Wochenstunden mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L (E 13). Das ISA als Arbeitgeber und Träger des NBR fördert eine zunehmend heterogene und vielfältige Mitarbeiter*innenschaft ausdrücklich. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von personenbezogenen Hintergründen. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten und im Rahmen unserer betrieblichen Vereinbarungen eine zielorientierte Mischung aus gemeinsamen Bürozeiten und mobilem Arbeiten. Ihre Aufgaben bei uns: - Mitwirkung an der Konzeptionierung und Durchführung von thematischen Veranstaltungen sowie Netzwerkarbeit im Bereich Bildung im Strukturwandel mit Fokus auf Bildung für nachhaltige Entwicklung; - Begleitung von strategischen Prozessen bzw. Modellprojekten mit Akteuren der regionalen Bildungslandschaft; - Wissenstransfer innerhalb des Kompetenzzentrums Bildung im Strukturwandel; - Unterstützung in der zielgruppenorientierten Öffentlichkeitsarbeit durch Verfassen von Texten für den Newsletter und den LinkedIn Account; - Bedarfsorientierte Kommunikation wissenschaftlicher Erkenntnisse. Was wir uns wünschen: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom); - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, reflektierte und strukturierte Arbeitsweise; - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; - Kooperationsbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem kreativen und multiprofessionellen Team; - Mobilität und Reisebereitschaft, überwiegend in NRW und dem Rheinischen Revier (der Dienstort ist Münster).

Am 31. Oktober fand die Fachkonferenz „Fachkräfte – heute, morgen, übermorgen“ in Jülich statt, die vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW und der Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH (ZRR) veranstaltet wurde. 💬 Das Netzwerkbüro Bildung Rheinisches Revier (NBR) wurde von Rabea Pfeifer und Bernhard Hübers bei der Veranstaltung vertreten.  Rabea Pfeifer nahm an der Podiumsdiskussion teil und moderierte anschließend gemeinsam mit Bernhard Hübers eine Working Session zu dem Thema „Berufsgruppen der Zukunft“. 🔜 Die Ergebnisse werden am 12.11. in der AG Fachkräftesicherung der ZRR sowie bei einem digitalen Follow Up-Termin am 25.11. weiterbearbeitet.  Eine Anmeldung zum Follow Up-Termin am 25.11.2024 von 14.00 bis 15.30 Uhr ist hier möglich: https://lnkd.in/eqiZWTqY 💡 Ein Ziel der Fachkonferenz war, die Herausforderungen zu adressieren, die der Fachkräftemangel für den Arbeitsmarkt insbesondere im Rheinischen Revier bereithält. Das NBR konnte hierzu Erkenntnisse aus seinen Analysen der Berufsgruppen im Revier einbringen. Demzufolge ist ein Ansatzpunkt zur Sicherung von Fachkräften die berufliche Ausbildung. Dabei ist es wichtig, die einzelnen Berufsgruppen und ihre möglichen Risikofaktoren zu kennen, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln. Denn manche Berufsgruppen sehen sich mit einem Mangel an neuen Auszubildenden konfrontiert während in anderen Berufsgruppen ein hoher Anteil ohne Abschluss zu beobachten ist. Foto: ©Zukunftsagentur Rheinisches Revier / Fotografie Tomas Rodriguez

📌 Veranstaltungs-Tipp: Jahreskonferenz des Netzwerk Grüne Arbeitswelt am Dienstag, 19. November 2024, von 10:00 bis 16:00 Uhr in Berlin. Unter dem Motto „Ohne Praxis keine Erfahrung: Berufliche Orientierung muss Raum zum Ausprobieren schaffen“ kommen Akteur*innen rund um die Berufsorientierung für den Umwelt- und Klimaschutz in der Landesvertretung Bremen zusammen. Die Konferenz bietet wertvolle Einblicke in Best Practices und Anregungen zur eigenen Arbeit. Es gibt wird Gelegenheit geben, Mitglieder des Netzwerk Grüne Arbeitswelt kennenzulernen und Kontakte zu Projekten des Kooperationspartners, der DBU-Förderinitiative „Qualifizierung für die Energiewende“, zu knüpfen. Das  Netzwerk Grüne Arbeitswelt (NGA) ist ein Kooperationspartner des Netzwerkbüros Bildung Rheinisches Revier. ➡️ Anmeldungen sind bis zum 5. November hier möglich: https://lnkd.in/exjgNhAS Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Netzwerks Grüne Arbeitswelt: https://lnkd.in/eT4PD55w

Unser aktueller Newsletter ist veröffentlicht!  ➡ Zum NBR-Newsletter 03-2024: https://lnkd.in/eBgzk5B5 In dieser Ausgabe dürfen wir Ihnen mitteilen, dass der Förderzeitraum des NBR um ein weiteres Jahr verlängert wird.  Außerdem präsentieren wir den sechsten KoBiS-Werkstattbericht, einen neuen Datenbasierten Denkanstoß zum Thema Berufliche Weiterbildung und ein Interview mit Svenja Zeimetz, Partizipationsmanagerin bei der indeland GmbH.  Neben Berichten über Workshops und Veranstaltungen, bei denen das NBR mitgewirkt hat, liefern wir Ihnen eine Reihe von Tipps zu Texten, Podcasts und Videos, die wir für Sie gesammelt haben. Viel Spaß beim Lesen! 📩 Sie möchten unseren Newsletter abonnieren? Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/eQi5YpVf

Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede gibt es in den Braunkohlerevieren? Die Datenbasierten Denkanstöße sind unsere Reihe von Kommentaren zu ausgewählten statistischen Darstellungen für Lausitz, Mitteldeutsches und Rheinisches Revier. 🔎 Dieses Mal werden die Arbeitsentgeltzuschüsse untersucht. Was lässt sich anhand der Inanspruchnahme dieses Instruments zur Unterstützung der beruflichen Weiterbildung in den Revieren ablesen? Wie unterscheiden sich die Reviere vom Bund und untereinander? Und wie ist die Entwicklung der Inanspruchnahme zu bewerten? ➡️ Hier geht’s zu unserer neuesten Ausgabe der Datenbasierten Denkanstöße: https://lnkd.in/eXjqdtub 📩 Die Datenbasierten Denkanstöße sind auch in unserem NBR-Newsletter zu finden. Zur Anmeldung geht’s hier: https://lnkd.in/eQi5YpVf

Drei Teams, zwei Tage, viel Austausch: Unser KoBiS-Netzwerktreffen in Göttingen. 💡 Das Kompetenzzentrum Bildung im Strukturwandel (KoBiS) besteht aus den Netzwerkbüros der drei vom Braunkohleausstieg besonders betroffenen Reviere Deutschlands: Lausitz, Mitteldeutschland und Rheinisches Revier.   ➡️ Am 23. Und 24. September 2024 kamen die Mitarbeiter*innen der drei Teams zu ihrem Netzwerkwerktreffen in Göttingen zusammen.   Während der zwei Tage des produktiven Austauschs wurde vor allem die Gestaltung des kommenden Jahres 2025 inklusive der Planung einer gemeinsamen Veranstaltung besprochen.   Der Spaß kam dabei nicht zu kurz: Neben einem spielerischen Einstieg mit Schätzfragen zu den Revieren gab es Zeit für Diskussionen zu selbst gewählten Themen im Rahmen der Open Space Methode.   💚 Schon jetzt freuen wir uns auf ein weiteres Jahr der erfolgreichen Zusammenarbeit für Bildung im Strukturwandel!

📌 Veranstaltungs-Tipp: „Bedarfe erkennen - Ganztag gestalten: Potenziale eines Erhebungsinstruments zur Erfassung von Betreuungsbedarfen“ online am 29.10.2024 von 10:00 bis 12:30 Uhr der Fachstelle kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO) ➡️ Weitere Infos und Anmeldung (bis zum 21.10.2024): https://lnkd.in/dxw7zRJq 💬 Worum geht's? Zur Unterstützung der Fachkräfte im Bildungsmonitoring, entwickeln derzeit Forschende des Leibniz Instituts für Bildungsforschung und Bildungsinformation (DIPF) und der Ludwig-Maximilians-Universität München gemeinsam mit der Fachstelle kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO) ein Erhebungsinstrument zur Erfassung von Betreuungsbedarfen im Ganztag. Ziel der Veranstaltung ist es anhand der Rückmeldungen aus dem Kreis der Teilnehmenden, den effizienten Einsatz des Erhebungsinstruments in der Praxis sicherzustellen und Anwendungshürden zu reduzieren.

Wie war es auf der Bundeskonferenz Bildungsmanagement? Schön wars!  Unter dem Motto „Kommunale Bildungslandschaften für morgen“ wurden die Themen Fachkräftesicherung, Ganztag und Teilhabe in den Fokus gerückt.  Das stieß auf große Resonanz: Circa. 500 Anmeldungen gingen ein und das Programm lud zu fachlichen Impulsen, Vernetzung und persönlichem Kennenlernen zwischen den Mitarbeiter*innen der Kommunen und des beratenden Fachnetzwerks ein. Auch das NBR, vertreten durch die Projektleitung Dr. Rabea Pfeifer und Bernhard Hübers, konnte seine Expertise zum Thema #Fachkräftesicherung in vielen Gesprächen auf dem Marktplatz, sowie in der Themeninsel 5 einbringen. Wir freuen uns schon auf das nächste Mal!