owl maschinenbau e. V.

Liebe Mitglieder, Partner und Freunde, ein ereignisreiches Jahr mit vielen kleinen wie großen Aktionen und Veranstaltungen neigt sich dem Ende zu. Bei diesen Gelegenheiten stand wie immer der offene und ehrliche Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Durch viele positive Rückmeldungen sind wir bestärkt, diesen Weg im Sinne der Mitglieder weiterzugehen. Die Prognosen für die Maschinenbauindustrie bleiben herausfordernd. Dennoch blicken wir mit Zuversicht auf das kommende Jahr. Durch unsere starke Gemeinschaft und den kontinuierlichen Austausch sind wir gut gerüstet, um den bevorstehenden Herausforderungen zu begegnen. Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch, Begeisterung an neuen Projekten und ein vertrautes Miteinander mit Ihnen in 2025. Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Engagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit im vergangenen Jahr. Ihr Einsatz und Ihre Innovationskraft sind das Fundament unseres Netzwerks. 👏 💪 Für die bevorstehenden Feiertage wünschen wir Ihnen und Ihren Familien eine besinnliche Weihnachtszeit, erholsame Tage und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr. Möge 2025 für uns alle Gesundheit, Glück und zahlreiche neue Chancen bereithalten. 🎅 🤶 🎄Mit festlichen Grüßen Vorstand & Geschäftsstellen-Team von owl maschinenbau

In unserem Geschäftsstellenflur ist ein Büroraum frei geworden. Für diesen suchen wir einen freundlichen neuen Untermieter. Zuletzt war ein befreundeter Verein mit uns in Bürogemeinschaft, dessen Auszug nun neue Chancen ermöglicht.   Wir bieten: -Büro 16,5m² (z.B. für zwei Arbeitsplätze) in der Bielefelder Altstadt -Küche und Bad -Möglichkeit, den Besprechungsraum zu buchen -nette Mitbewohner 😀   Für weitere Infos zu Konditionen - melden Sie sich / meldet Euch

🚀 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 für Führungskräfte - Programmstart 2025 Im März 2025 starten wir zum 11. Mal mit dem cross-mentoring Programm von owl maschinenbau. Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Schlüsselfunktionen ist ein ganzheitliches Programm zur Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen. In einer Kombination aus qualifizierenden Workshops, Arbeit im Mentoring-Team und partnerschaftlichem Austausch gestalten Sie Ihre Zukunft. 🚀 💡Welche Erfahrungen machen ehemalige Teilnehmende? Anja Henrichs hat 2023 als Mentorin an dem Programm teilgenommen und sagt: "Ein toller Rahmen zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit als Führungskraft. Das Besondere an diesem Konzept ist, dass jeder einzelne Teilnehmer, ob Mentee oder Mentor, unterschiedliche Vorstellungen, unterschiedliche Skills und unterschiedliche Zielsetzungen mitbrachte. Dennoch konnten alle Beteiligten aus jedem Workshoptag neue Erkenntnisse für sich mitnehmen. [...]. Den übergreifenden Austausch innerhalb der Gruppe (Mentees mit Mentees, Mentees mit Mentoren und Mentoren untereinander) fand ich sehr bereichernd, es haben sich daraus immer neue Anregungen und Impulse für beide Gruppen ergeben. Auch die eigenen Führungskompetenzen konnte ich reflektieren." Vielen lieben Dank, wir freuen uns über das positive Feedback! 💐 🤩 💡 Was macht Cross-Mentoring besonders? 𝗚𝗮𝗻𝘇𝗵𝗲𝗶𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴: Die Kombination aus qualifizierenden Workshops, Mentoring-Tandems und Netzwerken eröffnet neue Perspektiven, festigt die erlernten Methoden und begleitet aktuelle Fragestellungen 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀: Die Teilnehmenden werden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens gezielt unterstützt. 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻: Der Austausch mit anderen Führungskräften schafft wertvolle Impulse und nachhaltige Verbindungen. 💡Sie interessieren sich für das Programm? Dann melden Sie sich bei uns, gerne kommen wir in den Austausch mit Ihnen und stellen uns Ihren Fragen! #cross #mentoring #Führung #Entwicklung

🎉 𝗜𝘁'𝘀 𝗮 𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵! – 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇 𝗶𝗺 𝗺𝗶𝗻𝘁-𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 Seit über 10 Jahren unterstützt das mint-mentoring Programm von owl maschinenbau die Entwicklung und Bindung von Nachwuchskräften in der Region. Das Programm bringt Unternehmen mit MINT-Studierende zusammen und qualifiziert Fachkräfte in den Themen rund um Nachwuchs Gewinnung, Integration und Bindung studentischer Nachwuchstalente. 🚀 Dieses Jahr sind wir mit einem neuen Konzept gestartet, das auf die aktuellen Bedürfnisse von Studierenden und Unternehmen abgestimmt ist – und wir haben ein echtes Highlight hinzugefügt: einen digitalen Marktplatz für den Matching-Prozess! 💡 Was ist neu? Gemeinsam mit der Talentschmiede von codecentric AG haben wir eine innovative Software entwickelt, die den Matching-Prozess digitalisiert. Teilnehmende können nun ganz einfach und digital selbst entscheiden, mit wem sie als Mentoring-Tandem zusammenarbeiten möchten – sei es für ein Praktikum, ein Praxissemester oder eine Abschlussarbeit. Die Anwendung bringt die Interessierten optimal zusammen und übermittelt die Kontaktdaten des Matches. Im November kam die Anwendung erstmals zum Einsatz – und das Feedback zeigt: Die Arbeit hat sich gelohnt! 🎯 Der Prozess ist jetzt effizienter, selbstbestimmter und gleichzeitig eine gute Grundlage für eine starke Mentoring-Beziehung. Ein großes Dankeschön an Dr. Meike Wocken, Dominik Fladung und das Team der Talentschmiede mit Simon Schwaldt, Paul Renkel, Dr. Fadil Kallat, Clemens Prenneis für die spannende Zusammenarbeit und den Blick hinter die Kulissen, bzw. hinter die Software! 🔎 🧑💻 Wir freuen uns, damit einen weiteren Schritt in Richtung einer zukunftsfähigen Nachwuchsförderung gemacht zu haben und sind gespannt auf die entstehenden Tandems im Mentoring! Sie interessieren sich für das Programm? Sprechen Sie uns gerne an! #MINTmentoring #Digitalisierung #Matching #FachkräftevonMorgen

Wir LIEBEN Unternehmensbesuche! Doppelt großartig ist es, wenn dann das einladende Unternehmen noch so einen schönen Erinnerungsfilm anfertigt. Danke Remmert GmbH für die Einladung zu euch, für die spannenden Vorträge, den Besuch in eurer Fertigung und das leckere Abendessen!

„𝗔𝗳𝗳𝗼𝗿𝗱𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲“– 𝗲𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝗳𝗿𝘂𝗴𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻! 🌍🚀 Wie kann man in dynamischen Märkten wettbewerbsfähig bleiben und gleichzeitig nachhaltige Lösungen entwickeln? Um dieser Frage nachzugehen, hatte unser Projekt CE:FIRE zirkulär.frugal.regenerativ am 19. November zum Workshop „Frugale Geschäftsmodelle - ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil“ nach Paderborn eingeladen.  In ihrem Impulsvortrag gaben Dr. Stephan Buse und Stephan Bergmann vom Center for Frugal Innovation der TU Hamburg einen Einblick in die Märkte der Zukunft und stellten die Prinzipien frugaler Innovationen vor: ☝  Hochpreisige „High-Tech-Märkte“ stagnieren und sind hart umkämpft. ❗ Das größte Potenzial liegt im dritten Marktsegment – mit Produkten, die auf notwendige Funktionalitäten und passende Technologien setzen. 👉 Entscheidend: Gute Leistung und Qualität zu erschwinglichen und zielgruppengerechten Preisen. Anschließend berichteten Mark Edler (Weidmüller Interface) und Alfred Könemann (Anderson Europe), wie Unternehmen durch frugales Engineering, zirkuläres Wirtschaften und gezielte Vereinfachung nicht nur Ressourcen, sondern auch Kosten sparen – und dabei sogar wettbewerbsfähiger werden. 🌱🔧 Im Workshop-Teil der Veranstaltung beschäftigten sich die Teilnehmenden in Zweiergruppen mit den Chancen frugaler Innovationen für ihre Unternehmen und entwickelten erste Ansätze zur Umsetzung. Fazit: Hier schlummert ein enormes wirtschaftliches Potenzial! 💪 Vielen Dank an alle Teilnehmer:innen für diesen inspirierenden Nachmittag in entspannter Atmosphäre und mit wertvollem Austausch. Das wollen wir im nächsten Jahr auf jeden Fall fortsetzen! Unsere Idee? Eine regelmäßige Erfahrungsgruppe zum Thema, um gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen! 🙌 Kommen Sie gern dazu! Gefördert durch die Europäische Union und das Land Nordrhein-Westfalen (JTF-Programm NRW 2021-2027).

🚀 Rückblick: KI im Marketing – Neue Möglichkeiten für Kommunikation, PR und Recruiting 🎨🤖 Am 14. November haben wir zusammen mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) und Hirschmeier Media einen inspirierenden Nachmittag rund um generative KI erlebt! Von spannenden Vorträgen zu neuen Impulsen in der Marken- und Produktkommunikation bis hin zum offenem Erfahrungsaustausch – diese Veranstaltung hat gezeigt, wie KI die Marketingwelt verändert . Highlights: ✨ Einblicke in die visuelle Markenkommunikation mit generativer KI ✨ Hands-on-Erfahrungen an interaktiven Stationen – von Prompts bis Videogenerierung ✨ Austausch und Networking mit Experten aus der Branche Vielen Dank an alle Referierenden, Teilnehmenden und Partner für diesen gelungenen Tag! 💡 Der Einsatz von KI bietet immense Chancen – wir freuen uns, diese gemeinsam mit unserem Netzwerk weiter zu erforschen und zu gestalten. 👉 Was war Ihr Highlight? Teilen Sie gerne Ihre Eindrücke in den Kommentaren! Fotos: Hirschmeier Media

Am 11. Dezember gibt Steffen Kampmann von unserem Partner Prof. Roll & Pastuch im letzten Webinar "Maschinenbauwissen um Neun" für 2024 einen spannenden Einblick in KI & Digitale Tools im Vertrieb zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung Sie konzentrieren sich auf praxisnahe Anwendungen wie Chat GPT im Tagesgeschäft, indem sie die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten durch zielorientiertes Prompting aufzeigen. Zudem beleuchten sie fortschrittliche Instrumente zur Vertriebssteuerung, wie Advanced Power BI Dashboarding, mit denen Vertriebsdaten so aufbereitet und strategisch genutzt werden können, dass die Erreichung der Vertriebsziele direkt unterstützt wird. Darüber hinaus beleuchten sie, wie KI helfen kann die Profitabilität zu steigern, indem die Preisqualität verbessert und die Preisfindung beschleunigt und effizienter gestaltet wird. 📢 Jetzt anmelden und dabei sein. Anmeldelink in den Kommentaren.

Ab März 2025 starten wir mit dem neuen Durchgang unseres "cross-mentorings" – dem Entwicklungsprogramm Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Schlüsselfunktionen! Das Programm zur Stärkung von Führungskompetenzen richtet sich an erfahrene und weniger erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in Schlüsselfunktionen aus IT- und Technikunternehmen. ✔ Stärken Sie die Mitarbeiterbindung und steigern Sie die Arbeitgeberattraktivität. ✔ Profitieren Sie von neuen Netzwerken, die Ihre Zukunftsgestaltung hier in OWL unterstützen. ✔ Begleiten Sie den Veränderungsprozess Ihrer Mitarbeiter:innen und fördern Sie ihre Weiterentwicklung. Das Programm auf einen Blick: ⏳ Laufzeit: 7 Monate 📅 Sechs präsente Workshoptage 💡 Flexible Selbstlernphasen in Mentoring-Teams 💪 Individuelle Beratung und praxisnahe Unterstützung | Teilnahmegebühr: 3.500€. In Zusammenarbeit mit Dr. Kerstin Heidelmann und Susanne Recknagel von You&Us Unternehmensberatung GmbH erwarten Sie: 🔹𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 für junge Talente, Schlüsselfunktionsträger und erfahrene Führungskräfte bei aktuellen Herausforderungen. 🔹 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁, 𝗘𝗶𝗴𝗲𝗻𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀ü𝗯𝗲𝗿𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇.🔹 Intensiver 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 innerhalb der Gruppe und zwischen Mentor:in und Mentees sowie den Aufbau starker beruflicher Netzwerke. Interessiert? Lernen Sie das Programm kennen und erfahren Sie mehr über Konzept, Ablauf und Teilnahmemöglichkeiten bei unserer Info-Veranstaltung am 𝟮𝟵. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘃𝗼𝗻 𝟭𝟭:𝟬𝟬 - 𝟭𝟮:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 (𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲). Mit dem QR-Code können Sie sich den Link zur Teams-Veranstaltung herunterladen oder melden Sie sich gerne bei unserer Kollegin Elske Empting unter empting@owl-maschinenbau.de. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! #cross #mentoring #Führungskräfteentwicklung #Netzwerken

🚀 Maschinenbau im Dialog: Netzwerken, Austauschen, Weiterdenken Unser Antrieb ist es, die richtigen Menschen zu den richtigen Themen zu verbinden. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern entwickeln wir stets neue Formate, um genau das zu ermöglichen. Ein besonderes Highlight ist unser neues Format „Maschinenbau im Dialog“, das vergangenen Dienstag bereits zum dritten Mal stattgefunden hat. Dieses exklusive Format richtet sich an die C-Level-Ebene unserer Mitgliedsunternehmen, die "echte" Maschinenbauer sind. Ziel ist es, in einem persönlichen Rahmen über aktuelle Unternehmensfragen zu sprechen, sich zu vernetzen und wertvolle Einblicke durch Unternehmensbesichtigungen zu gewinnen. Vergangene Woche durften wir zu Gast bei H&H Maschinenbau GmbH sein – ein herzliches Dankeschön an Clas-Ole Widderich, Nina Hausdorf und Toni Hausdorf für die Einladung und die spannenden Impulse. Neben den Herausforderungen von Führungswechseln in Familienunternehmen stand ein ganz besonderer Impuls auf der Agenda: Die Feuerwehr berichtete über die Vorteile von Kooperationen zwischen der freiwilligen Feuerwehr und Unternehmen. Eine Inspiration, wie Zusammenarbeit ganz neue Perspektiven eröffnen kann! 👩🚒 Vielen Dank für die Gastfreundschaft, das liebevoll zubereitete Catering und den offenen, ehrlichen Austausch an alle Teilnehmenden! Wir freuen uns auf die nächsten Termine! P.S. Das Format richtet sich an Menschen aus der C-Level-Ebene unserer Maschinenbau-Unternehmen. Sie möchten auch dabei sein? Wenden Sie sich gerne an uns direkt und wir klären mit Ihnen ab, ob eine Teilnahme möglich ist.